28

2007-02

萬科首席顧問王受之教授做客天地源

點擊量：4528

萬科首席顧問王受之教授做客天地源 受天地源股份有限公司邀請，萬科研究中心首席顧問，著名建筑設計理論和設計史專家王受之教授一行兩人于1月13日抵達西安。開始了對天地源公司為期一天的考察，公司副總裁楊斌，總裁助理丘煒等領導陪同，品牌推廣公司接待了王教授一行。 王受之作為萬科的首席顧問，在城市規劃和設計領域影響頗深。曾參與了國內多個房地產項目的策劃和設計，其學術研究密切結合中國城市，中國房地產發展歷史和實踐。在房地產行業宏觀與細節等方面都有獨到的見解。 考察座談期間，品牌推廣公司、西安公司、曲江公司主要領導及總部發展規劃部，研發設計部負責人與王受之教授進行廣泛的交流。參觀木塔地塊、丈八地塊、楓林綠洲和曲江華府項目后，賓主雙方重點就木塔苗圃和創意產業園兩個項目的規劃設計和營銷推廣策略進行了深層次的溝通。對于木塔寺項目規劃設計，王教授談到應充分挖掘木塔寺歷史的文化概念，在項目開發上形成主題文化的概念，以獨特的歷史韻味和人文精神實現建筑與藝術的完美結合。對于創意產業園的項目定位，應考慮能夠引領該區域產業方向，充分考慮國際采購團的辦公生活及創意產品展覽空間，以超前、時尚、創意的思想，使項目升級為該區域的核心產業。

28

2007-02

“天地源杯”陜西省首屆十大孝子選出

點擊量：4158

　　春節期間，由陜西省民政廳、省老齡委、省婦聯、共青團省委、省慈善會和陜西電視臺、天地源股份公司等共同主辦的“百善孝為先•天地源杯”陜西省首屆十大孝子頒獎典禮在省廣播電視中心演播大廳中拉開帷幕。省委宣傳部副部長、省廣電局局長任賢良、省慈善協會會長徐山林等領導為首屆十大孝子頒獎?！　≡陂L達三個小時的頒獎典禮中，入圍十大孝子的左鵬、郭軍、于水彬、王平均、孟成敏、曹玲、曹理全、馮衛東、楊懷保、愛心網友等一個個人的感人事跡和質樸話語，觸動了在場的嘉賓和觀眾?！　∽鳛榛顒又鬓k單位之一的天地源股份有限公司，是西北最大的以房地產開發為主業的上市公司，此次參與陜西省十大孝子評選活動，是其一貫的社會責任感和使命感的必然延續，傳遞著天地源人心中的愛心與價值觀，也是天地源倡導“更多價值，更多關愛”的最好詮釋。

27

2007-02

建設部部署今年公積金管理工作 首次覆蓋農民工

點擊量：3983

　　中國的住房公積金體系首次將農民工納入到覆蓋范圍之中；同時，公積金向中低收入家庭傾斜，富裕人群“超標”繳納公積金則須納稅。這是昨日上午記者從建設部了解到的。 　　2007年建設部對住房公積金管理、使用做出了要覆蓋農民工的重要部署。近日，建設部部長汪光燾在全國建設工作會議上稱，今年建設部重點要做好住房公積金的管理，確保資金安全。 　　在公積金管理中進一步落實管委會決策制度，加快公積金管理機構調整，加強監督檢查，提高資金使用效率，確保資金安全。充分發揮住房公積金改善住房條件的作用。 　　提高5％是指繳存人數比例 　　建設部稱在今年我國住房公積金繳交率將提高5％。而對于“繳交率”的定義，產生了爭議：是繳存比例，還是繳存人數？ 　　昨日，記者從建設部得到證實，所謂繳交率，是指繳存人數的提高，而不是每月公積金繳納錢數比例的提高。 　　為了避免歧義，建設部在其網站上的公示文件中，昨日開始已將此前“住房公積金繳交率提高5％”的說法，改為“住房公積金實際繳存人數增加5％”。 　　公積金覆蓋首次擴及農民工 　　中國社會科學院研究生院的朱榮林教授向媒體公開表示，我國農民工現存的一大問題是職業與身份的不對稱：由于我國戶籍制度改革的相對滯后，進城務工的農民工雖生活、工作在城市，卻無法與“城里人”一樣平等享受城市的各種福利。 　　據統計，目前農民工數量在2億人左右，他們處于社會保障體系的邊緣，工傷、醫療、失業、養老保險的覆蓋面很低，住房保障更是空白。建設部此次將農民工納入公積金政策體系，朱榮林認為這是使農民工在城市生根立足的“破題之舉”。 　　建設部相關負責人上午透露，由于目前對于農民工如何繳納和享受公積金的政策尚屬空白。因此，對于今后農民工公積金如何繳納、以什么樣的方式享受住房公積金貸款等一系列政策細節，還待研究出臺?！斗ㄖ仆韴蟆饭└?

26

2007-02

安建利等新春慰問下屬企業干部員工

點擊量：4661

特約記者 楊孝平　　金豬報喜，春風送暖。2月25日正月初八，春節上班的第一天，迎著新春的陽光，西安高科（集團）公司總經理兼黨委書記安建利攜集團公司領導班子成員及集團總部部門負責人一起，前往集團下屬各公司，親切慰問年后第一天上班的干部員工，并送去了新春的祝福。 　　安建利一行先后來到高新地產、制造業管理公司、高科建材、高科房產、高科股份、高科物流公司、配套建設項目部、天地源、新紀元俱樂部、高科園林、新西部、紫薇地產和高科度假大酒店，代表集團公司給各公司干部員工拜年，致以節日的慰問。每到一處，安建利等集團領導都與所在企業的干部員工親切握手，互相致以新春的問候，并感謝大家過去一年對高科集團的建設和發展所做出的辛勤努力。同時，安建利勉勵全體員工在新的一年里再接再厲，繼續發揚集團公司“責任為重，誠信為本，穩健經營，科學管理”的經營理念，堅持一個導向，把握五個要素，持續八個改進，同心同德，群策群力，以團結拼搏的精神在各自的崗位上發揮更大的作用，全面完成2007年的各項工作目標，為提升集團公司的競爭力做出新的貢獻。

26

2007-02

集團公司開展節前安全大檢查

點擊量：4195

通訊員 王新華　　2月14到15日，集團公司安全生產領導小組開展了節前安全大檢查活動?！　樽龊么汗澠陂g的安全生產管理工作，確保集團公司過一個平安、祥和的春節，集團公司安全生產領導小組結合春節假日特點，到下屬企業特別是各個物業公司，對節日期間社區的供電、供水、取暖設施、消防設施及器材、技防監控、社區周界設施等日常生活及安全保障情況進行了細致、全面的檢查。　　針對檢查過程中發現的問題，安全生產領導小組要求各公司組織人員立即整改。小組同時強調，各級管理人員一定要從思想上高度重視，清查、排除隱患，嚴防各類可能的事故，并做好對燃放煙花爆竹的管理。在園區技防不到位的前提下，加強園區夜間安全巡查，安排管理人員輪流值班，責任到人，措施得力，要做到24小時信息暢通，圓滿地做好節日期的各項安全管理工作，確保平平安安過好新年，為保障社會穩定，創建平安高新、構建和諧社會做出貢獻。

26

2007-02

和諧，奮進，提升企業競爭力-集團公司二○○七年春節聯歡會圓滿舉行

點擊量：5723

通訊員 王偉強　　2月12日，集團公司2007年春節聯歡會在省婦幼活動中心熱烈舉行。市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任景俊海，以及安建利、劉明華、楊明瑞、黨建榮、孫琦峰、高建群、楊念田等高新區管委會領導與集團公司員工共慶新春佳節。集團公司領導王梅、賈長舜，牛躍進，宮蒲玲，柳政、祝社寧、俞向前、韓紅麗，下屬公司中層經理以上人員及優秀員工800余人參加了春節聯歡會。 　　“和諧、奮進”是集團公司2007年聯歡會的主題。聯歡會在歌舞《喜氣洋洋過大年》中拉開帷幕，旋律明快、富有民族風格的音樂舞蹈表達了集團公司歡度春節時的熱鬧歡騰、喜氣洋洋的情懷。來自集團總部及12個下屬公司的員工分別表演了精彩的文藝節目。節目注重思想性、參與性和團隊合作的完美統一，節目選材廣泛、形式多樣、富于創新，充分反映和展示了高科集團的企業文化內涵。 　　聯歡會上，景俊海對高科集團在2006年取得的成績給予充分肯定，對聯歡會的成功舉辦表示祝賀，并向高科集團的全體干部員工拜年。聯歡會演出開始前安建利發表了熱情洋溢的新年致辭。 　　為了慰問集團物業公司的廣大員工，2月13日集團公司舉辦了慰問物業公司員工專場演出，使平時工作在一線的保安、保潔員等欣賞了一場豐富的新年文化大餐，這也體現了集團公司一直以來在建設和諧企業方面的不懈追求和生動實踐。

25

2007-02

新西部物業召開2006年度工作總結大會

點擊量：4288

通訊員 張娜　　1月31日，新西部物業召開了2006年度工作總結大會，公司主管領導和全體物業員工參加了大會?！　h首先對照部門目標責任書，就2006年的部門建設、工程維修、安全協防、衛生保潔、綠地養護、經營指標完成等6個方面進行了簡要的總結。會議在認真剖析2006年度的主要問題和不足的同時，充分肯定物業工作在過去一年中所取得的成績，并明確提出了2007年的工作思路和工作重點。　　公司領導作了熱情洋溢的講話，結合集團公司“競爭力提升年”，鼓勵大家再接再厲，踏實工作，努力提高業務技能和工作效率，提升管理和服務水平，在物業戰線上譜寫出更新更美的篇章?！　】偨Y大會上，各位領導還為先進集體和先進個人頒發了榮譽證書和獎品。

24

2007-02

書寫幸福，共譜和諧，祝福新春，紫薇地產“春滿紫薇征春聯”活動節前圓滿結束

點擊量：4288

通訊員 劉蓉　　2月8日，拉開紫薇地產“2007和諧幸福年”主題推廣活動序幕的“春滿紫薇征春聯”活動圓滿結束?！　∮勺限钡禺a發起并組織的“春滿紫薇征春聯”活動得到了廣大紫薇業主和廣大市民的熱烈參與，同時也吸引了包括省市楹聯協會、書協等社會各界人士的踴躍參與，收到應征春聯上千條。經過楹聯協會及文化界人士的認真評選，產生了本次活動一、二、三等獎的獲獎作品。這些獲獎楹聯作品被制作成品作為新年賀禮，在春節前夕已被發放給廣大業主和客戶，受到了紫薇各社區住戶的歡迎。在新年即將到來時，紫薇地產用心、用愛回饋新老業主一年來的支持與厚愛，譜寫了一曲和諧文化樂章。

17

2007-02

西安高科（集團）公司攜旗下企業恭賀全市人民:新春快樂,合家幸福!

點擊量：4826

西安高科（集團）公司攜旗下企業恭賀全市人民新春快樂 合家幸福 金狗辭歲，玉豬迎春?！　≡谶@喜氣洋溢、辭舊迎新的節日里，西安高科（集團）公司全體員工向過去一年里所有關心、支持高科集團發展的各級領導、新老客戶及海內外朋友致以衷心的感謝和新春的祝福！　　2006年，是高科集團發展戰略深入推進的一年，也是高科集團探索良性發展、科學發展、和諧發展的一年。一年來，在市委、市政府和高新區黨工委、管委會的堅強領導和大力支持下，集團強化內部管理和作風建設，真抓實干，開拓進取，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。集團在內涵式發展方面取得了突出成效：2006年集團凈資產收益率比2005年提高30.85%，主營業務利潤率比2005年增長11.08%。同時，集團在構建和諧企業方面也邁出了新步伐、取得了新進展、開創了新局面?！　?007年，高科集團再接再厲，又一次向新的高度發起沖鋒：計劃完成銷售收入40億元，實現利潤1.4億元，開工面積74萬平方米，竣工面積71.6萬平方米。2007年，高科集團將年度工作主題定為“競爭力提升年”，將整體工作指導思想定為：堅持一個導向，把握五個要素，持續八個改進，提升競爭能力，構建和諧企業?！　⌒碌囊荒?，高科集團將以市第十一次黨代會提出的“建設人文西安、活力西安、和諧西安”為指導，加快發展、科學發展、和諧發展，以實際行動踐行市第十一次黨代會精神，力爭為“人文西安、活力西安、和諧西安”的建設做出更大的貢獻！　　一年一度的新春佳節就要到來，在新年鐘聲就要敲響的美好時刻里，高科集團全體員工再次恭祝全市人民在新的一年里，和氣致祥、身體健康、工作順利、家庭幸福！

13

2007-02

連摘四項桂冠集團公司蟬聯“中國企業信息化500強”

點擊量：4451

連摘四項桂冠集團公司蟬聯“中國企業信息化500強” 特約記者 楊孝平　　2月3日，2006年度中國企業信息化500強大會在北京舉行。集團公司憑借在2006年度信息化建設方面取得的突出成績，成功入選2006年度“中國企業信息化500強”，連獲四項榮譽。這也是集團公司連續兩年入圍中國企業信息化500強?！　∮蒫eca國家信息化測評中心組織實施的“中國企業信息化500強”調查活動，是目前我國規模最大并且唯一連續舉辦的大型企業信息化年度調查活動，得到了國信辦、科技部、國資委、發改委、商務部、信息產業部等部門的支持。 　　2006年，集團公司以erp為主的財務系統、資金結算系統全面實施，實時通訊平臺與行政辦公系統不斷優化，各公司啟用基于房地產銷售和成本管理為中心的erp、房產物業管理系統和呼叫中心，集團信息化水平在2005年的基礎上進一步提高。此次500強大會上，集團公司共榮獲四項大獎，在全國信息化500強的排名從2005年度的269位上升到了238位。同時，集團公司還獲得了“最佳企業資源規劃（erp）應用獎”和“最佳客戶關系管理（crm）應用獎”兩個單項大獎。集團公司旗下企業高新地產本次同時入選全國信息化500強之列。　　據悉，ceca國家信息化測評中心在2003、2004、2005年度連續三年成功進行了“中國企業信息化500強”調查活動，對積極推進企業信息化并卓有成效的企業、企業領導者進行表彰和獎勵。