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陜西規范城鎮房屋拆遷行為 停水電等野蠻拆遷　嚴查

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　　為進一步規范城鎮房屋拆遷程序和行為，避免出現被拆遷人惡意阻撓合法拆遷和提出不合理要求的現象，省建設廳近日下發《關于進一步加強城鎮房屋拆遷管理工作的通知》，要求嚴格控制拆遷規模，加強房屋拆遷管理工作。 　　《通知》指出，各城市要嚴格執行房屋拆遷計劃，合理控制房屋拆遷進度。省建設廳將會同有關部門適時抽查今年拆遷計劃執行情況，對拆遷計劃制度不落實，沒有列入計劃拆遷的，要嚴肅查處，切實防止不顧當地情況和財力的大拆大建，防止違規拆遷搞不切實際的大廣場、寬馬路等形象工程的現象。 　　省建設廳強調，要嚴格執行城市房屋拆遷工作規程的要求，對于未列入拆遷計劃的，不符合許可條件規定的，一律不得核發拆遷許可證。對于違法核發拆遷許可證的，有關部門要堅決進行查處，依法嚴肅追究有關單位和人員的責任。對于一些拆遷人采取野蠻拆遷手段，導致拆遷糾紛，激化雙方矛盾的，要嚴肅查處，并及時采取有效措施化解矛盾，防止發生影響社會穩定的事件。各級拆遷主管部門在審核行政強拆申請時，要對補償安置方案和拆遷程序嚴格把關。凡拆遷程序不完善、補償安置方案不合理、補償安置資金不到位和房源不落實、未按規定組織聽證的，一律不得強制拆遷。對符合行政強拆規定條件的，也要會同當地有關部門作好調解工作，最大限度地減少行政強拆的數量。嚴肅查處拆遷人采取停水、停電、停氣、斷路等野蠻拆遷手段，強迫被拆遷人搬遷的行為。對不按計劃拆遷、突擊拆遷等情況將予以通報。

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"中國創造"路正寬 高新區打造世界一流科技園區

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　　自主創新為靈魂，實現“中國創造”為己任，西安高新區“中國創造”已經走上寬廣之路。 　　西安高新區從西安大專院校科研院所眾多，科技人才資源充沛的實際出發，通過實施內部市場化戰略，營造一個局部優化的市場化環境，把本地的科技資源激活起來，讓本地的科技人員開始轉化自己的研究成果。 　　最近幾年，西安高新區列入科技部中小企業技術創新項目和國家發改委的高技術示范項目在全國高新區中排第一位。建立了以創業研發園、國際軟件園、大學科技園和19個專業孵化器為核心且屬全國一流的孵化器網絡，企業孵化成功率達到85％左右。近年，西安高新區每年新創辦的企業都超過1000家，平均每天成立4家科技企業，平均每天轉化3項科技成果，平均每一家高新技術企業擁有2項以上專利，平均每一家企業擁有一項以上自主知識產權。 　　中國第一臺SP30超級程控交換機、片式壓電陶瓷變壓器、磁光電流互感器、數字化虛擬演播室、移動通信基站天線、自聚焦透鏡、納米靶向制劑技術、國家無線局域網標準、世界三大無線通訊標準和中國首款自主知識產權GPS芯片組等一批具有國際一流水平的重大產業化項目都誕生在這里。 　　截至2006年，西安高新區營業收入過100億元企業有1家，過20億元企業有18家，過10億元企業有25家，過億元企業達到158家。全年新增上市企業10家，累計國內外上市企業達到40家。新增西安名牌產品14個，累計達到49個；新增陜西名牌產品4個，累計達到28個；擁有中國名牌產品7個。 　　西安高新區已被列為我國將重點建設的6個世界一流科技園區之一。西安高新區將通過三步走戰略，到2020年，建成創新功能突出、創新產業發達、創新環境優良、創新文化濃郁、創新網絡完備的科技新城，成為具有中國內陸自主創新特色的世界一流科技園區。 　　再過幾十年，中國最像美國硅谷的地方，我們有理由希望就在咱西安！

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求真務實謀發展，開拓創新求進步，科學管理促和諧，努力實現集團公司全年目標任務的圓滿完成，安建利在集團公司2007年上半年工作總結大會上的工作報告摘要

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求真務實謀發展，開拓創新求進步，科學管理促和諧，努力實現集團公司全年目標任務的圓滿完成，安建利在集團公司2007年上半年工作總結大會上的工作報告摘要 　　《求真務實謀發展，開拓創新求進步，科學管理促和諧，努力實現集團公司全年目標任務的圓滿完成》（以下簡稱報告）在對集團2007年上半年工作成績進行了總結和肯定。 　　在總結成績的同時，報告從八個方面對當前工作中存在的問題和不足做了深入透徹的剖析：　　1、個別單位和同志對集團發展戰略理解不夠，落實不力　　2、個別同志大局意識不夠　　3、計劃預算執行不強　　4、管理有所弱化　　5、領導能力有待提高　　6、個別同志團結意識不強，有些企業不夠和諧　　7、經營效益需要進一步提高　　8、突破瓶頸、破解難題的能力不足　　報告針對進一步做好2007年下半年的各項工作做了重點部署和安排：　　1、進一步加大工作力度，確保完成全年經營目標　　各單位要振奮精神、銳意進取、迎難而上，特別是對承擔的年度任務和指標，要壓力、責任一齊上身，動力、措施同步到位，確保各項任務扎實推進，全力以赴確保全年計劃指標的完成。　　2、持續提升企業運作的專業化水平　　3、積極推進資源盤活的速度和力度　　存量資源盤活是我們的老大難問題，下半年要積極發揚和發揮創造性思維，要有直面困難的勇氣，要有敢于打破常規的精神，更要有切合于市場需求的辦法和策略，把存量資源的快速、有效盤活作為解決集團發展瓶頸的契機。　　4、持續深入推進精細化管理　　5、提高依法決策經營能力，建立有效的風險預警機制　　6、不斷加強各級領導班子建設　　國有企業要做強做大，要實現又好又快發展，要順利構建和諧企業，關鍵要有一個堅強團結的領導班子。要通過各級班子的建設，特別是一把手的綜合素質及經營管理能力的提高，推動企業各項工作取得更大的成績?！　?、切實加強廉潔自律，提高反腐倡廉的自覺性　　8、大力倡導和構建和諧企業　　科學發展是企業和諧的前提和基礎，企業和諧是科學發展的保障和目的。要從構建和諧企業的角度出發，要用優良的企業文化和切實的舉措來推動集團構建和諧企業的步伐。 　　報告還就進一步做好集團公司的各項工作對全體干部員工提出了幾點要求：　　1、用“心”再學習，不能“驕”?！　∝熑涡?、進取心、事業心，是一個人能夠立足于社會、獲得事業成功與家庭幸福的至關重要的人格品質。我們要從不斷增強個人的責任心、進取心、事業心，提高個人素質和品格出發，不驕傲、不自滿、不固步自封，樹立主動學習、終身學習的意識和動力?！　W習只是手段，學以致用才是目的。國資委李榮融主任指出，國有企業落實科學發展觀，就是要正確地認識和把握企業發展規律，按規律辦事。我們各個單位的領導和高管要增強學習的意識，加強調查研究，不斷增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性，堅持按市場法則辦事，把推進企業全面落實科學發展觀作為重要任務。要清醒地看到我們在思想觀念、管理方式、資源利用以及市場、技術、人才、文化等方面存在的問題和不足，清醒地看到激烈的競爭帶來的嚴峻挑戰，清醒地看到完成發展目標的艱巨性，清醒地看到我們與許多大企業相比存在的差距。要通過學習，找出差距和不足，找出壓力和動力，找出危機意識和憂患意識，使居安思危、思危奮進成為集團上下的思想共識和自覺行動?！　∠Ｍ鲉挝活I導干部，持續加強學習，不斷提高思想政治素質、業務工作能力。研究把握大局，經常地、系統地、全面地認真分析國家宏觀政策和經濟運行形勢，自覺處理好本企業和集團全局、本地區的關系，堅決落實集團公司的工作部署，更好適應國家形勢發展和集團公司事業發展的需要。　　2、用“力”抓落實，不能“慢”?！　“l展的關鍵在落實，落實的關鍵在力度。只有增強向心力、培養戰斗力，才能產生推動力，才能打造出一支有著強大執行力、打硬仗、打勝仗的隊伍。毛主席過去說過，“慢就慢在干部”。企業大了，要做的事情就越多，更要求對市場快速反應。而我們不少單位恰恰相反，企業大了、環境新了、任務重了，反應能力相對卻遲緩了，執行能力弱化了。這個矛盾，關鍵是要解決抓落實的問題，而抓落實的關鍵就是要有一批強有力的干部隊伍。沒有好的執行層，再好的戰略規劃也會變形、走樣、失敗?！　∥覀円行碌默F代思想觀念、新的管理知識、新的現代領導藝術和方法，鼓勵創新、鼓勵冒險，對公司的決策、對市場和科技動態，要能敏捷反應、快速行動。要克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，撲下身子抓落實，把心思和精力集中到解決一個個問題、克服一個個困難上。對決策了的事情和確定了的目標，咬定青山不放松，雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要加強督促檢查，使每一項工作都有頭有尾，善始善終，扎扎實實向前推進?！　?、用“氣”求團結，不能“散”。 　　朝氣、銳氣、志氣是集團建成事業、創業發展的關鍵和根本，也是人心所向、凝聚力增強和企業發展的最大動力。高科集團取得的成績，是與全體員工團結奮斗分不開的，是與我們的企業文化緊密相連的。我們企業文化中很重要的一條就是凝心聚力、講團結。團結是有條件、有基礎的，這就是我們共同的價值觀。所以我們為什么把高科企業文化的核心定位為“想事、謀事、干事、干成事”，為什么講“信人、育人、用人、造就人”，這就是我們企業的價值觀。既然我們大家共同在這個企業，就要把這個企業搞好。這里除了高科集團的總體利益以外，還包括我們每個員工的具體利益；反過來說，高科集團的利益關系到我們每一個人的利益。這就是我們團結和凝心聚力的基礎?！　≈v團結，一定要善于調動各方面的積極性，絕不能搞親親疏疏、團團伙伙。講團結，必須加強修養，做到心胸坦蕩、光明磊落，嚴以律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格、講友誼；講團結，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，努力營造心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。　　團結就是力量，團結就是勝利。今后，在顧全集團發展這個大局的前提下，我們要致力“對內營造一個干事的環境、對外爭取一個發展的環境”，“握沙成團、結竹成排、抱團打天下”。我多次強調過，企業的發展靠一個人、一班人不行，要靠一群人，要群策、群力、群威、群膽。我們要努力在企業營造“團結實干不爭論、凝心聚力求發展”的氛圍。今后，我們要把這種好的風氣發揚光大，倍加顧全大局，倍加珍視團結，同心協力把集團的事業不斷推向前進。　　4、用“實”強作風，不能“松”?！　∽顚氋F的精神是苦干實干的精神，最關鍵的落實是責任的落實。在其位、謀其政、盡其職、負其責。要切實轉變工作作風，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持摸實情、謀實策、講實話、辦實事、抓落實、求實效的風氣和雷厲風行、一抓到底的作風，進一步提高辦事效率和執行力，不斷提升管理服務水平和工作質量。改進和加強作風，要著力在三個方面下功夫：　　一是立足解決問題。我們一再強調作風建設，解決不了復雜問題，破解不了難題，就不能算好作風。要把敢不敢于、善不善于解決重大問題、處置復雜矛盾作為檢驗作風轉變與否的“尺子”。要努力提高解決重大問題、處置復雜矛盾和構建和諧企業的能力。要堅持深入基層，調查研究，善于在基層發現問題、解決問題。對于存在的問題，要抓住不放，一抓到底，使問題得到根本解決。要突破制約企業發展的“瓶頸”，必須要有新思想、新方法、新理念、新舉措。我們不會把那些敢試敢想、實績突出的管理者看作不成熟，不會把觀念落后、缺少激情、四平八穩的管理者看成是辦事穩妥，更不會把標準不高、拼勁不足、小進即安的管理者看成是謙虛謹慎?！　《翘岣咿k事效率。要腳踏實地、埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義。每年我們都進行作風整頓，而加強作風整頓，要整出效率來才行。整頓的結果，就是要切實做到令行禁止、雷厲風行。這其中還有思想方法和工作方法的問題。思想方法和工作方法不正確，也很難提高辦事效率。所以要注意從大局著眼，從細節入手，提高辦事效率?！　∪侵v求工作效果。加強作風建設，最終要看效果。我們要將趙樂際書記在我省第十一次黨代會上的講話精神貫徹落實到實處，在結合集團各項工作的實際上下功夫，在狠抓落實上下功夫，在突出重點上下功夫，最終要真正看見集團發展的真成績和真效果。 　　同志們，胡錦濤總書記6月25日在中央黨校發表了十分重要的講話。特別是四個“堅定不移”的重要思想，是對新時期29年來我黨帶領人民開辟中國特色社會主義道路寶貴經驗和巨大成就的總結，我們集團上下對此要認真組織學習和貫徹。在前不久舉行的省第十一次黨代會上，我省提出了“建設經濟強、科教強和文化強的西部強省”的宏偉目標。為了加強落實，我市也通過了《西安市目標責任綜合考評試行辦法》，可以說，各區縣、相關單位都立下了軍令狀，擂響了前進的戰鼓。我們作為西安市的大型國有企業、高新區的龍頭企業，作為擔負著重要使命的國企經營者、管理者，只有時刻銘記責任，如履薄冰，才能真正確保我們所執掌的國企航船乘風破浪、穩健前行。希望大家認清肩負的重大責任和使命，保持高昂的斗志和士氣，以良好的工作狀態，扎實的工作作風，嚴明的組織紀律和只爭朝夕的精神面貌，認真做好下半年的各項工作，確保集團全年各項目標任務順利圓滿完成，在加快科學發展、實現率先發展上不斷取得新的成績和新的突破！

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2007-07

高新地產舉行“2007•同心年”員工義務獻血奉獻愛心活動

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通訊員 王偉　　7月17日，在蔚藍的天空映襯下，清晨的水晶島顯得格外美麗。早上9：00，高新地產的員工們準時來到水晶石廣場，參加在這里舉行的“2007.同心年”高新地產員工義務獻血奉獻愛心活動?！　”敬位顒邮歉咝碌禺a繼今年5月份開展第四屆“十元錢獻愛心”捐資助學活動之后舉行的又一重要公益活動。在簡短的儀式上，高新地產財務總監柳三洋先生代表高新地產領導班子首先向廣大員工發表了熱情洋溢的講話，他說：“今年是高新地產成立十五周年。在過去的15年里，高新地產與高新區的開發建設風雨同舟，為西安市的城市發展做出巨大貢獻，在鮮花和掌聲里高新地產贏得了許多榮譽，高新地產也一貫關注并積極參與各類社會公益事業。在高新地產喜迎十五周年華誕之際，廣大員工通過參加義務獻血活動將再一次彰顯出高新地產人關心社會、關心他人，為社會盡責、與社會同心的企業宗旨”。講話贏得了員工們熱烈的掌聲?！　‰S后，公司領導率先登上采血車參加獻血，廣大員工也紛紛加入到獻血行列中。為了讓更多患者與死神訣別，為了讓更多的人點燃生命的希望，高新地產員工們讓殷紅的鮮血流淌出生命的色彩，以無私的奉獻匯聚成拳拳愛心以回報社會。高新地產廣大員工堅信，只要從我做起就一定會讓奉獻和愛心充滿全社會！

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2007-07

高科廣場舉辦乒乓球比賽

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　　7月，為期一周的高科廣場駐樓單位乒乓球比賽在高科廣場物業管理處的精心組織下，拉開了火熱的帷幕。駐樓單位的百余名乒乓球愛好者在各自領隊的帶領下興致勃勃地報名參加了本次比賽?！　”荣愡^程中，每位參賽選手都情緒高漲、拼搶積極，發球、接球、扣球各類技術動作都頗具專業隊員風范。精彩的比賽場面吸引了樓內諸多的圍觀者前來現場助威，這邊男子組個個神情專注的奮力拼殺，那邊女子組爭先恐后不讓須眉，大家嫻熟的球技博得了周圍觀眾陣陣的齊聲喝彩和熱烈掌聲?！　⊥ㄟ^這場比賽，不僅豐富了駐樓單位業主的業余生活，同時也達到了業主朋友鍛煉身體的目的，增進了彼此之間的友誼，令業主朋友們工作娛樂相得益彰。

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2007-07

解決家長“頭疼”事 天地源物業成業主“貼心人”

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通訊員 何文武　　火熱7月，精彩的暑期生活開始了，怎樣合理安排孩子們的學習生活，成了家長最“頭疼”的事。近日，天地源物業公司針對社區兒童，開展了豐富多彩的“暑期素質教育活動”，不僅受到了孩子們的熱烈歡迎，更被業主們譽為“我們的貼心人”。　　據了解，天地源物業早在暑期開始前就已經著手準備，經過多方的聯系和努力，成功的聘請了國家級運動健將、西安體院跆拳道主教練劉少輝、乒乓球國家一級裁判員王榮、舞蹈碩士講師李穎等，分別擔任暑期兒童跆拳道、乒乓球和舞蹈培訓班的授課老師?！　∫晃悔s著來給孩子報名的家長表示，物業公司組織的“暑期培訓班”，不僅科學健康的安排了孩子們的假期生活，避免了無節制的上網、看電視，而且孩子們統一訓練上課，也預防了危險事故的發生，物業公司真的是解決了業主們的“燃眉之急”。

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2007-07

省建設廳加強拆遷管理 要求各地嚴把強拆程序

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　　省建設廳近日就嚴格控制拆遷規模、進一步規范拆遷程序和行為、推進拆遷矛盾糾紛排查化解工作下發通知，要求各級建設部門加強房屋拆遷管理工作。 　　通知要求，各城市要嚴格執行2007年房屋拆遷計劃，不得突破拆遷計劃面積。要嚴格執行城市房屋拆遷工作規程的要求，對于未列入拆遷計劃的，不符合許可條件規定的，一律不得核發拆遷許可證。各級拆遷主管部門在審核行政強拆申請時，要對補償安置方案和拆遷程序嚴格把關。凡拆遷程序不完善、補償安置方案不合理、補償安置資金不到位和房源不落實、未按規定組織聽證的，一律不得強制拆遷。對符合行政強拆規定的，也要會同有關部門作好調解工作，最大限度地減少行政強拆的數量。嚴肅查處拆遷人采取停水、停電、停氣、斷路等野蠻拆遷手段，強迫被拆遷人搬遷的行為。

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2007-07

香港•西安投資推介會在港舉行 引資13億美元

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　　西安晚報：7月15日至18日，省委常委、市委書記孫清云率西安代表團訪問香港。7月17日舉行了香港·西安投資推介會，簽約16個項目，吸引外資13億美元。 　　本次推介會得到了香港各界的高度關注。中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室主任高祀仁會見了代表團。中聯辦秘書長趙廣廷，全國人大常委、金利來集團董事局主席曾憲梓，全國政協常委、香江國際集團董事長楊孫西等300多名香港知名工商界人士，參加了投資推介會。香港媒體對西安的這次投資推介活動做了大量報道。 　　我市此次投資推介會共推介涉及農業、制造、交通運輸、倉儲、文化、房地產等237個項目。推介會上共簽訂了16個項目，總投資15億美元，協議外資13億美元。 　　孫清云在推介會致辭時說，香港回歸十年來，經濟保持繁榮，充滿生機活力。祖國內地同香港的交流合作也更加廣泛深入。在這十年里，古都西安多次組團來香港開展交流合作活動，學習和引進香港的先進技術和管理經驗。香港社會各界人士也多次到西安觀光旅游、投資創業。經過豐富多彩的互動活動，雙方進一步加深了了解，經貿合作也取得了豐碩成果。目前，在西安投資的港資企業有963家，總投資53．64億美元。去年香港（西安）商會正式成立，香港貿發局在西安設立了辦事機構，這使雙方的聯系更加緊密，合作更加順暢。 　　孫清云向香港工商界和媒體描繪了雙方合作交流的廣闊前景。 　他指出，香港與西安，一個在沿海、一個在內地。香港是世界著名的金融中心、航運中心、貿易中心和信息中心，具有市場經濟完善、與國際市場聯系廣泛、資本雄厚、人才薈萃等優勢。西安是世界歷史文化名城，是國家重要的科研、教育、國防工業、高新技術產業、裝備制造業基地，具有科技、人才、市場等優勢。在全面推進國家現代化建設、實現民族偉大復興的進程中，香港和西安都迎來了難得的發展機遇，有著廣闊的合作空間。這次香港·西安投資推介會的舉辦，又為雙方的合作提供了一次良好機會，希望香港和西安在更廣闊的領域、更高的層面，開展更加緊密、更富有成效的合作，實現優勢互補、互利雙贏。 　　西安市代表團在港期間，還拜訪了香港嘉里集團、香港飛機工程公司、恒基兆業、香江國際集團、綠地和筆克集團、香港新恒基集團、香港中海集團、碧桂園集團等知名大企業，就雙方進一步加強合作進行了深入交流。眾多香港大企業都認為，近年來西安的投資環境有了很大改善，發展勢頭良好，具有許多獨特優勢和發展商機，都表示要到西安投資發展。

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2007-07

第八屆西安住博會于9月國際會展中心隆重召開

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　　經市政府常務會議審議通過，由市建委、市規劃局、市房屋管理局、西安日報社共同主辦的“第八屆西安住宅及科技產業博覽會”，將于9月13日至16日在西安曲江國際會展中心隆重召開。本屆住博會將設立兩大展區，全方位服務市民置業。 　　據組委會有關負責人介紹，本屆住博會以統一規劃、合理分配、有效組合為原則，著重展示房地產業為我市城市建設和人居環境所帶來的巨大變化，展會設房地產交易展區和住宅配套兩大展區。其中房地產展區主要包括精品住宅項目、商業地產項目、二手房項目等，配套展區主要包括精品家裝設計、建筑室內裝飾材料、樓宇智能化等方面。本屆展會將繼續秉承“服務市民置業，促進市場繁榮”的宗旨，重點呈現城區品牌地產項目、經濟適用房、外圍組團房地產、城中村改造項目、二手房機構等五方面內容。此外，凡參加本屆住博會的開發企業和項目，都將由主辦單位進行嚴格審核，徹底杜絕“小產權房”等違法建設項目參展，以維護參會市民和購房者的合法權益。

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紫薇龍騰新世界啟動“商務關懷計劃”

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記者 張雷　　7月14日，紫薇地產為廣大業主和紫薇會會員們奉獻了一桌免費的“培訓大餐”，一個充滿了人文關懷的“商務關懷計劃”在紫薇龍騰新世界正式啟動。　　本次培訓講師經過精心挑選，既具有豐富的理論知識，又具備豐富的實戰經驗和極佳的授課技巧。當天的培訓向新創企業主們獻上一場《沙盤模擬：非財務經理的財務管理》CPA講座，是哈佛商學院MBA入學選修課程。在培訓中，會采用沙盤模擬方式，將整個企業的運營方式展示在沙盤之上，盤上展示出現金流量、經營場地、固定設備、產品原料、客戶應收帳款、銀行貸款、供應商應付帳款、工資、行政費用、市場推廣、利息、稅等企業運營指標。通過移動“籌碼”和其它道具來表現企業運營，所有指標都由實物代表，使參加課程的企業管理者能夠清晰地觀察到每一步決策對于企業整體財務狀況的影響?！　?，紫薇龍騰新世界“商務關懷計劃”立志于為所有新創企業決策者提供觀念的改變和系統思維的提升。龍騰新世界與前程無憂合作，為所有期望獲得穩步發展的企業提供優質的公開培訓，幫助企業提高員工的綜合素質及職業水平，從而能夠從容面對經營挑戰。