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2007-11

集團公司召開人力資源工作會議

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通訊員 任春芳 馮華　　為進一步增強集團公司與各下屬單位的互動交流，促進集團公司人力資源管理的信息化、規范化、科學化，切實提高集團公司人力資源工作的管理質量和工作效率，充分發揚網絡管理快捷、高效的優勢，探尋人力資源管理模式和方法，11月22日，集團公司組織召開了人力資源管理工作會議。集團總經理辦公室相關人員及各下屬單位人力資源、信息化管理主管共30余人參加了此次會議。　　會議總結了各單位對集團公司網絡招聘模塊的使用情況，交流、分析各單位的方法和經驗，提出了改進意見，并對2008年網絡招聘和人才招聘的新方法進行探討，使網絡招聘成為日常人才招聘的良好工具；再次邀請西安藍鳥科技公司的工作人員對集團人力資源管理軟件進行集中講解，操作中的問題和意見作出了答疑和解決。會議還認真聽取了各單位在2007年實施人力資源管理的簡要情況，總結經驗和技巧，探討改進思路，對下一步工作提出了初步設想。　　本次會議各單位高度重視、準備充分，各單位踴躍發言，各抒己見，積極討論，現場氣氛熱烈，收效良好。通過本次會議，不僅使各單位對集團網絡招聘和人力資源軟件的功能和使用方法得到深入學習，解決了各單位當前工作存在的疑問，也促進了集團公司同各單位之間的進一步溝通和交流，提高了各單位人力資源管理的高效性和規范化。

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2007-11

高科建材啟動“中國名牌”申報工作

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通訊員 向榮　　近日，高科建材公司召開有關專題會議，正式啟動“中國名牌”的申報工作。集團公司副總經理、高科建材董事長兼總經理祝社寧出席會議并講話?！　　爸袊啤笔菄屹|檢總局授予企業的最高榮譽之一，入選“中國名牌”，對企業的管理水平、產品質量、市場占有率等都有嚴格要求。多年來，在陜西省、西安市技術監督局、高新區技術監督局分局長期的大力支持下，高科建材走出了一條閃耀的品牌之路。“格瑞派”產品僅近兩年就連續被評定為“國家免檢”、“中國塑料門窗行業名牌窗”、 “全國建材行業2005年度最具影響力的品牌”、“陜西省著名商標”等榮譽稱號，高科建材決定抓住有利時機，乘勢而上，加快工作進度，啟動“格瑞派”品牌申報2008年“中國名牌”的工作?！　∽Ｉ鐚幵跁蠌娬{，公司品牌戰略的實施在“陜西省著名商標”、“國家免檢”等工作中已經取得了一些成績。但是高科建材肩負著引領新型建材業的品牌崛起和提高中國新型建材品牌在國際上的影響力的責任，因此名牌戰略工作的進一步實施推進是2008年高科建材的階段奮斗目標之一，它將成為高科建樹名牌戰略工作實施中的重大成就。　　會議決定，設立以祝社寧總經理為組長的“中國名牌申報工作領導小組”，專門負責中國名牌的申報工作。

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“高新地產”杯籃球聯賽火熱舉行

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通訊員 吳賓　　11月17日，“高新地產”杯籃球聯賽在楓林綠洲體育館正式拉開帷幕?！　ぃ敬斡筛咝碌禺a主辦的籃球聯賽是為迎接北京奧運會、響應高新區“全民健身計劃”的號召而舉行的?！案咝碌禺a”杯籃球聯賽總共由18支企業、社區、學校代表隊組成，分三個小組比賽，賽程將近一個月。在11月17日、21日的兩場比賽中，高新地產先后戰勝對手陜西電視2臺隊和上海愛康新型建材有限公司隊?！　〈舜位@球聯賽，是高新地產十五年慶典活動的一個重要組成部分，顯示了高新地產貫徹十七大精神，創建和諧社會，提升人民體魄，活躍員工生活，再創品牌新高的企業愿景，隨著“高新地產”杯籃球聯賽轟轟烈烈的舉行，相信能讓更多西安人民感知高新地產關注社會、倡導健康生活的企業魅力。

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2007-11

成立西安市城市管理局突出區級政府主體作用,三年建設城市管理新格局

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　　經過三年努力，我市將初步建立起新的城市管理體制和運行機制，有效控制或解決城市管理中各類突出問題。昨日，市委、市政府首次召開我市加強城市管理工作會議，公布了《關于進一步加強城市管理工作的若干意見》。明確城市管理是各級黨委和政府最重要的職責，并確定了今后的城市管理將突出區級政府主體作用、構建“以塊為主、條塊互動”的城市管理新格局。 　　總體目標三年城市管理突出問題得以解決 　　經過3年努力，初步建立起適應社會主義市場經濟和城市現代化要求的城市管理體制和運行機制，城市管理事權和職責清晰明確，依法管理城市的能力明顯增強，城市管理中各類突出問題得到有效控制或解決，城市管理保障體系更加健全。為建設“人文西安、活力西安、和諧西安”夯實基礎。 　　七項原則 　　推動城市建設管理良性循環 　　●建管并舉、重在管理。管理是各級黨委政府最重要的職責，政府要加大對城市管理工作的投入，盡快形成城市建設與城市管理有機銜接、協調推進的良好局面。 　　●統一領導、分工負責。全面整合城市管理資源，努力實現城市管理效能最大化。 　　●條塊結合、重心下移。進一步明確市、區事權劃分，突出區級政府在城市管理中的主體作用，構建“以塊為主、條塊互動”的城市管理新格局。 　　●以人為本、便民利民。把實現好、維護好、發展好最廣大人民的利益作為城市管理工作的出發點和落腳點。牢固樹立城市管理貼近市民、服務市民、惠及市民的理念，在城市規劃、建設、設計、管理中切實保障群眾各項權益。 　　●科學規劃、精細管理。以解決問題為導向，以關鍵細節為重點，以便于操作為基礎，以穩定規范為約束，從細節開始，不斷提高城市規劃、建設和管理的精細化水平。 　　●依法管理、民主管理。完善城市規劃、建設和管理的法律法規體系，推進依法行政，堅持依法管理；積極引導和組織廣大市民參與城市管理，實現政府行政管理與基層自治有效銜接和良性互動。 　　●深化改革、走向市場。 　　組織協調 　　成立西安市城市管理局 　　同時，市委、市政府決定，市城市管理綜合行政執法局加掛西安市城市管理局牌子，在不改變各部門行政管理職能的前提下，對全市城市管理工作實施指導和協調，以加強政府對城市管理工作的領導。 　　背景解讀《意見》出臺的背后昨日，我市加強城市管理會議歷經一年半的準備終于召開了，《市委市政府關于進一步加強城市管理工作的若干意見》作為今后我市城市管理工作的指導性文件和工作依據呈現在全市人民面前。為什么要召開這次會議？這份文件有怎樣的重要性？市長陳寶根對此進行了細致的解說。城市管理反映城市綜合競爭力 　　城市管理理念決定著城市管理的水平。陳寶根說，隨著公共領域、市場領域界限的逐漸清晰，城市政府的主要職責應該轉向在公眾中合理分配城市資源，為廣大市民提供安全的居住場所、方便的生活條件、暢通的出行秩序、良好的生態環境，構建全體人民各盡所能、各得其所又和諧相處的和諧社會。 　　陳寶根還強調，城市管理還可以通過優化城市資源配置，提高基礎設施運行效率，加快人流、物流、信息流運行，降低城市經濟社會發展成本。它既能改善投資環境，又能實現又好又快發展。 　　城市管理問題日漸顯現 　　“十五”期間是我市大建設大發展的時期，它不僅對城市建設提出了很高的要求，也對城市管理提出了更高的標準。特別是要實現“四城同創”的目標，必須進一步提高城市管理的水平。 　　陳寶根指出，從目前的現狀看，我市的城市管理工作還不能夠完全適應新形勢、新任務的要求。對城市管理的重要性、緊迫性認識尚未在各級領導干部中形成共識，“重建設、輕管理”的傾向依然存在；區和街道辦事處在城市管理中的主體作用尚未充分發揮；依靠突擊整治管理城市的狀況沒有根本改變；城市管理資金投入相對不足。無論是規劃、建設管理、環境保護管理、交通管理、市容衛生管理、社區管理、應急管理，還是市民素質等方面都存在很多沒有解決的問題。這些問題，有些是社會發展過程中出現的新問題，管理起來無法可依；有些是國家法律政策調整后出現的新情況；有些是管理體制、機制引發的薄弱環節。 　　歷時一年多七次修改成文 　　如何解決這些城市快速發展中出現的新情況、新問題？ 　　2006年8月，市委書記孫清云在調研全市城市管理工作時，就決定要召開一次加強城市管理工作會議。同年8月26日，市長陳寶根批示，針對目前城市管理中存在的問題進行調研，并提出有針對性、可操作性、比較合理的解決問題的辦法，作為會議文件，引發實施。 　　從2006年9月開始，在一年多時間里，《市委市政府關于進一步加強城市管理工作的若干意見》從起草到成稿，深入實地調研，不斷地征求各部門和城六區政府意見，經過了兩次政府常務會議研究，并到外地學習兄弟城市的先進經驗，稿件做了7次大的調整和修改。2007年11月2日經市委常委會審定通過。 　　陳寶根介紹說，《意見》涉及一些重要的事權、財權變動，與多年來的管理體制有很大不同，是一次重大的改革。它的出臺對于我們進一步完善和理順城市管理體制，增強公共服務意識，夯實城市管理責任，提高城市管理水平，增強城市綜合競爭力具有重要作用。

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2007-11

紫薇地產踐行愛心關懷

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　　近日，紫薇“夢想接力”義教人員將遠赴陜北地區，為志丹縣的幾所學校送去來自省級重點學校的先進教學方式和理念。 　　“夢想接力”義教行動是紫薇地產在創建十年之際啟動的一項回饋社會的公益活動，旨在推進社會和諧、城市風尚的創新，紫薇地產認為，偏遠地區，不止在于物質的投入，應更多關注成長、心靈和精神的撫慰，在2006年，通過面向社會的募集、培訓，先后組織眾多專職教師、愛心人士前往偏遠地區授課，取得過良好的社會反響；2007年，在紫薇“和諧幸福年”主題下，“夢想接力”義教招募不斷擴大支教范圍，義教成員也向新的專業方向轉變，在紫薇幸福熱線的聯接下，教育團體、新聞媒體、專業教師成為新的“夢想接力”行動的愛心力量，在授課質量、授課形式、授課區域等都比去年有了很多改進，同時還有很多院校也不斷踴躍參加義教行動。 　　在紫薇地產的號召下，2007年“夢想接力”行動不斷升溫，先后有建大學生會、西安市38中學、交大二附小、西關第一小學三所省級重點學校的老師們和紫薇地產的員工組成的支教隊伍參與到了愛心行動中來，進入秋季以來，為戶縣太平鄉學校、余下鎮西屯小學、羅什小學以及周至縣四屯鄉蘇村小學、王家河中心學校等十余所偏遠學校送去了最優秀的教學人員和教學方法。義教志愿者的到來不僅使孩子們擴充了知識的視野，更為當地的老師們傳授了寶貴的教學經驗。 　　據了解，紫薇地產將“夢想接力”活動納入到目前正在實施的“心靈關懷計劃”中，通過夢想接力實現愛心關懷，很好地體現出具有社會責任感的品牌國企對社會和諧的助力，目前，在前期義教行動的推動下，紫薇地產將逐步擴大支教范圍、支教形式，特別是紫薇各社區的業主也表現出了極大興趣，開展與偏遠地區孩子們結對子、共度風尚生活在近年社區活動中蔚然成風，每年六一期間紫薇希望小學的孩子們都會在紫薇社區里歡度六一兒童節。今年六一，來自九峰鄉紫薇希望小學的孩子們與紫薇社區的孩子們共同感受了丹麥劇團的大型廣場音樂劇。 　　送人玫瑰，手有余香。紫薇人同樣感受到了幸福。紫薇地產副總經理曹靖談到，作為紫薇地產十周年之際發起的公益活動，積極倡導各界愛心、共建風尚社會體現了紫薇的一貫宗旨，“夢想接力”義務支教活動受到社會各界的廣泛認可，充分表明了紫薇倡導的品牌理念已經取得社會共鳴，相信紫薇人以及社會愛心人士將會把這種奉獻持續下去，用一顆誠摯之心和積極行動展示出和諧進步的社會風尚。

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紫薇地產“心靈關懷計劃”活動簡訊

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　　日前，由紫薇地產開展的“心靈關懷計劃”活動已近尾聲。為了能夠做到了解客戶心靈深處的居住需求，從各個層面關心紫薇業主的心聲，由紫薇高層領導參加的紫薇“心靈有約”客戶座談會正在積極籌備中。據了解，為了能夠真實有效的聽取業主們的意見，紫薇委托專業調研公司提前進行了深入調研，并通過紫薇幸福熱線和網絡征集各社區業主報名參與此次客戶座談會。截止目前為止，有近百名業主報名愿意參加本次座談會。（通訊員 劉蓉）

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高科物流黨支部組織全體黨員干部、積極分子召開專題學習會

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　　為了進一步貫徹學習17大精神，11月14日，高科物流黨支部組織全體黨員干部、積極分子召開專題學習會。通過學習集團公司11號文件和權威專家解讀17大報告專題報告，大家對17大精神有了更加深入的認識和深刻的領會。（通訊員 劉勇）

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集團公司組織檔案專業知識培訓

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通訊員 趙潔　　為進一步推動集團公司檔案工作的穩步發展，提高檔案管理人員的理論和業務水平，11月15至16日，集團公司組織舉行檔案專業知識培訓。 　　本次培訓是根據集團公司2007年工作計劃安排和檔案精細化管理的要求而安排的，集團各公司的檔案專、兼職管理人員共70余人參加。培訓邀請了陜西省檔案局業務指導處的老師以及西安高新區管委會檔案室的邵啟蘭主任，主要就檔案工作的法律要求、文書檔案管理規則、基建工程檔案整理、會計檔案規范及電子檔案管理等方面進行了講解，并對學員們在日常檔案管理工作中的業務疑難問題進行了現場解答。老師們豐富的教學與實踐經驗和深入淺出的講解，受到了大家一致的好評?！　⊥ㄟ^這次培訓，不僅使參訓人員受益匪淺，明確了企業檔案法制和保護觀念，增強了檔案意識與責任，而且提高了集團公司廣大檔案人員的業務素質和專業技能，對檔案日常管理的規范和完善起到了很好的指導作用，為進一步加強集團公司的檔案管理水平，更加規范和科學地管理打下堅實的基礎。

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推廣建筑節能，推動綠色環保，高科建材參展2007中國國際門窗幕墻博覽會

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通訊員 向榮　　11月14至17日亞洲同行業規模最大的展覽會——“2007中國國際門窗幕墻博覽會”在上海舉行，高科建材以無鉛環保型材和格瑞派塑料門窗為主打展品參加了本次展覽?！　〈舜?，博覽會經中國國際貿易促進委員會批準，中國建筑金屬結構協會大力支持，為建設節約型社會，在建設領域大力發展節能環保建筑，促進門窗幕墻行業健康持續發展而召開的國際門窗幕墻盛會。　　高科建材出口部攜國際流行的象牙白色、無鉛環保型材和超高耐候性ASA/PVC共擠的彩色型材和此前榮獲中國塑料門窗行業名牌窗的格瑞派塑料門窗參展，并與來自美國、德國、法國、瑞士、芬蘭、俄羅斯、波蘭等國的專家和業內人士就門窗幕墻領域的最新設計理念、主流技術發展趨勢等行業熱點話題進行了磋商、交流和學習?！　《嗄陙?，中國國際門窗幕墻博覽會已成為推廣并引領建筑節能與環保領域國際交流與合作的權威性、前沿性、廣泛性的平臺。高科建材在國內為推進產業自主創新，推動建筑門窗向節能、環保方向發展而不斷努力，也將不斷學習國際同行帶來的新思維及新技術，為國內建筑節能與門窗幕墻業的可持續發展貢獻力量。

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2007-11

安建利在集團領導干部會議上強調學習十七大,領會精神實質,推動企業發展

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安建利在集團領導干部會議上強調學習十七大,領會精神實質,推動企業發展 特約記者 王偉強　　近日，集團公司組織召開了各部、各公司負責人以上領導干部會議，再次深入學習十七大精神，并對下一階段的學習進行了部署。集團公司黨委成員、集團公司領導、各下屬公司負責人20余人參加了會議。　　會上，高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利對集團學習貫徹十七大做了新的部署，提出了三點要求：　　一是集團公司上下要高度重視十七大精神的學習貫徹。安建利說，黨的十七大是我們黨發展史上的一個重要里程碑，必將對推進黨的事業和我國現代化建設產生重要而深遠的影響。最近，市委、高新區黨工委對學習貫徹十七大精神作了部署，市委常委、高新區黨工委書記、管委主任景俊海同志也對十七大會議精神專門做了傳達。這對集團廣大干部群眾深入學習貫徹十七大精神很有幫助。集團各支部、各公司要在黨委安排的基礎上，高度重視，迅速掀起學習十七大精神的熱潮，把廣大黨員干部員工的思想和行動統一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨的十七大提出的重大戰略部署和各項重大任務上來，凝聚到實現集團公司發展戰略和完成集團公司年初布置的各項工作任務上來?！　《且扇《喾N形式學習，領會十七大會議的精神實質。集團公司當前和今后一個時期首要的政治任務，就是學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神。各級黨組織要重點組織好黨員干部的學習，要通過班子和領導干部的學習帶動廣大黨員群眾的學習。學習形式可以采取專題學習會、座談會、知識競賽等形式，也可以邀請專家進行輔導，要學精、學透、學出實效，真正深刻領會十七大報告的精神實質。只有學習好、領會好十七大精神，才能推動我們的工作。　　三是要結合實際，推動工作。安建利強調，學習要付諸于行動，學習的目的是為了把工作搞好。學習宣傳貫徹黨的十七大精神，要緊密聯系我們企業的實際，堅持學以致用、用以促學，把學習黨的十七大精神與市委“繼續解放思想推動科學發展”大討論活動相結合，與貫徹落實高新區“創建世界一流科技園區”和推進集團公司發展戰略的要求相結合，通過進一步解放思想，認真尋找對策，推動集團公司科學發展，和諧發展，快速發展?！　“步ɡf，十七大的召開，為我們黨和國家未來五年的發展定下了方向，提出了目標，集團公司即將召開經濟工作分析會，也要對集團公司的工作進行總結，對明年以及未來發展進行籌劃。集團各級黨員干部要繼續解放思想，切實解決制約落實科學發展觀的突出問題，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要認真研究十七大精神的新思想、新論斷、新觀點、新舉措，樹立效益意識、市場意識、排頭意識，繼續解放思想，深入調查研究，通過橫向、縱向比較，尋找我們工作各個領域、各個方面存在的差距、困難和問題，把學習報告精神變成促進當前各項工作的偉大動力，破解制約集團公司發展的難題，進一步優化集團公司的發展戰略，推進企業的發展，使集團公司為西安市的科學發展、率先發展做出貢獻?！　h還對集團公司近期的其他工作進行了研究。