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愛相隨，力相助--紫薇愛心關懷，一路溫情起航

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　　他們是住在山區的孩子。對于他們來說，如果沒有筆，用樹枝；如果沒有畫板，有大地；可沒有老師，他們就缺失一盞人生道路上指導的明燈。每個人的一分力，或許可以改變孩子的一生；每個人的一時耕耘，或許可以助孩子圓一個成長的夢。這就是“夢想接力”想傳達給城市人的一份最淳樸最真摯的想法，“夢想接力”希望，人們的愛心幫助，可以讓孩子與夢想接軌！ 　　“夢想接力”義教行動開啟于2006年，由紫薇地產發起，向社會征集眾多愛心人士，分批次參加到不同縣區的義教活動中。抱著回饋社會、愛心關懷的理想，夢想義教多次啟程，推進社會公益、創新城市風尚，在社會上引起極大反響。大山有大山的希望，孩子有孩子的夢想，這一天，希望和夢想一起沸騰，因為，老師來了……2007年5月中，十幾位義教志愿者首次來到戶縣余下鎮西屯小學支教，這里的孩子，用一雙雙求知的眼睛向老師們敬禮！“看見孩子們這么快樂，我們也跟著開心。”這是來自義教人員吳茹老師的心里話，短短一句話，道出紫薇愛心之舉背后的初衷，沒有什么東西，比孩子的夢想更值得用心！今年，九峰鄉紫薇希望小學的孩子們與紫薇社區的孩子們共同感受了國外劇團表演的大型廣場音樂劇。在美妙的童話世界里，孩子們一起載歌載舞慶祝六一兒童節。踏出第一步并不困難，孩子需要的，是勇氣與自信……炎熱6月，來自省級重點西安市38中學的兩位優秀教師和志愿者擔當起了本次支教愛心大使，他們將最先進的授課內容和愛心獻給了戶縣太平學校學生們的同時，更幫助孩子們建立敢于面對挑戰的勇氣與積極樂觀的生活態度。師生同樂，一種愛與感動的情懷冉冉升起……夏日義教活動持續升溫，6月9日，紫薇地產“夢想接力”一行十幾位義教成員再次走入戶縣的余下鎮西屯和羅什兩所小學，給孩子們送去了捐贈的學習、辦公和體育用品，而當地小學為了對義教活動表示感謝，專門贈送了“鼎力興教、紫薇情深”的錦旗，從學校師生到家長、和當地群眾都言語之間飽含謝意。隨后，義教成員與當地小學同學歡聚一堂，進行了節目表演等文藝聯歡活動。目前，紫薇地產“夢想接力”行動已招募近百名義教成員，支教范圍也在有計劃的擴大中。在紫薇地產的倡導下，將有越來越多的熱心公益、關心城市風尚的社會人士加入到義教隊伍中來，幫助那些渴盼知識的孩子們放飛夢想。愛心鏈接紫薇夢想接力義教行動蓬勃進行，足跡遍及周邊地區，他們走進戶縣余下鎮西屯小學，他們走進九峰鄉紫薇希望小學，他們走進戶縣太平學校、余下鎮羅什小學、陜北志丹縣旦八鎮麻子溝小學、城南小學……在這些地理位置偏僻、消息閉塞、教學設施陳舊的山區小學，孩子們清澈的眼睛渴望了解外面的世界，義教成員們在給孩子教授知識的同時，更重要的是竭盡所能幫助他們樹立自信對待人生、快樂面對生活、時刻保持希望的人生觀，讓這些被環境無情封閉的孩子們都感受到了從未擁有過的幸福與歡樂。愛心與關懷，知識與智慧，如長著翅膀般飛入山區，飛進山區孩子的心里……紫薇和社會廣大人士的愛與真心，將真真切切的希望傳遞到山區孩子的手中，助他們將夢想高高揚起！

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賀國強在北京市調研時強調：認真學習貫徹十七大和中央經濟工作會議精神切實抓好國有企業黨風建設和反腐倡廉工作

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賀國強在北京市調研時強調 認真學習貫徹十七大和中央經濟工作會議精神切實抓好國有企業黨風建設和反腐倡廉工作　　人民網北京12月11日電　（記者姜潔）中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強近日在北京市調研時強調，國有企業要認真學習貫徹黨的十七大精神和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，為國有企業的改革發展提供有力保證，為全面建設小康社會作出應有貢獻?！　?2月10日至11日，在中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇，北京市代市長郭金龍等陪同下，賀國強深入企業、建設工地，了解經營管理和工程建設情況，看望干部職工、勞動模范和生活困難職工。他對近年來北京市經濟社會發展取得的成績和國有企業改革發展取得的進展給予了充分肯定。在燕山石化公司調研時，他指出，國有企業領導班子要以黨的十七大和中央經濟工作會議精神統一思想認識，堅定搞好國有企業的信心，理清工作思路，加快改革發展步伐。要進一步增強政治意識，確保國有企業改革和發展的正確方向；要進一步增強科學發展意識，實現國有企業又好又快的發展；要進一步增強大局意識，不折不扣地貫徹執行中央關于經濟工作的方針政策和重大部署，在國家加強和改善宏觀調控中發揮積極作用?！　〖訌妵衅髽I黨風建設和反腐倡廉工作，是賀國強此次調研的重點。他在與國有企業負責人座談時指出，要把國有企業反腐倡廉工作作為明年的一項重點任務，擺上突出位置切實抓好。要結合完善公司法人治理結構，健全決策機制和經營管理制度，加強效能監察，形成監督企業領導人員正確行使權力、防止濫用權力的有效機制。要嚴肅查處企業領導人員違法違紀案件，堅決杜絕以權謀私行為的發生，促進企業領導人員廉潔從業。要加強和改進國有企業領導人員作風建設，引導他們牢記“兩個務必”，自覺樹立“八個方面”良好風氣，維護職工合法權益，關心職工群眾尤其是困難職工的生產生活，切實做到為民、務實、清廉。　　賀國強強調，當前，加強國有企業領導人員廉潔自律工作，需要重申并提出以下要求：不得利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益；不得相互為對方及其配偶、子女、親屬等從事營利性經營活動提供便利條件；不得在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中違規決策，謀取私利；不得擅自抵押、擔保、委托理財；不得利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息為本人或特定關系人謀取不正當利益；不得授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；不得違規自定薪酬、兼職取酬、濫發住房補貼?！　≠R國強還專程來到北京市紀委機關，看望紀檢監察干部，并與大家進行座談。他指出，要按照黨的十七大提出的要求深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決查處一批腐敗案件，嚴厲整治一批嚴重損害群眾利益的不正之風，重點解決一批領導干部違反廉潔自律規定的突出問題，制定出臺一批反腐倡廉制度規定，努力開創紀檢監察工作新局面。調研期間，賀國強還考察了奧運工程建設情況。

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集團公司召開“安全生產管理”培訓會

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通訊員 許永林　　12日5日，集團公司召開“安全生產管理專題培訓會”，主要對各直屬公司安全生產主管領導、各物業公司負責人進行培訓，旨在提高領導干部專業管理能力，提升集團公司安全管理水平。培訓由集團公司副總經理王梅主講?！　⊥趺芬浴白裾率胤?，落實責任，構建企業安全發展環境”為主題，從安全生產形勢與問題分析、安全生產法律法規識別要求與違法風險控制、安全責任落實與安全發展的關系、強化安全治本之策與構建長效管理機制共四個方面對與會人員進行了較為系統地講解和培訓。　　為了增強培訓效果，加深大家對各種法規制度的認識和理解，培訓還以“中石油川東氣礦‘12.23’井噴事故”、“吉林石化公司‘11.13’爆炸并致松花江污染事故”等重大安全事故為案例，向大家詳細講述了事故中折射出的各級領導、各級部門及管理人員在事故中所要承擔的管理責任以及應承擔的法律后果。雖然大家對幾起事故都知曉，但對其中的事故責任劃分確不清楚，更不清楚各類人員應承擔什么樣的法律責任。經過一番分析，大家深刻認識到安全工作不僅僅是某個人、某個部門的事，涉及企業生產運營的方方面面，時時刻刻不容半點馬虎。　　王梅最后特別強調，各公司在抓安全管理時切忌做表面文章，要狠抓落實，狠抓細節管理，抓安全培訓工作，進一步完善安全工作的組織機構，建立健全安全管理規章制度，使安全生產管理工作實現制度化、標準化、規范化，形成長效管理機制。特別是要做好應急救援預案的修訂、完善工作，要組織人員進行預演，防止預案出現紕漏，避免“中看不中用”的現象發生。

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高科建材開展企業歌征集活動

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通訊員 向榮　　為進一步加強企業文化建設，塑造企業的良好形象，不斷增強企業的凝聚力和戰斗力，在員工中營造文明、向上、健康、和諧的發展環境，近日，高科建材決定在全公司廣大員工中開展企業歌征集活動。 　　此次企業之歌征集對于高科建材很有必要和意義。在企業走過了七年發展歷程、邁入快速發展期時，增強企業的核心競爭力和凝聚力顯得尤其重要，企業之歌就是凝聚員工的一座橋梁。征集企業歌就是要凝聚人、感染人、影響人、促進人，讓企業文化吸引每一位員工，使大家緊密團結一起，共撐高科建材這面大旗?！　「呖平ú钠髽I歌的征集主要圍繞“競爭創新和諧”的主題，要求具有鮮明的時代特征，展現新形象、新氣勢，體現公司發展戰略和文化特色。歌曲內容要反映時代的潮流，體現高科特色。曲調要高亢流暢，振奮人心，歌詞語言凝練、振奮，有很強的感染力、號召力，易于傳唱，充分表達高科建材人不斷追求進步、實現理想抱負的自豪感、責任感、使命感。　　為動員和鼓勵廣大員工積極參與征集活動，高科建材將對企業歌優秀投稿定期予以公布，接受大家的評定，并在2008第二屆“奉獻收獲希望”聯歡會上進行公眾展示。

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紫薇地產“夢想接力”走進陜北志丹縣

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通訊員 劉蓉　　近日，紫薇地產“夢想接力”義教人員遠赴陜北地區，為志丹縣的幾所學校送去了來自省級重點學校的先進教學方式和理念。 　　在紫薇“和諧幸福年”主題下，2007年“夢想接力”義教招募不斷擴大支教范圍，義教成員也向新的專業方向轉變。通過幸福熱線的連接，教育團體、新聞媒體、專業教師成為新的“夢想接力”行動的愛心力量，在授課質量、授課形式、授課區域等都比去年有了很多改進，同時還有很多院校也不斷踴躍參加義教行動?！皦粝虢恿Α毙袆硬粩嗌郎?，先后有建大學生會、西安市38中學、交大二附小、西關第一小學三所省級重點學校的老師們和紫薇地產的員工組成的支教隊伍參與到了愛心行動中來。　　近日，紫薇地產“夢想接力”義教奔赴延安市志丹縣旦八鎮麻子溝小學和城南小學送去了最優秀的教學人員和教學方法。義教志愿者的到來不僅使孩子們擴充了知識的視野，更為當地的老師們傳授了寶貴的教學經驗。而此前，“夢想接力”已連續到戶縣太平鄉學校、余下鎮西屯小學、羅什小學以及周至縣四屯鄉蘇村小學、王家河中心學校等十余所偏遠學校開展支教活動?！　私猓限钡禺a將“夢想接力”活動納入到目前正在實施的“心靈關懷計劃”中，在前期義教行動的推動下，紫薇地產將逐步擴大支教范圍、支教形式，號召紫薇各社區業主攜手共同參與到紫薇“夢想接力”支教行動中來。

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2007-12

集團召開物業供熱節能降耗經驗交流會

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通訊員 劉宏　　隨著冬季來臨，集團各物業公司供暖工作已經開始。為加強成本管理、建設節約型企業，促進各物業公司在保證正常供熱同時積極節能降耗工作，12月4日，集團公司組織召開物業供熱節能降耗工作經驗交流會議。集團公司企管部及下屬各物業公司負責供熱管理工作的人員參加了會議?！　」澕s就是效益。此次經驗交流會旨在總結推廣節能降耗經驗，尋找可以共同分享的節能之道，提高供熱管理工作水平，更好地推動集團節能降耗工作上新臺階?！　希魑飿I公司供熱管理工作相關人員結合各自工作實際，就提升供熱節能效果的新技術，供熱日常管理可以采取的措施、節能管理工作的好的經驗和好方法等諸多話題進行了熱烈的探討和交流。大家認為，在具體的物業管理工作中，除了要求各級員工高度重視節能工作，樹立“節能降耗，從我做起”的意識以外，負責設施設備管理運行的工程部門要首先做好設施設備的維護保養，這是做好供熱節能降耗工作的基礎，其次，結合自身現有條件，在保證住戶取暖質量的前提下，運用新技術通過對供暖系統進行切實可行的技術改造，是開展供熱節能降耗工作的最有效途徑。只要將節能降耗工作落到實處，深入細致地做好，通過不斷地持續改進，在讓業主滿意服務的同時，也一定能提高各物業公司管理水平和經營效益?！　∥飿I供熱節能降耗工作經驗交流會議的舉行，進一步樹立了各物業公司的成本意識，有利于解決實際問題，推動節約型企業建設工作。

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集團項目小組深入現場督察重點項目

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通訊員 周紅平　　為確保集團下屬各公司今年全年重點工作和任務的順利完成，進一步了解下屬各單位的計劃落實情況，督促協調重點項目和工作的推進，確保集團的各項計劃任務落到實處，11月下旬以來，在集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進的帶領下，集團公司項目協調督察小組深入集團下屬多家企業，積極開展協調督察工作。　　半月來，集團項目協調督察小組先后趕赴紫薇地產、新西部公司、高科園林公司，對承擔的集團重點項目建設、新項目定位及土地儲備等工作進行檢查和督促協調。在市政府交由集團代建、紫薇地產具體實施的東窯坊棚戶區改造和唐都溫泉花園續建工程現場，項目小組了解工程進度和施工計劃，對項目中存在的問題進行了協調，并就今后工作向項目管理人員提出了要求。目前，兩個項目工程進展順利，預計唐都溫泉花園將于明年五月按期交房?！　∧舅逻z址公園作為保護歷史、造福大眾的公益項目，項目小組高度重視的規劃建設工作，組織專家對方案進行論證，對要求公園建設單位對方案進行討論和修改。項目小組要求，木塔寺遺址公園的建設單位高科園林公司在明年上半年完成全面建設，實現公園對外開放?！　№椖啃〗M還以購房者對我市非集團下屬公司開發的幾個重點樓盤進行了實地考查。

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行業協會領導考察高科建材

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通訊員 向榮　　11月29日，中國塑料加工工業協會異型材及門窗制品專業委員會王存吉秘書長一行到高科建材考察調研。集團公司副總經理、高科建材董事長兼總經理祝社寧陪同考察?！　≡趨⒂^考察了高科建材的總部及生產基地后，王存吉對高科建材堅持走差異化路線和品牌建設之路以及近年來的驚人增長速度給予肯定。王存吉對高科建材年輕團結的領導班子和豐富的企業文化底蘊表示贊賞，并希望高科建材繼續做好行業領軍者，為行業的規范管理和有序發展做出表率。他希望高科建材繼續堅決地走環保節能的產品之路、品牌之路，打造值得信賴的國際品牌。

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天地源榮獲“西安市杰出志愿服務集體”稱號

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“2007國際志愿者日”到來前夕，西安市團市委、西安市志愿者協會于12月4日在新城劇院隆重召開“首屆西安市杰出（優秀）志愿者、志愿服務集體表彰大會”，對在西安市志愿者服務事業中做出突出貢獻的個人和先進集體進行表彰，西安市委常委、副市長韓松、團市委書記李彬等相關領導出席了會議。會上，天地源志愿者服務隊作為高科集團和高新區志愿服務工作的先進典型和惟一代表榮獲了“西安市杰出志愿服務集體”稱號，這也標志著天地源公司的黨群工作邁上了一個新的臺階。 天地源志愿者服務隊是一支以“服務企業、奉獻社會”為宗旨的青年志愿者服務組織，成立幾年來，在高科集團團委和天地源團總支的直接領導下，充分依托天地源公司的房地產業平臺優勢，秉承天地源“更多價值、更多關愛”的品牌主張，堅持弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“立足企業、服務社會、奉獻愛心、構建和諧”為理念，立足于企業經營實際，積極投身于社會公益事業，承擔了更多的社會責任，開展了一系列深受具有較大影響的志愿者服務活動，有效地推動和促進了公司的企業文化建設和精神文明建設，引起了積極的社會反響，取得了良好的社會效應。

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2007-12

國土資源部《土地儲備辦法》緊掐土地囤積

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　　為縮短土地形成房地產有效供應的建設周期，打擊土地囤積行為，國土資源部開始采取“兩手抓”的策略。 　　昨天，國土資源部、財政部和中國人民銀行聯合出臺《土地儲備管理辦法》（下稱《辦法》）?！掇k法》明確規定，土地儲備機構應對儲備土地特別是依法征收后納入儲備的土地進行必要的前期開發，使之具備供應條件。前期開發涉及道路、供水、供電、供氣、排水、通訊、照明、綠化、土地平整等基礎設施建設。 　　國土資源部昨天解讀時特意提出，土地儲備的一個重要環節就是理清土地產權。這樣可以通過加快前期開發速度，使政府手中的“凈地”多起來，使更多的土地具備用地條件，從而縮短土地形成房地產有效供應的建設周期，防止閑置、囤積土地等行為的發生。 　　“以前各地往往是以生地出讓給開發商，而現在按‘凈地’分宗出讓，就可以減少不可抗力、政府行為、前期工作等這些開發商延期開發的客觀理由。”中國社會科學院農村發展研究所王小映博士表示。 　　此外，《辦法》還規定儲備機構要優先儲備閑置、空閑和低效利用的國有存量建設用地，為回收閑置土地確定了實施機構。 　　國土資源部在一手規范土地儲備機構的同時，另一只手則針對開發商，明確規定了每宗土地的開發建設時間。規定每宗地的開發建設時間原則上不得超過三年，延遲開工和延遲完工都需要交相應的違約金，以確保供應出去的土地能夠及時開發建設，形成住房的有效供應。 　　“今年以前，對于開發建設期限國家并無統一的明確限定，更多由各地簽訂合同雙方約定?！眹临Y源部一位人士對《第一財經日報》表示。 　　此次三年期限的規定，也同時限定了單宗土地的供應規模需小型化，以確保三年能開發完。 　　“部里已經開始實施單宗土地出讓小塊化，改變以往的大宗土地出讓?！鄙鲜鋈耸勘硎?，目的在于增加土地供應的宗數，吸引更多的中小開發商參與競爭，防止部分房地產開發企業憑借其資金實力 “圈占”大面積土地，形成“壟斷”。 　　中國人民大學管理學院教授嚴金明表示，對于今后的管制思路國土資源部已經明確：在土地出讓規模上，土地管理部門會根據競標房地產企業的實際開發能力，將出讓土地規?？刂圃谄淙觊_發能力范圍內；對開發項目嚴格控制三年的開發周期，如果開發商三年未完成項目開發將受一定懲罰；在土地出讓文件中將說明三年必須開發完畢的條件，開發商在受讓土地時也必須接受和作出相應承諾。