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2008-02

西安市將開建900萬平方米住宅 中小戶型約占7成

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　　記者14日從市政府了解到，今年我市將確保開工建設住宅900萬平方米，其中包括202萬平方米經濟適用房和５萬平方米廉租房。按照今年的住房建設計劃，共安排各類住房建設項目151個，計劃開工面積約1281萬平方米，其中戶型面積小于90平方米的中小戶型占總面積的70％。 　　　　按住宅供應類別層次劃分，2008年擬安排普通商品住房項目104個，計劃開工面積約845萬平方米，占供應總量的65.96%；擬安排經濟適用住房項目47個，計劃開工面積約202萬平方米，含單位職工住房建設項目34個，約114萬平方米，占供應總量的15.77%；安排廉租住房建設項目約5萬平方米，擬安排城中村改造項目25個，計劃開工面積約180萬平方米，安排棚戶區改造安置項目2個，計劃開工面積約49萬平方米。 　　按住宅建設的區域布局劃分，城南住宅建設計劃約324萬平方米，其中高新技術產業開發區約113萬平方米，曲江新區約118萬平方米，占供應總量的34.76%；城北住宅建設計劃約264萬平方米，占供應總量的28.33%；城東住宅建設計劃約162萬平方米，占供應總量的17.38%；城西住宅建設計劃約42萬平方米，占供應總量的4.51% 。

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集團公司與建設銀行陜西省分行舉行銀企座談會

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特約記者 楊孝平 通訊員 高津鵬　　1月30日，集團公司與中國建設銀行陜西省分行在水晶島舉行新年銀企座談會。集團公司總經理兼黨委書記安建利接待來訪的中國建設銀行陜西省分行行長崔濱洲、副行長劉紅旗一行，雙方就加強銀企合作進行了親切友好的交流座談。集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理祝社寧、韓紅麗、集團投資決策委員會顧問俞向前、建設銀行相關領導及集團相關下屬公司負責人參加了座談。 　　安建利首先代表集團公司對崔濱洲行長一行表示熱烈歡迎，并對集團公司的成長歷程特別是近幾年“一主兩翼”發展戰略實施以來三大產業的發展、銀企合作現狀等情況向與會嘉賓做了介紹?！　m蒲玲對集團公司2007年經營情況及2008年經營計劃進行了說明，并就房地產重點開發項目、制造業及服務業相關企業等合作意向向客人做了說明。　　崔濱洲代表中國建設銀行陜西省分行表示，建行將把高科集團作為重點合作客戶，希望在信貸、結算等各方面與高科集團展開更深層次、更全方位良好合作的意愿。劉紅旗結合2008年國家宏觀金融環境，詳細介紹了建設銀行陜西省分行的信貸政策走勢，就雙方的戰略合作提出了一系列可行性建議。　　與會雙方就戰略合作、多方位、深層次的合作達成了共識，未來將在信貸、結算等方面加深合作，共同致力于促進高新區乃至西安市經濟的更好發展。

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高科度假酒店召開2007年度工作總結,暨2008年目標責任書簽訂大會

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高科度假酒店召開2007年度工作總結,暨2008年目標責任書簽訂大會 通訊員 李杰　　1月30日，高科度假酒店召開了2007年度工作總結暨2008年目標責任書簽訂大會，同時舉行了中層干部述職及優秀員工表彰大會。集團公司副總經理賈長舜出席會議并做出重要指示。酒店領導和中層干部及全體員工參加了此次大會。　　會上，酒店中層干部就2007年所承擔的主要工作完成情況做了述職。隨后，集團領導及酒店領導為2007年度在工作崗位上做出突出表現的優秀員工進行表彰。酒店領導對全年的工作進行了回顧與總結，并與各職能部門簽訂了《2008年目標責任書》?！　≠Z長舜代表集團公司要求高科度假酒店，要以2008年集團公司確立的“效益提升年”為指針，全心全意抓銷售，確保酒店銷售工作取得新成績；進一步加強精細化管理工作，深挖潛力，做好成本控制，提升管理效益；確保員工社會保障和福利利益；以經濟效益為核心，以擴大經營規范為動力，采取積極措施和多種經營活動，在確保主業經營的同時，切實增加酒店收入，努力開創酒店工作的新局面。

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高新地產第三屆迎新春狂歡電影節盛情落幕

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高新地產第三屆迎新春狂歡電影節盛情落幕 通訊員 董瑋　　元月26日至29日，為豐富業主文化生活、陶冶情操，高新地產舉辦理第三屆迎新春狂歡電影節。 　　此次電影節為高新地產舉辦的第三屆迎新春電影節。楓林華府、楓林溪園等社區業主歡聚一堂，在高新區奧斯卡世紀金花影城共同欣賞國產賀歲影片《我叫劉躍進》。在影片放映過程中，風格鮮明的“劉氏幽默”引得現場笑聲此起彼伏，影廳內自始自終都洋溢著快樂的氣氛。豐富多彩的精神食糧，給業主冬日的業余生活增添了亮麗色彩與更多歡樂?！　ぃ谌龑脷g樂電影節外，高新地產還將在春節期間舉辦楓林華府花燈展、送“?！彼痛郝?、春節民俗藝術表演和正月十五大型焰火晚會等多種互動活動。

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紫薇花園的業主熱心籌備“為保安送溫暖”的活動

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紫薇花園的業主熱心籌備“為保安送溫暖”的活動 　　簡訊：日前，紫薇花園的業主熱心籌備了一個“為保安送溫暖”的活動，向春節期間不能回家、堅守工作崗位的物業保安送上一份新年的祝福。大家自發籌款，一些未入住的業主也通過匯款等形式加入活動，以請保安吃年夜飯、給保安買日用品、為保安送慰問金等形式，與保安一起快快樂樂地度過一個祥和的新年。

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集團公司二○○八年春節聯歡會圓滿舉行

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集團公司二○○八年春節聯歡會圓滿舉行 特約記者 楊孝平　　2月1日，集團公司2008年春節聯歡會在省婦幼活動中心熱烈舉行。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利，高新區黨工委副書記、管委會副主任劉明華，管委會副主任楊明瑞，高新區紀工委書記黨建榮、管委會副主任劉曉民、楊仁華，管委會主任助理、集團公司黨委副書記兼副總經理楊念田等與集團公司員工共慶新春佳節。集團公司副總經理王梅、賈長舜，集團黨委副書記牛躍進，集團總會計師宮蒲玲，集團副總經理祝社寧、韓紅麗，集團投資決策委員會顧問俞向前，各公司負責人及各公司經理以上人員、優秀員工800余人參加了春節聯歡會。 　　聯歡會上，安建利代表管委會和集團公司發表了熱情洋溢的新年致辭，并向集團公司的全體干部員工拜年。　　以“和諧、創新、發展”為主題的集團公司2008年聯歡會在歌舞《中國印》中拉開帷幕。聯歡會的節目全部由員工自編、自演，來自集團總部及12個下屬公司的員工分別表演了精彩的文藝節目，整個聯歡會融舞蹈、小品、快板、荒誕喜劇等多種藝術形式為一體，現場氣氛熱烈而濃郁。節目選材廣泛、形式多樣、富于創新，《老鼠和貓一家親》、《脊梁》、《歡樂的潑水節》、《歡呼》等舞蹈表達了集團公司歡度春節時的熱鬧歡騰、喜氣洋洋的氣氛，《回家》、《你媽、她媽、咱媽》等小品演繹了濃濃的親情友愛，啞劇《火的教訓》則用另類形式揭示了安全生產的重要性。聯歡會中間抽獎活動在演出中穿插進行，各種獎品紛紛抽出，把春節聯歡會推向一個個高潮?！　〈汗澛摎g會的舉辦充分反映和展示了集團公司的企業文化內涵，增強了員工的凝聚力，激勵了大家奮發向上的工作熱情，體現了集團公司在和諧企業建設方面的不懈追求和生動實踐。

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新西部公司2007年終績效考評“面對面”

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新西部公司2007年終績效考評“面對面” 通訊員 邵春梅　　1月25日，新西部公司2007年終考評工作圓滿結束。這種面對面的考評新形式，使得年底考評工作煥然一新，取得了良好的效果?！　榱顺浞职l揮績效考核的激勵作用，新西部公司對此次年終考評工作在以往全員述職的基礎上進行了改革，將考核具體分為三個層次進行。在部門內部，部門負責人與員工面談，對每位員工年度工作完成情況進行評價，指出員工的優點與不足，提出今后的改進方向，并與員工達成一致意見，面談結果將作為今后促進員工提升和改善績效的依據。對公司中層的考評，采取主管領導與部門經理面談打分的形式和全體中層對公司領導班子述職的方式相結合進行。主管領導與部門經理面談強調了對部門經理的工作能力評價，而在中層述職會上，公司領導班子則針對部門年度的工作進行點評，指出部門08年的工作方向?！　⊥ㄟ^面談，有效地促進了部門經理與部門員工之間、公司領導與中層之間的相互溝通和交流，讓每個被考核者能夠充分地了解自身的績效情況，強化優勢，改進不足。同時，這種溝通和交流也使所有員工對部門的目標、期望和公司的目標、發展要求有了統一的認識，堅定了對公司發展的信心。

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2008-01

集團公司召開2007年度工作總結暨2008年目標責任簽訂大會，安建利在《報告》中提出，以開放的思維和改革的辦法，加快集團跨越式發展

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集團公司召開2007年度工作總結暨2008年目標責任簽訂大會安建利在《報告》中提出，以開放的思維和改革的辦法，加快集團跨越式發展 特約記者 楊孝平　　1月24日，集團公司召開2007年度工作總結暨2008年度目標責任書簽訂大會。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利在會上作了題為《把握市場機遇，狠抓效益提升，努力開創高科集團科學發展的新局面》的工作報告。高新區管委會主任助理、集團公司黨委副書記、副總經理楊念田，集團公司副總經理王梅、賈長舜，集團公司黨委副書記牛躍進，集團公司總會計師宮蒲玲，集團公司副總經理祝社寧、韓紅麗，集團公司投資決策委員會顧問俞向前等出席會議，集團總部各部門負責人、下屬各公司負責人、集團總部全體員工、各公司部門經理以上人員參加了會議。 　　報告對集團公司2007年在產業結構調整、資源保障和盤活、集團管控能力增強、完成政府交付任務、企業文化建設五個方面所取得的成績進行了全面回顧與總結。同時，報告從八個方面對集團實現跨越式發展所面臨的困難和工作中暴露的問題做了深刻的剖析。　　關于2008年的工作，報告指出，集團公司2008年度的工作主題是“效益提升年”，工作指導思想是“圍繞‘效益提升’這個中心，把握‘行業發展的關鍵問題和企業運營的關鍵要素’，突出集團戰略管控能力、企業經營機制和組織運轉效率三個‘重點領域’，積極謀求規模效益、管理效益、創新效益和文化效益‘四大效益’，穩步推進整個集團公司沿著既定戰略方向科學、健康、和諧地發展”。報告還從謀求規模效益、管理效益、創新效益和文化效益等四個方面對集團公司2008年的重點工作做了安排部署。最后，安建利從三個方面向集團各級管理人員提出了加強個人修養、提升思想境界的要求：　　第一，要注重“三識”的提高　　一是要不斷增加學識。學識越豐富，我們的發展思路才會越寬闊。管理者固然不可能全知全能，但是卻需要什么都要懂一點，都要了解一點，才能使管理有效、經營有方，市場有賣點、利潤有提升。要通過學習，完成知識的積累，增長廣闊見識，加強判別能力，提高素質和能力，提高業務水準，增強工作效率，解決實際問題，提升管理境界。二是要不斷提高見識。具體到企業，有見識就是要要有豐富的經營管理知識和經驗，要了解整個市場發展的趨勢，了解行業趨勢和政策趨向，能準確預見未來市場環境的變化，審時度勢，制定出相應的戰略目標，權衡利弊迅速做出反應，采取相應的政策措施，使企業立于不敗之地。三是要不斷培養膽識。膽識不是頭腦發熱、有勇無謀，而是有膽有謀、有魄力，有見識又敢做。對各級領導和管理人員而言，膽識體現為決策與干事的勇氣和決心，勇于創新、勇于競爭，敢判斷敢決策，及早做出決策和采取行動?！　〉诙?，要加強“三性”的培養　　一是要有悟性。具體而言，就是要有很強的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和科學的預測能力，能從紛繁復雜的現象中把握本質、迅速反應，能在別人睡醒動身之前早行一步。二是要有理性。在經營管理中，一定要按照市場經濟的客觀規律辦事，切忌主觀臆斷、盲目沖動去做決策，這樣只會加大投資、經營的風險。我們的決策層和管理層要以理性的心態參與競爭，懂得趨利弊害，揚長避短，冷靜尋找稍縱即逝的發展機會。三是要有韌性。首先要對來自于外界的壓力，有足夠的承受能力。其次，要對突如其來的變故能夠鎮定自若地應付，承受得住打擊，不改變初衷，做到勝不驕、敗不餒。再次，要有堅強的意志、穩定的情緒，要有不達目的不罷休的毅力，要有對自己事業的敬業精神，有克服自己情緒沖動的忍耐力和克制力?！　〉谌δゾ毰囵B“三種心態”　　一是要保持“進取心”。進取心是一個人用之不盡的財富，是業績和能力提高的不竭動力。要有“一日無為，三日不安”的緊迫感，有一股爭先的熱情和勁頭，有一股鍥而不舍的精神和爭創一流的銳氣。要始終保持這種健康向上的積極心態，在工作質量上高標準，在能力提高上嚴要求,在自身素質上求提高,一心一意干工作,踏踏實實學本領,實實在在強素質。二是要常思“責任心”。責任心的強弱，決定執行力度的大小。責任心的強弱就表現在平時工作的細節上，體現在工作上，體現在作為上。強烈的責任心是提高企業競爭能力、加強管理、開拓市場的重要法寶和根本保障。要搞好集團公司的各項工作，提升集團競爭力和效益，要靠廣大干部員工的責任感和使命感。要以高度的責任心，提高做好工作的主動性和積極性，提高開拓創新的精神，提高完成工作任務的能力和實效性。三是要增強“自信心”?！氨^主義者，每當遇到機遇，他首先想到危險；樂觀主義者，每當遇到危險，他總能發現機遇”。在能力素質相差不多的情況下，自信的人往往更容易獲得成功。要學會以積極的心態應對壓力，多從積極角度想問題，處理問題，讓心里始終充滿陽光。集團目前面臨的競爭壓力和發展任務非常重，工作節奏越來越快，集團廣大干部員工，無論面對多大的困難，無論遇到多么棘手的工作，都要相信自己的能力，保持從容不迫的心態，自信而不自負、自強而不自大?！　?，安建利和楊念田、王梅分別與集團公司各職能部門和下屬各公司簽訂了《2008年目標責任書》、《2008年項目責任書》和《2008年黨風廉政建設責任書》、《2008安全生產目標責任書》，宮蒲玲作了《西安高科（集團）公司2008年經濟運行情況》的報告。

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2008-01

紫薇社區合唱聯賽盛大舉行

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　　人文紫薇和諧鄰里。歷時近一個月的紫薇地產第二屆鄰里節繼社區趣味運動會后又迎來了社區合唱團專場比賽。唱響了2008幸福生活的前奏。 比賽當晚，來自紫薇田園都市、紫薇苑、紫薇花園等八個社區團體八仙過海各顯神通，在歌聲與微笑中得到了觀眾和評委們的首肯。最后，來自田園都市社區DEG區和BC區技高一籌奪得了本次合唱比賽的冠亞軍。 　　本屆鄰里節活動設置的豐富多彩，除延續以往的“好鄰居評選活動”、“紫薇社區鄰里趣味運動會”等活動之外，還增加了、“紫薇社區志愿者招募活動”、“春聯征集活動”、“‘幸福歌歡樂頌’大合唱專場”等活動。 　　作為紫薇社區文化建設的經典社區活動之一的紫薇鄰里節，在于傳承紫薇“心靈關懷，風尚社區”的文化理念，關注業主精神的需求，并致力于打造紫薇社區文化的建設，為創造紫薇品牌及社區品牌的永續與增長夯實基礎?！　∧壳埃诙绵徖锕澮呀猜?，由業主自發推薦的四十余名好鄰居候選人已經誕生。屆時，在即將到來的鄰里節閉幕式上將公布春聯征集及紫薇地產第二屆好鄰居獲獎者名單。

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2008-01

紫薇社區健康義診暖人心

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　　健康關懷，風尚生活。日前，紫薇社區健康中心健康義診活動親情舉行，為紫薇田園都市社區的百余名業主送去冬日健康的問候。本次義診活動包括免費為社區居民進行血壓測量等廣泛的健康知識宣傳和常規的健康咨詢，醫護專家還在咨詢當中對居民進行保健按摩和保健知識實地傳授，通過醫生通俗易懂的語言為社區居民進行了解答，并提供了有關安全知識、衛生知識、科普知識等方面的讀物和宣傳單。據了解，紫薇社區健康中心的籌建作為紫薇地產心靈關懷計劃的重要成果，是2008“健康風尚年”重要的服務增值措施。是紫薇關注客戶全程服務，提升服務品質的進一步創新。此次健康體檢不僅是紫薇第二屆社區鄰里節活動內容之一，同時是在為迎接健康中心的開啟做的一次預演。健康中心由專業醫護工作者組成，與普通醫療機構不同的是，健康中心設立的宗旨是“關注業主健康，構建和諧社區”，將以專業的服務支撐起紫薇社區的健康關懷，為全體業主建立健康檔案，定期開展業主健康普查，并對社區內特定人群定期監護。在健康風尚年，紫薇社區健康中心將為業主帶來更多的健康呵護，實現終生的健康關懷。紫薇一直堅信，客戶是企業立足的根本，服務是企業常青的基石。紫薇將建設和諧社區作為一種企業責任和社會責任付諸實施。