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2008-07

天地源上海公司緊鑼密鼓推進橄欖灣的全面交房工作

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天地源上海公司緊鑼密鼓推進橄欖灣的全面交房工作 今年金秋季節將迎來天地源股份有限公司長三角跨區域發展第一個精品項目——天地源·橄欖灣的全面交房工作。 該項目建設以來傾注了從天地源公司高管到一線員工的無數心血，其如期完美交房是天地源上海公司2008年全年工作的核心，也關系到天地源品牌形象在蘇州乃至長三角區域房地產市場的樹立和公司未來持續穩定發展。為進一步落實交房中的各項工作責任和節點要求，確保此項工作順利完成，上海公司六月中旬制訂并下發了《橄欖灣項目交房工作安排》。 目前，參與交房工作的上海公司工程管理部、營銷管理部、策劃設計部、天地源物業蘇州分公司等部門及項目各施工單位正在按照公司交房安排倒排計劃，密切協作，緊張有序地推進各項準備工作。全體員工數月來自覺發揚拼搏奉獻精神，工作中精益求精，決心以優異的產品質量和服務品質打造好天地源品牌，以“更多價值，更多關愛”的實際行動贏得橄欖灣近千戶業主的良好口碑，也為天地源上海公司下半年新項目開發積累更多經驗。

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2008-07

紫薇風尚行動“熊寧精神心靈之旅”即將啟程

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紫薇風尚行動“熊寧精神心靈之旅”即將啟程 通訊員 劉蓉　　由西安市文明辦、共青團西安市委、市教育局、西安晚報、紫薇地產共同主辦的志愿者公益活動“熊寧精神心靈之旅”將于7.12日啟程趕赴青海省玉樹地區，社會優秀志愿者、熊寧同志親友以及紫薇尚層、紫薇希望城業主代表等數十人，將在“行動起來，讓熊寧精神風尚西安”的口號激勵下，不遠千里前往青海玉樹，沿著熊寧的足跡，緬懷西安最美麗女孩，并用慰問當地學生、開展“夢想接力”義教行動的方式，升華風尚精神，傳播公益愛心。　　在近一周的行程里，風尚志愿者們將與青海當地文明辦、團委等機構舉行座談，慰問并探訪熊寧生前支援過的群眾，深入了解熊寧在青海的感人事跡，為弘揚社會風尚精神而凝聚力量。 　　紫薇地產積極倡導、參與并發起了這項大型公益行動，“行動起來，讓熊寧精神風尚西安”行動于5月在西安啟動后，先后組織社會志愿者為汶川地震災區募捐、開展“講文明、樹新風、做風尚市民”活動，組織心理學專家及優秀教師趕赴寧強地震災區開展義教行動，并將在奧運期間，通過組織志愿者走上街頭倡導文明行動、維護環境衛生、幫助外來游客等方式提供更多志愿服務，為古城文明帶來更多促進。

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2008-07

高科房產城市風景·都市印象項目于7月12日開展了“暑期歡樂賞電影”活動

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通訊員 范夏　　暑期將至，為答謝廣大業主一直以來的支持，高科房產城市風景·都市印象項目于7月12日開展了“暑期歡樂賞電影”活動，向購房業主贈送品牌影院的黃金檔期大片電影票，讓業主享受難得的視聽盛宴。城市風景·都市印象一直提倡“人文關懷”的居住服務理念，無論是在售前、售中還是售后方面都將為業主悉心考慮，以行動努力提供舒適的生活方式。

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中信銀行入駐高新國際

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中信銀行入駐高新國際 通訊員 張巍拓　　7月10日，經過前期的緊張籌備，中信銀行西安科技路支行、中信銀行西安分行財富管理中心在高新國際商務中心隆重開業，同時中信銀行西安分行私人銀行業務也于當日隆重開辦，標志著高新國際的招商工作又達到了一個新的階段?！　「咝聡H商務中心是高新區的地標性建筑和天地源公司著力打造的西北總部基地，其以絕佳的地段和高尚的品質成為中外品牌企業的理想選擇，目前已云集了韓國總領事館、ABB、西門子、UT斯達康、聯想、和黃、華夏人壽等眾多的駐外機構、世界500強等知名企業，入住率已近90%?！　≈行陪y行成立于1987年，是我國改革開放中最早成立的新興全國性商業銀行之一。經過20年的發展，中信銀行已成為中國國內資本實力最雄厚、綜合實力最強的商業銀行之一。在英國《The Banker》雜志公布的2007年度“中國銀行業100強”排行榜中，中信銀行一級資本和總資產均列中國第七大商業銀行；在“世界1000家銀行”排行榜中，中信銀行總資產排名第127位。

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高新地產召開2008年經濟工作分析會

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高新地產召開2008年經濟工作分析會 通訊員 姚文雷　　7月7日至8日，高新地產召開2008年半年工作務虛會。公司領導班子成員，部門中層以及部分骨干員工27人參加了會議?！　h對公司上半年工作的完成情況進行了總結回顧，對各部門面對上半年房地產市場逆境，精誠團結、敢打敢拼，全面圓滿完成公司上半年各項經濟指標和任務給予了充分肯定和贊揚。會議對生產經營中暴露出的問題進行了客觀分析和解剖，對下半年工作做了統籌安排?！　仗摃?，參會人員準備充足，暢所欲言，言之有物，敢于講真話、講實話、講實招，客觀總結了工作過程中的得與失，經驗與教訓，認真分析了當前經濟和行業形勢以及公司面臨的機遇與挑戰，熱烈研究探討了公司和部門下半年工作思路，提出了切實可行的辦法和措施，為確保2008年各項指標任務的圓滿完成奠定了堅實基礎。

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高科房產趣味籃球對抗賽在在新紀元國際俱樂部籃球場上拉開了火熱的帷幕

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通訊員 邵欣　　為迎接北京奧運會的到來，6月27日，高科房產趣味籃球對抗賽在在新紀元國際俱樂部籃球場上拉開了火熱的帷幕。高科房產、高科物業、銷售分公司的全體員工積極參與，共組成了4支隊伍角逐本次比賽的桂冠。通過這場比賽，不僅豐富了高科房產全體員工的業余生活，同時也達到了積極迎接奧運、鍛煉身體、增強團隊凝聚力的目的，增進了彼此之間的友誼，令員工工作娛樂相得益彰。

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安建利到東窯坊棚戶區改造及高新區新熱力中心建設一線慰問

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安建利到東窯坊棚戶區改造及高新區新熱力中心建設一線慰問 特約記者 楊孝平　　進入盛夏，連續多日高溫天氣，奮戰在集團重點項目一線的勞動者的生產生活牽掛著集團公司領導的心。7月8日，冒著36度以上的高溫，集團公司總經理兼黨委書記安建利一行頂著炎炎烈日深入集團公司承擔的東窯坊棚戶區改造項目和高新區新熱力中心建設現場建設工地，親切慰問盛夏酷暑奮戰在一線的建設者，將集團公司毛巾、茶葉、飲料等防暑降溫慰問品和一片關懷之情送到奮戰在集團重點建設項目工地上的建設者們。集團公司副總經理王梅、賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲等陪同慰問視察。 　　安建利一行首先來到由紫薇地產承建的事關我市棚戶區改造首批重點項目的東窯坊工程建和現場，代表集團公司對奮戰在酷暑中的項目建設者們表示了親切的慰問。在查看工程進度、聽取東窯坊項目工程建設進展情況的匯報后，安建利要求，當前一要更加關心員工的生產生活，做好防暑降溫工作，確保安全生產；二要精心組織，加快工程進度，倒排工期，根據工程進展實際重新設計施工組織流程，全力以赴，力爭提前竣工；三要發揮打硬仗、打勝仗的優良作風，高標準，嚴要求，打造優質工程，給市民和政府一個滿意的承諾。 　　隨后，安建利一行又來到熱力公司承擔的我市今年的重點項目高新區新熱力中心建設現場，實地查看了工程施工作業狀況，了解項目進展和遇到的困難。安建利對熱力公司劃轉組建以來全力以赴推動工程建設的努力表示肯定。安建利強調，盛夏來臨，責任單位一定要多關心、愛護干部，切實做好高溫防暑各項工作，保證職工的生活和生產安全；要根據不同施工項目，實施交叉作業，加快工程進度，務必確保熱力中心今冬投入運營；要嚴把工程質量，建精品工程，力爭把熱力中心建設成為“花園式單位”。 　　據悉，鑒于高新區熱力中心項目和東窯坊棚戶區改造項目工程進展順利，為集團公司爭得了榮譽、樹立了形象，集團公司分別給予熱力公司和紫薇地產獎勵，這將更加激勵集團重點建設項目加快施工與建設進度，確保今年的各項建設任務的全面完成。

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天地源開展工地防暑降溫慰問活動

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天地源開展工地防暑降溫慰問活動 通訊員 張巍拓　　連日來，我市持續高溫酷熱天氣，日最高氣溫均在35℃以上，給人們的工作和生活帶來了新的考驗。7月9日，天地源公司高管團隊帶領公司相關人員冒著酷暑，前往曲江華府、楓林意樹工地、銷售現場和楓林綠洲小區，看望和慰問辛勤工作的承建單位施工人員和公司銷售、物業一線員工?！　≡谇A府和楓林意樹項目工地，天地源公司領導給一線監理、施工人員送去了毛巾、西瓜、茶葉、飲料等防暑降溫慰問品，檢查了各施工單位防暑降溫措施落實情況，并要求工地負責人合理安排工人作息時間，有效錯開高溫時段作業，嚴格控制加班加點，加強勞動安全保護，讓大家安全度夏?！　≡谇A府營銷現場，天地源公司領導看望了一線銷售人員，并與大家親切攀談，深入了解近期市場行情和樓盤銷售情況，勉勵大家堅定信心、鼓足干勁、迎難而上，力爭取得更大的業績。　　最后，天地源公司領導來到楓林綠洲小區看望這里的物業一線員工，了解他們的工作和生活情況，告誡他們注意飲食安全，并希望他們全力做好本職，不斷提升物業服務水平。

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商品住宅項目開發時間最長不得超過3年

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　　由國土資源部、國家工商行政管理總局聯合發布的《國有建設用地使用權出讓合同》示范文本已于7月1日起施行?！　∈痉段谋局忻鞔_規定，土地出讓合同要明確填寫建設項目的開工時間、竣工時間。屬于商品住宅項目的，原則上開發時間最長不得超過3年。若受讓人未能按照合同約定日期開竣工建設的，須按一定比例支付違約金。 　　示范文本還對工業項目中非生產性設施用地面積比例進行了明確規定，宗地范圍內用于企業行政辦公及生活服務設施的占地面積占受讓宗地面積的比例，原則上不得超過7%%。對住宅項目建設中，宗地范圍內住宅建設總套數、套型建筑面積90平方米以下住房套數、套型建筑面積90平方米以下住房面積占宗地開發建設總面積的比例、配套建設的經濟適用住房、廉租住房等政府保障性住房的要求進行了規定。(來源：陜西建設)

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集團進行整頓工作作風調研檢查

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集團進行整頓工作作風調研檢查 特約記者 王偉強　　在集團公司整頓工作作風進入“取得成效、檢查評估階段”后，6月27日至7月3日，在黨委副書記牛躍進的帶領下，集團整頓工作作風領導小組對集團12個直屬公司的整頓工作作風活動進行了調研檢查?！　〖瘓F整頓工作作風領導小組分批來到集團12家直屬二級公司，聽取各公司整頓工作作風領導小組負責人就整頓工作作風的情況匯報，實地檢查各單位的規章制度建設及員工的著裝儀貌、工作狀態和精神面貌，并現場詢問員工等了解作風建設存在的問題和效果?！　”敬握{研檢查主要有三個目的：一是使各公司提高對整頓工作作風的重視程度，推動整頓作風活動的深入開展。二是使各公司通過領導小組的點評，從更高層面了解和把握工作中的不足，有利于尋找企業管理中的“短板”，吸取兄弟公司的長處，提高企業管理水平。三是使集團公司及時了解和把握了各公司整頓工作作風活動的整體進展和效果，不斷總結經驗，充分發揮作風建設在企業管理中的“法寶”作用?！　恼{研檢查的情況來看，這次整頓工作作風活動雖然時間短，但在集團公司連續幾年狠抓工作作風的基礎上，效果明顯，干部員工的工作作風得到進一步好轉，精神面貌有了顯著變化，大局意識、責任意識、服務意識、廉政意識有了明顯提高，各公司上半年的各項工作進展順利，重點項目建設穩步推進，為半年工作總結及全年目標任務的完成奠定了基礎，提供了保證。