05

2008-08

集團公司領導到下屬各公司調研檢查工作

點擊量：2797

集團公司領導到下屬各公司調研檢查工作 特約記者 楊孝平　　為深入了解集團各單位上半年的工作完成情況，督促部署下半年的各項工作，7月29日至8月1日，集團公司領導班子成員先后來到紫薇地產、天地源公司、高新地產、高科房產、高科建材、高科物流、高新熱力、高科度假大酒店，調研指導工作。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利在調研中作了重要講話。集團公司領導班子成員、集團各部、各公司負責人及各公司中層參加了調研座談。 　　調研中，在聽取了各公司的上半年主要工作、下半年工作思路及措施的匯報和集團領導班子成員、各部負責任人的發言后，安建利指出，上半年面對嚴峻的經濟形勢、銀根緊縮、cpi上漲、5.12大地震帶來的影響，集團各單位干部員工團結一心，努力拼搏，全面完成了各項工作和經濟指標，實屬不易。集團下屬各公司的實力不斷在增強，效益不斷在提高，管理不斷在加強，班子更加團結，企業影響不斷在擴大?！　♂槍ο掳肽甑墓ぷ鳎步ɡ麖娬{，各單位要認真領會集團提出的“認清形勢，直面困難，破解難題，順勢而上”十六字工作方針，創新求變，強化管理，提升效益，提高競爭力，加強隊伍建設，做好下半年的各項工作?！　“步ɡ詈笠?，集團廣大干部員工要牢記“以創新為源泉，以市場為載體，以效益為目的，以管理為抓手，以隊伍建設為動力”這五句話，以飽滿的熱情、扎實的工作作風、良好的精神狀態投入到下半年的各項工作中去，確保全面完成今年的各項任務。

04

2008-08

集團公司舉辦迎奧運羽毛球團體賽

點擊量：2316

集團公司舉辦迎奧運羽毛球團體賽 通訊員 王偉強 楊孝平　　為喜迎北京奧運會，營造迎奧運、講文明、樹新風、促和諧的良好氛圍，豐富干部員工的文體生活，加強干部員工鍛煉意識，推動全民健身運動，7月25日至26日，集團公司工會、團委舉辦了以“喜迎奧運、運動健身、快樂工作”為主題的“高科杯”羽毛球團體賽。 　　集團總部和11個下屬公司積極組隊參加比賽， 100多名參賽隊員進行了男單、女單、男雙、女雙、混雙的激烈爭奪，許多公司領導也親自披掛上陣，為比賽增加了看點。經過激烈和精彩的角逐，最終高科房產隊獲得了冠軍，新紀元俱樂部隊獲得了亞軍，新西部公司隊獲得了第三名。 　　本次比賽得到了集團領導的高度重視，集團領導多次到比賽現場觀戰、助陣。比賽也充分表達了高科集團7000多名職工期盼奧運，支持奧運，服務奧運的共同心愿。同時也豐富了集團干部員工的文體生活，增強了集團各單位之間的溝通與聯系，展示了集團干部員工的良好精神面貌，對加強集團公司企業文化建設、爭創省級文明單位將起到積極作用。

03

2008-08

高科建材型材生產一線中期考評結束

點擊量：2088

高科建材型材生產一線中期考評結束 姜晴莉　　近日, 高科建材人力資源部會同型材生產技術部組織的型材生產系統操作工2008年中期升降級考評結束，共有57名操作工人，25名輔助工人參加本次考試?！　榱巳尕瀼芈鋵崱案呖平ú男聲r期發展報告”的精神，型材生產技術系統狠抓人本管理，細節管理，在操作工的技能培訓和管理提升上大做文章，實施了型材生產系統操作工中期升降級考評?？荚嚪謹D出、混料和模具三個崗位，操作工根據理論考試成績和實操技能考評，對綜合考評優秀的操作工給予升級，對綜合考評不及格的操作工給予降級?！　⊥ㄟ^本次中期考評，大大提高一線生產人員工人的學習熱情，調動了主動學習技術、提高操作水平的積極性，也為生產車間儲備人才開辟了新的途徑。

02

2008-08

高新地產開展山野拓展活動

點擊量：2033

高新地產開展山野拓展活動 通訊員 鄭海鵬 張兵　　為培養員工主動擔當的責任意識和樂于奉獻的敬業精神，建立以信任為基礎的伙伴關系，增進彼此之間的友誼，鍛造頑強的意志，熔煉團隊精神，7月18日-20日和7月25日-7月27日，高新地產組織管理人員80余人分兩批赴翠華山開展了 “團隊精神建設山野拓展訓練活動”。　　本次拓展活動主要通過負重山野急行軍、生命之旅、極限攀巖與速降、信息傳遞、沖刺1688高地、挑戰CS等拓展科目和山地野炊、篝火晚會、團隊PK等集體活動，打破員工日常生活和工作的狹小空間，挑戰自我極限，創造“終生難忘”的“體驗”，完成個人靈魂的洗禮和企業團隊精神的整合，體驗生命的精彩。　　在此次培訓活動中，員工主動擔當、相互信任和團隊合作精神得到淋漓盡致的體現，大家深刻體驗到個人力量的渺小和團隊力量的強大。培訓使員工認識了自身潛能，增強了自信心，改善了自身形象；克服了心理惰性，磨練了戰勝困難的毅力；啟發了想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識了群體協作的作用，增進了對集體的參與意識與責任心；改善人了際關系，學會寬容與關心，更為融洽地與群體合作。

01

2008-08

紫薇社區“奧運風尚季”即將開啟

點擊量：1903

紫薇社區“奧運風尚季”即將開啟 記者 王晶　　奧運在即，由紫薇地產舉辦的紫薇社區“奧運風尚季”活動也即將與廣大紫薇業主、客戶共享奧運盛事的歡樂與激情?！　≡跒槠诮粋€月的社區系列活動中，“奧運風尚季”將通過三場在紫薇田園都市、紫薇尚層及紫薇希望城的“奧運風尚季”祝福奧運納涼晚會的形式，將奧運歡樂傳遞給紫薇的千家萬戶，并在奧運期間在紫薇田園都市舉行“我的地盤觀奧運”-- 奧運精彩賽事社區共賞活動?！　』顒悠陂g，絢麗精彩的奧運節目演出、獎項繁多的互動游戲，以及來自田亮陽光運動會所、紫薇會等機構的文藝節目，將點亮紫薇社區的風尚一夏?！安屎缰脴I”紫薇在售項目金牌戶型、車位等也將使購房者獲得驚喜?！帮L尚西安”紫薇風尚志愿者奧運服務活動也將走上街頭，在奧運期間為古城文明、城市風尚帶來助力。　　此次活動作為紫薇彩虹置業行動“奧運金牌分享計劃”的重要構成，也是繼倡導健康、節能、讀書、成長的紫薇“風尚社區”系列健康關懷、社區教育基金評選、環保購物袋置換等活動啟動后的又一盛事，旨在弘揚紫薇社區人文、祥和的氛圍，共享奧運盛事。

30

2008-07

紫薇山莊•香荷別院“仲夏之約”活動落下帷幕

點擊量：3007

紫薇山莊·香荷別院“仲夏之約”活動落下帷幕 通訊員 陳董軍　　7月26日，一場以“攬湖光山色，品終南禪茶”為主題的 “仲夏之約”活動在紫薇山莊隆重舉行，紫薇山莊的業主、客戶及各界成功人士數百人參與了此次活動?！　〈舜巫限鄙角f“仲夏之約”活動是新西部公司為答謝社會各界的熱情支持而舉辦，在炎炎夏日中為廣大消費者提供一次親近自然的清涼體驗，親身感受紫薇山莊園林化居住區的自然生態環境。活動由兩部分組成，分別是親水娛樂活動和以“品茗·靜心·悟禪”為主題的大唐茶禮表演活動?！　〖で榈乃下?、休閑的湖邊垂釣，讓到場的大人與兒童都能夠享受到親水嬉戲的樂趣，清涼的湖水褪去了人們夏日的浮躁，讓人們深感回歸自然的舒適享受?！按筇贫Y茶”的表演活動以小型論壇的形式，邀請終南山海蓮寺厚佛居士現場演繹大堂茶道，講解大唐茶禮和山水文化經典，在現場，數十名高朋雅士齊聚一堂，在悠揚的古琴伴奏下，品入世精神，悟出世之道?！　⑴c嘉賓紛紛表示，在秦嶺腳下親身參與如此具有中國傳統文化氣質的茶禮活動，受益匪淺，在天地與自然之間，領悟到“天人合一”的至高境界，身心得到了充分的放松。同時，他們也表示，自己非常喜歡紫薇山莊的自然環境與建筑特色，在這里自然山水得到了充分的尊重，建筑不再是純粹的鋼筋水泥，已經完全融入到了自然當中。

28

2008-07

安建利在集團半年工作總結會上的講話摘要

點擊量：3395

安建利在集團半年工作總結會上的講話摘要 　　7月24日，集團公司總經理兼黨委書記安建利在集團上半年總結會上的講話中提出五點思考和五點要求，主要內容如下：（一）五點思考　　一心求變：“變”就是創新和變革，這是企業發展的靈魂。面對宏觀調控的長期性，要求我們必須應變；面對市場競爭的復雜性，要求我們必須能變；面對機制體制的局限性，要求我們必須擅變?！　∫磺形▽崳骸皩崱笔亲龊闷髽I一切工作的根本要求。我們一要謀實策，對問題的研究要深入，提出實實在在的措施，不空談；二要辦實事，關注企業發展的具體問題，不能無所作為、得過且過；三要求實效，以嚴格的績效考核制度，作為衡量工作成效的標準。“把虛的事情干實，把實的事情干好，把難的事情干成”　　一意增效：“增效”是企業發展的目的和歸宿，也是效率、效能、效益的最終體現。一要培養效率，區分輕重緩急，善于抓住機遇，提高效率；二要注重效能，探索建立不斷完善、提高企業運行效能的長效機制；三要提升效益，向管理要效益，向創新要效益，向發展要效益，核心是提高企業盈利能力?！　∫蛔サ降祝骸耙蛔サ降住笔俏覀兞己霉ぷ髯黠L的具體體現。在我們的工作中，一要抓質，善于抓問題的本質，抓工作質量；二要抓點，通過抓好重點工作帶動全面工作的開展，抓住難點解決企業發展的瓶頸，抓緊焦點問題推動和盤活整體工作；三要抓巧，把握經濟規律，運用科學方法，巧解實際問題。　　一身正氣：“一身正氣”是做人的根本，也是企業的要求。我們要有一種舍我其誰、敢爭第一的志氣；要有一種自加壓力、開拓進取的銳氣；要有一種思想“合心”、工作 “合力”、行動 “合拍”的和氣。（二）五點要求　　觀念上，要開拓創新：敢冒風險，不怕失敗，做前人不敢做的事；用新觀念、新思維研究新情況，用新舉措、新辦法解決新問題；在機制體制方面敢于突破、勇于創新?！　∫庾R上，要責任為重：端正工作態度，強化責任意識?！柏熑问且环N情懷，一種擔當，一種境界”；增強使命感，在其位，謀其政，履其職，行其責。“遇事不推諉，不耍滑，盡心盡力，盡職盡責，以其所能，盡力而為”；為社會負責、為企業負責、為員工負責。　　態度上，要真抓實干：聚精會神搞建設，一心一意謀發展，把精力集中到改革與發展上來；咬定青山不放松，選準目標不動搖，不達目的不罷休；不圖虛名，埋頭苦干，敢抓敢管，講求實效?！　∽黠L上，要雷厲風行：精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹慎行事；遇到困難要有辦法, 遇到機遇要能抓住, 遇到喜悅要有憂患遇到矛盾要有措施；廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做事?！　「星樯希鼐壪Ь墸河兴鳛槭侨松淖罡呔辰?，珍惜與這項事業的緣分；我們來自五湖四海，珍惜與這個企業的緣分；大事講原則，小事講風格，珍惜與同事的緣分。營造團結氛圍濃厚、協調溝通到位、工作氛圍融洽、工作心情舒暢的環境。

28

2008-07

安建利在集團上半年工作總結會上要求，認清形勢，直面困難，破解難題，順勢而上，確保全年任務和目標順利完成

點擊量：3517

安建利在集團上半年工作總結會上要求，認清形勢，直面困難，破解難題，順勢而上，確保全年任務和目標順利完成 特約記者 楊孝平　　7月24日，集團公司召開08年半年工作總結會議。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利在會上作了重要講話。集團公司領導班子、集團各部、各公司負責人參加了會議?！　“步ɡ赋?，面對嚴峻的經濟形勢、5.12大地震帶來的巨大沖擊，上半年集團廣大干部員工團結一心，努力拼搏，克服國家宏觀調控、銀根緊縮、cpi上漲的影響，全面完成了既定的各項任務指標，取得了可喜的成績，實屬不易。 　　他認為，集團上半年的經濟運行呈現出四個特點：一是經濟運行狀態非常好，能夠頂住壓力全面完成任務；二是干部員工的精神面貌非常好，這是我們戰勝一切困難度的重要法寶；三是廣大干部員工在困難面前工作狀態非常好，積極應對，努力破解發展中的障礙和難題；四是各單位的工作安排銜接非常好，能夠及時處理復雜問題、化解矛盾隱患、調整安排資金。關于上半年的成績，安建利指出集團在三個方面實現了突破：一是集團的經營質量切實得到提高，二是長期困擾集團的資源盤活問題得到突破，三是土地儲備取得了明顯進展?！　￡P于下半年的工作，安建利提出16字工作要求：“認清形勢，直面困難，破解難題，順勢而上”。他要求集團各單位以高度的責任心、飽滿的工作熱情、良好的精神面貌，扎扎實實，把工作安排好，把管理抓好，把隊伍建設好，把人心凝聚好，把戰斗力發揮好，把效率提高好，努力完成集團公司今年確定的目標和任務。安建利在最后向集團干部員工提出五點思考和五點要求?！　h通報了集團上半年經濟運行分析結果、項目建設進展情況、安全生產及創衛工作情況，并結合今年上半年集團經濟運行特點和當前的經濟形勢對集團下半年的工作做了部署安排。

26

2008-07

天地源公司5.5億元公司債券申請獲通過

點擊量：3150

天地源公司5.5億元公司債券申請獲通過 通訊員 陳志誠　　7月18日，中國證券監督管理委員會發行審核委員會2008年第105次工作會議正式通過天地源股份有限公司發行5.5億元公司債券的申請，標志著天地源上市以來首次在資本市場邁出堅實的一步?！　「鶕h審核結果,天地源本次發行申請獲得有條件通過，成為全國第17家通過發行公司債券申請的上市公司，也是全國第7家通過發行公司債券申請的房地產上市企業?！　∽鳛楦呖萍瘓F旗下上市公司，天地源股份有限公司重組上市五年來，實現了健康成長與跨越式發展。房地產主業已形成了以西安為中心的西部市場，以蘇州為中心的長三角市場，以深圳為中心的珠三角市場以及以天津為中心的環渤海市場的全國性戰略布局，并躋身中國房企綜合實力50強，位居上市房企綜合實力排名第23位?！　”敬伟l行公司債券獲得通過，對天地源來說意義重大，不僅是公司規范運作的治理結構得到了資本市場的認可，公司在管理團隊、經營能力、償債能力等方面也獲得了充分的肯定；標志天地源在資本市場的重大突破，拓寬了公司的融資渠道，進一步改善了公司的債務結構，這必將為公司可持續、跨區域健康發展增添更加充沛的動力。

26

2008-07

高科建材獲市QC成果二等獎

點擊量：2949

高科建材獲市QC成果二等獎 通訊員 姜晴莉　　7月17日至19日，西安市第三十次質量管理小組成果發表會在戶縣召開，高科建材公司型材QC小組的“提高彩色型材一次合格率”榮獲QC成果二等獎?！　碜晕靼彩懈餍袠I的20個企業（集團）的54個質量管理小組參加本次大會并發表成果。經過三天的角逐，評出了各種優秀獎項，高科建材公司型材QC小組提交的“提高彩色型材一次合格率”榮獲QC成果二等獎?！　?，高科建材科技有限公司型材QC小組成立于2007年9月，成員均為型材生產一線的質量、模具、工藝技術主管，小組圍繞公司的規模質量效益進行選題，選擇了彩色型材開展活動。通過現狀調查，確定了小組活動的目標為提高彩色型材的一次合格率，并嚴格按照PDCA循環制定活動計劃，分析原因，制定對策，然后由小組成員分頭實施。經過三個月的活動，彩色型材的一次合格率有了明顯的提高，達到了預期目標?！　⊥ㄟ^開展QC小組活動，小組成員不但在專業技術、管理技術有了很大的提高，綜合素質以及團隊意識方面也得到了提升。