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08
2009-12
高新配套公司赴大連、天津考察軟件服務外包基地運營
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高新配套公司赴大連、天津考察軟件服務外包基地運營 通訊員 李佩 為了探索高新區軟件服務外包基地運營期間的管理方法和運作模式,按照管委會和集團公司的要求和部署,日前,高新配套公司與管委會相關部門組成考察小組,赴大連軟件園和天津濱海高新區軟件與服務外包產業基地參觀、學習和考察。 考察期間,考察人員根據當前高新區軟件園服務外包基地的項目進展、招商引資、配套完善等實際情況,參觀了大連軟件園和天津濱海高新區軟件與服務外包產業基地,針對性地對兩市在軟件服務外包項目運營和管理方面的先進經驗和模式做了學習考察?! ⊥ㄟ^此次考察,借鑒沿海發達城市在服務外包項目運營方面的先進管理模式和經驗,有助于高新配套公司進一步完善高新區軟件服務外包示范基地項目運營方案、運作模式,確保運營和管理的前瞻性和有效性,為高新區服務外包產業創造優良的產業環境,更好地為高新區建設世界一流科技園區做出貢獻。
06
2009-12
高科建材召開基層員工技術創新獎勵大會
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高科建材召開基層員工技術創新獎勵大會 通訊員 姜晴莉 日前,高科建材總部召開了工藝技術創新獎勵大會,對公司2009年型材、管業生產系統的7個創新成果分別進行了獎勵?! ♂槍?009“品牌價值提升年”, 為了盡快解決生產過程中的各類技術難題,發揮生產一線員工的主動性、積極性和創造性,高科建材公司制定并下發了《西安高科建材科技有限公司型材、管業生產技術系統員工技術創新活動實施辦法》。自辦法下發以來,工藝技術創新委員會共計收到基層創新申請24份,其中有7個項目已經全部實施完畢。這7個項目分別是堵模料的快速發現、混料有機錫加料方式改變項目、主機真空改造項目、改善管件外觀質量項目、擠出機定型臺真空報警裝置項目、混料機槳葉維修項目、管卡座模具改造項目。經高科建材工藝創新委員會評定,這7個創新成果實施后的效果良好,每年可給公司帶來直接經濟效益20余萬元?! 〈舜吾槍に嚰夹g創新進行獎勵,將進一步激發廣大基層員工參與技術創新的積極性,勢必對高科建材技術進步、公司的快速發展起到重要的推動作用。
04
2009-12
集團項目小組到高新地產、高科房產檢查工作
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集團項目小組到高新地產、高科房產檢查工作 特約記者 楊孝平 12月2日,集團公司副總經理賈長舜、黨委副書記牛躍進、副總經理胡炘等帶領集團項目協調督察服務小組一行先后來到高科房產、高新地產和陜西天成公司調研檢查兩個公司承擔的集團重點項目進展和生產經營情況。 集團項目協調督察服務小組首先來到高科房產承擔代建的乳家莊新村項目現場,檢查項目地塊垃圾清運、土地平整工作,詳細了解代建項目開工前的準備工作?! ≡诟咝碌禺a辦公新址,項目小組聽取了高新地產公司領導關于2009年經營情況、重點開發項目以及承擔代建的西灘新村、第四安置小區項目當前工作進度的匯報?! №椖啃〗M要求高新地產和高科房產,高度重視管委會交給集團的農民安置房代建任務,明確責任、明確定位,積極配合管委會相關部門,加強溝通協調,力爭代建項目早日開工。
03
2009-12
天地源公司領導榮獲“希望工程20杰出公益人物”稱號
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天地源公司領導榮獲“希望工程20杰出公益人物”稱號 通訊員 陳志誠 日前,由中國青少年發展基金會主辦的“希望工程20年座談會”在人民大會堂舉行,座談會上對全國106個單位和個人授予“希望工程20年特殊貢獻獎”。天地源股份公司總裁李炳茂多年來一直致力于對希望工程的支持參與,被授予“希望工程20杰出公益人物”稱號,成為該獎項中唯一一家房企上市公司高管?! ∽鳛榧瘓F公司旗下國有控股的上市公司,近年來天地源以其專業與創新為中國的房地產事業與城市化進程做出積極貢獻,同時還積極投身于各種社會公益活動。從2006年起,天地源股份有限公司便攜手陜西省希望工程實施辦公室,以企業牽頭,員工、業主參與的方式,為陜西省關中和陜南地區資助建造30所希望小學并為每所希望小學提供助學金,同時還發動和號召業主或員工家屬自愿加入“天地源校外輔導員”自愿者行動,定期或不定期的深入到資助的希望小學進行學習輔導,建立長期的資助和獎學機制。
30
2009-11
集團公司開展冬季施工安全大檢查
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集團公司開展冬季施工安全大檢查 通訊員 許永林 為切實抓好冬季施工安全管理,確保集團各房地產工程項目順利進展,11月24日至25日,由集團公司黨委副書記牛躍進帶隊,集團公司對下屬公司11個在建項目施工工地集中進行了冬季安全聯合大檢查。集團企管部相關人員、集團下屬各房地產公司及相關企業工程項目主管、安全員參加了本次檢查。 針對冬季建筑工地事故多發的季節特點,本次安全檢查主要就各施工工地現場管理、用電管理、特種設備管理、“三寶”“四口”及臨邊的安全防護管理、外架及基坑支護情況等進行了重點監督檢查。 在集團公司的嚴格要求和各公司的充分重視下,各公司為確保冬季施工安全,普遍加大了安全生產投入, 都制定了冬季施工安全方案,采取措施,加強管理,為確保施工現場的安全提供了良好的保障。但是在檢查中,也發現了諸如電梯井內防護不到位、水平安全網未按標準要求搭設或破損、樓層臨邊防護不到位、施工洞口防護缺失、安全員的《安全日志》不合規范、特種設備月檢報告檢查項目過于簡單漏項較多、施工用電不規范、現場物料堆放零亂影響通道等問題,檢查組一一指出,并要求施工單位及時糾正、要求各房地產公司的項目部重點監管?! z查中,牛躍進對施工安全管理相對較好的高新配套公司代建的服務外包示范基地(二區)項目等施工工地進行了表揚,并要求各公司以此為學習榜樣,借鑒該項目管理中的好經驗和好做法,強化安全生產監督管理,提高項目建設的管理水平。 這次聯合檢查活動,不但對消除各房地產項目施工工地的安全隱患起到了很好的督導作用,也為參與檢查的所有成員上了一堂生動的現場培訓課。同時,也為各公司彼此之間加強交流、尋找差距、共同提高項目管理水平提供了一次難得的學習機會,對提高集團公司房地產項目施工工地整體管理水平奠定了良好的基礎。
30
2009-11
天地源•蘭亭坊喜迎首批交房
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天地源·蘭亭坊喜迎首批交房 通訊員 袁政林 11月23日,市場關注度極高的天地源城南高端精品項目——天地源·蘭亭坊迎來了首批交房。在公司相關部門的精心接待和安排下,首日實現交房40余套,讓前來收房的業主領略到了天地源高端物業服務的風采?! √斓卦础ぬm亭坊項目是天地源開發的高端精品項目之一,為了提供與之相匹配的物業服務,公司專門對包括項目經理在內的物業管理人員進行了公開招聘,同時細化了服務標準,提升了服務品質,力爭通過此項目全新的服務形象打造天地源高端物業服務品牌。 據了解,天地源·蘭亭坊項目不久前參加“建國六十周年國宅大展評選活動”,斬獲“國宅”大獎,成為西北問鼎“中國國宅”典范大獎的唯一項目。國宅大展的評選專家組一致認為,天地源·蘭亭坊項目根植于隋朝木塔遺址大脈之上,營造東方現代人文居所,傳承長安開放式鄰里文化,回歸自然、延續文脈的都市生活。融東方元素,新簡約建筑風格,采用退臺式設計建筑層高,充分表達對歷史的尊重,引領西安古跡旁地產開發模式。鑄就現代手法東方內涵的高尚人居,質樸內斂中融入西安精神。
28
2009-11
高新配套公司與出口加工區管理辦舉行座談
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高新配套公司與出口加工區管理辦舉行座談 通訊員 李佩 為了進一步加強與出口加工區管理辦的溝通交流和工作協作,日前,高新配套公司與出口加工區管理辦就出口加工區B區二期標準廠房項目進展、招商引資、后期建設等問題進行了深入座談?! ∽剷希咝屡涮坠绢I導首先向出口加工區管理辦介紹了出口加工區B區二期標準廠房的建設情況,并表達了克服各種困難確保明年6月30日項目交工的信心。出口加工區管理辦負責人對高新配套承擔建設的標準廠房項目建設進度表示滿意,同時充分認可高新配套公司在項目管理、技術應用、質量控制、安全生產等方面所做的努力,特別是對高新配套遇到問題后積極面對、快速解決的態度和精神給予高度評價?! ‰S后,出口加工區管理辦負責人就園區當前招商工作進展情況向高新配套公司作了介紹。管理辦對高新配套在項目招商工作中“提早介入、多方溝通、滿足需求”的思路和及時了解各項招商優惠政策、措施,指定專人跟進項目招商情況表示充分認可,希望共同努力將出口加工區作為功能最齊全、政策最優惠、通關最快捷、管理最簡便、設施最完善的特殊經濟區域的優勢發揮到最大?! 「咝屡涮坠九c出口加工區管理辦還就正在規劃設計中的“出口加工區B區綜合配套公寓”項目的規劃、設計、融資、建設等方面的話題進行了探討和交流。
27
2009-11
以文化崛起,促企業發展,高科建材舉辦“新理念 新發展”演講比賽
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以文化崛起,促企業發展,高科建材舉辦“新理念 新發展”演講比賽 通訊員 孫強 11月26日,高科建材公司隆重舉辦“新理念 新發展”演講比賽活動。集團公司副總經理、高科建材董事長兼總經理祝社寧出席活動。高科建材公司相關領導以及高科建材企業文化工作小組成員、下屬各子(分)公司骨干員工代表近百人參加了活動。 演講比賽中,經過各產業精心篩選的17名參賽選手做了精彩的演講。這些選手大多數來自基層一線,有著豐富的工作經驗和對企業文化的深刻理解。他們緊緊圍繞企業文化建設這一主線,充分展示了公司企業文化的豐富內涵,弘揚公司愛崗敬業、崇尚奉獻的理念,彰顯了“鍥而不舍 勇于超越”的企業精神,更體現了高科建材“想事、謀事、干事、干成事”的企業價值觀。選手們充滿激情的演講得到了現場觀眾的共鳴,博得了陣陣掌聲?! ∵@次演講比賽,是高科建材為貫徹落實《高科建材企業文化三年建設規劃》而舉辦的一次文化活動,也是檢閱和宣傳公司企業文化建設的成果,展示“建材人”精神風貌的一次盛會?! ∽I鐚幵诒荣惤Y束后強調指出,優秀的企業文化是公司發展的強大動力,文化崛起是高科建材“大公司崛起”的重要支撐。他要求高科建材企業文化工作小組繼續加強企業文化的表層、淺層、中層和深層建設工作,努力打造高科建材競爭型企業文化,建立高科建材勇于超越的學習型企業和塑造有組織、有紀律職業化團隊,以文化崛起加快推進高科建材戰略目標的實現。
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2009-11
高科建材召開型材經銷商座談會
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高科建材召開型材經銷商座談會 通訊員 張慧萍 11月25日,高科建材型材營銷總公司組織召開了西安市經銷商座談會。高科建材公司領導及型材營銷總公司負責人、26家經銷商代表參加了會議?! 〗涗N商是企業銷售體系的重要組成部分,從某種意義上來說也是企業的重要資產之一。不久前,高科建材格瑞派商標喜獲國家馳名商標之際,高科建材型材營銷總公司將這一成果與長期以來支持與信賴企業的經銷商合作伙伴進行分享?! ∽剷细呖平ú男筒臓I銷總公司負責人首先就企業今年在銷售與網絡拓展方面,特別是品牌建設方面取得的成績向與會經銷商做了介紹,讓他們進一步了解公司的發展動態,增進長期合作的信心。會上,參會代表就渠道管理、價格管理、產品質量與服務、加強行溝通交流等方面提出好的建議與意見。高科建材公司領導在講話中表示,將進一步加強與經銷商的合作,并提出以“互惠互利、共同發展、做大高科事業”為目標,鞏固、擴大雙方的良好合作。 此次座談會的召開是高科建材型材營銷總公司積極進行經銷模式轉型的應變,構建經銷新體系的行動體現。型材營銷總公司將以此次座談會的召開為契機,盡快對西安市經銷商的運作模式進行剖析與總結,并向其它區域進行復制與推廣。
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2009-11
高新物業召開與金科顧問團隊座談會
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高新物業召開與金科顧問團隊座談會 通訊員 李娟 為加強行業間的溝通、交流和學習,進一步提升公司物業服務品質,分析影響和制約公司目前發展的重點問題,11月17日,高新物業與金科顧問組進行了友好座談。金科物業總經理龔林沖、顧問團隊成員王鑫剛經理,高新物業領導班子成員及高級主管以上人員參加了本次座談會?! ∽剷蠚夥栈钴S,大家暢所欲言,就物業行業的工作特點、行業發展以及工作中存在問題進行了深入的探討?! ∽剷救w骨干人員轉變思想觀念,牢固樹立“主動服務”意識,明確公司目前發展中存在的問題,起到良好的促進作用。同時也更加堅定了高新物業為服務好高新地產、服務好全體業主的信心和決心,為高新地產實現“以品質生活專家為旗幟,以業主需求為導向”的企業宏愿奠定堅實基礎。