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2010-01

集團公司召開專題會議研究修訂2010年目標責任

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集團公司召開專題會議研究修訂2010年目標責任 特約記者 楊孝平　　1月11日，集團公司組織召開了專題會議，研究修訂了2010年集團公司各部、各公司目標責任書。集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘等出席會議。集團總部各部負責人、計劃財務部、發展規劃部相關人員及項目協調督察小組成員參加會議。　　為進一步貫徹集團公司年度工作主題和工作思路，切實有效地確保集團公司年度工作任務圓滿完成，集團發展規劃部和計劃財務部按照集團績效考核的相關規定，根據各部、各公司的2009年目標任務完成情況，制定了各部各公司2010年年度目標責任書。 　　會上，與會人員根據集團公司2010年的工作思路和重點工作，結合2009年計劃任務的執行情況，逐項對各部各公司的目標責任書進行了認真討論和研究，對各公司2010年的經營指標、管理目標及重點任務及總部各部2010年的重點工作任務提出了修訂意見?！　h要求相關部門根據研究討論的結果，盡快完成集團各部、各公司目標責任書的修訂和完善工作，提交集團總經理辦公會議審核，為集團公司2009年工作總結大會的召開做好準備。

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2010-01

高科房產舉行新項目定位專題論證會

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高科房產舉行新項目定位專題論證會 通訊員 程麗娟 許巖　　1月13日，高科房產公司召開新項目策劃定位專題論證會。高科集團總經理助理、高科房產總經理齊昱出席會議。高科房產領導、相關部門及策劃公司等人員參加會議?！　榱藢?010年重點開發的兩大項目——高科尚都（綜合體部分）以及首個東進項目高科•綠水東城更好地進行定位，高科房產從去年就聘請國內知名的房地產策劃公司就以上項目進行了全方位的市場調研及產品定位工作。　　在本次項目定位專題論證會上，首先由策劃公司在階段性調研以及對市場前景的研判，結合高科尚都住宅部分的銷售狀況及高科•綠水東城的地塊狀況，對兩個項目未來的開發定位方向進行了闡述匯報。隨后，與會人員就匯報內容從業態組合形式、規劃設計方向、外立面風格、建筑風格、景觀規劃、戶型創新、新技術應用等各個方面進行了深入細致的討論，并初步確定了兩個項目的總體定位方向。　　此次會議也為兩個新項目的后續規劃、設計理清了思路，為開發建設奠定了堅實的基礎。

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2010-01

高新地產榮膺“2009西安房地產年度品鑒”多項大獎

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　　近日，由《西安晚報》主辦，西安市建委、西安市規劃局、西安市國土資源局、西安市房屋管理局等政府職能部門大力支持的“2009西安房地產年度品鑒”大獎隆重揭曉，高新地產憑借雄厚的企業實力和卓越的產品品質一舉獲得兩項年度特別大獎和多項年度單項獎?！　∥靼卜康禺a年度品鑒活動已經連續成功舉辦了6屆，今年的主題圍繞“收獲·希望”展開，歷經市民海選、提名展示、專家評審三個階段，通過專業評估和廣泛調查，對2009年西安樓市進行了權威品鑒?！　≡谀甓忍貏e大獎的評選中，高新地產憑借18年的輝煌成就和2009年立足高新、跨區域發展的戰略舉措，榮膺“2009西安樓市領袖品牌企業”，而高新地產的明星產品高新·楓林華府也獲得了“2009西安人居獎”。同時，在各單項評選中，高新地產也斬獲數項大獎：高新·紅楓林一舉奪得“2009西安樓市年度最佳戶型樓盤獎”和“2009西安樓市年度最佳生態樓盤獎”兩項大獎，高新·水晶城榮獲“2010年西安樓市最值得期待樓盤獎”。企業的發展離不開決策者的方向引領，在西安地產英雄榜的評選中，高新地產副總經理陳慧和總經理助理李農分別榮獲“2009西安樓市年度創新人物”和“2009西安樓市年度金牌操盤手”?！　∵@些榮譽既是對高新地產18年來為提升西安人居水平所做出的貢獻的再次肯定，更是對高新地產未來不斷創新、再攀高峰的鞭策和鼓勵。2010年是高新地產的“品質成長年”，高新地產將繼續以提升居住品質、引領行業發展為目標，做讓市場和消費者認可和尊敬的企業。

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集團公司召開學習實踐活動第三階段工作安排會議

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集團公司召開學習實踐活動第三階段工作安排會議 特約記者 楊孝平　　1月8日，集團公司召開了學習實踐活動第三階段工作安排會議。集團公司黨委副書記、集團學習實踐活動領導小組副組長牛躍進主持會議并講話。集團公司副總經理、集團學習實踐活動領導小組辦公室主任胡炘，集團公司各支部書記、支部委員及集團學習實踐活動領導小組辦公室相關人成員參加了會議。 　　會議首先傳達了市國企系統和高新區黨工委學習實踐活動轉段動員會議精神，并對前期工作進行了總結?！　希鸀詫瘓F學習實踐科學發展觀活動整改落實階段的工作做了安排部署。　　牛躍進要求，各支部要充分認識整改落實階段的重要意義，抓好整改落實階段的主要工作：一要認真制定整改落實方案，以形成的分析檢查報告和材料為依據，體現出針對性和可操作性，做到“四明確一承諾”。二要把解決突出問題貫穿始終。把解決突出問題作為整改落實階段的著眼點和落腳點，真正把大家反映強烈、影響和制約本企業科學發展的突出問題作為整改落實階段的主攻方向。三要建立健全長效機制。在整改落實階段，積極穩妥地推進體制機制建設。四要搞好民主測評。在整改落實階段后期，各單位要在集團黨委學習實踐活動領導小組辦公室的指導和主持下，圍繞開展學習實踐活動的實際效果和解決突出問題的成效，認真組織進行滿意度測評?！　∨＼S進強調，學習實踐活動要抓住關鍵、突出重點、鞏固成果，把加強理論武裝、增進黨性修養、樹立和弘揚良好作風貫穿于學習實踐活動的全過程，把解決實際問題作為學習實踐活動的出發點和落腳點，把切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題作為整改落實方案的重要內容，通過回頭看鞏固和擴大學習實踐活動成果，確保整改工作真正取得實實在在的效果。

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高新地產2010年經營工作會議召開

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高新地產2010年經營工作會議召開 通訊員 韓建雄　　1月4日-5日，高新地產2010年經營工作會議在高科度假大酒店勝利召開。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰出席會議并講話。高新地產公司領導班子、中層干部和員工代表共60余人參加了會議?！　h研究審定了公司2010年的經營目標、開發計劃和主要工作，確定了高新地產2010年工作的指導思想，確定2010年為高新地產的“品質成長年”?！　?，高新地產公司領導及各職能部門、下屬公司、項目部負責人圍繞公司2010年工作指導思想，就公司和各部門工作中存在的不足以及2010年的工作設想暢所欲言，并就如何加快公司今后的發展進行了充分的交流和溝通，在產品品質和服務品質成長兩大方面進行了熱烈探討和研究，形成了一致的行動方案?！　h確定了“以客戶需求為導向”的目標，提出了管理創新、生產創優、經營創效、服務創佳等四創活動，形成了“百日筑基”行動方案，確定了構建企業競爭優勢的優先領域，研究了打造企業六大能力、推行十重標準化管理的方法、措施和步驟?！　∽詈螅瑥垙┓鍖εc會人員的發言給予了充分肯定，并要求各部門進一步理清思路，按照公司布局，不貪大求全，抓住關鍵點，尋找部門工作突破口，狠抓落實，為實現高新地產跨越式發展而努力奮斗。

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天地源物業與社區合唱團舉行新年聯歡會

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天地源物業與社區合唱團舉行新年聯歡會 本報訊 記者任亞靜　　1月5日下午，天地源•楓林綠洲運動會所里歡聲笑語，掌聲不斷，一場由楓林綠洲合唱團主辦的“唱響春天•我心飛翔”新年聯歡會正在這里歡樂上演。楓林綠洲社區工作者、天地源物業公司員工同社區合唱團的業主們一起譜寫了一曲和諧的“家園”交響樂?！　”敬温摎g會輕松愉悅的現場氛圍和自編自演、自娛自樂的社區文化活動以其自然的采編風格吸引了廣大業主的積極參與，應邀前來參加晚會的社區工作者和物業公司員工也被這份祥和歡樂的氣氛所感染，一支支歡快的舞蹈、一首首悅耳的歌聲，表達了社區業主們對自己家園的熱愛?！　”敬魏铣獔F新年聯歡會，唱響了楓林綠洲業主、社區中心與物業公司2010年共筑共建和諧社區、幸福生活的美好樂章。

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高新熱力順利通過高新區區域鍋爐房一期工程的環保驗收

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高新熱力順利通過高新區區域鍋爐房一期工程的環保驗收 通訊員 梁艷 　　2009年12月29日，市環保局開發處處長陳寧帶領項目驗收組一行人到高新熱力對高新區區域鍋爐房一期工程的基礎性技術資料進行了核查，并到生產現場進行了檢查，同時與公司管理人員和生產運行人員進行了親切的交流。項目驗收組經過現場檢查和研究討論后，宣布高新熱力順利通過了高新區區域鍋爐房一期工程的環保驗收。

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集團公司檔案管理通過省AAA級認證

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集團公司檔案管理通過省aaa級認證 特約記者 楊孝平　　2009年12月28日，由市檔案局領導和檔案管理專家組成的檔案工作目標管理aaa認證考評組對集團公司檔案工作目標管理進行了評審認定。市檔案局副局長任永欣、集團公司副總經理胡炘、管委會相關部門負責人出席評審認定會議。集團總部各部相關負責人及辦公室相關人員參加會議。 　　考評組一行來到集團公司，實地檢查驗收檔案建設資料，認真聽取了集團公司關于檔案管理情況的匯報。經過全面檢查、逐項考核，考評組一致認為，集團公司檔案建設工作領導重視，各項檔案管理制度健全，檔案實行集中統一管理，檔案門類齊全，整理規范，編撰的全宗介紹、組織沿革、大事記等編研資料，為檔案利用創造了條件，為領導決策和企業經營工作提供了方便，已達到檔案工作目標管理省aaa級標準?？荚u組向集團公司現場頒發了檔案目標管理省aaa級獎牌和證書?！　〈舜螜n案管理省aaa級的通過，也標志著集團公司科學管理的水平得到進一步提升。

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集團公司召開第四季度物業工作會議，暨物業標準化評比活動、物業征文活動表彰會

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集團公司召開第四季度物業工作會議，暨物業標準化評比活動、物業征文活動表彰會 通訊員 劉宏　　2009年12月29日，集團公司組織召開第四季度物業工作暨“物業標準化評比活動”、“物業征文活動”表彰會。集團黨委副書記牛躍進出席會議并為獲獎單位和個人頒獎。集團企管部及各房地產公司主管物業領導、各物業公司領導班子成員和受表彰的代表參加了會議?！　?，集團企管部通報了“物業標準化評比活動”總結、“2009年集團公司物業服務第三方客戶滿意度調查”情況和“物業征文活動”獲獎名單。在2009年集團公司“物業標準化評比活動”中，高科物業獲得“優勝單位”優勝單位獎；紫薇山莊業戶服務組、高科廣場維修班、E陽國際協防班和楓林綠洲保潔班獲得“優勝班組”獎。高新物業何蓉等同志分別獲得“物業征文活動”優秀獎。牛躍進代表集團公司向獲得“優勝單位”、“優勝班組”榮譽稱號的單位、班組和征文優秀獎的同志分別頒發了獎牌和獎品?！　∨＼S進在會上要求集團各物業企業，在新的一年中，要以提高服務質量為目的，以改革的思維、創新的方法，以保潔服務外包為突破口，積極推動集團物業管理體制創新；要在做好各地產品牌的支撐和服務同時，加強干部員工的隊伍建設。要以強烈責任感和事業心，不斷培養和提高分析問題和解決問題的能力，促進各物業企業客戶滿意度和管理水平的提高。

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高科集團·天地源獎學金頒發

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高科集團·天地源獎學金頒發 通訊員 陳志誠　　2009年12月25日，“高科集團·天地源2007-2008學年獎學金”頒獎大會在西安建筑科技大學舉行。集團公司投資決策委員會顧問、天地源公司董事長俞向前出席大會并為獲獎學生頒獎， 　　“高科集團·天地源”獎學金于2005年3月設立，目的在于激勵那些在學業上刻苦鉆研、積極上進的優秀學子。獎學金的設立充分體現了集團公司“做令人尊敬的現代企業集團”企業理念和天地源“更多價值，更多關愛”的品牌主張。俞向前在頒獎儀式上發表講話，鼓舞同學們在青春年華里奮發圖強、追求卓越，用優秀的成績回報父母，服務社會?！　≡诖舜晤C獎大會上，共有168名大學生獲得獎勵。經歷五個學年，已有700余名優秀學子獲得“高科集團•天地源”獎學金的獎勵。