NEWS CENTER
新聞中心
追蹤新聞動態,分享我們的精彩。
搜索
輸入關鍵字搜索
09
2010-02
天地源西安公司召開營銷工作動員及布置會議
點擊量:2374
天地源西安公司召開營銷工作動員及布置會議 通訊員 袁政林 1月26日,為更好地研判市場形勢,提振銷售信心,進一步優化2010年的營銷思路,天地源西安公司營銷工作動員及布置會議在高新國際商務中心21層會議室勝利召開,西安公司領導班子成員和全體營銷策劃人員出席了動員及布置會議?! h深入分析了去年12月份以來的房地產市場走勢,對國家出臺的一系列房地產調整政策進行了宏觀和微觀分析。會議認為,雖然房地產市場出現了小幅回調的趨勢,對房地產企業來講,困難只是暫時的,最終還是一件好事。隨著銀行信貸的進一步收緊,2010年新建房地產企業數量將大幅減少,一些小的房地產企業將消失,綜合實力強的房地產企業將越做越強。房地產市場將呈現競爭手段更為多樣化、市場環境更為復雜化、產品創新更為快速化的新局面。在這樣的市場環境下,正是公司創建品牌和拓展市場的黃金期,公司一定要堅定信心、搶抓機遇,未雨綢繆,提前動手,逆市而上?! h還針對公司各在售項目和新開發項目的營銷工作進行了周密部署,要求全體營銷策劃人員放開思路,創新手段,深度挖掘產品價值,整合營銷、天客會、物業公司三位一體的營銷資源,彰顯銷售活力,以敢于和一流房地產企業相比肩的勇氣,突破自我,把天地源價值理念傳遞給所有關心、支持天地源發展的人們?! ∪w營銷策劃人員表示,堅決貫徹執行公司的營銷思路和工作安排,以自我否定和改革創新的精神,放下包袱,開動機器,為圓滿完成公司2010年的銷售任務而不懈努力。
09
2010-02
高科度假大酒店召開2009年度述職述廉暨工作總結、目標責任書簽訂大會
點擊量:2467
高科度假大酒店召開2009年度述職述廉暨工作總結、目標責任書簽訂大會 通訊員 牛曉輝 1月28日,高科度假大酒店召開2009年度中層干部述職暨工作總結、目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理賈長舜出席會議并做重要講話。高科度假大酒店領導班子、中層干部及全體員工參加了大會?! ?,酒店各部門負責人就一年來的工作分別進行了述職述廉。隨后酒店負責人對酒店2009年度的工作進行了回顧與總結,客觀分析工作中存在的問題和不足,確定2010年的工作要求和思路,并對主要工作做了安排和部署。 賈長舜同志對高科度假大酒店2010年的工作提出了明確要求,一是面對激烈的市場競爭壓力,要明確戰略定位,推出特色服務,集中力量支持銷售,提高經營業績;二是要完善考核辦法,加大考核力度,提高員工的能動性、主動性和進取心;三是要加強干部員工的穩定性,豐富員工業余文化生活,形成團結努力向上的企業文化和工作氛圍。
09
2010-02
高科建材召開2009工作總結暨2010年目標責任書簽訂大會
點擊量:2339
高科建材召開2009工作總結暨2010年目標責任書簽訂大會 孫強 2月4日,高科建材公司隆重召開2009工作總結暨2010年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、高科建材董事長兼總經理祝社寧出席大會并講話。高科建材班子成員、助理以上管理人員及各子(分)公司骨干員工代表400多人參加了此次會議。 會議對高科建材2009年全年工作進行了回顧,對存在的問題進行了反思,并對2010年工作做了詳細安排。2010年高科建材將通過贏利模式的不斷創新,切實落實“贏利能力提升”的工作主題,緊緊圍繞2010年度計劃預算總綱及總部和各子(分)公司計劃預算報告開展工作,確保經營再上新臺階,實現高科建材跨越式發展。 會上,祝社寧作了題為《培養專業化,打造職業化,深入轉變競爭方式,全力實現贏利能力提升》的重要講話。他指出,2010年是高科建材的“贏利能力提升年”,更是“大公司崛起”戰略實施和推進關鍵性的第二年,公司一定要加快推進對干部和員工團隊的專業化培養和職業化建設,從人才培育方面為高科建材奠定發展基礎、積蓄發展動力,依靠專業化和高素質的干部員工團隊實現“贏利能力提升”的總體目標。 會議頒布了高科建材《青年崗位能手評選辦法》和《2010年職稱工資改革實施辦法》兩項制度,目的在于激發員工的創新意識,構建創新型工業企業,為培養高科建材員工專業化素質,打造職業化團隊?! h還對高科建材彩色型材QC小組、高科建材2009年度先進集體和先進個人進行了表彰。
09
2010-02
高新•楓林華府雙景樓王盛大解籌
點擊量:2602
高新·楓林華府雙景樓王盛大解籌 通訊員 何猛 1月31日,高新·楓林華府雙景樓王盛大解籌?! ‘斎丈衔?,楓林華府銷售中心便擠滿了熱情高漲的客戶,房源表前被圍得水泄不通,銷售中心的氣氛在解籌活動尚未正式開始之前便已經異常熱烈。熱情的工作人員早早到場,及時詳盡地為客戶解答各種問題。解籌活動正式開始后,高新地產工作人員井然有序地引導客戶完成整個選房過程,僅用一個多小時,選房活動便順利完成?! 髁秩A府雙景樓王的成功熱銷解籌,為高新地產在新的一年迎來了銷售開門紅。隨著雙景樓王的解籌熱銷,高新地產第五屆迎新春電影節也拉開了序幕,將帶領客戶踏上完美的視聽享受之旅。
09
2010-02
集團公司二○一○年春節聯歡會圓滿舉行
點擊量:2767
集團公司二○一○年春節聯歡會圓滿舉行 特約記者 楊孝平 2月5日,集團公司2010年春節聯歡會在高新區都市之門千人大會堂隆重舉行。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利,高新區管委會領導楊明瑞、黨建榮、陳洪濤、楊仁華、柳政,集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、韓紅麗、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱等,與集團公司員工歡聚一堂,共慶新春佳節。集團各公司負責人及各公司經理以上人員、優秀員工及員工代表900多人參加了春節聯歡會。 聯歡會上,安建利代表發表了熱情洋溢的新年致辭,并向集團公司的全體干部員工拜年?! 〖瘓F公司2010年聯歡會以“虎躍新春 奔向未來”為主題,節目全部由員工自編、自演,來自集團總部及12個下屬公司的員工分別表演了精彩的文藝節目。整個聯歡會融歌曲、舞蹈、魔術、音樂小品等多種藝術形式為一體,現場氣氛熱烈而濃郁,表達了集團公司歡度春節時的熱鬧歡騰、喜氣洋洋的氣氛。聯歡會中間抽獎活動在演出中穿插進行,各種獎品紛紛抽出,把春節聯歡會推向一個個高潮。 春節聯歡會的舉辦充分反映和展示了集團公司員工豐富多彩的文化生活,展現了一個蓬勃進取、團結和諧的大企業文化內涵,也增強了干部員工的自豪感、歸屬感和凝聚力,體現了集團公司在加快科學發展、構建和諧企業方面的不懈追求和生動實踐。
08
2010-02
集團公司召開2009年度工作總結,暨2010年目標責任簽訂大會
點擊量:2771
集團公司召開2009年度工作總結,暨2010年目標責任簽訂大會 特約記者 楊孝平 1月29日,集團公司召開2009年度工作總結暨2010年度目標責任書簽訂大會。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利在會上作了題為《面向未來,開拓創新,團結進取,為加快集團科學發展,實現跨越發展而努力奮斗》的工作報告。高新區黨工委副書記、管委會副主任劉明華,集團公司副總經理賈長舜,集團公司黨委副書記牛躍進,集團公司總會計師宮蒲玲,集團公司副總經理祝社寧、韓紅麗、胡炘,集團公司總工程師李軍利,集團公司投資決策委員會顧問俞向前,集團公司總經理助理張彥峰、齊昱等出席會議。集團總部各部門負責人、下屬各公司負責人、集團總部全體員工、各公司部門經理以上人員、各公司骨干員工及員工代表參加了會議。 報告對集團公司2009年在勇擔政府交付重任、土地儲備取得重大突破、加快資本運作整體步伐、加強管理提升經營業績、深入推進黨風廉政和學習實踐活動等六個方面所取得的成績進行了回顧與總結?! 蟾鎸瘓F公司戰略推進五年來的經驗進行了總結,即“五個堅定不移”:以創新為第一追求,堅定不移地強化企業經營管理;以發展為第一要務,堅定不移地推進集團發展戰略;以責任為第一意識,堅定不移地履行國企的社會職責;以和諧為第一標準,堅定不移地加強思想作風建設;以穩健為第一準則,堅定不移地走良性持續發展之路?! £P于2010年的工作,報告指出,集團公司2010年度的工作主題是“躍升發展年”,工作指導思想是“抓住‘創新’這條主線,把握‘管理躍升和資本運作’兩個重點,強化‘機遇管理、產業成長、資源獲取和經濟引領’四個能力,加快向銷售收入過百億的目標邁進”。 報告還從“著力優化發展戰略,積極構筑新產業儲備平臺;著力加快結構調整,強化市場競爭能力;著力強化社會責任,全力以赴完成政府交付的重任;著力加快上市步伐,進一步提高資本運作水平;著力創新機制體制,加快推動內部管理躍升;著力抓好思想作風建設,努力構建和諧企業”六個等方面對集團公司2010年的重點工作做了安排部署?! “步ɡ詈笠螅瘓F各級管理人員要進一步強化“三種能力”: 一要提高創新力,創新力是集團實現跨越式發展的內在要求?! 撔戮褪乔笞?,就是因時而變、因勢而變。創新永遠是企業發展的主線。創新力是企業的第一內動力,是企業競爭力的源泉。創新力就是生產力。對集團而言,創新力就是優化整合各種資源要素的能力,就是打造企業核心競爭優勢的能力。創新力的高低,關系到集團競爭力的強弱,決定著集團的興衰成敗?! ∫袆撔碌木窈推橇ΑK钠桨朔€帶不來新變化,按部就班干不出新成績。沒有創新力,就沒有核心競爭力;沒有創新力,就沒有持久生命力;要有創新的機制和思路。只有樹立創新導向,建立激勵機制,才能轉壓力為動力,才能凝聚合力、鼓足氣力,才能解決新問題、打開新局面;要有創新的辦法和措施。要敢于破舊立新、推陳出新、革故鼎新,發現突破點、找準結合點、形成創新點,采取新動作,拿出新招數,實現集團的跨越式發展?! 《鰪妶绦辛?,執行力是集團實現跨越式發展的現實需要。 執行力就是執行決策的能力、具體落實的能力和解決問題的能力,是干成事、干好事的根本保證。再宏大的目標與構想,再完美的操作方案,如果沒有強有力的執行,最終也只能是紙上談兵。良好的執行力,離不開各級領導的率先垂范、以身作則,離不開整個團隊的一心一意、齊心協力?! €人而言,執行力就是獨立完成各項工作任務的辦事能力;對團隊而言,執行力就是協同作戰、善于補臺的合成能力;對企業而言,執行力就是進行市場調查、市場運作的競爭能力。 提高執行力,責任是關鍵,決心是基石,溝通是保障。一要靠明確的計劃和目標來推動執行。只有制定切實可行的目標計劃,做到責任到人、責任到位,才能保證責任落實;二要靠系統的制度和措施來保障執行。僅有明確的目標、工作熱情,還是遠遠不夠的,必須建立科學的執行機制和有效的溝通措施,才能提高執行的效果;三要靠嚴格的標準和考核來檢驗執行。只有明確考核標準,加強執行效果的監督獎懲,才能不斷提高執行意識?! ∪嵘哿?,凝聚力是集團實現跨越式發展的有機保障?! ∧哿Γ瞧髽I對員工的吸引力,是員工忠誠于企業的向心力。凝聚力就是一種合力,就是企業內部團結和諧的程度。凝聚力決定戰斗力,凝聚力強,則眾志成城;凝聚力差,則一盤散沙。凝聚力的強弱,體現在領導班子的團結融洽程度,體現在干部員工潛能潛力的發揮程度,體現在企業內各生產要素的整體和諧程度?! √岣咂髽I凝聚力,關鍵看班子是否團結,看骨干隊伍是否穩定。集團各級班子只有凝心聚氣,企業上下才能心往一處想、勁往一處使,才能克服困難,實現共同發展。一要當“班長”而不當“家長”,要善決斷而不武斷,要高人一籌而不高人一等;二要相互學習、相互關心、相互尊重、相互理解,只有思想上合心,才能工作上合力、行動上合拍;三要把人才培養好,把隊伍建設好,把人心凝聚好,把干部員工的積極性和創造性引導好、發揮好、保護好,各公司只有凝聚人心、聚集人氣才能真正興旺、永遠興盛。 會上,劉明華向與會人員傳達了市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任岳華峰同志對集團公司2009年工作的充分肯定,以及對集團公司2010年工作的要求和指示:一要抓住機遇,推進集團快速發展;二要履盡職責,積極參與區域建設;三要廉潔自律,做到清清白白從業。 會上,安建利、牛躍進分別與集團公司各職能部門和下屬各公司簽訂了《2010年目標責任書》、《項目責任書》和《2010年黨風廉政建設責任書》,宮蒲玲作了《西安高科(集團)公司2009年經濟運行與項目建設情況分析報告》的報告。
08
2010-02
集團公司召開2009年度述職述廉大會
點擊量:2550
集團公司召開2009年度述職述廉大會 特約記者 楊孝平 1月27日,集團公司2009年度述職述廉大會隆重召開。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利,高新區黨工委委員、紀工委書記黨建榮,集團公司副總經理賈長舜,集團公司總會計師宮蒲玲,集團公司副總經理祝社寧、韓紅麗、胡炘,集團公司總工程師李軍利,集團公司投資決策委員會顧問俞向前,集團公司總經理助理張彥峰、齊昱,管委會相關部門負責人等出席會議。集團公司黨委副書記牛躍進主持會議。集團總部各部、各下屬公司負責人、集團總部全體員工參加了述職述廉大會?! “步ɡ谑雎毷隽髸蠌娬{指出,開展述職述廉,是績效考核的重要步驟,是加強民主監督的重要途徑,是相互交流、增進了解的重要平臺,更是加強干部隊伍建設、推動工作落實的現實需要?! “步ɡ?,各級領導干部要嚴格自律,履盡職責。一要加強學習。學習是提高素質之本,是做好工作的前提。學習是一種政治責任、一種工作態度、一種精神追求。要通過學習,切實提高分析問題、解決問題和謀劃工作、推動工作的能力。二要加強調研。調查研究是謀事之道,是成事之基。一方面,要堅持“三個到一線”,即了解情況到一線、調查研究到一線、解決問題到一線;另一方面,面對當前同行業競相發展的態勢,要加大市場調查和產業研究。三要加強修養。德為才之帥。制度面前沒有特權,我們必須警鐘長鳴,繃緊廉潔自律這根弦,常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非份之想,堅持堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事,自覺接受組織和群眾的監督,以德修身、以德立威、以德服眾,做一個生活正派、為人厚重、工作踏實、作風硬朗的人?! 希瘓F公司相關領導、各部部長、下屬公司負責人共22人從德、能、勤、績、廉等方面就2009年度工作進行述職述廉。 會議對參與述職的領導干部進行無記名民主評議并投票。
08
2010-02
陜西西安出口加工區B區標準廠房項目封頂
點擊量:2397
陜西西安出口加工區B區標準廠房項目封頂 通訊員 李佩 2月1日,陜西西安出口加工區B區標準廠房項目建設主體實現封頂。高新區管委會黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理安建利,高新區管委會副主任楊明瑞、集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理祝社寧、胡炘、集團公司總工程師李軍利、集團投資決策委員會顧問俞向前、集團公司總經理助理齊昱等出席隆重的封頂儀式。管委會相關部門負責人、集團公司各部各公司負責人及各界來賓參加了封頂儀式。 陜西西安出口加工區B區標準廠房項目自2009年5月啟動以來,在管委會和集團公司的高度重視和大力協調,高新配套公司按照集團統一部署,克服設計時間緊張、施工場地特殊、施工干擾及連陰雨天氣等困難,根據項目建設實際情況,與施工單位密切配合,科學統籌、合理安排工程計劃,齊心協力,全力加快推進工程建設?! 〈舜侮兾魑靼渤隹诩庸^B區標準廠房項目的主體封頂,作為整個工程的重大節點,將為項目整體如期交付奠定堅實基礎。
08
2010-02
集團公司召開2009年度外派財務負責人述職述廉會議
點擊量:2514
集團公司召開2009年度外派財務負責人述職述廉會議 通訊員 康黨會 為了科學合理地檢閱并考評各外派財務負責人工作職責履行與廉潔自律情況,2月2日,集團公司組織召開了2009年度外派財務負責人述職述廉會議。集團公司總會計師宮蒲玲出席會議。集團各公司財務負責人、集團計劃財會部及總經理辦公室相關人員參加會議?! 希魍馀韶攧肇撠熑私Y合所在公司經營管理實際,依據集團公司外派財務負責人考評管理辦法,從德、能、勤、績、廉等五個方面就自身2009年度工作職責履行情況與廉潔自律情況進行總結,深刻剖析自身在工作中存在的問題與不足,同時提出了2010年的工作思路與措施?! m蒲玲要求各外派財務負責人,要樹立使命意識、責任意識、危機意識,緊密結合集團公司經營理念和運營框架模式,深入思考所在公司的財務戰略選擇與推進問題,不斷優化公司財務運營模式,積極做好個人學習規劃,以飽滿的熱情和應有的激情滿足集團公司躍升發展的需要?! ?,集團公司依照外派財務負責人考評管理辦法對述職述廉人員進行了綜合考評。
08
2010-02
高新地產召開2009年工作總結暨2010年目標責任書簽訂大會
點擊量:2588
高新地產召開2009年工作總結暨2010年目標責任書簽訂大會 通訊員 吳賓 2月2日,高新地產召開2009年工作總結暨2010年目標責任書簽訂大會。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰出席大會并講話。高新地產公司領導、全體員工及高新物業部分操作層員工代表共300多人參加了大會。會議回顧了高新地產一年來經濟指標完成、產品創新、企業管理水平、項目開發推進、項目營銷及企業品牌塑造等工作方面的情況,對存在的問題和不足作了中肯的分析?! h指出,2010年是高新地產的“品質成長年”,堅持“以品質生活專家為旗幟,以客戶需求為導向,盡心盡責盡力,在兩到三年內使高新地產成為西安市房地產業內第一品質”的企業目標,淬煉產品定位、項目規劃、產品品質、園林景觀、成本控制和物業服務六大核心競爭力,確保2010年度各項經濟指標和計劃任務的全面完成?! 线€通報了高新地產員工2009年綜合考評結果,并對公司2009年度優秀團隊、優秀中層干部及優秀員工進行了表彰。隨后,張彥峰與高新地產公司副總經理、各部門、分(子)公司、項目公司負責人分別簽訂了《2010年目標責任書》,責任書內容包括經濟任務考核指標、黨風廉政建設、安全目標管理等三個方面。 張彥峰最后要求全體員工認清形勢、自加壓力、勇于開拓、努力拼搏,在2010年“品質成長年”和“品質生活專家”的目標引領下,開始新的歷程,再創下一個輝煌。