27

2010-07

天地源國學大講堂開壇，國學大師曾仕強古城縱論易學與管理及人生

點擊量：3539

天地源國學大講堂開壇，國學大師曾仕強古城縱論易學與管理及人生 通訊員 陳志誠　　7月20日下午，天地源國學大講壇在西安香格里拉大酒店開壇，國學大師、著名管理學家曾仕強教授為聽眾們奉獻了一場精彩的國學講座。集團公司副總經理賈長舜，集團公司黨委副書記牛躍進，集團公司總會計師宮蒲玲，集團公司總工程師李軍利，集團投資決策委員會顧問、天地源公司董事長俞向前等出席講座，本地眾多企業家、高校教授和專家以及部分天地源業主500余人到場聆聽，并與曾仕強教授進行了互動。 　　曾仕強是全球華人中國式管理第一人，被稱為中國式管理之父，他在長期研究中西管理學過程中，結合中國傳統文化精髓，于三十年前首度提出中國式管理思想，2009年由他主講的《易經的奧秘》在百家講壇欄目播出后，更是引起社會的廣泛關注。本次講座上，他以通俗易懂的語言，化繁為簡的真功，生動活潑的事例，傳遞了中華民族傳統文化中被古人尊為群經之首的《易經》的真諦。　　作為活動的主辦方，天地源股份公司經過七年的穩步經營，實現了健康成長與跨越式發展，從古城西安到蘇州金雞湖畔，從珠三角深圳到環渤海天津，一躍成為了西北最大的以房地產開發為主業的上市公司。在給客戶提供高品質的建筑產品、優美的園林景觀、完善的生活配套的同時，天地源更倡導一種高品質的生活方式，并努力提升所在城市的文化生活價值?！　?，天地源每年堅持奉獻文化“三個一行動”，即：一場高雅的音樂會、一場高水平的體育賽事、一次精彩的經濟文化講壇。天地源公司希望在跨區域發展的過程中，通過搭建各種學習平臺，不斷提高公司中高層人員的管理能力，讓員工和公司一同成長；堅持辦好《天地源大講壇》，使之成為國際化知識、交流的一個知名平臺，傳承國學；同時也希望通過這個平臺讓天地源的業主、合作伙伴和社會各界增加與專家學者的交流，為西安建設國際化大都市發揮應有的作用。

27

2010-07

高科園林召開上半年工作總結會議

點擊量：2772

高科園林召開上半年工作總結會議 通訊員 楊燁林　　7月19日，高科園林召開了2010年上半年工作總結大會，集團公司黨委副書記牛躍進出席大會并講話。公司領導班子及中層以上人員參加了會議?！　h對公司上半年的經濟指標完成情況做了分析，總結了上半年的工作，針對存在的不足進行提出了下半年的工作思路，確保公司各項工作全面推進，順利完成全年的任務指標，推動公司經濟又快又好的發展?！　∨＼S進最后要求高科園林干部員工，一是要在項目施工上打造精品工程，抓緊抓好服務外包基地的施工建設；二是要在公司管理上加強內控管理，建立完善的監督體系，加強制度執行，嚴格把關，要在工程管理的關鍵點上進行把控，抓問題、抓要害；三是要把下半年的經濟工作抓緊、做好，以利潤率的提升為重點，提高公司綜合效益。

27

2010-07

全力以赴促發展，真抓實干強管理，高新熱力公司舉行上半年總結大會

點擊量：2975

全力以赴促發展，真抓實干強管理，高新熱力公司舉行上半年總結大會 通訊員 梁艷　　7月22日上午，高新熱力2010年上半年總結暨下半年工作安排大會在公司多功能廳舉行。集團公司總工程師、高新熱力總經理李軍利出席了大會并做工作報告。公司中高層管理人員、全體員工及班組長參加了大會。　　會上，會議對公司上半年的工作做了簡要總結，對取得的成績給予了充分肯定。針對上半年出現的問題和不足，報告從五個方面對下半年的工作做了重點部署?！　±钴娎詈笠蠊救w管理人員，秉持“精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹慎行事”的原則，圍繞在其位謀其職等方面深入思考，把使命感、責任感、緊迫感作為必須具備的思想品質，把主動性、前瞻性、原則性作為必須堅持的職業道德，把規范化、制度化、科學化作為必須強化的工作機制，使之成為提高干部隊伍素質、推動各項事業發展的不竭源泉?！　希靖髀毮懿块T負責人分別對各自工作做了總結、分析，并對下半年的工作提出了進一步設想。

26

2010-07

高新地產召開上半年工作總結暨下半年目標責任書（修訂）簽訂大會

點擊量：2727

高新地產召開上半年工作總結暨下半年目標責任書（修訂）簽訂大會 通訊員 趙鮮　　7月20日下午，高新地產2010年上半年工作總結暨下半年目標責任書（修訂）簽訂大會在協同大廈多功能廳召開。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰出席并講話。高新地產公司領導班子、全體員工及高新物業部分操作層員工代表共300多人參加了大會?！　h首先對公司上半年經營運行情況和各項工作完成情況做了深入、翔實、細致地總結分析。會議同時對2010年上半年工作中存在的問題進行了詳盡地剖析，提出了切實可行的解決辦法，并對下半年的工作提出了清晰明確的思路。會議還對上半年表現出色、成績優異的部門、中層和員工進行了表彰。會上，張彥峰與公司相關副總、部門和項目公司負責人補充簽訂了下半年項目目標責任書?！　垙┓遄詈髮Ω咝碌禺a上半年所取得的成績給予了充分肯定，對公司上半年綜合考評的結果進行了點評，并提出了“認真生活、快樂工作”的新理念和“做好做長、基業長青”的企業發展方針，要求全體員工要認清形勢、努力拼搏，在2010年“品質成長年”和“品質生活專家”的目標引領下，再接再厲，不斷創造新的輝煌。

25

2010-07

集團公司第三屆羽毛球團體賽圓滿落幕

點擊量：2691

集團公司第三屆羽毛球團體賽圓滿落幕 通訊員 馮華　　經過為期三天的比賽，7月21日，集團公司第三屆羽毛球團體賽圓滿落下帷幕，紫薇地產隊獲得冠軍。集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司副總經理韓紅麗、集團公司投資決策委員會顧問俞向前、集團公司總經理助理齊昱等為獲獎隊伍頒獎。 　　本屆羽毛球賽從小組賽開始就懸念不斷，比賽中運動員的風采和觀眾的熱情更勝去年。特別是半決賽和決賽當天，參賽隊伍實力相當，賽場角逐進入白熱化階段，拉拉隊的加油聲此起彼伏，賽場氣氛極為高漲。經過激烈拼殺，紫薇地產隊戰勝奪冠熱門隊物流熱力聯隊獲得冠軍，物流熱力聯隊獲得亞軍，高科房產隊最終獲得季軍，天地源隊獲得體育運動精神文明獎?！　〈舜斡鹈虮荣愑杉瘓F公司工會和集團團委共同舉辦，旨在加強集團各單位之間的溝通與聯系，展示集團干部員工的良好精神面貌，推動普及羽毛球運動、增強干部員工體質。比賽中體現出的團結拼搏精神，也將激勵集團廣大員工不斷奮發向上、爭先創優。

24

2010-07

集團公司召開“四城聯創”工作專題會議

點擊量：2714

集團公司召開“四城聯創”工作專題會議 通訊員 劉宏　　7月19日，集團公司召開了四城聯創工作專題會議，集團公司“四城聯創”辦公室工作人員及下屬各物業公司主管領導參加了會議?！　h對開展“文明社區創建”主題實踐活動做了具體安排，號召各物業公司積極配合高新區管委會相關主管部門和社區，以改善物業小區環境、加強小區物業服務為主要內容，通過開展形式多樣的“文明社區創建”主題活動，大力營造人人參與創建文明城市工作的濃厚氛圍?！　h要求，各物業公司要全力配合社區，積極獻計獻策，精心設計活動載體，抓住重點，以點帶面，確保創建活動的順利開展。通過扎實開展活動，真正做到“讓創建成果惠及廣大小區居民群眾”。

21

2010-07

高科建材兩QC小組喜獲全國,輕工業優秀質量管理小組稱號

點擊量：2707

高科建材兩QC小組喜獲全國,輕工業優秀質量管理小組稱號 通訊員 姜晴莉　　日前，在上海召開的2010年全國優秀質量管理小組成果發布暨企業高層交流研討會上，高科建材型材分公司彩色型材QC小組和線速度提升QC小組雙雙被授予“2010年全國輕工業優秀質量管理小組”稱號。　　本次大會匯聚了來自全國輕工行業的200多個質量管理小組的代表，高科建材彩色型材QC小組和線速度提升QC小組由中國塑料加工協會推薦參加了此次大會。　　在全國優秀質量管理高層論壇上，全國輕工行業的質量管理精英們暢談各企業開展質量管理小組活動的經驗及給企業帶來的效益。高科建材QC小組與廣東萬和、廣東松下、志高空調等單位的代表先后介紹了各自企業開展群眾性的質量管理活動，以及在推進質量管理小組活動中使企業的生產經營工作更上一層樓的成功經驗，并獲得好評?！　〈舜潍@獎，將進一步激發高科建材基層員工參與質量管理的積極性，推動群眾性的質量管理活動，進一步提高產品質量、降低成本，從而提升企業的盈利水平。

19

2010-07

集團公司第三屆羽毛球混合團體賽在西安同力羽毛球館拉開帷幕

點擊量：3285

　　為了增強集團各單位之間的溝通與聯系，展示干部員工的良好精神風貌，7月14日，集團公司第三屆羽毛球混合團體賽在西安同力羽毛球館拉開帷幕，集團下屬各公司組成的10支隊伍參加了比賽。

19

2010-07

集團公司召開2010年半年工作總結大會

點擊量：3308

認清形勢，堅定信心，把準脈搏，實現躍升，集團公司召開2010年半年工作總結大會 特約記者 楊孝平　　7月16日，集團公司召開了2010年半年工作總結大會。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利在會上作了題為《認清形勢，堅定信心，把準脈搏，實現躍升，為加快實現“銷售收入過百億”的目標而奮斗》的工作報告。集團公司副總經理賈長舜，集團公司黨委副書記牛躍進，集團公司總會計師宮蒲玲，集團公司副總經理祝社寧、韓紅麗、胡炘，集團公司總工程師李軍利，集團公司投資決策委員會顧問俞向前，集團公司總經理助理張彥峰、齊昱等出席會議。集團總部各部門、下屬各公司負責人，集團總部全體員工、各公司部門經理以上人員及員工代表參加了會議。 　　報告指出，上半年集團公司不僅完成了各項任務目標，而且優化了產業結構、豐富了發展內涵、增添了發展后勁。集團各下屬公司均全面完成了上半年的目標任務；集團承擔的政府類項目堅持高標準、高質量和快節奏，贏得了政府的高度評價和信任；集團土地儲備取得突破，后續開發資源基礎雄厚；制造業擴張步伐加速，服務業品牌影響力持續提升；完善戰略、提升服務，集團綜合管理不斷優化；加強黨建，和諧企業建設成果不斷豐富?？傮w而言，集團公司上半年任務指標完成情況讓人欣喜，所做工作值得欣慰?！　h指出，在“十二五”期間，集團公司將繼續堅持“開放的思維、改革的辦法”的總體指導思想，繼續堅持“服從和服務于高新區、西安市的建設與發展”的戰略定位，同時，將集團的發展置身于“關中—天水經濟區”規劃實施和西安市建設國際化大都市的歷史機遇中，通過做強房地產業、做大制造業、做優區域服務業，使集團公司總體銷售收入超過百億元，實現經濟規模的突破；通過在先進制造業領域、高技術產品方面的研發拓展，實現產業升級的突破；通過積極參與資本市場，力爭促成一至兩家下屬公司成功上市，實現資本運作的突破，從而實現集團公司的跨越式發展?！　￡P于下半年的工作，報告從“全力加快項目建設，確保完成全年經營指標；強化執行，進一步提高集團管控水平；以實施‘雙創雙爭’活動為契機，持續提升企業文化建設”三個方面做了重點部署。報告還對當前工作中暴露出的“五個弱化”現象進行了深入剖析?！　∽詈?，安建利向集團各級管理人員提出了三點希望：　?。ㄒ唬┰鰪娛姑?。使命感是職業精神的靈魂。有了使命感，人生才會迸發出進取的樂趣，才會萌生干大事、成大事的沖勁。企業發展永遠有解決不完的問題，因為企業都是在用有限的資源做更多的事情。企業發展壯大的過程，其實就是不斷處置新情況、解決新問題的過程。作為國企領導，我們既然經營管理著一個企業，就要在其位、謀其政，要敢為、勇為、善為、能為，不斷推動企業做大做強，確保國有資產持續保值增值。還是那四句話——出智慧、給實招、想辦法、解難題?！　‘斍埃陉P天經濟區加快實施、西安市加快建設國際化大都市、高新區加快構建世界一流園區，特別是集團公司加快打造百億集團的關鍵時刻，我們要以飽滿的工作熱情和有效的工作措施，努力完成這一目標?！　。ǘ┰鰪娯熑胃?。責任感，是責任意識內化而來的一種敬業精神。責任感是立身之本、是創業之基、是建功之源，是實現理想、成就事業必備的覺悟與素質。企業家的責任感，更是一個企業能否健康發展、科學發展、可持續發展的關鍵。　　我們必須對組織負責、對企業的可持續發展負責、對自己負責。要常懷憂患之心，堅決克服小進即滿、小富則安的思想；要常謀發展之略、常思強企之策，把主要精力放在謀發展、快發展上；要常研管理之道，不斷研究探索企業管理的新理念、新思路、新舉措；要常悟創新之要，真正把創新落實到我們的各項工作中去?！　。ㄈ┰鰪娋o迫感。當前，集團公司正處于加快發展的關鍵時期。面對同行業競相發展的態勢，慢進也是退，慢走一步就會差之千里；耽誤一時，就要落后多年。實現集團公司的既定發展目標，必須進一步增強加快發展的緊迫感，要拿出時不我待、舍我其誰的干勁，齊心協力、一起向上。　　一是要始終保持創業創新的心態。六年來，集團公司的發展取得了豐碩成果，整體呈現出產業結構合理、業務發展迅速、干部隊伍穩定、綜合實力大幅提升的良好態勢。當前，要繼續發揚“想事、謀事、干事、干成事”的企業精神，努力把良好的發展態勢轉化為可持續發展的競爭優勢。二是要著力增強合作協作的意識。合心才能合力。集團內部要樹立一盤棋的思想，圍繞產業鏈，實現資源利用的最大化。要同心同德，心往一處想、勁往一塊使，繼續深化執行集團內部的協同發展，充分用好集團這個協作平臺，有效挖掘各產業之間的互補優勢，實現集團內部的價值集成。三是要始終保持清醒清晰的思路。要充分認識到集團公司實現銷售過百億面臨的挑戰，充分認識到集團公司在資源獲取、市場競爭等方面面臨的困難，充分認識到集團公司在加快發展中面臨的風險，堅持做強主業、效益為先、創新推動，促進集團公司又好又快發展?！　希瘓F公司總會計師宮蒲玲還作了《西安高科（集團）公司2010年上半年經濟運行情況報告》。

19

2010-07

集團公司召開深入開展創先爭優活動動員大會

點擊量：2905

立足一流園區建設，科學創新持續發展，做令人尊敬的現代企業集團，集團公司召開深入開展創先爭優活動動員大會 約記者 王偉　　7月13日，集團公司黨委召開深入開展創先爭優活動動員大會。集團公司黨委副書記牛躍進出席會議并講話。集團公司副總經理胡炘主持會議，集團黨委辦公室相關人員及各支部書記、部分委員參加了會議。　　會議宣讀了集團公司黨委《關于成立創先爭優活動領導小組的通知》，對《西安高科（集團）公司關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》作了說明?！　∨＼S進在講話中指出，深入開展創先爭優活動是黨中央立足新的實踐、著眼新的形勢，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提出的新任務、新要求。集團公司深入開展創先爭優活動，一要明確目標任務，在活動指導上要堅持“四個重在”（重在基層、重在實效、重在持久、重在服務）；二要遵循基本原則，在安排部署上要搞好“四個結合”（要與鞏固擴大學習實踐活動成果相結合、要與目標任務相結合、要與建設學習型黨組織相結合、要與其他黨建載體活動相結合）；三要突出活動重點，在推進措施上要抓好“四項工作”（抓好分類指導、抓好輿論引導、抓好群眾參與、抓好整體推進）；四要強化責任體系，在組織領導上要健全“四個機制”（協調機制、督查機制、激勵機制、監督評價機制），把創先爭優活動引入科學化、制度化、規范化軌道。同時，他要求集團各支部要以改革創新的精神全面推進企業基層黨建工作科學化水平，進一步提高基層黨組織領導科學發展的能力，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；要把此次活動作為鞏固深化學習實踐活動成果的重大任務積極貫徹，作為強根固本的重大責任狠抓落實，作為實現百億目標的重大契機精心謀劃，確保整個活動高起點起步、高標準開展、創造性推進，取得實實在在的效果?！　h還集中學習了6月21日胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時就加強基層黨建工作的四點意見。