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集團公司召開2011年度計劃預算工作布置會

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集團公司召開2011年度計劃預算工作布置會 通訊員 康黨會　　12月16日，集團公司召開了2011年度計劃預算工作布置會。集團公司總會計師宮蒲玲出席會議并講話。集團下屬各公司負責計劃預算工作的副總經理及財務負責人、從事計劃預算及財務工作的主管以及集團計劃財會部相關人員參加了會議?！　?，集團計劃財會部根據集團公司統一部署，對2011年計劃預算工作的總體目標、編制大綱、注意事項等進行了安排與說明。 　　宮蒲玲指出，當前，國內外經濟環境復雜多變，在巨大的通脹壓力下，明年銀根緊縮將是大勢所趨。各單位計劃預算工作要與時俱進，不斷優化完善，以滿足集團戰略提升的需要。在集團公司新的發展階段，要以科學的理念、動態的思維、敏銳的眼光審視并推動計劃預算目標的制訂與執行，促進集團公司經濟健康、持續發展。　　針對2011年計劃預算目標分解工作，宮蒲玲向各公司提出四點要求：一是要緊緊圍繞集團公司明年的工作主題和中心工作，科學合理地安排好各項目標任務的分解工作，使計劃預算成為指導各公司明年經營管理工作的綱領性文件；二是要進一步強化對經濟形勢和政策趨勢的分析研究力度，著力提升對季度目標優化分解的水平；三是要以資金平衡為中心，做好各項資源的統籌與配置，切實以務實嚴謹的精神確定各項指標；四是在執行明年計劃預算工作中要以集團戰略提升為動力，以所在行業先進水平為標桿，控制好成本費用，不斷提高盈利水平，努力在增效益、擴規模進程中做好各項工作。

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高科建材五周年總結表彰，暨第三次創業啟動動員大會隆重舉行

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高科建材五周年總結表彰，暨第三次創業啟動動員大會隆重舉行 通訊員 孫強　　12月16日，高科建材成立五周年總結表彰暨第三次創業啟動動員大會隆重舉行。集團公司副總經理、高科建材董事長祝社寧出席會議并講話。高科建材領導班子成員、公司中層及骨干員工代表共500余人參加了大會?！　h首先宣讀了集團公司發來的賀信，祝賀高科建材成立五周年，對高科建材五年來取得的成就給予了充分肯定，并對企業未來的發展寄予了殷切期望?！　〈髸≈乇碚昧宋迥陙頌楣咀龀龇e極貢獻的優秀干部員工，公司黨政工團代表宣讀了關于第三次創業的倡議書，號召全體干部員工繼續傳承“鍥而不舍，勇于超越”的企業精神，積極投身到第三次創業的實踐中來?！　‰S后，祝社寧和公司領導正式啟動了高科建材第三次創業，并為型材、銷售、管道、迪美斯和衛光公司代表授予了第三次創業的大旗，將大會推向了高潮。　　最后，祝社寧作了題為《積極實施第三次創業，為實現高科建材“十二五”更好更快跨越式發展而努力奮斗》的講話。他要求公司全體干部員工要繼續樹立遠大目標，繼續傳承優秀的企業文化，繼續深化矩陣式組織模式變革，繼續推進競爭方式轉變和競爭模式轉型，繼續堅持以人為本，加強班子隊伍和干部隊伍和員工隊伍建設，銳意進取，開拓創新，再接再厲，再創佳績，不斷鑄就新的輝煌。

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尚層送暖 紫薇會扮靚家居生活

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尚層送暖 紫薇會扮靚家居生活 通訊員 錢浩　　12月15日，紫薇·尚層二期交房活動圓滿啟動。作為紫薇地產最大的客戶俱樂部——紫薇會，特別為新業主們精心準備了家電禮券、趣味有獎游戲及現磨咖啡品鑒，使尚層的收房業主切身感受到了冬日的溫暖和紫薇社區的溫情?！　〗环慨斕欤儆嗝麡I主一大早就聚集在交房中心，排隊領取新家的鑰匙。為給收房業主提供更多的生活便利，紫薇會組織“國美電器”等多家聯盟品牌商家，給每戶業主均贈送了價值百元的家電禮券等禮品。濃香的現磨咖啡、創意的插花表演，受到了業主們的一致好評。最后的趣味九宮格抽獎游戲，把活動推向了高潮，更是給業主送去了一份意外的驚喜。交房活動一直在輕松、愉悅的氣氛中進行，業主們尚未入住，使尚層的品質生活內涵有了全新的認識和定位?！　∽限薄ど袑游挥谔啄下放c丈八路交匯處黃金地段，項目堅持 “用自己的方式生活”這一理念，致力于打造兼具國際視野和人文關懷的城市綜合體。

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高科幕墻門窗公司宜昌萬達商業廣場幕墻項目順利完成

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高科幕墻門窗公司宜昌萬達商業廣場幕墻項目順利完成 通訊員 劉叢里　　日前，高科幕墻門窗公司宜昌市萬達商業廣場的幕墻項目全面順利竣工。這也是高科幕墻門窗公司走出本埠，邁向全國承建的首個幕墻項目。　　憑借在西安民樂園、李家村萬達廣場項目中的優秀施工管理和優質工程質量以及在業界的良好聲譽，今年2月，高科幕墻門窗公司與大連萬達商業地產公司再度攜手合作，承建了宜昌市萬達商業廣場的幕墻項目。　　宜昌萬達廣場項目是幕墻事業部的第一個異地項目，做好該項目對高科幕墻門窗公司意義重大。為此，公司宜昌項目部人員放棄春節休假的時間，立即組織項目部奔赴項目現場，進入工作狀態。項目部根據建筑結構特征和當地環境特點，經過周密策劃組織，科學嚴謹設計，精細化制作，標準化安裝，歷經9個多月的艱苦奮戰，順利完成了住宅區底商、大商業區外鋪、住宅區屋面三個部分的幕墻項目，實現了幕墻裝飾與建筑整體的完美結合，整體建筑外形統一盡顯高貴典雅之態，又呈現美觀大氣之勢，獲得了甲方及各參建單位的廣泛贊譽，為今后的進一步合作打下了良好的基礎?！　≡擁椖康某晒\作，不僅為今后承接幕墻項目及項目部管理積累了經驗，更為公司走向全國吹響了號角，開了個好頭。

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高科幕墻門窗公司近期銷售工作勢頭良好

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高科幕墻門窗公司近期銷售工作勢頭良好 通訊員 陳偉　　自11月份以來，在銷售人員的共同努力下，高科幕墻門窗公司門窗業務中標合同額十分喜人，銷售業績顯著。　　近期，公司完成了公路設計院、祥和居二期、中建開元一號、萬科金域曲江、萬科城等項目的投標，并圍繞投標項目制定了詳細的投標工作計劃，以確保實現合同額的新突破。　　在堅持與大公司、大項目戰略合作思路，公司重視加強并鞏固同恒大、中海地產等知名企業的戰略合作關系。在提高項目儲備的同時，積極落實項目信息，認真做好投標計劃工作，不斷開發新的優質客戶，力求在2011年工程項目合同儲備額方面有新突破。

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天地源公司團總支榮獲“最佳主題團日獎”

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天地源公司團總支榮獲“最佳主題團日獎” 通訊員 袁政林　　日前，共青團西安市委下發《關于表彰“我與祖國共奮進，我與西安同發展”主題團日競賽活動的決定》，天地源股份有限公司團總支“愛心接力、共享一片藍天，希望之旅、奮進不息”主題團日活動榮膺團市委“最佳主題團日獎”?！　〗衲?-10月，天地源公司團總支在集團公司黨委、團委和天地源公司黨支部的領導下，以“團結青年，服務青年，關心青年，培育青年”為指導思想，不斷強化團的組織建設，積極開展“我與祖國共奮進、我與西安同發展”主題團日競賽活動，通過豐富多彩的實踐活動和富有創造性的工作推動，活動深受好評，不僅充分展現了公司廣大團員青年的精神風貌，而且增強了團組織的凝聚力、戰斗力，提高了服務、引導水平。　　天地源團總支獲此殊榮，必將進一步激發公司廣大團員青年立足本職崗位、做好本職工作，推動公司快速發展。

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集團公司召開高新配套、高科建材及高科門窗公司干部大會，安建利出席會議并講話

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集團公司召開高新配套、高科建材及高科門窗公司干部大會，安建利出席會議并講話 特約記者 楊孝平　　12月2日，集團公司組織召開了高新配套、高科建材、高科門窗公司干部大會。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利出席會議并講話。集團公司副總經理、高科建材董事長祝社寧，集團公司副總經理胡炘等出席會議。高新配套、高科建材、高科門窗公司領導班子成員、中層干部參加了會議。 　　會議首先宣布了對高新配套、高科建材、高科門窗公司主要領導干部和班子成員的任命。隨后，新任職干部分別作了表態發言，一致表示將盡職盡責，努力工作，絕不辜負高新區黨工委、管委會和集團公司的期望?！　“步ɡ赋?，此次對上述三個公司主要領導和班子成員的調整，體現了高新區黨工委、管委會和集團公司對三個公司發展的高度重視，也充分表明集團公司進一步支持制造業和高新配套做大做強的決心。通過此次干部調整，一批年富力強、作風正派、廉潔奉公，想事、謀事、干事、干成事的干部被提任，必將進一步激發廣大干部的活力，促進各企業加快科學發展、實現跨越發展。　　最后，安建利向新任職干部和與會人員提出六點要求和希望：　　一是要修身立德，加強學習　　修身立德、加強學習，是一個企業從業人員的首要條件和根本要求，必須謹記“以誠立德、以才輔德、以小積德”。為人要誠實守信、正直坦蕩，要借鑒別人、檢點自己；要把做大事、立大德作為奮斗的終極目標，但也不能對小事、小節棄之不管；要把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟，不斷提高自己的政治理論和專業水平?！　《矣谪撠?，抓好經營　　經營是企業的生命，是企業賴以生存的基礎。干部是企業經營的關鍵。敢于負責，是集團對領導和干部的基本要求，也是衡量干部能力和責任心的重要標準。要抓好經營，對組織負責、對企業負責、對干部員工負責、對自己負責，以企業的發展壯大為己任，使企業管理上臺階、發展上水平、競爭力持續增強，努力實現企業和團隊的價值。　　三要遵章守規，強化管理　　管理是企業發展的必要條件和保證，是企業健康發展的基本要素。作為國有企業，要不斷創新管理，提高效率，把生產要素的作用發揮到最大。通過規范管理、提升管理、強化管理，最終實現企業的科學管理，提升企業的競爭力?！　∷囊獦淞⒘己玫木駹顟B，增強責任心　　精神狀態就是精、氣、神，就是膽識、勇氣和信心。要敢為人先、不怕困難、永葆斗志，始終保持科學、睿智的工作狀態。要善于出智慧、給實招、想辦法、解難題，遇到困難要有辦法，遇到喜悅要有憂患，遇到矛盾要有措施，遇到機遇要能抓住?！　∥逡訌妶F結，建設和諧企業　　團結是企業發展的根本保障。只有團結才能出戰斗力，只有和諧才能出生產力，只有溝通才能出效率，只有謙虛才能出品德。要在企業內部營造“團結氛圍濃厚、協調溝通到位、工作氛圍融洽、工作心情舒暢”的良好環境，團結一心，實現企業的共建共創、共享共贏。　　六要堅持操守，廉潔自律　　國企從業人員，必須嚴格遵守中央、省市在廉潔自律方面的規定，要警鐘長鳴，常修為政之德、常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心，既要嚴于律己、潔身自好，還要切實管好身邊人、帶好團隊。

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天地源召開2010年度戰略合作單位經驗交流會

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天地源召開2010年度戰略合作單位經驗交流會 通訊員 袁運安　　11月26日，天地源“2010年度戰略合作單位經驗交流會”在高科度假大酒店召開。天地源公司、中天發展控股集團、蘇中建設集團領導以及本地有關建設單位代表出席了會議。天地源各區域公司和總部相關部門40余人參加了會議?！　〈舜螘h以“平等自愿、誠實信用”為原則，以提升戰略合作管理水平為重點，通過與各承包單位開展更廣泛、更深入的合作，以實現“長期合作、互利共贏”為目標，參會人員圍繞如何推進和深化合作這一主題展開了討論。　　會上，天地源公司發展規劃部就天地源公司發展戰略及戰略合作管理體系進行了介紹。公司專業團隊與中天集團、蘇中集團等單位分別就工程新技術應用、施工總承包模式、加強分包管理以及如何提升雙方戰略合作進行了深入的探討與交流?！　h認為，在房地產行業宏觀調控趨緊、建筑行業競爭日趨激烈的背景下，提升企業自身經營能力，加強基礎管理和成本控制，擴大規模效應，降低投資風險，已成為開發商和建筑商應對外部變化的共識。因此，天地源與強強聯手、共圖雙贏的行動具有很強的前瞻性和重要的戰略意義。

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2010-12

高新配套公司積極推進幫建項目建設進度

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高新配套公司積極推進幫建項目建設進度 通訊員 李佩　　12月1日，高新配套公司領導走訪華新麗華廠房項目施工現場，檢查工作進度并現場解決問題?！　∽猿袚A新麗華廠房項目建設管理以來，高新配套公司積極協調、全力配合，項目建設各項工作有序快速推進。目前，華新麗華廠房項目室外工程東西主干道道路鋪設全面完成，4號樓正在進行外立面裝修，預計12月10日前可實現交付使用，為后期項目設備進場、安裝打下了扎實的基礎，為工程進度加速推進起到了積極的作用?！　「咝屡涮坠绢I導要求施工單位在后續的建設中，要根據施工條件和總體要求，科學統籌，積極協調，加大力度，加快進度，全力以赴確保項目如期完工。

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高科物流積極開展干部員工培訓工作

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高科物流積極開展干部員工培訓工作 通訊員 鄭娟　　針對公司主營業務進行調整帶來的新挑戰、新要求，為進一步拓寬公司干部員工的思路，加強對新業務領域的學習探索，11月27—28日，高科物流公司組織干部員工開展了為期兩天的法律知識和團隊管理培訓活動?！　?1月27日，高科物流公司邀請北京普華律師事務所西安分所謝軍律師作了題為《2010年房地產新政策及相關法律解讀》的講座，重點解析了房地產新政，及如何提升法律風險防范能力，確保企業穩步健康發展。11月28日，公司組織核心管理團隊參加了北京名仕碩學教育公司余世維老師的《打造高效團隊》實戰培訓課程，這將對提高團隊的績效和生產力，促進企業發展起到重要的促進作用?！　⊥ㄟ^一系列形式多樣的培訓學習，開拓了干部員工的視野，增強了工作信心，有效提升了公司轉型謀發展的水平和可持續發展的能力。