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2011-02

集團公司舉行新春團拜活動

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集團公司舉行新春團拜活動 特約記者 楊孝平　　虎振雄風留瑞氣，兔迎盛世啟新程。2月9日，春雪飛舞，節后上班第一天，集團公司在新紀元俱樂部舉行新春團拜會。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利出席團拜會并講話。集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、韓紅麗、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱等及集團總部各部、各公司負責人參加了團拜活動?！　F拜會上，安建利代表集團公司向各公司干部員工拜年，向節后第一天上班的集團廣大干部員工致以親切的慰問，感謝大家過去一年里在各自工作崗位上傾心付出、傾力工作。同時，還詢問了解了各單位節后的生產經營情況及工作安排，并就集團2011年的主要工作和重點項目做了強調部署。 　　隨后，安建利一行來到集團總部各職能部門，向節后第一天上班的干部員工致以新春的祝福?！　“步ɡ赋觯?011年春節假期已經結束，第一季度已過去一月，集團各單位要有強烈的緊迫感，必須立即提振精神，迅速進入工作狀態，要圍繞集團公司“戰略提升年”這一工作主題和“抓住一個要領，把握兩個重點，實現五個戰略提升”的指導思想，堅定信心，以開放的思維、改革的辦法，以飽滿的工作熱情、良好的工作狀態、扎實的工作作風，認真落實集團的工作部署和要求，搶抓機遇，認真分解落實目標責任書確定的重點項目和重點工作，抓好節點、抓好措施、抓好責任，認真做好2011年各項工作，力爭一季度實現各項工作的開門紅?！　?，集團各公司領導也分別深入本單位各部門和生產經營一線，看望慰問已經投入到各項工作的干部員工。

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2011-02

高新地產2011年春節聯歡會暨家屬答謝會隆重舉行

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高新地產2011年春節聯歡會暨家屬答謝會隆重舉行 通訊員 趙鮮　　瑞虎擂鼓辭舊歲，玉兔起舞鬧新春。1月26日晚，高新地產2011年春節聯歡會暨家屬答謝會在《盛世歡歌》的舞蹈中拉開了序幕。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰攜領導班子與全體員工及家屬們歡聚一堂，共度新春?！　?010年是“十一五”完美收官之年，高新地產圓滿完成了全年各項指標任務，這些成績的取得與高新地產全體員工的努力以及家屬的支持密不可分。為感謝全體員工及家屬在過去的一年所做出的奉獻，張彥峰及公司領導班子在答謝會現場親自向員工家屬送上節日的慰問?！　‰S后的春節聯歡會氣氛喜慶而熱烈，各部門員工自編、自導、自演的節目精彩紛呈：《時尚啦啦操》活力動感，《不止太湖美》樂翻全場，《青春怒放》熱情奔放……而激動人心的抽獎環節更是將晚會推向了一波又一波的高潮。

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2011-02

高科幕墻門窗召開2010年度供應商座談會

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高科幕墻門窗召開2010年度供應商座談會 通訊員 劉叢里　　日前，高科幕墻門窗公司召開了2010年度供應商座談會。公司領導班子、各部門負責人及全國著名的型材、五金和玻璃等材料供應商參加了座談會?！　?010年，高科幕墻門窗公司克服型材、五金和玻璃等材料大幅漲價等困難，積極發揮與材料供應商的戰略合作伙伴優勢，根據市場運行情況科學分析研究，采取靈活多變的方式進行采購，有效確保了各項在建工程的需要?！　?，材料供應商積極踴躍發言，就加強合作、拓展業務范圍、共同防范經濟風險等事宜展開了深入的討論。與會代表對公司實行合格供應商制度表示歡迎，認為這樣不僅可以穩定產品用戶，減輕經營風險，并且在合格供應商制度范圍內可以獲取相應的權利，為雙方長久合作打下堅實的基礎?！　〈舜喂套剷恼匍_，增進了公司與各供應商的合作關系，堅定了長期互利互惠合作的信心，也確保了雙方在新的經濟形勢下取得共同發展。

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2011-02

高新熱力全力確保春節期間供暖

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高新熱力全力確保春節期間供暖 通訊員 梁艷　　為改善高新區供熱矛盾，促進和諧供熱關系，做好今冬供暖工作，2010年11月15日正式供熱以來，高新熱力全力以赴，采取有效措施，給力暖春，今冬采暖季供熱質量穩定，確保了用戶歡度溫暖祥和的新春佳節?！　?，今冬高新熱力仍采取外購與自產聯合的供熱方式?？紤]到外購蒸汽供熱區域由于西郊熱電廠蒸汽量不穩定，無法完全保證用戶用熱需求，在確保西戶路熱源廠水源充足的情況下，公司對供暖區域進行臨時調整，從2011年1月4日下午開始，將高新區一二期內由西郊熱電廠蒸汽供熱的3#交換站近70萬平米區域調整至西戶路熱源廠供熱。調整后，西戶路熱源廠日負荷增加約1000噸，西郊熱電廠日負荷減少約400噸，有效改善了高新區博文路及科技一路附近區域的供熱質量?！　≡诠┡瘏^域臨時調整后，高新熱力對原材料的供應也做了相應調整，在保證正常運行的基礎上，春節前又增加了燃煤、工業鹽、白灰等物資儲備，確保西戶路熱源廠原料充足、產汽量穩定。同時，為更好地滿足用戶需求，提高服務質量，高新熱力在供熱期間實行了24小時值班制度，專人接聽熱線電話，對用戶的投訴進行耐心的解答，并重視做好記錄，在最短的時間里幫助用戶解決問題，用戶投訴率在全市同行業排名中位列倒數第二位，所做努力得到了廣大用戶及上級的充分認可和肯定。

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2011-02

高科建材召開節后全體干部大會

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高科建材召開節后全體干部大會 通訊員 孫強　　2月8日，農歷新年上班第一天，在經過溫馨而又簡短的新春團拜后，高科建材公司召開了全體干部大會。集團公司副總經理、高科建材董事長祝社寧主持會議并講話，高科建材公司領導班子成員及公司總部、分（子）公司中層干部參加了會議?！　h首先對公司1月份經營工作進行了總結，并對2月中下旬工作做了部署安排，要求各公司緊密圍繞“管理、經營、服務提升年”主題精神，牢牢把握“天天銷量，好好向上”的工作方針，起好步、開好局，以具體化的落實、強有力的執行，推動公司更好更快發展。　　祝社寧要求，公司領導班子和管理團隊，一要從思想上強化實干的意識和理念；二要盡快克服工作中存在的五種脫節與脫離現象；三要明確自身職責，清楚自己擔負的責任，實干、苦干、多干、巧干；四要快速行動起來到基層去、到現場去、到一線去解決問題?！　∷麖娬{，全體干部對外要迎難而上、競爭取勝，對內要按照“實干建材，創新建材，和諧建材”原則，大膽進行調整與整頓，把經營方針落到實處，確保在2011年為集團、為員工交上一份滿意的答卷。

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2011-02

高科幕墻門窗舉行獻愛心捐款活動

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高科幕墻門窗舉行獻愛心捐款活動 通訊員 劉叢里　　春節前夕，高科幕墻門窗公司一名員工家中遭遇嚴重火災，家中財產化為灰燼，且有親人不幸遇難。為了幫助家中突遭不幸的員工度過難關，公司開展了一系列愛心傳遞、情暖人心的活動?！　〉弥⒑?，公司領導迅速趕往員工家中，帶去了救急現金和物品，并安慰該員工要堅強起來，鼓勵他增強生活的信心，照顧好家人。公司工會也及時發起了“獻愛心捐款活動”，各部門、事業部員工積極響應、踴躍捐款，遠在外地的員工也委托家屬、同事及時送來捐款和溫暖的問候?！　〗o予物質幫助的同時，公司還組織專人進行心理援助，通過座談、聊天等方式緩解該員工心理壓力、調整情緒。在公司和同事們無微不至的關懷下，受助員工表示將全身心地投入到工作，以實際行動回饋公司領導和同事們的關愛。

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2011-02

高新配套公司到美光廠房項目進行春節慰問

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高新配套公司到美光廠房項目進行春節慰問 通訊員 李佩　　為了保證美光二期生產廠房項目能盡快順利投產，奮戰在項目建設一線的全體員工放棄春節假期，堅守一線、加班加點。2月2日上午（大年三十），高新配套公司領導班子成員一同前往項目建設現場，慰問堅守在施工一線的全體人員。 　　公司領導向堅守崗位的全體人員致以新春的祝福，感謝大家的辛勤勞動，送上精心準備的慰問品，并要求項目負責人，在節日期間要做好施工人員的各項生活保障工作?！　‰S后，公司領導仔細查看了施工現場，對節日期間的施工安排進行了部署，對需要解決的問題現場辦公，并要求所有參建單位加大管理力度，互相協調配合，倒排工作計劃，保證質量安全，加速推進項目建設進度，確保3月15日美光二期生產廠房全面完工。

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2011-01

集團公司召開2010年度述職述廉大會

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集團公司召開2010年度述職述廉大會 特約記者 楊孝平　　1月20日，集團公司2010年度述職述廉大會隆重召開。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利，集團公司副總經理賈長舜，集團公司總會計師宮蒲玲，集團公司副總經理祝社寧、韓紅麗、胡炘，集團公司總工程師李軍利，集團公司投資決策委員會顧問俞向前，集團公司總經理助理張彥峰、齊昱出席會議。集團公司黨委副書記牛躍進主持會議。集團總部各部部長、各下屬公司班子成員以及集團總部全體員工參加了述職述廉大會?！　?，安建利強調指出，開展述職述廉，是對各單位負責人全年工作的集中檢驗，是實施年度考核的重要環節，也是集團年度目標責任考核全面展開的重要標志。實施目標責任考核，是以制度創新推動企業更好更快發展的重大實踐，也是有效完成年度各項指標，加強領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設的重要抓手。做好本次述職述廉活動，一要高度重視，嚴密組織；二要全面準確，客觀公正；三要尊重公論，強化激勵?！　“步ɡ詈笠?，各部門、各公司要嚴格按照述職方案要求，以堅強的黨性、扎實的作風、良好的狀態，充分發揮考核工作激勵先進、鞭策后進的導向作用，確保集團公司以實現“銷售收入突破百億”為主要標志的“十二五”規劃開好局、起好步?！　∈雎毷隽畷希瘓F公司領導、各部部長、下屬公司負責人共21人從德、能、勤、績、廉等方面就2010年度工作進行述職述廉。　　述職結束后，與會人員對參與述職的領導干部進行了民主評議。

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2011-01

繁花似錦，舞動高科－－記西安高科（集團）公司2011年春節聯歡會

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繁花似錦，舞動高科－－記西安高科（集團）公司2011年春節聯歡會 　　難忘2010寄寓2011　　新年的鐘聲如約而至，我們送走了令人難忘的2010！　　新年的鐘聲如約而來，我們迎來了充滿希望的2011！　　“10，9，8，7……”，鐘聲響起，也迎來了西安高科（集團）公司2011年春節聯歡會。這一年是農歷辛卯年，是12生肖中的兔年，是集團公司“十二五”規劃開局之年，也是高新區成立二十周年大喜之年?！　　皠倓傔^去的2010年，在市委、市政府，高新區黨工委、管委會的領導與支持下，集團公司秉承國企責任，滿懷自信與豪邁，積極應對各種困難與挑戰，不僅圓滿完成了全年各項工作任務，而且主要經營指標大幅增長，開創了集團公司歷史上的最好局面?！备咝聟^黨工委副書記、管委會副主任、高科集團公司總經理兼黨委書記安建利在新春致辭中說?！　≡谑形?、市政府和高新區黨工委、管委會的正確領導和大力支持下，高科集團全體干部員工團結一心、開拓創新、拼搏進取、真抓實干，取得了一個又一個驕人的成績，為高新區區域經濟快速發展乃至西安市的繁榮進步做出了應有貢獻。 　　臺上神采飛揚，臺下兢兢業業 　　整場晚會節目載歌載舞，精彩紛呈，一次次撥動在座每一位觀眾的心弦。最大的亮點莫過于特色各異的舞蹈表演。新紀元國際俱樂部的姑娘小伙子們活力四射、青春飛揚的勁舞，讓在場嘉賓感慨青春不是等同于年輕人，青春就是朝氣與活力，屬于所有擁有年輕心態的高科人。不僅如此，高科建材一曲蕩氣回腸的薩克斯伴舞《山丹丹花開紅艷艷》，也寄寓高科集團和山丹丹花一樣擁有旺盛的生命力，伴隨高新區的發展而不斷前進。 高科建材《山丹丹花開紅艷艷》 　　整場晚會精彩不斷，高科度假大酒店奉獻的民族舞《吉祥頌》別具風情；高科房產一曲粗獷的《秦風秦韻》，用情景劇惟妙惟肖地展示了三秦大地的風土人情；越劇經典――《“梁祝·十八相送”》又展示出江南文化的清秀俊美，古風雅韻，將梁山伯與祝英臺的經典愛情演繹得浪漫美好，恍惚間，觀眾似乎忘記身在何處，和演員一起穿越到感人的劇情中。 高科房產《秦風秦韻》 高新地產《高科騰飛》 　　頗有專業水準，是觀眾對晚會的最深感受。舞臺上的一位位，平時他們或許是你陌生的路人；在公司卻兢兢業業，是骨干、是能手，在各自的崗位上奉獻智慧、揮灑汗水；此刻，又如明星般耀眼。高科幕墻門窗公司員工一曲“向往神鷹”，唱出了專業水準的味兒，不僅如此，小伙學誰像誰，劉德華的《忘情水》，張學友的《無所謂》，騰格爾的《天堂》，周杰倫的《菊花臺》，系列模仿秀贏得滿堂喝彩。 高科幕墻門窗《向往神鷹》 　　分享幸運，傳遞祝福 　　整場聯歡會融舞蹈、小品、情景喜劇等多種藝術形式為一體，現場氣氛熱烈而濃郁，表達了集團公司歡度春節時熱鬧歡騰、喜氣洋洋的氣氛。聯歡會的抽獎活動在演出中穿插進行，各種獎品紛紛抽出，把春節聯歡會推向一個個高潮。 天地源公司越劇經典―《“梁?！な讼嗨汀薄? 　　一面載歌載舞，一面深深祝福。每一次大屏幕上號碼的滾動，都是分享幸運的時刻。伴隨幸運的喜悅，也一如既往地為大家送上深深祝福。不僅反映和展示了集團公司員工豐富的文化生活，展現了一個活力飛揚的大企業文化內涵，也增強了干部員工的向心力和凝聚力，體現了集團公司在和諧企業建設方面的不懈追求和生動實踐。 岳華峰抽取特等獎 安建利頒發一等獎 集團總部小品《丟了什么》 　　一場聯歡會，也充分展示了高科集團人才濟濟、藏龍臥虎。高新配套的炫彩魔術，別具特色又充滿奇幻色彩。集團總部演員演繹的小品《丟了什么》，詼諧幽默又具動漫色彩的表演，笑過之后讓在座每一位都認識到在物質生活不斷提高的同時，健康的心理和道德規范不能丟。如果說小沈陽的《不差錢》讓他紅遍全國，天地源公司的小品《不差事》，則讓人們深深思考過分貪慕虛榮帶給人們的傷害。高新地產帶來的鼓舞《高科騰飛》擂響了“十二五”開局，擂響了向銷售過百億沖鋒的戰鼓，激昂澎湃的鼓聲中，仿佛也聽到了春的腳步。高科物流和高新熱力共同帶來的舞蹈《繁花似錦》，祝福集團公司與每個人都前程似錦、事業輝煌。 天地源公司小品《不差事》 　　精彩紛呈的節目點燃了現場的氛圍，整個現場回響著同一個旋律，表達了高科集團全體干部員工團結合作，高科集團未來發展更美好的共同心聲。展望2011年，既是高科集團“十二五”規劃的開局之年，也是集團確定的“戰略提升年”，相信只要集團上下同心、同德，給心、給力，搶抓機遇、搶占市場、搶奪市場、搶奪先機，提振信心、提領發展、提升效益，一定能實現集團的快速發展，向打造百億企業的目標大步邁進！ 配套建設公司《炫彩魔術》

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2011-01

高新地產召開2010年工作總結暨2011年目標責任書簽訂大會

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高新地產召開2010年工作總結暨2011年目標責任書簽訂大會 通訊員 趙鮮　　1月19日下午，高新地產2010年工作總結暨2011年目標責任書簽訂大會隆重召開。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰出席會議并講話。高新地產公司領導班子成員、全體員工及高新物業員工代表共300多人參加了大會?！　h對公司2010年經營運行情況和各項工作做了總結分析，對存在的問題進行了剖析，提出了切實可行的解決辦法，并對2011年的工作提出了明確的思路。 　　隨后，張彥峰與公司領導，各部門、分（子）公司和項目公司負責人分別簽訂了《2011年目標責任書》，責任書內容包括經濟任務考核指標、黨風廉政建設、安全目標管理等三個方面?！　∽詈?，張彥峰對高新地產在2010年取得的成績給予了充分肯定，并對高新地產在第一個五年計劃中的飛躍發展進行了回顧，并提出了2011年“綠色生活年”的年度主題，旨在從全新的角度去詮釋和引導現代人的人居理念。他要求全體員工認清形勢、頑強拼搏，在 “綠色生活年”的主題引領下，再接再厲，不斷創造新的輝煌。　　會議還對2010年在各項工作中表現出色、成績優異的部門、中層和員工進行了表彰。