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2011-04

用品質說話，建綠色家園，高新·紅楓林7#、8#樓精裝修完美交房

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用品質說話，建綠色家園，高新·紅楓林7#、8#樓精裝修完美交房 通訊員 楊潔　　4月8日，高新地產紅楓林7#、8#樓精裝修項目正式交房，簡便快捷的交房流程、品質過硬的精裝修產品以及現場工作人員的貼心服務都獲得了收房的業主的充分肯定?！　∽鳛楦咝碌禺a打造的第一個精裝修品質項目，高新·紅楓林自亮相以來，一直受到客戶的關注和青睞。交房現場，一目了然的交房流程，讓每一位收房業主在短時間內就能完成各項手續的辦理，順利領取房屋鑰匙，交房工作進展得忙碌而有序。近百名業主陸續完成了交房手續的辦理?！　?011年是高新地產的綠色生活年，紅楓林在保留園區內大量原生樹種的同時，將園林與建筑個體和諧統一，講求人與自然、人與人之間的和睦相處，營造出綠色幸福社區的氛圍?！　〖t楓林7#、8#樓精裝修項目的順利交房，不僅推進了高新地產的品質服務進程，堅定了購房者的信心，更實現了客戶對高新地產品牌、品質的價值認同，迎來了綠色生活新時代。

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2011-04

高科建材積極推進公司改制上市工作

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高科建材積極推進公司改制上市工作 通訊員 孫坤　　為加強和推進公司改制上市工作，近日，高科建材再次組織召開了證券法學習和上市相關問題討論會。集團公司副總經理、高科建材董事長祝社寧出席會議。公司相關領導、資產運營與內控部及總部財務管控中心相關人員參加了學習討論?！　?，與會人員認真學習了證券法條款和相關法律法規，并就遇到的疑點難點展開激烈討論。與會人員按照證券法等相關法規的要求，并結合公司實際，梳理分析了公司在上市工作中可能遇到的困難和問題，加強了對相關法規的理解和認知。大家集思廣益、獻言獻策，討論氣氛熱烈，取得了良好效果。 按照西安市政府和集團公司“十二五”規劃關于推進制造業公司改制上市工作的要求，作為集團制造業的核心企業之一，高科建材已將上市工作當做事關公司發展、集團發展和區域經濟發展的重大任務提上日程。公司領導牽頭負責、身體力行，多次組織對證券法等法規的學習活動，盡快使參與此項工作的人員從外行變成內行，了解上市相關要求。同時，公司提前著手，按照企業上市的基本條件和要求，開展了一系列工作，優化改善公司治理狀況，有效推進了改制上市的籌備工作。

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2011-04

高科大廈二樓提升改造工程進入尾聲，秀西水潮秀廣場亮相在即

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高科大廈二樓提升改造工程進入尾聲，秀西水潮秀廣場亮相在即 通訊員 雷琳　　日前，由高科股份公司開發實施的高科大廈二樓提升改造項目——秀西水潮秀廣場工程進入尾聲，即將全面竣工?！　∽鳛楦咝聟^目前唯一新潮時尚的精品商城，秀西水潮秀廣場是高科股份根據高新區“促進一二期功能轉變和結構調整，優化高新區產業結構和空間布局”的戰略部署，并結合集團公司盤活存量資源的要求而改造興建的。秀西水潮秀廣場位于高新路52號高科大廈，去年11月25日開始動工。由于項目是改造提升工程，公司本著對管委會、集團公司和未來經營負責的態度，日夜奮戰、攻堅克難，圓滿解決了工程中遇到的難題，確保了項目的順利完工?！　?月下旬，秀西水潮秀廣場將以時尚現代的裝修設計、科學合理的室內布局、休閑舒適、輕松愉悅的購物環境亮相，成為引領高新區時尚潮流的風向標，同時也為高新區一二期商業化改造起到示范和表率。

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2011-04

集團公司召開重大制度修訂工作研討會

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集團公司召開重大制度修訂工作研討會 通訊員 楊孝平　　4月1日上午，集團公司召開重大制度修訂工作研討會。集團公司副總經理、督導小組組長賈長舜主持會議，集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘等督導小組副組長出席，集團公司專項檢查督導小組成員及高科物流公司相關領導參加了會議。　　會上，各責任主體分別作了有關制度修訂情況的說明，隨后與會人員認真進行了研究討論，審議并原則通過了固定資產購置和處置、國有股權管理、建設工程設備材料采購招標投標管理、配套物資供應、物業管理及黨風廉政建設等方面的制度規定?！　∽詈螅瑫h要求與會人員要一鼓作氣、善始善終，嚴格按照研究討論達成的共識進一步細化完善、匯總、會簽，爭取早日印發，為集團公司完成既定的戰略目標提供科學的制度支撐，也為此次重大制度執行情況專項檢查工作交上一份完美答卷。

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2011-04

集團公司第一期財務管理經驗交流會舉行

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集團公司第一期財務管理經驗交流會舉行 通訊員 姚曉輝　　為進一步總結集團公司多年來在財務管理中積累和形成的成功經驗，加強各公司的交流和學習，促進財務管理理念和水平的提升，打造學習型財務團隊，4月1日，集團公司組織召開了第一期財務管理經驗交流會。集團公司總會計師宮蒲玲出席會議并講話。各公司財務負責人、財務主管及相關人員參加了會議。　　在會上，天地源公司首先就創新融資理念及融資案例作了經驗介紹，主要是近年來的融資心得和體會，特別是在新的宏觀環境下如何創新融資模式、破解融資難題及成功案例等方面的做法。隨后，參會人員結合工作實際進行了互動交流和深入討論?！　m蒲玲強調，本次活動的開展具有重要的西安市意義，一是有利于提高財務人員的理論水平、打造學習型團隊，引導并激發大家勤于思考、善于總結、自覺提高的積極性；二是在復雜多變的宏觀政策環境下，集團內部要集思廣益，共同研究學習，努力尋求破解各種難題的方法和途徑；三是要通過搭建平臺、促進交流，進一步提高財務工作質量，將財務管理水平提升到新的臺階?！　”敬螘h的召開，也拉開了以“總結推廣、學習交流、創新提升、風采展現”為主題的集團公司財務交流活動的序幕，隨后其他各公司的管理經驗交流將按計劃陸續展開。

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2011-04

狠抓現場管理,爭創文明工地,高新地產整治施工環境加快農民安置房項目建設進度

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狠抓現場管理,爭創文明工地,高新地產整治施工環境加快農民安置房項目建設進度 通訊員 趙鮮　　為了按進度、按要求，保質保量完成好農民安置房代建任務，高新地產狠抓項目建設現場管理，開展了爭創文明工地活動，確保在加快建設進度、全面保證施工質量的同時，以和諧衛生的施工環境迎接西安世園會的召開?！　∞r民安置房建設是高新區重要的民生工程。西灘村安置小區及第四安置小區作為高新區交給集團公司代建的重點項目，一直受到管委會及集團公司的高度重視。為確保西灘村安置小區后期施工的順利推進，保持整潔的施工現場，在綜合考慮現場施工布局后，項目部對臨時施工路線進行了規劃并硬化，確保了施工現場道路快捷暢通。同時，項目部還組織各參建單位對現場衛生環境進行大整改，通過覆蓋建筑垃圾及外露土方、清理施工現場、沖洗進出入車輛等措施，最大程度地避免了施工揚塵，大大改善了現場施工環境，也為高質量完成項目建設創造了有利條件?！　∧壳?，第四安置小區和西灘村安置小區項目建設正按計劃穩步推進，其中第四安置小區已有9棟樓實現封頂，其余部分正在加緊施工中。

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2011-04

集團公司召開重大制度修訂工作研討會

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集團公司召開重大制度修訂工作研討會 通訊員 楊孝平　　4月1日上午，集團公司召開重大制度修訂工作研討會。集團公司副總經理、督導小組組長賈長舜主持會議，集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘等督導小組副組長出席，集團公司專項檢查督導小組成員及高科物流公司相關領導參加了會議?！　希髫熑沃黧w分別作了有關制度修訂情況的說明，隨后與會人員認真進行了研究討論，審議并原則通過了固定資產購置和處置、國有股權管理、建設工程設備材料采購招標投標管理、配套物資供應、物業管理及黨風廉政建設等方面的制度規定?！　∽詈螅瑫h要求與會人員要一鼓作氣、善始善終，嚴格按照研究討論達成的共識進一步細化完善，盡快匯總、會簽，爭取早日印發，為集團公司完成既定的戰略目標提供科學的制度支撐，也為此次重大制度執行情況專項檢查工作交上一份完美答卷。

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2011-04

集團項目小組到高新配套公司督察工作

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集團項目小組到高新配套公司督察工作 特約記者 楊孝平　　為進一步了解和督促任務落實，加快推進承擔的高新區重點項目建設進度，3月30日，集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘等帶領集團公司項目協調督察服務小組來到高新配套公司，調研該公司承擔的重點項目進展情況，了解項目推進中遇到的困難和問題?！　∧壳?，高新配套公司承擔了國家服務外包示范基地（二區）、出口加工區B區二期標準廠房、美光半導體新測試項目、藍博國際社區等4個管委會交付集團公司負責的重點建設項目。集團項目協調督察服務小組在認真聽取了高新配套公司關于4個項目的建設進度、竣工項目運營情況以及項目推進中遇到的困難等方面的詳細匯報后，對公司所做的各項工作給予了充分肯定，并提出五點要求，一要高度重視，把集團下達的各項任務落到實處，嚴格按計劃完成建設進度；二要有效利用公司特殊定位，發揮關聯紐帶作用，做好與管委會相關部門的溝通協調工作；三要創新思路、因地制宜，繼續探索優化項目運營模式，為企業長遠發展打下良好基礎；四要做好自營物業部分的運營及物業管理工作；五要未雨綢繆，及早籌劃，做好承擔軟件新城項目建設等更大工作、更重任務的前期準備工作。　　會后，項目小組還來到服務外包基地項目進行了現場查看。

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2011-03

高科建材被授予西安市“十一五”工業節能先進企業稱號

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高科建材被授予西安市“十一五”工業節能先進企業稱號 通訊員 朱妮　　3月23日，在西安市“十一五”工業節能總結表彰暨2011年節能工作安排大會上，高科建材公司被表彰為西安市“十一五”工業節能先進企業”，公司能源主管被授予“西安市工業節能先進個人”。　　“十一五”期間，高科建材公司在企業快速發展的同時，始終把工業節能降耗工作當成一項重點工作來抓。公司在工業節能方面進行了積極的探索和嘗試，通過政策引導、綠色宣傳、避峰就谷節電管理制度的強制推行以及節電節水技術措施的實施，在節能降耗方面取得了顯著成績。特別是在2010年，公司通過對型材產業擠出機紅外加熱改造、冷卻系統節水改造、管道產業注塑機變頻改造以及公司生產車間照明節電改造等多個項目的實施，大大降低了水電能耗。2010年，萬元產值能耗同比下降了6%，萬元工業增加值能耗同比下降了8.4%，超額完成了2010年西安市萬元工業增加值能耗下降8%的任務指標?！　?011年，公司將按照科學發展觀的要求，采取更加有力的節能措施，積極推進各項生產經營工作，為2011年工業節能指標和“十二五”節能目標的順利完成再立新功。

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2011-03

高科新達公司舉行中層干部崗位競聘活動

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高科新達公司舉行中層干部崗位競聘活動 通訊員 楊榮琛　　為切實加強干部隊伍建設，培養德才兼備的中層干部，有效提高公司管理水平，日前，高科新達公司舉行了部分中層干部崗位競聘會?！　榇_保競聘工作有序進行，公司成立了競聘工作領導小組，競聘活動嚴格按照“公開競聘、公平競爭、公正選拔、擇優聘任”的原則進行，此次共有15個崗位面向全體員工進行競聘。在競聘會上，競聘者從對應聘崗位的認知以及上崗后如何開展工作等方面進行了全面闡述，并就如何提高公司管理水平、降低成本等方面提出了意見、建議。　　競聘工作領導小組從角色認知能力、敬業奉獻精神、溝通協調能力、管理控制能力、執行能力、團隊建設能力和語言表達能力等七個方面對競聘人員進行了綜合考評，結合平時工作表現，最終確定了9位工作責任心強、勇于奉獻、敢于管理、綜合素質高的人員?！　〈舜胃偲?，是公司升級為集團二級公司后的一項重要舉措。通過競聘活動的開展，對公司加強基層管理團隊建設、增強公司的凝聚力，提高公司的整體管理水平都具有重要的現實意義。