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2011-06

集團公司召開第三期財務管理經驗交流會

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集團公司召開第三期財務管理經驗交流會 通訊員 姚曉輝　　6月16日，集團公司組織召開了第三期財務管理經驗交流會，集團公司總會計師宮蒲玲出席會議并講話。各公司財務負責人、財務主管及相關人員參加了本次會議?！　”酒诮涣骰顒右宰限钡禺a房地產項目財務管控為主題。紫薇地產首先介紹了2009年以來公司項目部制運作體系的理念和基本思路，并重點就項目部制運作體系下，財務管控體系的構建、管理方法、操作流程以及具體做法進行了詳細的說明。隨后，各公司還就項目管理、財務管控以及如何實施更有效的控制理念等課題進行了充分的交流、溝通和研討?！　m蒲玲在總結本次交流活動時勉勵集團廣大財務人員，要勤于思考、敢于創新、勇于實踐、善于總結，在實際工作中不斷思考、總結和交流，不斷提高財務隊伍的整體素質，以更好地發揮財務工作在企業經營中的作用。

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高科尚都“情景游臺灣·歡樂滿尚都”業主年度答謝首場趣味晉級賽在高新三中體育場正式開賽

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高科尚都“情景游臺灣·歡樂滿尚都”業主年度答謝首場趣味晉級賽在高新三中體育場正式開賽 通訊員 范夏　　6月13日，高科尚都“情景游臺灣·歡樂滿尚都”業主年度答謝首場趣味晉級賽在高新三中體育場正式開賽，來自高科尚都的業主約600人熱情參與了“無敵丹頂鶴”、火線穿越、單車快慢騎等比賽項目。通過三輪較量，最終共有50位業主闖關進入爭奪“暢游寶島臺灣”的終極決賽。高科尚都自入市以來，深受客戶追捧，短短一年已經銷售過半。因此，為答謝業主的支持，高科尚都特別奉獻“臺灣游”活動，旨在為業主的生活增添無限樂趣，并對城市生活予以詮釋。

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高新配套積極貫徹落實集團安全生產工作

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高新配套積極貫徹落實集團安全生產工作 通訊員 李佩　　6月14日，高新配套組織公司安全生產領導小組全體人員以及各項目安全員召開了上半年安全生產工作匯報會?！　h首先傳達了集團公司第二季度安全生產工作會精神，并結合集團公司巡回檢查和聯合檢查中發現的問題，對公司施工工地存在的管理漏洞和安全隱患進行了通報，要求項目部要高度重視，立即整改。同時，根據集團公司“安全生產月”活動，對公司安全生產月活動進行了安排部署?！　」景踩a領導小組要求與會人員在下半年的工作中必須高度重視安全生產形勢，嚴格按照集團公司“全覆蓋、零容忍、深究責”的原則，對安全隱患進行排查和整改，狠抓安全工作的監督和落實，并強化安全生產學習培訓，細化考核辦法，確保安全生產。

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天地源天津新項目銷售中心盛大開工

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天地源天津新項目銷售中心盛大開工 通訊員 可航　　6月10日，天地源天津公司北閘口項目銷售中心開工儀式隆重舉行。天地源公司領導、天地源天津公司公司班子成員及各部門負責人參加了此次活動?！　“凑仗斓卦垂娟P于新項目“快速開發、快速運營”的經營戰略，天地源天津公司新項目的設計工作與土地競買工作同步進行，并提前完成了新項目的總體規劃設計方案，為項目整體運營搶得先機?！　∽鳛樘斓卦丛诃h渤海地區開發的第二個項目，天津新項目對市場需求進行了準確定位，積極致力于文化底蘊的提煉塑造，注重人文關懷，從規劃、戶型、景觀、部品、服務等各個層面滿足客戶對生活品質提升的不斷追求，使企業品牌與項目品牌、區域品牌與總部品牌、企業品牌與物業服務品牌有機結合并形成合力，旨在打造具有天地源特色的品牌戰略及推廣體系，以實現公司品牌影響力的顯著提升，并形成自身獨具特色的開發理念和發展模式。

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高科幕墻門窗積極舉行消防安全生產宣傳教育活動

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高科幕墻門窗積極舉行消防安全生產宣傳教育活動 通訊員 劉叢里　　為了深入貫徹集團公司“安全生產月”活動，扎實推進安全生產工作再上新臺階，6月以來，高科幕墻門窗積極舉行消防安全生產宣傳教育活動，積極落實集團安全生產小組的要求，全面提高公司安全生產工作管理水平?！　?月14日，高科幕墻門窗專門邀請西安市防火中心主任陳光耀老師進行了安全知識技能培訓。在培訓會上，授課老師結合國家消防安全制度和各類火災案例，對如何提高消防意識、杜絕可能引起的消防事故的內外隱患、個人面對突發火災事故時應如何救災、如何逃生等向公司員工進行了講解。隨后，公司員工還參加了安全消防演練，學習了滅火器操作方法，提高了預防和應對火災的意識及快速反應能力?！　ぃ呖颇粔﹂T窗還陸續更換了安全宣傳標識、海報、圖冊，更新了消防設備，并不定期對人員和設備進行抽查，旨在將一切安全隱患徹底消滅在萌芽狀態，力爭做到防患于未然。

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推進跨區域發展，高科幕墻門窗召開駐外分公司聯席會

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推進跨區域發展，高科幕墻門窗召開駐外分公司聯席會 通訊員 劉叢里　　為了進一步提高駐外分公司的經營管理水平，實現分公司更好更快的發展，6月8日，高科幕墻門窗召開了駐外分公司聯席會?！　〗衲?月，集團公司副總經理、高科幕墻門窗董事長祝社寧帶隊前往重慶、成都進行市場調研，要求高科幕墻門窗公司要全力支持異地分公司快速發展。目前，重慶、成都分公司運行良好，產品產量屢創新高?！　h首先向與會人員通報了1-5月份各分公司計劃預算完成情況，隨后各分公司負責人匯報了5月份生產經營工作的完成情況和6月份生產經營計劃、材料計劃、資金計劃，以及需要解決的問題。公司表示將繼續從人力、物力、財力等方面對駐外分公司加大支持，并加快優化分公司人才隊伍，加快更新分公司的生產設備，確保分公司快速發展的資金需求?！　h同時要求各分公司要抓住發展機遇，銳意進取，開拓創新，強化管理，確保上半年各項經營指標的順利完成。

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高科物流公司黨支部召開黨員大會慶祝建黨90周年

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高科物流公司黨支部召開黨員大會慶祝建黨90周年 通訊員 李軍宏　　日前，在中國共產黨建黨90周年之際，高科物流公司黨支部召開黨員大會慶祝建黨90周年，并研究討論公司發展新黨員與預備黨員轉正等事宜?！　〈髸袑W習了黨史，重溫了黨的奮斗歷程，并嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，依照組織程序討論通過了4名預備黨員的轉正申請，審查發展了3名新黨員，為支部培養輸送了新鮮血液，提高了黨組織的吸引力和凝聚力?！　h號召公司全體黨員，要繼續學習黨史和黨的創新理論，自覺鉆研業務知識，不斷提高自身素質，提高分析問題、解決問題的能力；日常工作中要以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范，立足各自崗位，為公司更好更快地發展多做貢獻。

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高新地產黨支部隆重舉行慶祝建黨90周年大會

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高新地產黨支部隆重舉行慶祝建黨90周年大會 通訊員 趙鮮　　在中國共產黨員建黨90周年紀念日即將來臨之際，高新地產黨支部組織召開了全體黨員大會，學習了黨史、黨章，重溫入黨誓詞，并評選出4名優秀黨員，旨在通過黨員的先鋒模范作用來推進建黨九十周年系列活動的深入開展?！　≡诖髸?，高新地產黨支部共有6名預備黨員按期轉正，12名積極分子光榮入黨。其中，在這些新吸收的預備黨員中，有來自基層一線的保潔員，新黨員表示一定會在今后的工作中更加努力，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用，讓更多的基層員工感受到黨的溫暖?！　《嗄陙恚咝碌禺a黨支部一直十分注重基層黨組織建設，積極培養一線員工的入黨積極性，發展了多名協防、保潔、技工、置業顧問等一線員工中的入黨積極分子加入到黨組織中來，讓黨員的先進性在一線基層中得以充分發揮，做到凡是有黨員的地方，就有黨的作用。

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2011-06

集團公司組織下屬各物業公司到外埠項目參觀座談

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集團公司組織下屬各物業公司到外埠項目參觀座談 通訊員 劉宏　　為了解高端物業服務標準、提高物業服務規范化水平，6月8日，集團公司組織下屬各物業公司到西西安小鎮參觀并與其物業服務方----陽光城物業座談。集團公司企管部和各物業公司一線管理人員參加了此次活動?！　∥魑靼残℃傢椖渴巧鲜泄?--陽光城地產在西安開發的高端住宅項目，整個物業業態為英倫疊拼別墅和西班牙、托斯卡納聯排別墅，占地525畝，總建筑面積25萬平方米。容積率小于1.2，綠化率高達45%, 社區擁有建筑面積為2500平米的高檔會所。項目由陽光城物業管理有限公司西安公司提供物業服務管理。　　在陽光城物業管理人員的帶領下，集團各物業公司人員仔細參觀了整個社區的物業服務。該項目高標準的保潔服務、軍事化的協防管理，特別是其為項目定制的高端接待服務和馬隊巡防服務給集團各物業公司人員留下了深刻印象?！　⒂^過程中，雙方還就實際工作中可能遇到的一些具體問題進行了探討，雙方還圍繞管理模式、職責劃分和員工管理工作等話題進行了充分交流?！　』顒咏Y束后，集團各物業公司人員紛紛表示，感觸頗深，收獲很大，并一致表示，要把先進的管理方法應用到工作中去，切實提高服務質量，豐富服務內容，進一步提升集團公司高端物業項目服務整體水平。

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2011-06

繼續發揚創新、創造和創業精神，加快向跨越百億的國際化企業集團邁進

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繼續發揚創新、創造和創業精神，加快向跨越百億的國際化企業集團邁進 　　在西安這片大地上，曾演繹過漢唐數百年盛世輝煌；在城西南這塊熱土上，勇于開拓的一代代高新人，用20年的時光，譜寫了時代的樂章、成就了不朽的傳奇。西安高新區從無到有、從小到大，首次實現了現代科學技術、企業發展理念與五千年文明成果的成功融合。自1991年至今，20年來西安城西南這隅黃土地發生了翻天覆地的變化，一座充滿蓬勃朝氣和青春活力的現代科技新城正向世人展現著靚麗的容顏，并在這個十三朝古都創造了在相對落后的西部地區高新技術產業異軍突起的神話，現正快速邁入建設世界一流科技園區的新階段。 　　對集團公司而言，過去的20年，同樣是探索創新、激流成長的20年，也是快速壯大、創造奇跡的20年。作為奠基者和拓荒者，集團公司承擔了高新區前期主要的城市基礎配套建設的責任和使命；作為與高新區共同成長起來的現代企業集團，在與高新區一起成長的歲月中，集團公司為高新區營造了優美的創業環境和良好的人居環境，引領并推動著西安前進的時代腳步?！　?0年來，正是靠著立志在一張白紙上干出一番大事業的創業精神，也正是憑著排除一切艱難險阻來干事、干成大事的理想和追求，集團公司創造了一項項業績、完成了一次次跨躍。集團公司發展的前十年，與高新區管委會實施一體化運作，堅持“服務區域建設、完善區域配套為主”的戰略指向，一方面圍繞高新區基礎設施建設從事相關的房地產開發、配套服務體系和服務開發；另一方面則結合高新區的產業發展規劃，積極發揮示范和引導作用，進而發展高新技術產業。在這個過程中，集團公司打牢了發展的基礎，完成了發展所需要的原始積累。　　自高新區“二次創業”以來，特別是“十一五”期間，經過多年的發展，集團公司積累了強大的硬實力、軟實力與發展潛力，戰略地位不斷提升，所從事的經營性業務序列清晰、戰略導向明確，已經成為西安本地具有戰略地位的大型企業集團之一；集團公司的管理基礎得到了進一步的加強，有效地擔當社會責任，打造了一支有戰斗力、有活力、有激情的核心團隊，形成了一支擁有共同愿景和經營理念、團結奮進的企業家、經理人團隊和勤勉盡責的員工隊伍。　　在此期間，集團公司也積累了健康發展的寶貴經驗：通過扎實的理念溝通和共同愿景的形成，凝聚了人氣、激發了斗志、釋放了活力；深入的思想政治工作和系統的思想作風建設，保證了隊伍的健康和企業文化的和諧一致；改善了公司治理結構，為集團贏得了發展的時間和空間；制定了清晰的發展戰略，使集團在產業架構、盈利水平和管理能力等方面實現了突破；集團不斷優化組織架構，初步建立了適合自身發展階段的管控模式；積極運用各種管理技術和方法，初步建立了適應于公司管控模式的完善的運行規則體系?！　∧壳?，集團公司已初具投資關系清晰、業務布局明確、管理基礎良好的多元化企業集團的特征，度過了“起步”階段，正在經歷“結構優化”階段，即將迎來“壯大實力”階段。　　歲月不居，天道酬勤。20年來，一代代高科人揮灑汗水、披荊斬棘，用大氣磅礴的奮斗精神創造了一個又一個高科傳奇，贏得了無數掌聲；高科前輩激情滿懷、無怨無悔，用辛勤汗水和才華智慧，將集團公司帶入了一個嶄新的發展階段；一批批高科人無不以主人翁的姿態和高昂的斗志，用強烈的使命感、責任感和緊迫感，不斷超越自我，不斷超越對手，才成就了高科集團今天的發展速度和驕人業績，才使得“高科集團”這個名字在古城西安、在三秦大地如此光彩奪目、熠熠生輝。在新的時期，立足現在、展望未來，跨越百億、打造國際化企業集團是新一代高科人的現實使命和光榮夢想?！　〖瘓F公司“十二五”規劃已經明確提出，“十二五”中期企業經營規模要超過百億，在“十二五”末要力爭達到140億元?！　〖瘓F公司“十二五”時期戰略定位是：以服從、服務于高新區世界一流科技園區和西安國際化大都市建設為立足之本，進一步強化社會擔當，積極做好保障性業務。以提升發展速度、提升發展內涵和提升發展品質為強體之路，繼續堅持“一主兩翼”的產業發展方向，大力發展經營性業務。創新管理體制和運行機制，加強資本運作和創新經營，優化組織架構和產業結構，建設和諧文化和卓越團隊，將高科集團打造成為以房地產和基礎配套設施建設為主業、制造業和服務業為兩翼的令人尊敬的現代企業集團。　　宏偉藍圖已經繪就，壯麗前景催人奮進。讓我們與高新區同呼吸、共發展，繼續發揚“想事、謀事、干事、干成事”的創業精神，激發興業建功的志氣和勇氣，再次吹響超越歷史、創新跨越的時代號角，繼續以開放的思維、改革的辦法和創新的機制體制，以更加飽滿的創新熱情和創造激情，全身心地投入到集團公司“十二五”戰略規劃目標分解實施的宏大實踐中，為將藍圖變現為現實、為加速推進高新區世界一流科技園區建設和西安國際化大都市建設做出新的更大貢獻！