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2012-02

集團項目小組到高科房產、高新熱力督察重點項目

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　　2月21日和23日，在集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲和集團公司副總經理胡炘等帶領下，集團公司項目協調督察服務小組先后到高科房產公司、高新熱力公司，了解項目實施進度，督察集團重點項目和重點任務。集團公司總工程師李軍利、集團公司總經理助理齊昱及高科房產、高新熱力公司領導陪同調研。　　在高科房產公司，項目小組來到正在開發建設的綠水東城項目現場，實地查看了項目建設情況，并在項目現場聽取了高科房產公司關于2012年主要開發項目情況及農民安置房代建工作的匯報。項目小組要求高科房產，要加強對調控政策和市場走勢的研判，合理把控節奏，抓好銷售工作、抓好儲備土地資源。同時，要高度重視，加強與相關部門的溝通協調，按照管委會的要求，做好相關農民安置房代建工作。　　在高新熱力公司，項目小組首先來到即將進行改造提升的融鑫路熱源廠，實地查看熱源廠現狀，了解改造建設計劃。隨后，項目小組一行來到高新熱力公司，查看西戶路熱源廠三期建設情況，并聽取了高新熱力關于今年承擔的熱源建設、管網建設計劃任務的專項匯報。項目小組要求高新熱力，一要以責任擔當為重，發揮好高新區供熱保障的職能，全力推進熱源建設；二要著眼長遠、提前布局，加快高新區新拓區熱力管網的規劃和鋪設工作；三要加強與管委會及相關部門的溝通協調，全力推動重點工作進度，確保完成各項既定任務目標。 特約記者 楊孝平

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2012-02

高科房產召開2011年度工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會

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　　2月14日，高科房產公司召開了2011年度工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會。集團公司總經理助理、高科房產公司總經理齊昱出席會議并講話。高科房產公司領導班子成員、全體員工及下屬分公司相關人員參加?！　〈髸ㄟ^總結上年工作完成情況，分析成績與不足，明確了今年各項目部、各職能部門的工作內容和責任，為公司全員樹立了新目標，指明了今后努力的方向?！　希R昱就做好公司2012年主要工作作了明確的安排部署，并針對管理工作中存在的問題提出五點要求。他同時要求干部員工，要戒驕戒躁，立足本職，務實進取，團結和善待員工，共同推動公司向更高目標邁進?！　?012年是高科房產經營多樣化發展的關鍵一年。此次大會的召開，使公司全體員工更加明確了今年的工作目標及方向，為確保全面完成今年公司既定各項工作任務及目標奠定了堅實的基礎。 通訊員 楊西 左蓓

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2012-02

藍博公寓項目運營進入倒計時

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　　隨著高新區首個公租房項目——藍博公寓的1、2號樓建成完工，項目的后期運營已提上日程。高新配套公司正在加緊做好項目運營啟動、配套完善和物業服務等入駐前的各項準備工作?！　@項目建設現場，公司倒排時間，查漏補缺，現場綠化、配套、道路、圍墻等均已布置到位。同時，根據入駐產業工人的需求，仔細調整房間內部布局，確保項目交付運營時的高質量、高標準。 　　公司高度重視項目的后期運營，組織考察了其他城市已實現運營的公租房項目運營方式，并結合高新區自身公租房的發展情況，以項目招商入駐和物業管理服務兩條線為主，走訪高新區內企業，宣傳公租房項目建設進度，了解產業工人住宿需求，為藍博公寓1、2號樓的啟動運行奠定了基礎。　　高新配套將按照管委會的要求，全力配合入駐人員做好交房、驗收、入住和后期服務等相關手續，確保藍博公寓順利試運行，為高新區保障性住房建設邁上新臺階奠定堅實基礎。 通訊員 李佩

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2012-02

集團公司召開物業服務提升專題工作會

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　　2月15日，集團公司組織召開物業服務提升專題工作會議。集團公司黨委副書記牛躍進出席會議并講話。集團公司企管部相關人員、集團下屬各物業公司主要領導和相關人員參加了會議。　　牛躍進指出，物業管理服務工作是優化創業和生活環境，打造宜居社區的落腳點，也是構建和諧社會的著力點。市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任趙紅專就物業管理工作做出專門批示，要求集團各物業企業應從構建和諧社會的高度來認識和重視此項工作。對此，集團公司高度重視、狠抓落實， 2011年物業服務工作成效顯著。　　牛躍進要求，首先，集團各物業企業要從硬件上保證物業轄區共用設施設備安全運行，從軟件上提升客戶服務效率，進一步提升物業服務質量，讓業主“看得到、摸得著、感受到”；其次，集團各房地產公司要提高認識，積極配合、支持所屬物業公司完成年度提升工作任務；第三，各物業公司要以持續推進精細化管理為保障，積極學習借鑒先進物業企業的工作模式，著力提升管理水平，要在創建和諧小區工作中走在高新區乃至西安市的最前列，為高新區創建世界一流科技園區做出更大貢獻。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通訊員 劉宏

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2012-02

高科魚化組織舉行皂河綠帶及中心公園景觀概念方案評審會

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　　2月14日，高新區魚化區域皂河綠帶及中心公園景觀概念方案評審會召開。集團公司副總經理兼高科魚化公司董事長韓紅麗出席評審會。高新區規劃建設局、西安市水利規劃勘察設計院、同濟大學建筑設計院相關負責人和專家，以及高科魚化公司領導參加了評審。　　皂河綠帶及中心公園位于魚化區域整體規劃的核心區域，是該區域2012年重點啟動規劃建設“一心、兩帶” 的重點區域。從今年1月14日起，公司通過廣泛、細致的甄選，邀請了蘇州未來規劃建筑設計有限公司、深圳市新西林園林景觀設計有限公司、廣州筑原工程設計有限公司參與此次項目概念設計。在評審會上，三家設計單位均提出了各自的設計理念，并就景觀概念進行了匯報。隨后，評審專家就方案的可操作性和可持續性進行了熱烈的討論和評審評議?！　◆~化區域皂河綠帶及中心公園景觀概念方案評審會的召開，標志著2012年魚化區域中心公園以及皂河景觀綠帶的建設拉開了序幕。 通訊員 張嚴明

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2012-02

高科新達舉行2011年工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會

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　　2月15日，高科新達公司隆重召開2011年工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、高科新達公司董事長胡炘出席大會并講話。公司中高層管理人員、班組長及骨干員工共80余人參加了會議?！　?，公司相關領導及各部門負責人首先就一年來的工作情況進行述職。公司財務負責人就2011年經營活動作了分析報告，并對2012年主要經濟指標進行了安排。公司領導對2011年度工作進行了全面總結，針對存在的問題進行了分析，提出了切實可行的解決辦法，并從七個方面對今年的工作做了安排部署?！　∽詈螅鸀韵蚬靖刹繂T工提出三點要求：一是要抓學習。要善學習、會學習、勤學習，讓學習成為一種習慣，以學習促發展，學以致用、學用相長；二是要抓管理。要建立健全制度管理體系，抓好勞動紀律、質量、安全和成本管理，著力提升管理水平，努力使新達公司成為集團公司遵章守規的模范；三是要抓作風。公司人員要講團結、樹正氣，求大同、存小異，嚴明紀律、轉變作風，艱苦創業、團結協作，積極進取、共謀發展，以良好的精神面貌和高昂的精神狀態打造新達品牌，實現公司的跨越式發展。會上，公司領導還與各部門負責人簽訂了2012年經營目標責任書。 通訊員 康娜

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2012-02

高科物流召開2011年工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會

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　　2月17日，高科物流召開2011年工作總結暨2012年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理，高科物流董事長賈長舜出席會議并講話。高科物流領導班子、全體員工參加了大會。會議對公司2011年經營運行和黨風廉政建設工作做了總結，對2011年的先進部門和個人進行了表彰，對2011年經營工作所取得的成績給予了充分肯定。　　在總結2011年主要工作的基礎上，會議對公司2012年指導思想、戰略定位及主要工作做了明確。公司年度主題確定為“調整深化年”，調整的核心是轉變經營思路，深化的內涵是增強創新發展，圍繞這一年度主題，會議確定了今年公司的總體指導思想：內供服務是立足之本，市場經營是強體之路，創新發展是根本保障?！　希Z長舜要求公司全體干部員工要以總體指導思想為方向，在“調整深化年”主題引領下，務實進取，開拓創新，通過發展穩步改善員工的福利待遇，通過健全和強化以激勵為主的績效考核機制，不斷提升干部員工、部門及企業的整體業績，通過樹立大局意識和服務宗旨, 加強團隊建設,提升凝聚力，通過積極配合集團開展好“三個缺失，三個不夠”的大討論活動，以實際行動加強作風與廉政建設，為全面完成年度目標任務而努力奮斗?！　希矩撠熑伺c各分管領導、各分管領導與各部門負責人還分別簽訂了《2012年目標責任書》。 通訊員 高雙雙

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2012-02

思想重視 組織嚴密 注重實效 集團公司作風整頓活動扎實推進

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　　自集團公司深入開展“大討論、大整頓”活動以來，各單位高度重視、行動迅速，均及時成立了組織領導機構，制定了實施方案。目前，經過深入動員、深化學習，活動呈現出“快、細、嚴、實”等特點，“大討論、大整頓”活動開局良好、有序推進?！　W習動員期間，各單位領導均能親自動員、親自部署，在完成集團規定動作之外，還能夠結合各自實際，適當拓寬學習篇目，改進了學習形式，凸顯了學習效果，做到了學以致用。高科建材針對管理重點和關鍵環節設立了領導班子聯系點；高新配套制訂了“每天十分鐘”制度，要求黨員干部每天抽出10分鐘時間整理、回顧、總結當天工作，自覺錘煉良好的工作作風；高科新達結合“十二五”戰略目標和當前任務，開展了優秀征文評選活動，注重營造濃厚的學習氛圍。為了配合活動深入、有效開展，集團公司黨委還為各支部統一訂購了《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》等書籍資料，供黨員干部認真學習?！　?，日前集團公司“大討論、大整頓”活動已由學習動員階段轉入對照檢查階段。各單位將組織黨員干部開展自查互查，并于2月底以前分別組織召開一次專題民主生活（擴大）會，旨在統一思想、提振信心，改進不足，凝心聚力，將“大討論、大整頓”活動進一步引向深入，為實現集團公司“十二五”戰略目標奠定堅實基礎。 特約記者 王偉

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2012-02

集團項目小組到紫薇地產、高新配套督察重點項目

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　　為進一步明確和落實集團下屬公司承擔的重點任務和工作，督促和推進2012年的重點項目進展，2月14日和16日，在集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司副總經理胡炘等帶領下，集團公司項目協調督察服務小組先后到高新配套公司、紫薇地產公司，了解項目實施計劃，明確落實集團公司重點項目和重點工作任務。紫薇地產、高新配套公司領導陪同督查調研活動。　　在高新配套公司，項目小組先后來到藍博社區、錦業公寓項目現場，實地查看了即將全面完工的B區1、2號樓，并在錦業公寓項目建設現場聽取了高新配套公司關于2012年承擔的主要項目建設計劃及工作匯報。項目小組要求高新配套公司，要高度重視、加強擔當，科學籌劃、全力以赴，按照管委會的要求做好各項建設任務，為高新區建設世界一流科技園區做出新貢獻?！　≡谧限钡禺a公司，項目小組來到正在開發建設的臨潼東花園項目，實地查看項目建設進度，現場了解下一步工作計劃。在聽取了紫薇地產關于當前經營工作和臨潼東花園項目建設情況的專項匯報后，項目小組要求紫薇地產，一要加強合作項目的風險把控，掌握好工作進度；二要加強與相關部門的溝通協調，妥善做好城中村改造代建工作；三要加強對市場形勢和調控政策的研究，抓好銷售工作；四要加快各項工作進度，確保東花園溫泉酒店盡早開業，切實凸顯和發揮項目的率先優勢、機遇優勢。 特約記者 楊孝平

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2012-02

農行陜西省分行領導來集團公司考察座談

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　　2月15日上午，中國農業銀行陜西省分行營業部總經理郝光耀一行來集團公司考察，雙方就加強銀企合作進行了親切友好的交流。集團公司總會計師宮蒲玲接待了來訪客人。農行陜西分行相關領導及集團計劃財會部相關人員參加了座談會?！　m蒲玲首先代表集團公司對郝光耀一行表示熱烈歡迎，并就集團公司的成長歷程、近年來產業發展和經營狀況向客人作了介紹，同時對集團公司的開發項目及發展規劃作了說明，希望農行陜西省分行一如既往地關注和支持集團公司的發展?！　『鹿庖磙r行陜西省分行表達了與集團公司重點合作的意向，詳細介紹了中國農業銀行陜西省分行的改革情況、信貸政策等，并就加強雙方的戰略合作提出了可行性建議。　　此次座談，與會雙方在共同回顧長期以來良好合作歷程的基礎上，就今后進一步加深在戰略合作、整體授信等方面的合作達成初步共識，以期共創銀企合作、攜手共贏的新局面。 通訊員 高津鵬