05

2012-03

天地源物業今年啟動“暖心工程”

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　　為貫徹落實天地源西安公司“核心競爭力提升年”的主題，天地源物業今年啟動“暖心工程”。日前，楓林綠洲社區、天地源物業與相關單位聯系啟動“暖心工程”首期活動——“放心雞蛋進社區，惠民關愛送到家”，將優質、低價的惠民放心雞蛋引進小區，為業主送去了實惠和方便。 通訊員 可航

05

2012-03

集團項目小組到高科股份督察工作

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　　2月28日，集團公司項目協調督察服務小組在集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲和集團公司副總經理胡炘等帶領下，赴高科股份公司下屬金方藥業生產基地督察工作。高科股份公司領導陪同調研?！　〗鸱剿帢I是高科股份公司的全資子公司和核心業務單元，擁有片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、口服液、注射劑等十多條現代化生產線和120多個品規的產品規模?！　≡诮鸱剿帢I生產基地，項目小組一行先后深入到制劑、固體等車間，仔細查看和了解了車間產品生產過程以及生產組織、設備運行等情況。在聽取了高科股份公司關于金方藥業當前生產經營情況的專項匯報后，項目小組要求高科股份公司，一方面要以市場為導向，密切關注國家醫改政策，在現有產品基礎上，認真研究產品組合、銷售策略，挖潛增效，做強金方藥業，提升企業發展質量；另一方面，要著眼長遠、未雨綢繆，在充分利用現有生產空間實現內生式增長的基礎上，開拓思路，力爭以并購、合作等多種方式，擴大生產規模和產品品類，優化企業產品結構，實現向外延式發展的跨越，為集團制造業的快速壯大做出貢獻。 特約記者 楊孝平

02

2012-03

紫薇地產“置業有聲一席談”首期微論壇舉行“海螺聆聽計劃”同時開啟

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　　2月25日，紫薇“置業有聲一席談”啟動儀式暨首期微論壇在紫薇?永和坊營銷中心盛大舉行，來自社會各界的行業專家、媒體、置業者代表和網友匯聚一堂，共同探討行業形勢，聆聽百姓置業心聲?！　≌搲?，行業專家、媒體代表及置業者近百人，就當下的樓市熱點話題，從宏觀政策、市場反應、客戶需求等方面進行了熱烈辯論，為置業者提供了全面的判斷依據。為讓更多的人能夠參與討論，“置業有聲一席談”微論壇提供了微博互動直播，通過微博，場內外眾多置業者將個人觀點同在場嘉賓進行互動交流，反響熱烈。同時，紫薇“置業有聲一席談”的專家及媒體顧問團也同期成立，旨在通過整合行業及媒體的力量群策群力，為推動行業進步、滿足置業者需求做出新的貢獻?！　≈档靡惶岬氖牵诒敬握搲?，旨在加強與業主、客戶以及普通消費者互動溝通的紫薇地產“海螺聆聽計劃”也正式開啟，通過聆聽行業的聲音、市場的聲音、普通百姓的置業心聲，以更好地滿足廣大消費者的置業需求。 通訊員 錢浩

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2012-03

集團公司總部員工趙潔同志被授予“陜西省檔案先進工作者”稱號

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　　簡訊：日前，從2月24日召開的陜西省檔案工作先進集體和先進工作者表彰大會上傳來喜訊，集團公司總部員工趙潔同志被授予“陜西省檔案先進工作者”稱號。這也是繼2009年集團公司檔案管理通過陜西省AAA級認證后，集團公司檔案管理工作獲得的又一殊榮。 特約記者 楊孝平

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2012-03

高科幕墻門窗召開VI發布，暨2011年總結表彰和2012年目標責任書簽訂大會

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　　2月22日，高科幕墻門窗公司召開VI發布暨2011年總結表彰和2012年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、高科幕墻門窗公司董事長祝社寧出席大會并講話。高科幕墻門窗公司領導班子成員、本部全體員工及分公司相關人員共350人參會?！　h首先由相關策劃設計機構對高科幕墻門窗的企業標識、產品標識及企業核心理念做了全面系統的詮釋，并舉行了企業標識、產品標識揭牌儀式。企業VI的正式發布，標志著高科幕墻門窗的發展進入了一個嶄新的階段。　　會上，公司財務負責人就2011年度經濟運行情況向與會人員做了詳細報告，并就2012年度經濟運行工作做了簡要安排。公司領導對2011年度工作進行了客觀全面的總結，并結合企業實際和市場變化對2012年度工作做了重點部署?！　∽詈?，祝社寧在講話中對公司全體員工提出三點要求：一是要充分認識到打造“高科幕墻門窗”品牌的重要性、必要性和緊迫性，順應行業和時代發展特點，根據企業發展現狀以及再發展的需要，以變應變，全力實施“品牌戰略”；二是要全員參與，不斷優化組織架構，用先進的管理和科學的管理手段、良好的行為規范，實行產品、質量、服務、技術、行為等多方面的標準化，把品牌建設細化、實化，落到細節、落到實處；三是要積極爭取各類外部資源，形成公司外部良好的資源與環境，加大技術研發，充分調動企業內、外部力量，全力打造知名度高、美譽度好的“高科幕墻門窗”品牌?！　h還對2011年先進集體和個人進行了表彰，并簽訂了2012年目標責任書。 通訊員 劉叢里

01

2012-03

高科建材組織愛心捐款幫助患病職工

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　　病魔無情，人間有愛。高科建材公司員工劉超峰在一年多前被確診患有運動神經元病，此病導致肌肉萎縮，肌體無力，雖多方治療，病情仍不斷加重。病魔的無情折磨以及高額的治療費用，給劉超峰及其家人帶來精神及經濟上的雙重打擊?！　　耙环接须y，八方支援”。劉超峰的不幸遭遇，牽掛著每一位高科建材員工的心。高科建材工會日前向全體員工發出倡議，以捐款方式為劉超峰同志提供關懷和幫助。2月24日，一場愛心募捐活動在公司總部舉行，公司領導帶頭慷慨解囊， 大家紛紛伸出援助之手，短短半天時間內就募捐了1萬多元愛心款?！　?，高科建材各下屬公司捐款也在進行中，募捐到的善款將統一匯集，由公司工會及時送到劉超峰家中，以幫助他度過當前難關。 通訊員 孫強

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2012-02

高新地產組織開展“尋找身邊的先進典型”活動

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　　自集團公司開展作風整頓活動以來，高新地產積極組織全體員工進行學習動員和對照檢查，并于今日組織開展了“尋找身邊的先進典型”活動。為了在公司內部樹立一批思想及工作作風優良的先進榜樣，掀起向典型學習的熱潮，高新地產于近期開展了為期一周的“尋找我身邊的先進典型”活動。活動采取部門推選、個人自薦相結合的方式，深度發掘在員工身邊發生卻又鮮為人知的先進典型事跡，并將以公司學習園地為平臺開展優良作風典型事跡宣傳展覽?！　〗窈?，高新地產將以謙虛客觀的態度積極反省工作中存在的作風問題，制定切實可行的轉變思路和措施，積極營造務實、團結、和諧的企業氛圍。 通訊員 張皓

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2012-02

高科新達黨支部開展整頓拓展活動

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　　為積極響應集團公司深入開展“三個缺失、三個不夠”大討論、大整頓活動要求，深化作風整頓效果，2月19日至21日，高科新達公司組織班長以上管理人員和全體黨、團員到中國人民解放軍邊防學院開展了作風整頓拓展活動。　　從入營訓導開始，參訓人員就深刻感受到了軍事化管理氛圍。大家端正態度，全身心投入，從站軍姿到整隊、列操，認真領會動作要領。公司黨支部還組織大家利用晚上時間對“三個缺失、三個不夠”相關文件及拓展篇目進行集中、深化學習，分班討論，進行執行力專題培訓，使員工對活動的精神得到了進一步的認識?！　〗涍^3天艱苦緊張的整訓，大家的精神面貌大為改觀，團結、執行、責任等意識進一步增強，為營造公司上下勵精圖治、力爭上游、加快發展的工作氛圍奠定了良好的基礎。 通訊員 薛正玖

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2012-02

適時順勢 深入人心 形式多樣 扎實有效集團公司作風整頓活動深入開展

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　　自2月16日集團公司“大討論、大整頓”活動對照檢查階段開始以來，集團各單位以“一個統一、三個加強、五個成效”為總體目標，積極開展“十個方面”的對照檢查工作，加快作風轉變步伐，形式多樣，成效顯著。　　高新地產開展了“尋找身邊先進典型”活動，用榜樣的力量加強作風轉變正面引導力度；天地源公司通過視頻會議形式，組織開展學習討論，及時將作風整頓工作貫徹到各地基層單位；高科魚化邀請有關專家開展了專項培訓，并將“出智慧、給實招、想辦法、解難題”、“每天要有新進展”、“深化管理、強化執行”等標語懸掛在醒目位置，促進干部員工轉變作風；高科新達組織開展整頓集訓活動，團隊作風養成及精神面貌提升效果明顯；高科物流負責人與干部員工逐一面談，深入剖析工作短板和改進措施，強化思想及工作作風建設，將整頓工作落實到每一位員工。集團各單位對作風整頓活動均高度重視，工作深入細致，廣大干部員工思想統一、反響熱烈，活動受到廣泛歡迎和擁護。　　與此同時，集團“大討論、大整頓”活動領導小組辦公室加強活動督察宣貫力度，連日來深入到各單位組織召開座談會，切實了解活動進展情況。座談中，廣大干部員工一致認為，加強作風建設是集團公司“十二五”戰略規劃和打造“百億企業集團”核心目標的迫切要求，不僅是集團公司賦予的重任，更是對大家的期許和愛護。轉變作風，對個人成長有利、對團隊建設有利、對企業發展有利、對集團事業有利。在當前形勢下，集團公司開展作風整頓活動不僅及時而且非常必要。大家表示，將進一步增強責任感和緊迫感，從點滴做起，創先爭優，奮力拼搏，促進工作由“從動、被動”向“自覺、主動”轉變，形成風清氣正、開拓創新、團結協作、真抓實干的良好氛圍，為集團公司科學持續發展做出更大貢獻?！　?，2月20日至24日，集團各單位分別組織召開了以作風紀律整頓為主題的民主生活（擴大）會議。各級黨員及非黨員領導干部、骨干員工代表從實際出發，認真梳理自身在責任擔當、管理執行、團結協作等方面存在的問題，談不足、找差距認真深刻，自評、互評、點評相結合，通過批評與自我批評，達到了統一思想、明確認識、增進團結、共同提高的目的，為下一階段整改工作的順利開展奠定了良好基礎。 特約記者 王偉

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2012-02

高新熱力召開了黨工團委員改選大會

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　　簡訊：日前，高新熱力在公司多功能廳分別召開了黨工團委員改選大會，分別成立了新一屆黨工團組織。黨支部新增補了支部副書記、組織委員和紀律檢查委員；工會增補了文體宣傳委員和經費審查委員；團支部改選了支部書記、組織委員和文體宣傳委員。 通訊員 梁艷