15

2012-03

高科物流召開2012年經營工作研討會

點擊量：2741

　　為進一步統一思想，明確方向，全面統籌部署好今年的各項工作，努力為集團公司2013年實現百億目標提供支持，3月2日，高科物流在紫薇山莊召開了2012年經營工作研討會，集團公司副總經理、高科物流董事長賈長舜出席會議并講話?！　ぃ?月下旬?以來,高科物流公司領導班子深入基層、深入市場、深入建設單位，與一線員工充分交流，與客戶溝通信息，與兄弟單位增進感情，為進一步做好全年的內供服務與市場經營工作奠定了良好基礎?！　?，公司中層以上管理人員結合集團公司2011年經營工作總體思路和集團正在開展的“三個缺失、三個不夠”大討論活動的總體安排，特別是結合集團安總相關講話精神及高科物流目前的發展形勢，緊密圍繞“創新發展”這一年度工作主題，就公司未來發展的經營思路及舉措等問題進行了討論，提出了很多新的見解、思路和建議?！　≠Z長舜要求全體員工，一是要認真思考公司發展方向，明確戰略目標，加強宣傳力度，抓好核心業務；二是要對照“三個缺失、三個不夠”活動要求，進一步提高服務質量，提升服務水平；三是要加強員工核心技能的培訓，提升員工工作能力；四是要以修訂績效考核辦法為突破口，調動全體員工工作的積極性；五是要加大商業運作和對外合作的深度。 通訊員 高雙雙

14

2012-03

高新配套2名同志榮獲市住房保障工作先進個人稱號

點擊量：2592

　　日前，市委、市政府對在2011年度全市住房保障工作中做出突出成績的單位及先進個人進行了表彰獎勵。集團公司總經理助理、高新配套公司董事長李維東和藍博公寓項目部經理焦杉被授予“2011年度全市住房保障工作先進個人”稱號。　　2011年，高新配套公司積極響應西安市政府以及高新區管委會的號召，在集團公司的領導下，全力參與到保障性住房建設的浪潮中，早部署、早行動、早落實，以首個公租房藍博公寓項目為主，多措并舉、加班加點、高效推進，在建設進度和安全質量方面均獲得各方好評。2011年年底，藍博公寓4萬余平方米（708套）的建設任務全面實現完工，同時公司多個公租房新建項目正式啟動?！　〈舜胃咝屡涮坠緝擅精@得表彰，是對獲獎個人在公租房建設中付出努力的肯定，也是對公司在項目建設中取得的成績表示贊揚。高新配套公司將以此為契機，結合集團公司當前開展的“大討論、大整頓”活動，進一步強化工作作風，提升公司全體員工的責任意識、大局意識，再接再厲，做好公司重點項目推進工作，全力以赴確保藍博公寓1、2號樓順利實現交付，為高新區保障性住房建設工作再上新臺階做出貢獻。 通訊員 李佩

13

2012-03

集團公司開展工業及服務業企業安全聯合大檢查活動

點擊量：1787

　　3月7日，為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合防治”的安全管理精神，結合集團公司“三個缺失、三個不夠”大討論、大整頓活動，由集團公司黨委副書記牛躍進帶隊，集團公司組織企業安全員對所屬各工業及服務類企業進行了一季度安全生產聯合大檢查?！　≡跈z查中，檢查小組著重從安全資料管理及生產現場兩方面入手，對企業遵守安全法規、落實安全培訓、應急突發事件、定檢特種設備和完善消防設施等內容進行了檢查，并從涉及工業及服務類企業安全管理的13個主要管理要素對集團下屬7個家單位進行了安全管理評審打分?！　∨＼S進指出，受檢各單位一季度日常安全維護及培訓工作、設備設施維護管理、重點部位的巡查和監管力度都有較大的提高，安全隱患明顯下降，各單位通過制定突發事件應急預案和落實安全檢查制度，明確工作職責，為安全生產奠定了堅實的基礎?！　∨＼S進要求，各公司在安全管理方面要以高度的社會責任感，勇于負責、敢于擔當、科學管理，嚴格落實責任制，提高責任落實的執行力，形成安全監督檢查的嚴密網絡，形成安全生產管理的規范化和長效管理機制，為集團公司營造一個安全穩定的生產經營環境。 通訊員 鄭海鵬

13

2012-03

集團公司召開作風整頓工作交流會

點擊量：2658

　　為更好地落實集團公司作風整頓活動工作領導小組會議精神，進一步發揮典型的示范引路作用，推動整頓工作一體聯動，助推企業快速發展，3月5日，集團公司召開“大討論、大整頓”活動工作交流會。集團公司作風整頓領導小組辦公室組織，各部、各公司分管領導及辦公室全體人員參加了會議?！　h首先傳達了集團公司作風整頓活動工作領導小組會議精神，并對前期工作進行了小結。隨后，紫薇地產、高科建材等公司相關負責人做了重點發言，分別結合生產經營工作開展作風建設的做法進行了交流。　　會議要求，集團各部、各公司要把作風建設落實到每一個重點任務、每一項工作計劃、每一件日常工作中去?；顒悠陂g，要相互借鑒、取長補短，并深入、廣泛地開展意見、建議征集活動，以拓寬整改思路、凸顯整頓主旨。與此同時，要進一步細化、優化業務流程，深化管理、強化經營，切實以實踐檢驗整改成效，確保“轉作風、促發展、提效能”的目標落到實處，為集團早日跨越百億提供支撐。 特約記者 王偉

12

2012-03

天地源西安公司召開第三方滿意度調研宣貫會

點擊量：1931

　　3月6日上午，天地源西安區域公司召開了“2011年第三方滿意度調研宣貫會”，天地源西安公司領導、公司中層及員工代表參加了會議?！　〉谌綕M意度調研是天地源了解客戶、員工期望、改進質量品質、提升服務、提升管理的重要手段。會上，實施調研的第三方公司針對公司2011年客戶滿意度、員工滿意度和品牌知名度調研結果給參會人員做了宣貫。調研結果顯示，西安公司在園林景觀、戶型設計、產品質量、品牌影響和物業服務等方面在西安房地產市場具有良好的滿意度和知名度?！　?，公司領導還就進一步提升客戶、員工滿意度、品牌知名度提出了要求，一是要將滿意度提升與目前集團正在開展的“大討論、大整頓”活動相結合，確保提高企業及項目管理能力，提高員工綜合素質；二是要將提升滿意度納入公司領導班子成員月度、年度考核繼續保持西安公司良好的滿意度和知名度；三是要加強景觀設計中的細節處理，提升項目景觀的表現力和美感，更好地提升項目品質。 通訊員 付光

09

2012-03

集團公司舉行“三八”節女員工春游活動

點擊量：2506

　　在這萬物復蘇的季節，“三八”國際婦女節如期而至。3月8日，為感謝集團女員工們一年來的辛勤奉獻，集團公司機關工會與高新地產工會聯合組織開展了女員工春游活動?；顒佑筛咝聟^黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利帶領，牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、韓紅麗、李軍利、俞向前、張彥峰、李維東、李炳茂等集團公司領導，以及集團下屬單位負責人、集團總部及高新地產公司女員工共120人參加了此次活動?！　』顒赢斕?，大家來到位于秦嶺北麓周至縣的趙公明財神文化景區參觀游覽，放飛心情。俗話說，春雨貴如油。三月的春雨，如綿如絲，濕潤了空氣，也滋潤了大家的心田。徜佯在淅淅瀝瀝的春雨中，沐浴著春風，呼吸著新鮮的鄉土氣息，在集團領導的帶領下，女員工們興致盎然，進入景區參觀游覽，一路上歡聲笑語不斷，盡情享受著放松身心的美好時光。　　在集團領導的關心、支持和工會的精心組織下，集團公司已連續多年開展女員工“三八國際勞動婦女節”戶外活動。本次活動的開展，豐富了廣大女員工的文體生活，讓大家在繁重的工作之余，享受到一份舒適與閑情，不僅在日常繁忙工作之余享受了親近自然的樂趣，也在鍛煉身體、陶冶情操的同時，增進了交流，放松了心情， 開闊了視野，并從中體會到了集團領導的關愛與重視，體驗到集團大家庭的溫暖。 特約記者 楊孝平

09

2012-03

集團公司召開財務負責人工作會議

點擊量：1671

　　3月6日，集團公司召開財務負責人工作會議。集團公司總會計師宮蒲玲出席會議并講話，各公司財務負責人及集團計劃財會部相關工作人員參加了會議。　　會議首先對集團公司近期經營工作和資金狀況所面臨的政策及市場環境進行了分析與討論。各公司財務負責人結合生產經營實際，匯報了所在公司前兩個月的經濟運行和資金收支情況，并結合最新市場態勢和政策趨向，重點對房地產調控從緊狀況下的各項經營和資金預案優化情況，及相關保障措施進行了匯報。　　面對日趨嚴峻的政策環境與市場走勢，會議結合近期各公司經營情況著重對年內可能出現的政策形勢和市場趨勢進行了深入探討與分析，對集團及下屬各公司全年的資金籌劃及保障工作進行了部署與安排。在部署近期重點工作時，宮蒲玲提出四點要求：一是各公司要時刻關注宏觀政策和經濟形勢的變化情況，及時應對，未雨綢繆，做好預案，做到；二是各公司要結合生產經營實際，切實發揮資金風險預警機制，各財務負責人要深入生產經營一線，掌握一手經營信息，服務企業發展；三是各公司要樹立“現金為王”的經營理念，以審慎的態度處理好經營周轉與現金儲備的關系，為集團在有利時機實施資源戰略性儲備積蓄力量；四是各公司要強化融資力度不放松，堅持運用多種渠道拓展融資資源，保障各項經營活動順暢推進，確保集團公司年度重點任務的實施和整體經營目標的實現。 通訊員 康黨會

08

2012-03

集團公司召開會議傳達學習市“兩會”精神安建利就干部隊伍建設作重要講話

點擊量：1649

　　3月1日下午，集團公司組織召開會議傳達學習市“兩會”精神。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記安建利主持會議并講話。集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、韓紅麗、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂等出席，集團各部、各公司負責人參加了會議。　　會議學習了市十五屆人大一次會議、市政協十三屆一次會議精神以及市委常委、高新區黨工委書記、管委會主任趙紅專在高新區 2012年工作目標暨黨風廉政建設責任書簽訂大會上的重要講話精神，通報講評了集團公司“三個缺失、三個不夠”大討論、大整頓活動進展情況，并就下一階段的工作做出安排部署?！　希步ɡ腿绾呜瀼芈鋵嵣霞壐黜椧?、加快實現“十二五”戰略目標，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，向與會領導干部提出了五點要求：　　一是要以德為先。安建利指出，德可正身。德，就是品德，就是修身立德，也就是如何做人、如何完善自我的問題。作為領導干部要“以誠立德，以才輔德，以小積德”，做到“以德修身、以德服人、以德育人”。要以身作則、率先垂范，始終在思想上、政治上、行動上同高新區黨工委、管委會和集團公司保持高度一致，這是政治紀律的要求，是領導干部的職責所在，也是做好各項工作的根本保證?！　《且阅転楸?。安建利強調，能可勝任。能，即能力，也就是才能、才干。當前，要以貫徹落實市黨代會精神和“兩會”精神為契機，進一步提高履職能力和領導水平。　　首先，要善于學習，不斷開闊新視野。要把學習當作一種責任、一種覺悟，不斷提高引領企業科學發展的政治理論素養和專業水平。只有從西安市、高新區和集團公司發展的大局出發，不斷拓寬發展視野、完善知識結構，才能不斷提高引領企業科學發展的能力，才能創造更好的發展模式、發展環境和發展機遇，才能贏得信賴和信譽，也才能不斷提升高科集團在區域社會經濟中的帶動力和影響力?！　∑浯?，要勇于負責，不斷開拓新思路。勇于負責，是集團對企業領導的基本要求，也是衡量干部能力和責任心的根本標準。勇于負責，就是要對組織負責、對企業發展負責、對干部員工負責、對個人和家庭負責。大家要深刻領會市“兩會”精神，以及高新區、集團公司2012年工作重點及戰略部署，準確把握形勢任務，正確應對困難挑戰，多想事、善謀事、會干事，致力于干成事、干大事、創大業，在實踐中尋求工作思路的新突破，不斷強化經營、深化管理?！　〉谌?，要精于團結，不斷提升新境界。團結出戰斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。對領導干部而言，團結不僅是政治品質問題，也是一種工作方法和組織管理能力的集中體現。作為班子成員，要大事講原則、小事講風格，凡事從大局出發，開誠布公、主動溝通，相互支持、相互尊重，不利于團結的話不說、不利于團結的事不干，共同營造和諧、融洽的工作氛圍；作為班子負責人，要當“班長”而不當“家長”，要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，把班子帶好，注重發揮團隊優勢，高標準完成集團公司下達的各項任務?！　∪且郧跒榛?。安建利指出，勤可補拙。勤，是一個人對工作的態度，也是一個人的基本素養。作為領導干部，要想搞好企業的經營管理，必須勤于思考、勤于總結，勤思勤為不懈怠，要亮實招、干實事、出實效。安建利要求，干部要做到“五勤”：一是眼勤，要勤于觀察人和事，善于發現新情況、新問題；二是耳勤，要多傾聽別人的意見、建議；三是嘴勤，要多溝通、多交流，不恥下問，善尋良策；四是手勤，要勤于總結經驗，并結合單位實際，及時制定科學的發展思路和發展舉措；五是腿勤，要多到基層一線摸實情、辦實事、求實效?！　∷氖且钥優閯t。安建利指出，績可服眾。績，就是業績，是一個人的工作實績和實際貢獻，是綜合反映人的能力、水平和努力程度的重要標尺。安建利要求，全體干部要善于把集團公司的決策部署與本單位實際緊密結合，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性高度結合，把精力集中到抓大事、攻難事、辦實事上來，勇于嘗試新辦法，敢于尋找新途徑，善于集中方方面面的智慧和力量，努力在結合中出思路、出實招、出實績，力爭在重點、難點工作上取得新突破?！　∥迨且粤疄闃s。安建利強調，廉可通達。廉潔奉公、嚴于律己, 事關個人榮辱、事關人心向背。安建利指出，近年來，中央和省市對國企從業人員，在廉潔自律方面有一套嚴格的規定，領導干部要潔身自好、自覺遵守，不僅要管好自己、管好家人，還要管好隊伍，絕不能因小失大，為小事犯了大錯誤。安建利要求，集團公司全體干部必須警鐘長鳴，常修從業之德、常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心，清清白白做人，干干凈凈做事。 特約記者 楊孝平

07

2012-03

高新地產組織銷售一線員工學習取經

點擊量：1589

　　為了開闊一線員工的視野、學習優秀樓盤的營銷經驗，2月24日和3月1日，高新地產銷售分公司組織一線員工分別到綠地、珠江兩家品牌地產的在售項目進行參觀學習?！　∮射N售分公司負責人帶隊，一行人分別到九號觀邸、樂和城以及珠江時代廣場現場觀摩交流。學習的項目從樓盤的規劃、設計及配套設施，特別是售樓部的現場活動包裝、售樓宣傳資料、銷售代表講解等方面都給大家留下了深刻的印象。作為高新?水晶城和高新?紅楓林的競品樓盤，每個人都珍惜這次學習機會，參觀、提問、記錄，得到了很好的啟發?！　ぃ瑸轫樌瓿?012年的銷售指標和任務，提高項目現場置業顧問和營銷推廣人員的專業能力，高新地產銷售分公司今后還將組織系列專業培訓以及此類活動。 通訊員 周雯

06

2012-03

集團公司黨委召開“大討論、大整頓”活動領導小組（擴大）會議

點擊量：2507

　　3月1日，集團公司黨委召開“大討論、大整頓”活動領導小組（擴大）會議。高新區黨工委副書記、管委會副主任、集團公司總經理兼黨委書記、“大討論、大整頓”活動領導小組組長安建利主持會議并講話?；顒宇I導小組成員及集團各部、各公司負責人、領導小組辦公室相關工作人員參加了會議?！　h指出，自 “大討論、大整頓”活動開展以來，集團公司廣大黨員干部特別是領導干部高度重視，思想認識統一、學習貫徹到位、對照檢查深入，民主生活會主題鮮明，開展批評與自我批評扎實有效，活動初步達到了預期目的，取得了階段性成果?！　h重申，集團公司開展“三個缺失、三個不夠’大討論、大整頓活動”，根本目的在于貫徹落實市黨代會和兩會精神，為集團公司跨越百億目標提供強有力的政治保障、思想保障和組織保障，旨在強化和提升管理能力及水平，為集團公司加快發展儲備能量、積聚動力?！　h強調，集團公司全體黨員和領導干部務必保持清醒頭腦，在整改落實階段要繼續凸顯主題主線，深入剖析制約企業加快科學發展、實現跨越發展的突出矛盾，盡快拿出切實可行的措施，指導工作實踐、推動集團發展?！　h最后要求，集團各基層黨組織務必按照集團公司黨委的統一部署，進一步細化、量化整改方案，要一步一動、環環相扣、深入扎實地抓好后續各項工作。同時，對存在的問題和檢查中指出的不足，要立足實際、舉一反三，抓緊整改。集團公司“大討論、大整頓”活動領導小組辦公室要強化輿論宣傳，及時反饋活動信息，并加大督察指導力度，確?；顒佑行鋵崱? 特約記者 王偉