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2012-04

高新物業組織員工外出參觀學習

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　　為進一步提升高端項目物業管理水平，拓寬工作思路，加強同行交流，4月18日，高新物業領導班子、中層及部分骨干員工20余人來到中海、龍湖及萬科物業優秀項目進行交流學習。　　當日，高新物業管理人員至中海鉑宮、中海熙岸、龍湖盛景、萬科新地城、龍湖香醍五個項目參觀，與各專業口人員就高端項目安全管理、品質管理、基層員工管理、設備管理、特約服務和社區文化建設等方面進行了深入探討與交流，對其優秀的管理方法和服務亮點進行借鑒與學習，收獲了有益的工作思路?！　槭勾舜谓涣骰顒尤〉脤嵭?，高新物業還組織召開了內部學習匯報會，參觀人員基于各自實際情況，形成了改進措施，并在實際工作中有效落實。 通訊員 吳紅英

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2012-04

高科魚化攜手瑞房國際打造魚化生態示范區

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　　4月6日，第十六屆東西部貿易洽談會高新區簽約專場在香格里拉大酒店舉行。高新區與瑞典房屋國際有限責任公司董事局主席托馬斯正式簽訂了《魚化生態示范區規劃設計項目入區合同》。此項目的簽約，標志著高新區攜手瑞房國際打造魚化區域生態示范區正式開始。　　此次通過與瑞房國際的合作，高新區將借鑒其在能源與環境規劃方面的經驗以及在瑞典哈馬碧生態城實踐，結合高新區整體發展布局及魚化區域自身現狀，初步確定魚化生態示范區占地約2平方公里。作為這一生態示范區的具體實施者，高科魚化將充分考慮環境、經濟和社會的可持續發展，通過城市能源及環保等系統規劃的有效實施，最大限度實現和諧、綠色、低碳的生態城市理念，使魚化生態示范區在2020年達到區域內年人均二氧化碳排放量降低至2.0噸的目標，成為世界級生態示范區?！　〈舜胃咝聟^與瑞房國際的合作，將為高新區建設世界一流科技園區和西安城市環境可持續發展進行積極探索，打造生態低碳、綠色和諧城市發展的精彩之作，在國內、國際生態環保和可持續發展方面起到積極的示范和帶動作用。 通訊員 張嚴明

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2012-04

集團公司召開2012年黨群工作會議

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　　為了有效總結2011年黨群工作、部署2012年相關工作，交流黨群工作經驗、表彰先進、樹立典型，提高集團公司黨群工作整體水平，4月12日，集團公司召開了2012年黨群工作會議。集團公司黨委副書記牛躍進出席會議并講話。集團各基層黨組織、工會負責人及黨委辦公室相關人員近40人參加了會議?！　h對集團公司2011年黨群工作進行了全面客觀的總結，并對2012年工作做了安排部署：一要緊密圍繞中心工作，扎實開展創先爭優活動，通過抓好主題實踐評比表彰，形成創爭良好局面；二要深化思想政治工作和理論學習，持續推進“學習型組織”建設；三要注重黨務工作者和黨員隊伍培養，強化基層黨群組織建設，貫徹落實黨建工作制度，提升黨建制度化水平；四要加強基層黨組織工作的督查指導，切實規范黨費收繳、管理和使用工作，持續推進基層黨建信息化建設；五要深入抓好黨風廉政工作，開展警示教育，提高廉潔意識，強化作風養成；六要建立健全群團工作領導體制和工作機制，創新實踐載體，發揮工會作用，不斷提高團組織服務中心和服務青年的能力和水平，通過積極開展精神文明建設和企業文化建設，不斷增強集團公司的綜合競爭能力，有效促進企業科學發展。　　會議對相關基層黨群組織的先進工作經驗進行了充分交流和討論，并對集團總部、天地源、紫薇地產、高科房產、高新熱力等5個2011年度“先進基層黨組織”，以及高新地產、高新配套、高科建材、高科物流、新紀元俱樂部等5個2011年度“先進基層工會”給予了表彰和獎勵?！　∨＼S進要求，集團各級黨群組織要切實貫徹落實中央要求，認真開展“四大工程”，扎實做好“基層組織建設年”各項工作，帶領全體黨員和廣大干部員工，振奮精神，真抓實干，積極投身于“做令人尊敬的現代企業集團”和世界一流科技園區的建設當中，以豐碩的實踐成果為集團公司“十二五”戰略規劃順利實施和打造“百億企業集團”核心目標做出新的貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。 特約記者 王偉

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2012-04

紫薇地產電商拍賣掀起春季樓市熱潮

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　　自紫薇地產4月1日啟動第二季電商拍賣活動以來，憑借強大的品牌號召力和優質的產品，迅速吸引眾多購房者的目光。不到兩周時間，已有超過2000人在線關注，紫薇所采用的“0元起拍”形式，也已成為行業熱詞，引發了業界的熱烈討論?！　ぃ限钡禺a旗下4大項目——風尚、希望城、永和坊及曲江意境集中參與了本次電商活動，首輪競拍即將正式開拍，而眾多關注的網友已迫不及待地開始了討論和分析。在各大網站的論壇內，都能看到有關紫薇“0元起拍”電商拍賣的帖子，網友們就各個中意的房源展開討論，從項目區位、房源戶型到社區環境、周邊配套，紛紛發表自己的看法。有網友表示：“去年紫薇的電商拍賣我就參與了，當時看中了紫薇風尚的一套小戶型，結果該房源被人‘秒殺’，這次一定要早下手。”　　據悉，為讓更多置業者對紫薇項目有更好的了解，紫薇地產還聯合多家媒體組織了“紫薇達人看房團”，前往各項目實地看房，看房團成員還可享受額外購房優惠。 通訊員 錢浩

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2012-04

天地源物業員工獲西安“百姓英雄榜”表彰

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　　4月10日下午，由西安市文明辦、西安人民廣播電臺、西安市公安局交通警察支隊聯合主辦的“學習百姓英雄，倡導文明出行”、“百姓英雄榜”季度頒獎暨“關愛生命、文明出行”大型簽名活動在陜西省體育場隆重舉行。在激昂的音樂和熱烈的掌聲中7名一等獎獲得者走向舞臺，其中天地源物業員工管貴芳，作為唯一一名女性獲獎者備受關注。她因撿拾巨款及時上報，面對感謝堅決受辭的義舉讓人們津津樂道?！　∽鳛樘斓卦次飿I公司的一名優秀員工，管貴芳已經在公司工作了5年多。2011年11月9日，管貴芳在楓林綠洲小區打掃F4棟1單元的樓內衛生，撿到了一個黑色包，包里除5萬元人民幣外，還有一把寶馬車鑰匙、400美元、7000新加坡元、一塊雷達手表、一張5萬元支票，及失主身份證、駕照和若干張銀行卡，價值共計總價13萬元。她第一時間主動上交公司尋找之主，并面對失主10000元的感謝金，堅決受辭，她的義舉在這個物質至上的年代感動、震撼著古城?！　∽鳛閳猿帧拔幕禺a”的天地源，今后，公司將在提供優質住宅產品和服務的同時，一如繼往堅持對員工精神的培養和建設，樹模范，立典型，繼續立足于“比、學、趕、幫、超”5個方面，在對員工的專業素質進行培養提升的同時，將員工的精神培養也一直堅持放在首位，貫徹天地源客戶為天的理念。 通訊員 可航

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2012-04

高新地產西灘安置新村項目榮獲市重點建設項目獎

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　　3月28日，高新地產民生代建工程——西灘安置新村項目榮獲由市發展和改革委員會、市重點建設項目領導小組辦公室頒發的“西安市2012年重點建設項目”稱號以及高新區管委會頒發的“2011年重點建設項目三等獎”?！　∥鳛┌仓眯麓屙椖课挥诳萍及寺芬阅?、西三環以西、丈八西路以北，該項目占地面積約97畝，總建筑面積27萬平方米，小區規劃建設9棟高層住宅共1994戶。項目自2010年9月15日全面動工以來，高新地產本著“安全文明第一、生產質量效益并舉”的宗旨，針對該項目施工環境和工程特點，高度重視、精心組織，認真落實管委會政策，創新現場管理思路和模式，高度重視現場工程質量、安全生產和進度管理，嚴格落實周檢、月檢、不定期檢查等制度，確保了項目安全、順利推進。　　此次獲獎，也為高新地產工程施工樹立了新樣板，公司將以此為新起點，確保西灘村安置房小區早日保質保量地完成，為高新區回遷安置工作做出貢獻。 通訊員 徐娜

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2012-04

高科物流與陜鋼集團龍鋼公司簽署戰略合作協議

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　　4月6日，高科物流公司與陜西煤化集團直屬的陜鋼集團龍門鋼鐵公司戰略合作協議簽約儀式隆重舉行。陜煤集團公司副總經理朱周岐，陜煤集團公司規劃發展部主任姚春雷，陜煤集團物資公司副總經理惠維淵，陜鋼集團公司總經理、陜西龍門鋼鐵有限公司董事長李來新，集團公司副總經理、高科物流董事長賈長舜，集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘等領導出席儀式。陜鋼集團龍鋼公司及集團相關部門負責人、高科物流公司部門經理以上人員參加了簽約儀式?！　『灱s儀式上，牛躍進代表集團公司致辭，對高科物流與陜鋼公司戰略合作關系的建立予以充分肯定，并希望雙方本著“相互尊重、相互理解、相互支持、合作共贏”的原則，強強聯合，優勢互補，共抗風險，攜手提升競爭優勢，為高新區和西安市的建設與發展做出新的、更大的貢獻。賈長舜與李來新分別代表高科物流和陜鋼集團龍鋼公司簽署了戰略合作協議?！　￡冧摷瘓F龍鋼公司是歷史悠久的西北三大鋼鐵集團之一，多年來，憑借雄厚實力和強大競爭力，為地方經濟的振興做出了重大貢獻。以龍鋼公司為核心組建的陜鋼集團，是我省最大的鋼鐵聯合企業和重點發展的大型企業集團之一。此次與陜鋼集團龍鋼公司的戰略合作，對高科物流的發展有重要的戰略意義，不僅標志著高科物流在新時期、新形勢下與優質供應商互惠互利合作的正式啟動，也為雙方進一步增強戰略互信、拓展戰略合作、提升戰略影響、加深戰略內涵奠定了堅實的基礎。此次合作必將加快高科物流鋼材供應業務的發展步伐，有效提升公司的市場競爭力。 通訊員高雙雙

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2012-04

注重總結提高 確保跟蹤問效——集團各部、各公司進行“大討論、大整頓”活動工作小結

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　　自集團公司“大討論、大整頓”活動進入總結階段以來，集團各部、下屬各公司由下而上，認真總結活動開展情況，并以“五個結合”為原則，查缺補漏，取長補短，進一步完善措施，注重總結提高?！　】偟膩砜?，各部、各公司對開展作風整頓活動的重要意義和根本目的認識清晰，活動形式豐富，工作扎實深入。全體黨員干部和員工能夠充分認識“四個有利”的深刻內涵，自覺主動轉變作風。整個活動呈現出群眾基礎良好廣泛、組織推動深入到位、整改提高明確有效等特點?！　∧壳?，各單位正以“大討論、大整頓”活動為契機，梳理制度體系，細化工作流程，鞏固整改成效，各項工作有條不紊、有聲有色，廣大干部員工的責任意識、創新意識、協作意識和工作干勁進一步增強，此次整頓取得了階段性成果。 特約記者 王偉

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2012-04

集團公司召開一季度安全生產工作會議

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　　3月30日，集團公司召開“2012年度安全生產領導小組暨第一季度安全生產工作會議”。會議由集團公司黨委副書記牛躍進主持，集團公司安全生產領導小組全體成員、各公司安全生產主管領導參加了會議?！　h首先傳達了高新區安全生產工作會議和相關文件精神，討論通過了《西安高科（集團）公司2012年安全生產工作要點》。隨后，牛躍進代表集團公司與各公司簽訂了2012年度安全生產目標責任書。　　牛躍進就安全生產工作提出四點要求：一是各公司領導要牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作理念，始終繃緊安全弦，常抓不懈消隱患；二是要注重培育提高全員安全責任意識，以宣傳教育和培訓等手段并通過制訂標準、規范操作來大幅度降低安全事故發生的概率；三是要逐級簽訂安全目標責任書、逐級落實安全檢查制，做好公司級按月、項目部和車間按周、班組和安全員按日進行的安全生產檢查制度，通過檢查及時發現、及時解決問題；四是要對發現的安全隱患采取“零容忍”態度，決不能持有任何僥幸心理，在隱患排查治理上要不惜成本開展工作?！　∨＼S進最后強調，安全工作開展的好壞與企業負責人的管理理念、重視程度有直接關系。各公司領導務必認清當前嚴峻的安全形勢，要本著高度的使命感和責任感抓好安全管理工作，確保為集團公司生產經營工作創造良好的安全環境。 通訊員 許永林

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2012-04

集團公司組織學習傳達全國“兩會”精神

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　　3月30日，集團公司組織召開傳達貫徹十一屆全國人大五次會議、全國政協十一屆五次會議精神會議。集團公司領導、集團各部、各公司負責人參加了學習。　　會議由集團公司黨委副書記牛躍進主持。會議認真學習了“兩會”主要精神，并從“兩會”主要概況特點、政府工作報告、人大政協提案情況等方面介紹了會議情況?！　h要求，集團各級黨組織和干部員工要認真學習、深刻理解“兩會”精神，全面貫徹落實集團公司2012年工作思路和安總在去年總結大會上的講話要求，把貫徹“兩會”精神和落實集團公司2012年目標任務和重點工作結合起來，和本單位各項工作部署結合起來，統一思想，堅定信心，扎實做好各項工作，加快推進百億企業集團建設，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。 特約記者 楊孝平