05

2012-06

藍博公寓3#、4#樓順利完成正負零節點

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　　5月31日，由高新配套公司代建的高新區公共租賃住房項目藍博公寓3#、4#樓順利完成正負零時間節點，集團公司總經理助理、高新配套公司董事長李維東，管委會相關部門負責人、參建單位代表、高新配套公司領導班子及全體員工參加了在現場舉行的簡短儀式?！　≡擁椖靠偨ㄖ娣e5.9萬平方米，建筑套數約1100余套，項目建成后可容納3800余人入駐。此次藍博3#、4#樓正負零節點順利封頂，是繼藍博公寓1#、2#樓完工后，高新配套公司公租房項目工程建設加快的重要體現。　　在項目現場，李維東要求所有人員在項目的后續建設中，以高度的使命感和責任感，繼續精心組織，高標準、嚴要求，以科學嚴謹的施工管理、合理有效的施工進度、文明規范的施工環境，加快推進工程建設，按期完成管委會和集團公司交付的重任，確保年底實現項目順利封頂。　　儀式結束后，高新配套公司領導班子及藍博公寓項目部、各參建單位負責人還就項目建設當前存在的問題召開現場工作會議。 通訊員 李佩

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2012-06

管委會和集團領導到天地源蘇州公司調研

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　　5月29日下午，高新區黨工委委員、管委會副主任楊明瑞和集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗到天地源蘇州公司調研工作。集團公司副總經理、天地源公司董事長俞向前及天地源上海區域公司領導陪同調研?！　蠲魅鸷晚n紅麗一行先后到天地源?水墨三十度和平江怡景等在建在售項目現場，深入社區及實景樣板房，就項目開發中的相關話題進行交流和指導，并對天地源蘇州公司在景觀作業的標準化和產品的創新性、附加值挖掘予以高度認同。　　在聽取了天地源公司經營形勢的簡要匯報后，楊明瑞對天地源公司積極應對宏觀形勢的變化，及早謀劃、沉著應對，注重資金運作、加強生產經營管理，不斷強化市場抗風險能力，企業保持平穩、健康發展勢頭給予充分肯定。韓紅麗要求天地源公司要再接再厲，以更高、更嚴的標準，同步提升項目品牌與企業品牌，打造四大區域的協同競爭力，實現公司的率先發展。 通訊員 李辰佳

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2012-06

集團公司召開2012年上半年計劃任務落實專題會議

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　　5月29日，集團公司召開2012年上半年計劃任務落實專題會議，傳達貫徹管委會5月26日會議精神，研究落實任務、保增長、努力實現雙過半，促進經營目標全面實現相關經營舉措。集團公司總會計師宮蒲玲主持會議并講話。集團下屬各公司分管計劃預算和固定資產投資相關領導及集團計劃財會部相關人員參加會議。　　會議首先傳達了高新區管委會關于貫徹落實市委常委會議關于“抓發展、穩增長、確保實現雙過半、促進經濟平穩較快發展”精神的有關政策措施，并要求各公司迅速傳達精神，貫穿到經營管理中，全力以赴抓發展、千方百計保增長，努力實現雙過半，確保集團經濟平穩較快發展，為高新區經濟高位運行、持續增長、健康發展做出應有貢獻?！　h還對集團公司近期經營管理和資金運行所面臨的政策和市場形勢進行了分析討論。各公司財務負責人結合所在公司生產經營實際，重點匯報了各公司上半年主要經濟指標、固定資產投資預計完成情況和資金運行情況，并結合當前市場和政策趨向，著重對上半年趕進度、促發展各項經營方案和保障措施進行了詳細匯報?！　≡诼犎「鞴緟R報后，宮蒲玲指出，當前房地產調控形勢極為嚴峻，集團公司經營壓力依然很大，要全面完成各項預期目標，需要集團上下凝心聚力、奮力拼搏、狠抓落實，要將抓落實作為完成重點任務、實現預期目標的指揮棒。就抓好近期重點工作的落實，宮蒲玲向各公司提出四點要求：一是要緊緊圍繞半年和全年任務目標，嚴密摸排、精心組織、多措并舉、奮力趕超，充分利用剩余時間，把任務指標的不足部分補回來，力爭實現時間任務雙過半；二是要高度重視固定資產投資完成情況，積極完善相關網報手續，有序推進資金的合理投放，抓進度、抓協調、抓落實，全力以赴完成管委會下達的固定資產投資考核目標；三是要采取靈活多樣、符合各自行業特點的營銷方式，加大產品銷售力度，加速資金回收和周轉，著力保障經營拓展對資金的需求，切實做到資金鏈順暢、安全、完整；四是要高度關注宏觀政策和經濟形勢變動情況，及時分析政策及市場變化對各公司經營和資金的影響，未雨綢繆、科學規劃、統籌安排、提前做好有序推動下半年各項工作任務的方案、預案，確保集團公司年度重點任務和經營目標全面實現，為高新區經濟強勁發展做出更大貢獻?！　h結合當前政策與市場形勢，就集團公司落實管委會關于貫徹市委常委會議精神主要經營舉措，進行了專題研究，并對集團公司進一步抓落實各項措施做出重點安排和部署。 通訊員 康黨會

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2012-06

高新物業舉辦技工技能比武暨“水電小管家”服務項目推廣活動

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　　5月16日，高新物業在紅楓林項目中心花園舉辦了技工技能比武暨“水電小管家”服務項目推廣活動?！　〖t楓林花園洋房是高新物業服務的高端物業項目之一，為讓紅楓林業主享受更加尊貴、舒適的物業服務，高新物業積極推行多項便捷貼心的生活服務項目?！八娦」芗摇闭歉咝挛飿I為業主量身打造的戶內水電系統代管服務，根據業主不同的室內水電設施配置提供個性化的定制服務，定期對其水電系統進行全面檢修，免除業主的后顧之憂?！　‘斎障挛纾t楓林“水電小管家”技工比武正式開始，水工比武要求設置一套熱熔連接點無糙口的完整順直管路，電工比武要求獨立完成一套雙控回路布線。通過比賽，不但向花園洋房業主充分展示了高新物業技工隊伍精湛的專業技術和扎實的崗位技能，也提供了技工們自我能力展示的機會，更為推廣高新物業的高端服務打下良好基礎。　　2012年正值高新地產成立20周年之際，高新物業將不斷汲取優秀物業管理經驗，把業主的利益放在首位，力求將“讓客戶滿意”提升為“讓客戶驚喜”，全心全意滿足業主需求，為廣大業主創造舒心幸福的宜居環境。 通訊員 許震軍

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2012-05

韓紅麗到集團各公司調研工作

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　　為全面、深入了解集團各公司的生產經營管理情況，督促部署落實各項任務指標和重點工作，5月21日至25日，集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗先后來到高新地產、天地源公司、高科物流、紫薇地產、高科股份、高科房產、高新配套、高科魚化、高科建材、高科幕墻門窗、新紀元俱樂部、高科園林、高科度假大酒店、高新熱力和高科新達公司調研指導工作。集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司副總經理胡炘及集團總部各部負責人陪同調研。 　　調研過程中，韓紅麗一行聽取了各公司負責人關于公司概況、生產經營、項目開發、資金狀況、指標完成情況、存在困難及應對思路措施的匯報，并對各公司生產經營和企業管理取得的成績予以肯定。韓紅麗同時強調指出，今年是集團公司實現百億目標的關鍵一年，各公司必須堅持年度既定目標任務不動搖，必須堅決確保年中實現目標任務“雙過半”。 　　在集團各房地產及基礎設施配套建設企業，韓紅麗要求各單位要密切關注國家宏觀政策和房地產市場動態，科學籌劃、合理安排，想方設法、創新求變，把控好項目開發節奏，確保資金鏈安全、確保完成全年目標任務。同時，要以大局為先、責任為重，做好管委會交付的農民安置房代建、公租房和重大項目配套建設任務?！　≡诩瘓F制造業和服務業企業，韓紅麗要求各單位要不斷提高生產規模優勢，優化管理管控模式，持續提高產品和服務的品質，加快產品研發力度和資本運作的步伐，乘勢而上，為集團公司跨越百億和實現產業結構調整做出貢獻。 　　調研期間，韓紅麗一行還深入到西灘村安置小區、蘭亭坊、公園時光、高科尚都、乳駕莊安置房、藍博公寓等項目以及高科建材、高科幕墻門窗生產車間進行了現場考察。 特約記者 楊孝平

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2012-05

安建利到高新熱力慰問困難職工

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　　5月22日，高新區黨工委副書記、高科集團黨委書記兼董事長安建利來到高新熱力公司，看望了工作一線員工，慰問了“三問三解”活動幫扶對象?！　「咝聼崃緹峋W部員工蘇勇同志于2008年入職工作，其父母均年齡已高，且患有心臟病，每天需要靠藥物來控制病情，女兒還小正在上學，妻子沒有工作，需要在家照顧老人和孩子，全家的經濟收入全部來源于他在高新熱力公司的工資和父母微薄的退休金，家庭經濟十分緊張、生活壓力和負擔很重。　　當日下午，安建利來到位于高新三路的高新熱力四號交換站工作現場，看望了蘇勇同志，并與他親切交談，了解工作情況和家庭實際困難。隨后，安建利代表集團公司為蘇勇同志送上慰問金，鼓勵他要堅定生活信心、做好本職工作、樂觀承擔家庭的重擔，在大家的幫助下，早日克服困難、走出困境。安建利同時叮囑高新熱力公司領導，要多關心、關照困難職工，以實際行動盡可能多地幫扶同志，共渡難關，使大家切實感受到組織的溫暖和關懷。 特約記者 楊孝平

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2012-05

德國巴斯夫合資公司來高科建材技術交流

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　　5月18日上午，德國巴斯夫與英力士公司下設的合資公司苯領高分子材料（上海）有限公司到高科建材進行技術交流。公司技術中心相關人員與來訪的苯領公司上?？腿诉M行深度技術交流?！　”筋I高分子材料（上海）有限公司是德國巴斯夫公司苯乙烯事業部與美國英力士公司于2011年組建的合資公司。本次技術交流的主題圍繞Luran S SPF30產品展開。該產品采用了新的紫外穩定技術，相比于傳統的ASA材料色牢度和表面質量均大幅提高，其光澤度和顏色保留的時間更長，具有更加優異的耐候性，可滿足用戶的更高需求，其產品在成本增加不大的情況下具有更優異的材料性能?！　⊥ㄟ^此次技術交流，不但有助于公司拓展行業信息、增加原材料選擇的廣度，同時也進一步提高了公司技術人員的原材料相關知識，對公司加快新品研發、提高公司競爭力起到重要的促進作用。 通訊員 任光哲

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2012-05

高科物流召開資金計劃研討會

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　　5月18日，高科物流公司召開資金計劃研討會。集團公司副總經理，高科物流董事長賈長舜出席會議并講話。高科物流公司領導班子及公司中層以上干部參加了會議?！　h首先由公司財務部門對今年以來公司資金使用情況進行了深入分析和總結。隨后，公司各部門負責人及分管領導針對公司下半年資金運營情況，結合分管工作展開了討論交流。會議經過研討，結合公司未來的經營目標，提出了下半年公司資金計劃的總體目標、實施措施、資金收支計劃和建議。　　賈長舜在會議最后要求，一是公司上下特別是中層以上干部要認真貫徹落實會議精神，高度重視、統一思想，團結協作、積極實施，切實執行好會議制定的資金計劃；二是要明確經營至上的原則，資金、資源要向經營一線傾斜，科學、合理、高效，用活、用好寶貴的經營資金；三是要加快資金周轉，嚴格執行月度資金計劃，加大回款清欠力度；四是要合理調整庫存結構域庫存量，建立合理庫存聯動機制?！　〈舜螘h的召開，對公司進一步提高資金利用效率、加強資金管理和促進公司經營持續提升具有重要的意義。 通訊員 高雙雙

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2012-05

蘇州吳中經濟開發區領導到訪天地源

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　　5月中旬，蘇州吳中經濟開發區主任李永泉、副主任顧建明一行到天地源股份有限公司考察調研，集團公司副總經理、天地源公司董事長俞向前和集團公司投資決策委員會顧問、天地源公司總裁李炳茂等陪同來訪客人到公司開發的項目進行實地考察，并進行了融洽而深入的溝通?！　」绢I導對李永泉一行的到來表示歡迎，對蘇州吳中經濟開發區長期以來對天地源在長三角區域發展的支持和幫助表示感謝。在與會溝通中，公司領導介紹了近年來天地源四大區域發展形勢和相關中高端項目開發情況，并表示，天地源長期以來一直非常重視長三角區域的開發和建設，長三角作為天地源“文化地產”發展戰略的先鋒踐行者，無論是在設計、規劃、施工、營銷、物業等方面，天地源都始終堅持對人的尊重，對文化的尊重，對生態的尊重，以及對傳統、對生活的深深尊重。希望雙方能夠進一步加強合作，實現互利雙贏。　　李永泉對天地源在房地產開發過程中注重城市人文內涵的挖掘，在建筑中融合文化的開發理念表示贊賞，對蘭亭坊項目集納城市優質資源，以“形現代，神中國”的建造理念給予高度稱贊，同時對天地源文化地產的品牌主張給予肯定，認為其遵從以人為本的人文精神，最后他還誠邀公司領導有機會到蘇州吳中經濟開發區考察，在蘇州開發更多更好的項目。 通訊員 可航

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2012-05

紫薇地產電商領跑渠道營銷

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　　繼2011年電商拍賣活動圓滿成功后，日前，紫薇地產再次攜手新浪EJU平臺開展“0元起拍，8折封頂”電商拍賣第二季活動，建立了獨具特色的品牌專區，受到廣大網友熱烈追捧，持續火爆網絡平臺。紫薇地產開發的房地產項目歷來是電商渠道的熱點和寵兒，去年來歷次電商競拍活動頻現“秒殺”的激烈、萬眾追捧的火熱及獨占鰲頭的領跑風范。繼首輪競拍成交金額達到數百萬的優異成績之后，紫薇第二季電商活動日前開啟第二輪網拍?！　ぃ舜喂餐瞥霭ㄗ限?風尚、紫薇?希望城、紫薇?曲江意境、紫薇?永和坊在內的4個樓盤7套精品房源參與第二輪競拍，經過3個半小時的激烈加價，所有房源均競拍成功，成交金額達到659.5萬?！　∽限钡禺a共推出旗下4大樓盤20套精品房源參與此次競拍活動。據介紹，本次活動房源包含多種戶型，可滿足不同層次置業需求。業內人士指出，紫薇地產全城布局，在售產品遍布城北、曲江核心地帶，產品豐富，賣點鮮明，借助電商及網絡平臺，在渠道營銷上將為置業者帶來更多便利。 通訊員 錢浩