18

2012-06

集團公司召開工程項目安全生產專題會

點擊量：1859

　　為增強各公司安全意識，加大對安全法規及制度的教育宣傳力度，解決各公司近期出現的安全問題，6月5日，集團公司召開工程項目安全生產專題會議。集團公司黨委副書記、集團安全領導小組組長牛躍進主持會議并講話。集團下屬各房地產公司及高新配套、高新熱力安全分管領導、工程部經理、公司級安全員和各項目部經理參加會議?！　h首先傳達了近期管委會及集團公司領導對工程安全管理的指示精神，要求各公司務必在日常管理工作中全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，集中精力做好安全管理防護工作。結合個別公司近期出現的安全管理問題，會議要求相關公司在此基礎上，舉一反三，加大安全教育力度，強化現場安全管理，嚴格安全管理制度，徹底排查安全隱患缺失，做好自查自糾工作，并認真落實安全生產責任制?！　h還對《西安高科（集團）公司安全生產管理制度》進行了詳細學習和同步講解，并要求各公司擺正認識，積極行動，做好近期專項安全培訓工作及安全隱患排查工作。同時結合高新區及集團公司“安全生產月”精神要求，做好防火應急演練工作。　　牛躍進最后要求各公司及參會人員，一要認真總結和反思近期發生的安全問題，在今后的生產工作中，要破除惰性，強化干部及員工的安全意識；二要加強安全管理過程中的信息溝通，認真貫徹執行管委會與集團公司的各項安全管理制度，改正安全管理工作中存在的薄弱環節；三要重點要正確處理好工程進度與施工安全的關系，在多個分包方同時施工的情況下，要加大協調力度，及時消除安全隱患；四要通過落實安全生產責任制，開展安全知識教育培訓、安全檢查和應急演練等活動，切實提升企業的安全管理水平。

18

2012-06

高科新達舉行銷售部中層干部崗位競聘活動

點擊量：1359

　　為鞏固和拓展公司內外部市場，切實提高銷售隊伍的管理水平，6月15日，高科新達公司舉行了銷售部副經理（主持工作）、銷售部副經理、銷售部經理助理三個崗位的公開競聘活動。集團公司副總經理、高科新達董事長胡炘出席競聘活動?！　”敬胃偲腹灿?6人踴躍報名參加，經競聘工作領導小組把關、審定，10人入圍參與了本次競聘。競聘會上，競聘者分別從自己對崗位的理解、自身優勢以及競聘成功后的工作設想等方面進行了演講。競聘領導小組認真聆聽，并分別對競聘者進行了針對性地提問和綜合考評。經過激烈的角逐，銷售部副經理（主持工作）、銷售部副經理、銷售部經理助理三個崗位擬聘人選全部產生。經過公示、試用等相關程序后，將正式聘用上崗。　　據悉，公司將以此次銷售部中層競聘為開始，全面對公司中層干部進行內部競聘上崗，貫徹集團公司“想事、謀事、干事、干成事，信人、育人、用人、造就人”的人才理念，創新公司用人機制，強化生產經營管理，為加快公司的跨越發展、持續發展奠定堅實的人才基礎和管理基礎。 通訊員 楊榮琛

15

2012-06

集團公司召開二季度物業管理工作會議

點擊量：1756

　　6月7日，集團公司召開了2012年二季度物業管理工作會。集團公司黨委副書記牛躍進主持會議并講話。集團企管部、集團各房地產公司主管領導及各物業公司領導班子成員參加了會議。會議首先就現階段集團公司創衛復審工作進行了部署和要求，并通報了各物業公司2012年度上半年物業服務質量提升工作完成情況?！　?，牛躍進指出，集團各物業企業作為陜西地區領頭羊，要有做市場引導者的思想和作為，要從基礎性的事務中脫離出來，擔任社會服務資源的搜集者、統籌者和組織者，轉變成為服務集成商，組織和利用社會服務資源，為業主提供全方位、及時性和專業化的服務。 　　牛躍進強調，作為勞動密集型、人力成本所占比例較大的物業服務行業來說，通過提高員工的工作效率、提升物業服務過程的科技含量來降低物業服務人員成本的投入，對物業服務企業是一種非常有效的節流方式。集團各物業企業要從今年開始，逐步選用合適且經濟適用的機械、技術或設備，以科學技術手段來促進勞動生產率提升，改善物業企業用工難和用工成本持續上漲的困難?！　∨＼S進最后要求，各物業公司領導班子成員要以身作則，在新形勢下統一思想認識，積極行動、不斷學習，提高自身業務素質和企業整體管理水平，為集團實現百億目標做出應有的貢獻。 通訊員 劉宏

14

2012-06

集團公司部署安排年報審計整改工作

點擊量：1997

　　為切實做好審計整改落實，按照集團總經理辦公（擴大）會議的要求和集團內控工作總體安排，針對各單位年報審計所反映出來的經營管理中存在的問題和不足，6月5日，集團內控部下發通知對集團各單位的年報審計整改工作做出安排部署。　　通知要求，集團各單位務必高度重視此項工作，要按照集團公司的要求，認真對照年度審計報告和會計師事務所出具的管理建議書所反映出的問題，盡快制定整改方案，在6月底前拿出切實可行的整改意見和措施?！　⊥ㄖ獜娬{指出，針對年報審計中發現的涉及相關規定的管理問題，集團相關單位應立即進行整改，以確保后續各項經營工作的順利進行；涉及賬務處理和技術問題，盡快研究解決措施，做到當年發現的問題當年解決；針對歷史遺留問題，要盡快研究制定出具體的方案和意見，按計劃、按步驟有效實施；同時各公司要結合整改落實工作，進一步加大內控體系建設，強化集團各項制度規定的貫徹執行。 特約記者 楊孝平

13

2012-06

高科新達組織到高科建材、高科幕墻門窗考察學習

點擊量：1960

　　為進一步提高工作質量和水平，加快公司企業文化建設，近日，高科新達領導班子帶領公司各部門負責人及相關人員到高科建材和高科幕墻門窗公司考察學習?！　≡诟呖平ú墓?，大家先后參觀了公司總部一、二樓展廳，并深入到型材生產車間，認真學習生產經營管理經驗，感受濃厚的企業文化氛圍。隨后，大家來到高科幕墻門窗公司進行現場學習參觀，與高科幕墻門窗公司領導及相關人員進行了親切座談，并就銷售、回款等問題進行了廣泛的交流與溝通。　　公司領導表示，高科新達、高科建材、高科幕墻門窗同為集團旗下的制造業公司，有很多共同特點可以互相借鑒，通過這次考察學習，不僅開闊了眼界、拓展了思路，也取得了寶貴的經驗。今后，公司要繼續向兄弟公司看齊，取長補短、發揮優勢，促進公司又快又好發展，為集團實現“十二五”規劃發展目標做出更大的貢獻。 通訊員 康娜

12

2012-06

高科新達黨支部開展結對幫扶活動

點擊量：1933

　　6月6日，高科新達公司黨支部來到周至縣司竹鎮育紅幼兒園的開展幫扶活動。公司領導及全體黨員、各部門負責人以及周至縣教育局領導參加了捐贈儀式，親手將助學款和電腦、打印機、書籍、衣服等愛心物品捐贈給幼兒園師生。　　公司領導向孩子們表示了親切問候，向校方的老師及工作者表示崇高敬意。他希望小朋友們勤奮學習、自強不息，樹立遠大理想，掌握過硬本領，長大成為有理想、有道德、有文化、有紀律的國家棟梁之才。　　涓涓細流匯成愛心洪潮。本次捐贈活動，不僅是對司竹鎮育紅幼兒園物質上的支持，也是愛心的延續與責任的傳承。今后，公司黨支部還將繼續深入推進“四大工程”，定期開展結對幫扶活動，感恩社會，回饋社會，為社會公益事業做出更大貢獻。 通訊員 薛正玖

11

2012-06

高科物流赴高科建材、高科新達考察學習

點擊量：1941

　　為貫徹落實集團公司總經理韓紅麗同志在公司調研時的講話精神，按照“服務更好、效率更好、價格更好”的內供方針與要求，日前，高科物流公司領導班子和中層以上干部到高科建材和高科新達公司進行考察學習?！　】疾鞂W習期間，高科建材對型材、管道、門窗等建材的工藝技術和產品質量的嚴格把控，對專利技術的自主創新和研發能力的不懈追求，均給參觀人員留下深刻印象。高科新達優良的商砼生產管理，健全的質量保證體系，都值得大家認真學習?！　〈蠹壹娂姳硎?，通過此次考察，有助于公司借鑒和學習兄弟公司的先進管理模式和經驗，引入新觀念、新思路，結合實際情況，不斷創新發展思路，加快發展的步伐和質量。 通訊員 高雙雙

08

2012-06

集團公司開展工業及服務業企業安全聯合大檢查活動

點擊量：1707

　　為切實貫徹安全生產工作，為下屬公司經營提供支持保障及服務要求，5月30日，集團企業管理部組織下屬7家工業及服務業企業進行第二季度安全聯合大檢查。　　檢查過程中，檢查小組人員通過向作業人員及被檢查單位征求意見，抽查內部管理文件、運行記錄、檢測檢驗報告等方法對被檢查單位的安全管理工作進行了詳細了解，并重點對企業的預防性安全管理和日常安全管理細節的落實工作進行了檢查。同時，對發現安全隱患的企業責成其認真開展好自查自糾工作。　　針對本次檢查中所發現的問題，集團公司黨委副書記牛躍進指出，檢查活動既要落實企業安全管理主體的責任，又要確保各公司在落實安全管理的前提下促進各項經營活動。牛躍進同時要求，集團各工業及服務業企業繼續貫徹落實陜西省、西安市和高新區安全管理的各項政策和要求，將安全管理真正落實到實際工作中。各公司要認真分析各自的安全形勢，結合西安市四城聯創要求及6月份安全生產月精神，加大作業安全風險隱患排查和整治力度，將外部檢查同各公司日常管理結合，把安全隱患和問題徹底消滅在萌芽狀態。 通訊員 鄭海鵬

07

2012-06

集團公司到西安市第二聾啞學校獻愛心

點擊量：2604

　　在“六一國際兒童節”來臨之際，集團公司總部相關人員走進西安市第二聾啞學校，與該校的100多名同學進行聯誼活動。在為這一特殊群體的孩子們送上集團總部員工的捐贈的文體用品，也帶去了大家真摯的關愛之心?！　∫恢币詠?，集團公司將“責任為重”作為企業的第一經營理念，近年來先后代建了高新區農民安置房項目、公租房項目，以及西安市棚戶區改造項目等關乎群眾切身利益的民生工程。此外，集團還積極參與社會公益事業，組織開展了援建希望小學、設立慈善基金、“送溫暖，獻愛心”等活動，以實際行動踐行了企業的社會責任和公民責任?！　≡诋斕斓木栀泝x式上，集團公司工會負責人表示，希望通過集團員工們的綿薄之力奉獻愛心，體現對孩子們的關愛，讓他們感受到社會大家庭的溫暖，增加他們自強自立的信心，讓他們的生命之花也絢爛綻放。 特約記者 楊孝平

06

2012-06

高新物業舉辦技工技能比武暨“水電小管家”服務項目推廣活動

點擊量：1758

　　5月16日，高新物業在紅楓林項目中心花園舉辦了技工技能比武暨“水電小管家”服務項目推廣活動。　　紅楓林花園洋房是高新物業服務的高端物業項目之一，為讓紅楓林業主享受更加尊貴、舒適的物業服務，高新物業積極推行多項便捷貼心的生活服務項目?！八娦」芗摇闭歉咝挛飿I為業主量身打造的戶內水電系統代管服務，根據業主不同的室內水電設施配置提供個性化的定制服務，定期對其水電系統進行全面檢修，免除業主的后顧之憂?！　‘斎障挛?，紅楓林“水電小管家”技工比武正式開始，水工比武要求設置一套熱熔連接點無糙口的完整順直管路，電工比武要求獨立完成一套雙控回路布線。通過比賽，不但向花園洋房業主充分展示了高新物業技工隊伍精湛的專業技術和扎實的崗位技能，也提供了技工們自我能力展示的機會，更為推廣高新物業的高端服務打下良好基礎?！　?012年正值高新地產成立20周年之際，高新物業將不斷汲取優秀物業管理經驗，把業主的利益放在首位，力求將“讓客戶滿意”提升為“讓客戶驚喜”，全心全意滿足業主需求，為廣大業主創造舒心幸福的宜居環境。 通訊員 許震軍