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2013-02

紫薇物業被評為“西安服務業名牌”

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　　近日，紫薇物業通過2012年西安名牌復評，被認定為“西安服務業名牌”。這份榮譽的獲得，源自于紫薇物業十五年來對服務的堅持和創新，來自于廣大業主的一貫支持和信任，是社會對紫薇物業品質服務的肯定?！　私?，今年的西安市服務業名牌評審打破了以往僅靠專家評審的傳統做法，采用“專家認可度、顧客滿意度、公眾美譽度”三度融合的綜合評定辦法，使評審工作更加科學公正，評選出的名牌產品更加名副其實，群眾認可度和社會影響力進一步增強，受到了社會各界的充分肯定?！　×硗猓限蔽飿I“陽光照亮”物業行動(100個細節服務提升)自開展以來，物業服務不斷改進，服務水平明顯提升。　　“西安服務業名牌”的榮譽為物業提升行動第一階段工作劃了圓滿的句號，也激勵著紫薇物業人以陽光服務意識，完善服務細節，回報廣大的業主，使紫薇物業成長為全省、乃至全國的行業名牌。 　　通訊員 劉志華

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2013-02

西安綜合保稅區通關服務中心裙房提前5天實現封頂

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　　1月28日，從集團公司三星項目配套建設領導小組辦公室獲悉，西安綜合保稅區通關服務中心裙房實現封頂，較原計劃提前5天完成。　　連日來，在集團公司三星項目配套建設領導小組現場工作人員加班加點、連續奮戰下，三星項目各項配套建設有序推進，由高新配套承建的綜保區通關服務中心裙房提前封頂，主樓地下室墻、柱鋼筋完成，混凝土澆筑完成50%；查驗場地、圍網及卡口建設倉庫剪力墻完成，查驗場地灰土完成至40%，網基礎完成至4600米?！　∧壳?，由高新熱力承擔的西太路熱力中心項目，熱源廠主廠房鍋爐基礎滿堂架搭設、鍋爐平臺底板鋼筋綁扎及澆筑完成，各項工程均在有序進展中。由紫薇地產承建的興隆社區安置樓項目，目前土方開挖及樁基試樁工作緊張有序進行，現已完成4棟樓的工程樁及18棟樓的樁基試樁。潏河治理工程南岸一標段清表工作完成過半，北岸正在進行河道的填筑堤基，已完成總工程量的30%?！　√丶s記者 楊孝平

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2013-02

天地源召開2012年度工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會

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　　1月31日上午，天地源公司召開2012年度工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、天地源公司董事長俞向前出席會議并講話，集團公司投資決策委員會顧問、天地源公司總裁李炳茂作了2012年經營管理工作報告。天地源公司領導班子及總部、區域公司300多名員工代表參加了大會?！　?，李炳茂首先對公司2012年經營運行情況和各項工作進展做了深入細致地總結分析，同時對2012的工作存在的問題和不足進行了剖析，提出了2013年“跨越發展年”的發展主題，并對各項工作進行了具體部署和周密安排。　　在會上，俞向前分析了當前房地產行業發展所面臨的宏觀經濟形勢，同時對2013年天地源的發展進行研判和展望。俞向前要求公司，在新的一年里，加快落實新的經營發展方式，抓融資、抓項目、抓合作、抓人才隊伍建設，繼續強化文化地產實踐，并融入綠色和科技標識。俞向前最后強調，2013年是天地源公司上市十周年，是五年規劃的收官之年，是集團實現百億目標之年，廣大干部員工要齊心協力，圍繞“跨越發展”的年度主題，牢固樹立危機意識、創新意識、責任意識、執行意識和學習意識，攻堅克難，努力實現發展方式跨越、精細化管理跨越、品牌影響力跨越，為天地源可持續發展，為集團百億目標的完成做出更大貢獻?！　?，公司還對2012年在工作中表現突出的品牌員工、優秀員工、優秀團隊和中層、知識成果轉化獲獎人員進行了表彰。公司領導班子與區域公司及總部各部門簽訂了《2013年目標責任書》。 　　通訊員 侯樹金

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2013-02

心歸西安，回家紫薇，紫薇地產“返鄉置業”活動火熱推出

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　　春節將至，忙碌了一年的人們啟程回家，各地樓市也迎來了又一輪營銷熱潮。作為西安本土極具品牌影響力的紫薇地產，為漂泊在外的游子，奉上了一道最濃郁的返鄉置業大餐?！　私猓限钡禺a旗下紫薇?永和坊、紫薇?曲江意境、紫薇?公園時光、紫薇?風尚、紫薇?東進、紫薇山莊，六大精品人居從南到北覆蓋了全區域，全產品線的人居精品感恩禮饋回鄉人 ，再次掀起了置業紫薇的“返鄉置業”熱潮，為各位鄉黨實現筑家夢想。 　　同時，紫薇各社區也開展了豐富多彩的迎新春活動，為紫薇社區全城征集春聯活動已經啟動，截止目前為止征集到了來自各個行業的上百幅春聯，這些春聯將為紫薇社區送上最濃郁的年味。同時，紫薇社區業主新春聯誼會節目彩排如火如荼地展開，秧歌隊、鑼鼓隊，老年合唱團，積極上陣，東家排歌西家排舞蹈，在紫薇各社區里都到處徜徉著節日的氣氛。 　　通訊員 劉志華

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2013-02

高新配套召開2012年年度工作總結暨優秀表彰會

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　　1月29日，高新配套公司召開2012年工作總結暨優秀表彰大會。集團公司總經理助理、高新配套公司董事長李維東出席大會并講話。高新配套公司領導班子和全體員工參加了會議?！　h聽取了公司2012年度整體資金運行情況報告，對公司2012年全年各項任務完成情況以及經營管理工作進展進行深入總結回顧，并對工作中存在的問題進行了分析?！　±罹S東強調，2013年是集團公司實現銷售收入過百億的跨越之年，高新配套公司要繼續乘勝追擊，加快發展步伐，在2013年的工作中以項目拓展、資源儲備、資產擴大、資本擴張、資產保值增值五大板塊為方向，在發展中依附高新管委會的政策扶持、依靠集團公司現代企業管理制度，依賴敢打敢拼、團結和諧的團隊力量，依靠機制體制創新，不遺余力地完成各項目標任務?！　±罹S東要求公司全體干部員工，工作中要有危機意識、創新意識、責任意識和協作意識，以優化內部管理、提升團隊素質、強化監管督察力度、建立成本控制體系、推進項目精細化管理為重點，全面做好公司的各項工作，實現公司綜合實力和經營規模的全面提升，為集團公司打造百億企業發揮更大的作用，為高新區建設世界一流高科技園區貢獻我們的力量?！　h還通報了高新配套公司員工2012年綜合考評結果，并對公司2012年度優秀團隊、優秀項目部、優秀中層干部及優秀員工進行了表彰。 　　通訊員 李佩

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2013-02

高科魚化公司舉行2012年度工作總結暨2013年目標責任簽訂大會

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　　1月29日，高科魚化公司召開2012年工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會，集團公司總經理兼黨委副書記、高科魚化公司董事長韓紅麗出席會議并講話。高科魚化公司全體員工參加了大會?！　?，公司領導班子成員向全體員工進行了述職述廉述效，對優秀部門及員工進行了表彰，肯定了團隊員工在2012年在城中村改造、工程建設、規劃設計突出成績。公司負責人作了2012年工作總結，從城中村改造、設計規劃、工程建設、招商工作四個方面，深入剖析問題，提出了解決思路和辦法，對2013年的工作進行了安排部署和具體要求。根據2013年工作要求，分解細化目標，會議進行了2013年目標責任書簽訂?！　№n紅麗充分強調，2013年，是集團公司邁向百億目標的攻堅之年，是魚化區域提升改造五年戰略全面實施和城改業務全面推進的關鍵之年，公司要充分發揮政府職能，積極協調各方力量，落實節點，加強計劃管理，加快區域形象呈現。韓紅麗要求公司干部員工，一是要不斷創新實踐，積極探索出一套魚化區域改造開發模式，提升片區價值，為集團公司多區域開發積累經驗；二是要建立全局意識、大局意識，領導干部要快速提升業務水平和管理能力，強化員工素養，培養一支團結奮進、敢打敢拼的員工隊伍；三是要上下團結一心、真抓實干，在五年內完成區域城中村改造工作，全面實現魚化區域10.22平方公里的改造和提升；四是要加強全員廉潔自律的工作作風，保持黨員干部清正廉潔，為經營工作保駕護航，為各項工作的全面開展奠定堅實基礎?！　⊥ㄓ崋T 張嚴明

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2013-02

集團公司舉辦2013年春節聯歡會

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　　1月31日下午，集團公司2013年春節聯歡會在都市之門千人會堂舉行?，F場熱烈的掌聲、歡快的笑聲、殷切的祝福聲讓大家深深感受著節日的愉快氛圍，也奏響了高科集團2013年發展的新篇章?！　「咝聟^黨工委副書記、集團公司黨委書記兼董事長安建利，高新區管委會領導楊明瑞、王寬讓、陳輝、李亞紅、王農等，集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗，集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂等出席聯歡會?！　“步ɡ谥罗o中表示， 2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是集團實現百億目標的兌現之年。希望集團上下堅定不移地服從、服務于高新區和西安市的發展大局，以開放的思維、改革的辦法、創新的思路，群策群力、真抓實干，破解發展瓶頸，戰勝各種挑戰，實現“銷售收入跨越百億”這一目標，為西安市和高新區的大跨越、大發展，做出更多、更大的貢獻?！　鰵夥諢崃?，高潮迭起。聯歡會融音樂、舞蹈、小品等多種藝術形式為一體，烘托出歡度春節時熱鬧歡騰、喜氣洋洋的氛圍，不僅傳達了集團對干部員工的誠摯問候和祝福，更是將員工以集團為榮的自豪感和對新年大發展的美好祝福表現得淋漓盡致。 　　特約記者 楊孝平

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2013-02

高科建材喜獲陜西省“服務質量滿意度提升工程師范單位”榮譽稱號

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　　1月18日，由陜西省質量技術協會主辦、陜西省用戶滿意度測評中心協辦2012年度陜西省顧客滿意度測評活動隆重揭曉。高科建材榮獲“服務質量滿意度提升工程示范單位”稱號，并獲榮譽獎杯?！　?012年度陜西省顧客滿意度測評活動于去年11月份開展，高科建材經申報、審核、評價、公示，最終被確定為服務質量滿意度提升工程示范單位之一。按照西安市《質量發展綱要（2011-2020年）》的要求，提高服務質量，滿足市場要求，獲得“示范單位”稱號的企業，將會在陜西名牌網、陜西質量網、陜西日報等網絡媒體開辟專欄進行專題報道，同時企業可在證書有效期內在產品包裝、說明書、廣告宣傳等材料中使用“服務質量滿意度提升示范單位”榮譽稱號，這必將進一步提升公司的品牌形象和社會公信力，強化公眾對公司品牌認知度和忠誠度，提升市場競爭力。　　本次榮獲“服務質量滿意度提升工程示范單位”，是對高科建材服務質量的肯定，也是“陜西省名牌”、“陜西省質量管理獎”“陜西省用戶滿意工程”、“全國用戶滿意工程”的重要依據之一，必將激勵公司不斷提升服務水平、加快大公司崛起戰略的步伐。 　　通訊員 任光哲

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2013-02

高新地產召開2012年工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會

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　　1月22日下午，高新地產2012年工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會在協同大廈多功能廳召開。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰出席會議并講話。高新地產公司領導班子、全體員工及部分操作層員工代表共300多人參加了大會?！　h首先對公司2012年經營運行情況和各項工作進展做了深入、翔實、細致地總結分析。2012年，高新地產全體員工團結一心，以開放的思維、創新的辦法，出色完成了年初確定的各項任務和指標。會議同時也對工作中存在的問題進行了詳盡地剖析，提出了切實可行的解決辦法，并對2013年的工作指明了清晰明確的思路?！　?，張彥峰回顧了公司20年的發展歷程，分析當前房地產行業的發展形勢，同時2012年工作中所取得的經驗和成績進行了總結，并對目前的經濟形勢和2013年的重點工作進行了思考與展望。結合公司具體工作及面臨的機遇和挑戰，張彥峰要求全體員工，拋棄尋?！斑^日子”的心態，轉變作風，深入一線，主動服務，以項目負責制為突破優化激勵機制，自加壓力、有保有放、快慢結合、優化組織、強化激勵、主動發展，在2013“穩健發展年”的主題引領下，再接再厲，為集團百億目標的完成貢獻力量?！　希具€對2012年在各項工作中表現出色、成績優異的部門、中層和員工進行了表彰，并簽訂了《2013年目標責任書》。 　　通訊員 趙鮮

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2013-02

集團公司召開2012年度述職述廉述效大會

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　　1月20日，集團公司2012年度述職述廉述效大會隆重召開。高新區黨工委副書記、集團公司董事長兼黨委書記安建利，集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗，集團公司副總經理賈長舜，集團公司總會計師宮蒲玲，集團公司副總經理祝社寧、胡炘，集團公司總工程師李軍利，集團公司副總經理俞向前，集團公司總經理助理張彥峰、齊昱、李維東，集團公司投資決策委員會顧問李炳茂出席會議。集團公司黨委副書記牛躍進主持會議。集團總部各部部長、各下屬公司班子成員以及集團總部全體員工參加了述職述廉述效大會?！　?，安建利指出，開展述職述廉述效活動，是績效考核的重要步驟，是加強民主監督的重要途徑，也是集團公司加強領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設的重要抓手。做好本次述職述廉活動，一要高度重視，嚴密組織實施；二要全面準確，務求客觀公正；三要尊重公論，強化結果運用?！　“步ɡ麖娬{，目標貴在量化、責任重在落實、考核旨在激勵。只有強化考核結果的運用，堅持獎罰分明、獎優罰劣、獎懲兌現，才能讓組織考察有依據、干部努力有方向，也才能充分激發干部干事、創業的動力和活力。事業成敗、關鍵在人。述職考評和績效考核作為一種有益、有效的互補，對加強干部管理、促進企業發展，都具有重要的現實意義。只有堅持全方位考核、大范圍測評、多角度分析，才能更好地發揮考評工作識別人、激勵人、監督人的功能。希望集團各級干部，能夠以集團公司的發展愿景和經營理念為指引，敢作敢為、奮發有為，群策群力、聚集合力，真抓實干、埋頭苦干，干就干成、加快發展?！　?，集團公司領導、集團各部、各公司負責人共26人分別從“德、能、勤、績、廉”等方面就2012年度目標任務完成情況、立德守廉情況進行述職述廉述效。　　述職結束后，與會人員對參與述職的領導干部進行了民主評議。 　　特約記者 楊孝平