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2013-03

高新熱力中水深度處理項目順利通過市環保局環保驗收

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高新熱力中水深度處理項目順利通過市環保局環保驗收　　3月6日下午，高新熱力公司中水深度處理一期工程環保驗收會在公司三樓會議室舉行。市環保局、環保高新分局、項目建設單位、工藝施工調試單位及邀請的專家20余人參加了會議?！　◎炇諏＜倚〗M分別聽取了高新熱力和工藝施工單位關于項目運行情況和工藝方案的匯報，并進行了實地參觀和考察，現場聽取了工作人員對現場工藝流程的講解；西安高新區環境檢測中心宣讀了項目環保驗收檢測報告，各位專家就匯報和實地考察情況進行了質詢討論，一致通過了該項目的環保驗收?！　∫恢币詠恚咝聼崃τ诃h境保護工作非常重視，不斷學習和探索環保節能新技術。中水深度處理是高新熱力節能環保技術改造項目，公司在進行了廣泛深入調研及技術專家論證后，于2011年開始建設，2012年建成并試運行，本項目是利用西安西南郊污水處理廠達標排水作為水源，經深度處理除鹽后作為鍋爐補給水，有效緩解了公司用水緊張的局面，節約了自來水用量，也減少了污水排放，達到了預期效果?！　∥鬯Y源化回用是我國水資源可持續發展的重要條件，高新熱力率先研究并利用城市二級生化出水作為原水，處理后回用于低壓鍋爐，從理論和實踐上是一個重大突破，得到了與會領導和專家的高度評價，不僅在熱力行業上做到一個表率作用，更在環保節能方面起到了示范作用。市環保局在對中水技術的應用方面，將做進一步的宣傳和推廣?！　⊥ㄓ崋T 梁艷

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2013-03

高科園林獲石鼓山公園項目魯班獎參建“先進單位獎”

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　　日前，從高科園林公司傳來好消息，該公司參建的寶雞市中華石鼓園工程繼2012年獲得全省建設工程“長安杯”光榮稱號之后，近日又喜獲建設部、中國建筑業學會頒發的2012-2013年度“中國建設工程魯班獎”（國家優質工程）。高科園林公司也被寶雞市城鄉建設局授予石鼓公園工程魯班獎參建單位“先進單位獎”殊榮?！　〈舜胃呖茍@林參建的中華石鼓園景觀工程位于寶雞市陳倉區，占地面積30.38萬平方米，綠化面積24.9萬平方米，在工程施工中公司始終恪守集團公司“責任為重、創新發展，穩健經營、科學管理”的經營理念，以“創造人與自然的和諧”為基調，廣泛采用新的技術、工藝、材料、設備，使得園內的綠化和建筑在空間和布局上錯落有致，充分體現了寶雞市區山、水、塬、林、城的特色?！　「呖茍@林涉足園林行業多年，擁有雄厚的技術力量、精湛的施工隊伍、自2006年6月成立以來先后完成多項大中型園林景觀項目80余項，在業界享有較高的聲譽?！　〈舜潍@獎是對高科園林公司業績的充分展示，也是對公司在園林行業從業能力的充分認可和肯定。公司將再接再厲，以提高核心競爭力為抓手，對外拓展市場，對內強化管理，以優良的質量和服務意識為集團公司跨越式發展、高新區建設世界一流科技園區和西安市園林化城市建設做出更大的貢獻。

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2013-03

集團項目小組到高科國際社區、高科物流和高科園林公司督察調研工作

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　　為進一步明確和落實集團下屬公司承擔的重點任務和工作，督促和推進2013年的重點項目進展，3月5日、7日，在集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、胡炘的帶領下，集團項目協調督察服務小組先后到高科國際社區、高科物流和高科園林公司，了解2013年工作計劃安排，明確落實集團公司重點項目和重點工作任務。相關公司領導陪同參加督查調研活動?！　≡诟呖茋H社區公司督察調研期間，項目小組認真聽取了公司關于2 013年規劃報批及園區開發工作的計劃安排，仔細了解項目推進中存在的問題和困難。項目小組要求高科國際社區公司，要高度重視、科學籌劃，加強與相關部門的溝通協調，做好報批辦理及相關建設任務。同時，要提早研究分析，探索經營模式和區域開發模式，為企業的持續發展和集團的長遠發展做出貢獻?！　≡诟呖莆锪鳎椖啃〗M聽取了公司關于2013年重點任務、主要工作計劃安排及存在的問題的匯報，并要求高科物流要進一步提升服務質量，完善內供機制，全力做好集團內部物資供應工作?！　≡诼犎×烁呖茍@林公司2013年重點項目進展及計劃安排后，項目小組要求，高科園林要強化機遇意識，優化人才隊伍建設，提高市場競爭力，加快發展、打造品牌。　　特約記者 楊孝平

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2013-03

學雷鋒精神，傳遞正能量，高新地產積極開展“3.5”學雷鋒活動

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　　3月5日，春風拂面，萬物納綠。為了更好地弘揚雷鋒精神，提升公司員工的精神面貌，高新地產團支部組織全體團員開展了環境衛生志愿服務活動?！　≡诳萍级?、高新五路附近，到處都可以看見高新地產員工忙碌的身影。參加本次活動的有高新地產本部、銷售分公司、物業公司員工共計200多人，大家在公司相關領導的帶領下，熱情高漲，認真打掃，對有損高新形象的亂貼、亂畫 、“城市牛皮癬”和“白色垃圾”進行了徹底清除。有的走進綠化帶揀著垃圾，有的打掃人行道上的塵土，刮的刮，洗的洗，倒的倒，干得熱火朝天，過往的市民無不點頭稱贊。員工們學雷鋒做好事的身影，成為街上一道最靚麗的風景線?！　”敬位顒硬粌H弘揚了雷鋒精神，強化了員工環保意識，更是把服務精神和助人為樂的品質融入到每個細節，提升了團隊合作意識，力求鍛煉團隊、回饋社會?！　⊥ㄓ崋T 馮文杰

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2013-03

高科魚化組織開展學雷鋒交通協勤服務活動

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　　3月5日學雷鋒紀念日，高科魚化公司積極響應高新區管委會團工委及集團公司團委的號召，組織員工參加了由團工委和交警大隊團委聯合開展的十字路口文明交通志愿服務活動?！　「呖启~化公司六名共青團員在高新區交通繁忙的十字路口積極協助交警維持交通秩序，引導行人與非機動車輛按指示通行，并勸導有不文明交通行為的路人和車輛要遵守交通秩序，倡導文明出行。 　　高科魚化團委通過組織此次活動進一步提升員工自身素養和服務意識，讓員工充分感受到高科魚化企業文化，向社會傳遞正能量?！　⊥ㄓ崋T 張嚴明

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2013-03

高科建材開展“下一線、到基層、大巡查、大促進”活動

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　　為積極響應和落實集團公司過百億目標，并爭取為目標實現多做貢獻、做大貢獻，結合公司目前存在的現實情況，高科建材公司決定在全公司范圍內開展為期4個月的“下一線、到基層、大巡查、大促進”活動，將2012年開展的“百個細小問題大梳理、大整頓、快解決”活動繼續向銷售和生產基層繼續深化與下移?！　』顒又酆土⒆阌诮鉀Q三個層面的問題，一是公司各板塊面向外部市場的對接問題；二是公司職能管理體系面向生產和銷售基層的管理和服務問題；三是生產和銷售基層自身存在的問題。公司要求各級管理者要積極落實公司2013年“管理創新年”的主題思想，創新管理方式，豐富管理內涵，做到管理到邊、管理到底和管理到位，同時要徹底改變管理習慣，發揮實干精神，全面走向基層、一線和現場，聽取基層聲音，對基層進行培訓和指導，同時在基層發現問題、分析問題，并最終解決問題。　　為確?；顒釉鷮嵧七M，高科建材在各業務單元設立巡查活動指揮分部，并在各指揮分部下設立12個巡查小組，每月底公司組織召開各巡查小組工作匯報會，由各小組組長對當月總體巡查情況進行梳理、總結和匯報，目前此項活動正在穩步推進中?！　⊥ㄓ崋T 范楠

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2013-03

楓林?九溪項目獲港務區“重點項目建設進度獎”

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　　在日前召開的西安國際港務區2012年“抓建設、促營運、保增長”獲獎單位頒獎大會上，高新地產楓林?九溪項目榮獲“重點項目建設進度獎”?！　⊥ㄟ^對區內企業項目多次檢查，港務區管委會經過認真組織評選，對為園區經濟發展做出突出貢獻的企業予以表彰。高新地產楓林?九溪項目合理安排工期進度，全體人員加班加點，超額完成了港務區2012年下達的各項目標，喜獲“重點項目建設進度獎”?！　髁?九溪項目位于灞河東岸，世園會北側，總建筑面積約61萬㎡，是高新地產全力打造的西安首個綠色三星級高檔幸福社區。楓林?九溪項目獲獎后將會再接再厲，強化責任抓落實，用高度的責任心、使命感及實際行動積極主動迎接挑戰，為集團公司建設發展做出更大的貢獻?！　⊥ㄓ崋T 徐娜

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2013-03

高科房產召開2012年度工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會

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　　3月1日，高科房產2012年度工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會隆重召開。集團公司總經理助理、高科房產董事長兼總經理齊昱出席大會并講話。高科房產公司總部全體員工及下屬分公司相關人員參加了本次大會?！　?，在2012年度公司優秀員工及銷售冠軍表彰結束后，齊昱作了2012年度工作總結報告。2012年，高科房產全面完成了集團下達的各項任務指標，圓滿組織完成了高科尚都、八號府邸、綠水東城項目、安置房項目的工程建設及銷售等各項工作，新摘得的高新區19畝地及浐河560畝地則為公司后續發展蓄積了力量?！　↓R昱在講話中指出，2013年是高科房產實現進一步發展的跨越之年。他要求全體員工大膽實踐、認真學習、提高能力，進一步加強制度建設，維護優良的工作作風，提升工作責任感、樹立正確的企業價值，為全面完成2013年各項工作任務而努力?！　希R昱與高科房產各部門及各項目負責人簽訂了《2013年度工作目標責任書》。同時，15名中高層管理干部分別圍繞所在部門工作，從2012年目標完成及履職情況、2013年工作思路和廉政情況等方面進行了匯報。與會人員認真聽取述職,并根據規則進行了綜合打分評議。

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2013-03

高科新達舉行2012年工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會

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　　3月1日，高科新達公司召開了2012年工作總結暨2013年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、高科新達公司董事長胡炘出席大會并講話。高科新達公司中高層管理人員、班組長及優秀員工共80余人參加了會議?！　?，公司財務負責人就2012年經營活動作了分析報告，并對2013年主要經濟指標進行了安排。公司領導對2012年度工作進行了全面總結，針對公司存在的三方面問題進行了分析，提出了切實可行的解決辦法，并從六個方面對2013年工作做了安排部署?！　h最后，胡炘在講話中要求公司干部員工在2013年乃至今后的工作中，要著力做好五件“事”、強化五個意識、提升五個“力”：一是要和諧共事，強化團結意識，提升戰斗力；二是要踏實干事，強化責任意識，提升執行力；三是要用心謀事，強化學習意識，提升創新力；四是要按章辦事，強化管理意識，提升競爭力；五是要干凈做事，強化廉潔意識，提高免疫力。希望大家始終保持清醒、清晰的思路，提升境界，緊盯目標，鼓足干勁，真抓實干，努力完成公司全年目標任務，為集團公司跨百億做出更大貢獻?！　线€舉行了2013年經營目標責任書簽訂儀式和2012年先進集體、銷售狀元和優秀員工的頒獎儀式?！　⊥ㄓ崋T 康娜

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2013-03

集團項目小組到集團房地產及配套建設類公司督察調研工作

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　　為進一步明確和落實集團下屬公司承擔的重點任務和工作，督促和推進2013年的重點項目進展，2月26日至3月1日，在集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘的帶領下，集團項目協調督察服務小組先后到高新地產、天地源公司、紫薇地產、高科房產、高新配套、高科魚化、高科灞橋公司，了解項目實施計劃，明確落實集團公司重點項目和重點工作任務。俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂等集團公司領導及相關公司領導陪同有關督查調研活動。　　在各房地產公司督察調研期間，項目小組認真聽取了相關單位關于2013年主要開發項目情況及農民安置房代建工作任務的匯報，仔細了解項目推進中存在的問題和困難。項目小組要求，各公司要加強對調控政策和市場走勢的研判，合理把控開發節奏，全力抓好銷售工作，籌劃好資源儲備工作。承擔農民安置房代建任務的單位要高度重視，按照管委會的要求，加強與相關部門的溝通協調，全力以赴做好代建工作?！　≡诟咝屡涮?、高科魚化、高科灞橋公司，項目小組分別聽取了2013年承擔的公租房及項目建設計劃安排、土地拆遷征用和工程建設工作安排、灞橋科技園規劃報批及主要開發工作計劃安排。項目小組要求相關單位，要高度重視、加強擔當，科學籌劃、全力以赴，加強與相關部門的溝通協調，做好各項建設任務。同時，要認真研究、科學分析，切實探索經營模式和相關區域開發模式，為企業的持續發展和集團的長遠發展做出貢獻?！　√丶s記者 楊孝平