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2013-03

集團公司召開安全生產領導小組暨第一季度安全生產工作會

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　　3月14日，集團公司召開了“安全生產領導小組暨第一季度安全生產工作會”。集團公司安全生產領導小組組長牛躍進，集團公司領導胡炘、李軍利、張彥峰、齊昱等小組成員出席會議。集團下屬各公司和各物業公司安全生產主管領導、集團企業管理部相關人員參加了會議?！　h傳達了省、市和高新區安全生產會議精神，總結了2012年度安全生產工作開展情況，對2013年安全工作進行了總體部署。牛躍進代表集團公司與各二級公司負責人簽訂了《2013年安全生產目標責任書》?！　h結合集團安全管理的形勢特點，要求各公司著力抓好六項工作：一要強化安全生產管理的兩個責任主體，全面落實安全目標責任；二要按照集團公司的總體要求，建立和完善企業內部“三級”安全監管體系，構筑長效管理機制；三要對照本企業行業特點，進一步深化安全生產標準化管理；四要加強對重點部位、重大危險源的監控，對檢查發現的隱患要及時整改，消除隱患；五要深化“打非治違”專項行動，認真落實“五個到位”；六要繼續抓好安全教育培訓工作，提高全員的專業素質和安全素養?！　h最后，牛躍進結合集團公司“跨百億”之年同期房地產開工項目數量、開工面積聚增和工業生產規模不斷擴大的實際現狀提出了四點要求：一是各公司從上至下要提高認識，在抓安全生產時要有持續性、常態性，絕不能單靠突擊檢查來抓安全工作；二是企業內部要建立一套較為完善的全員安全管理體系，突出全員參與，把員工思想深處固有的“要我安全”意識轉化為“我要安全”，引導員工養成自覺遵守安全規范的良好習慣；三是要強化日常監督檢查，本著高度的責任感和責任心去檢查，絕不能搞面子工程，把安全檢查變成領導視察；四是要認真吸取各類安全生產事故的教訓，以鮮活的事例做好對員工的培訓教育，以防患于未然，把隱患消除在萌芽狀態?！　?，集團公司還對2012年在安全生產管理方面表現突出的高科新達、新紀元國際俱樂部、天地源物業等3家企業和高新地產?楓林九溪、天地源?丹軒坊、紫薇地產?木塔北村安置小區、高科房產?綠水東城、高新配套?藍博公寓等5個房地產項目部進行了頒獎表彰?！　⊥ㄓ崋T 許永林

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2013-03

紫薇物業授予“2012年度誠信單位”榮譽稱號

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　　3月13日，紀念3?15國際消費者權益保護日暨西安首屆房地產行業知識競賽活動在綠地筆克國際會展中心隆重舉行，紫薇物業應邀參加，并被授予“2012年度誠信單位”榮譽稱號?！　⊥ㄓ崋T 安娜

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2013-03

高新區灞橋生態科技產業園區總規設計招標順利舉行

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　　3月12日下午，高新區灞橋生態科技產業園區總體規劃設計單位招標大會舉行。集團公司副總經理、高科灞橋園公司董事長賈長舜，高科灞橋園公司領導班子參加會議。此次招標邀請高新區規劃局相關人員及行業專家擔任評委，園區策劃單位王志綱工作室相關人員旁聽了參加會議。　　高科灞橋園公司成立近5個月以來，各項工作穩步推進。截止目前，與國內知名策劃機構合作順利完成了園區整體策劃初稿，初步確定了園區打造“創客城”的戰略定位。根據園區地塊特色和景觀特征，構建“一帶四區”的功能空間布局。一帶即灞河左岸四季公園帶；四區即山景城商業娛樂區、雪柳灣科技創新區、櫻桃谷設計創意區、白鹿塬原創文化區。　　通過近一個月的考察、調研，確定三家設計單位參加此次園區總體規劃設計招標。招標會通過嚴謹、公正、公平、公開的打分與評標程序，遴選出中標單位，將在公示后確定?！　?013年是高科灞橋園公司“全面起步年”，公司將以“描繪遠景、塑造雛形、提升環境、凸顯特色、招商引資、提升價值”為指導思想，以高效確定園區總體策劃方案為基礎，以加快園區立項報批和總體建設規劃編制為重點，以全面落實好園區形象建設 “四項工程”為核心，以扎實搭建基礎管理和園區管理“兩個機制”為抓手，實施“兩個報批”為重點，全面實現園區開發建設的順利起步。　　通訊員 演琇　　

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2013-03

紫薇物業榮獲“高新區2012年度安全生產工作基層先進單位”榮譽稱號

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　　3月6日，高新區舉行了2012年度安全生產工作先進單位表彰大會。集團公司憑借2012年安全生產管理工作的圓滿完成和優異表現榮獲“高新區2012年度安全生產工作先進單位”，紫薇物業以完善的安全管理制度及有效的安全管理措施榮獲“高新區2012年度安全生產工作基層先進單位”榮譽稱號。

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2013-03

高新配套召開內控體系建立動員大會

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　　為了進一步加強和規范公司內部控制，提高風險管控能力、促進可持續發展，3月15日，高新配套公司召開內控工作動員大會。公司領導班子及所有干部員工參加了此次會議?！　h首先向公司全員宣讀了內控工作領導小組及工作監督、實施小組成立文件，進一步明確了公司內控體系組織架構。隨后，公司內控工作主管領導對集團公司內控體系建設指引和公司近三年來內控建設的基本目標和計劃安排進行了詳細的解讀，公司內控實施小組對公司管理流程的梳理和修訂等內控前期工作進行了簡要匯報?！　h最后，公司領導就公司內控工作提出三點要求：一是要提升內控管理的高度，加強領導干部的重視程度和配合力度；二是要擴展內控管理的寬度，全員參與、科學部署、周密規劃，將內控階段性工作落到實處；三是要加強內控管理的深度，將內控工作和具體工作相結合，通過對制度流程的梳理、修訂、重建，將各項工作做深、做實、做好，讓內控工作的開展切實為公司經營管理和可持續健康發展保駕護航?！　⊥ㄓ崋T 李佩

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2013-03

種一棵小樹，綠一方凈土，集團公司開展第九屆義務植樹活動

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　　春回大地、萬物復蘇的時節，植樹造林、播種綠色，降低霧霾、凈化空氣，成為廣大市民的共同心愿。3月12日，由集團公司組織開展的主題為“種一棵小樹,綠一方凈土”第九屆義務植樹活動在高科園林公司長安區苗木基地火熱進行。集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗，集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東等，以及集團總部全體員工，天地源、高新配套、高科魚化、高科灞橋園、高科國際社區、高科股份、高科幕墻門窗、高科物流、新紀元俱樂部、高科度假大酒店和高科園林等員工代表共160余人參加植樹。　　在植樹現場，按照劃分的植樹地段，大伙興致盎然，三五成組，分工合作，扶苗下坑，揮動鐵鍬，培土踩實，精心栽植。經過不到一個小時的熱火朝天勞作，近千棵樹苗整齊地挺立起來?！　?，按照集團公司的安排，集團各公司均組織開展了植樹活動。而連續舉辦多年的植樹節義務勞動，也已成為集團踐行社會責任和建設和諧企業文化的一個重要體現。今年，是集團公司實施“十二五”戰略規劃承前啟后的關鍵之年和實現“銷售收入過百億”宏偉目標的兌現之年。集團公司將始終秉承國企的責任與擔當，以實際行動踐行市委、市政府和高新區黨工委、管委會的號召，努力為區域經濟建設、社會建設和生態建設貢獻更大力量。　　特約記者 楊孝平

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2013-03

集團項目小組到集團下屬制造業企業和區域服務業企業督察調研工作

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　　為進一步明確和落實集團下屬公司承擔的重點任務和工作，督促和推進2013年的重點項目進展，3月13至15日，集團項目協調督察服務小組在集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、胡炘等帶領下，先后到高新熱力、高科新達、高科建材、高科股份、高科幕墻門窗以及新紀元俱樂部、高科度假大酒店，了解2013年工作計劃安排，明確落實集團公司重點項目和重點工作任務。集團公司領導祝社寧、李軍利及相關公司領導參加有關督查調研活動。　　在高新熱力公司，項目小組認真聽取了2 013年承擔的熱源建設、管網改造計劃任務的專項匯報。項目小組要求高新熱力，要加強與管委會的溝通協調，做好熱源廠和管網改造建設任務。在高科新達，項目小組要求公司做好商砼內外供業務和渣土車公司運營，服務好三星項目和高新區建設發展，并積極探索循環經濟相關產業?！　≡诟呖平ú?、高科股份、高科幕墻門窗，項目小組聽取了三個公司關于2013年重點任務、主要工作計劃安排及存在的問題的匯報，要求集團制造業企業要抓住建設新型建材產業園及其他難得的市場機遇，加快發展步伐，優化產品結構，處理好效益與規模的關系，提升經營質量，切實做大做強集團公司制造業，為集團公司跨百億乃至更高目標做出貢獻。　　在分別聽取了新紀元俱樂部、高科度假大酒店關于2013年經營工作安排、當前遇到的困難以及采取的措施后，項目小組要求，服務業兩家企業要在新的市場環境下，認真分析經營業務的范圍、層次和結構，冷靜思考、開拓思路、合理調整，加強管理、開源節流、積極應對，齊心協力做好今后的經營工作?！　√丶s記者 楊孝平

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2013-03

高科物流召開2013年供應商洽談會

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　　3月15日，高科物流公司召開了以“合作雙贏 共同發展”為主題的2013年供應商洽談會，邀請實力雄厚、合作良好的20余家優秀供應商促進交流、共謀發展。集團公司副總經理、高科物流公司董事長賈長舜出席會議。集團公司發展規劃部負責人、高科物流公司領導班子和部門經理參加了此次會議?！　?，集團發展規劃部負責人介紹了集團公司的發展情況和未來規劃，對高科物流與供應商建立良好合作關系給予充分肯定。高科物流領導對公司經營情況作了介紹，并對公司采購工作做了回顧和展望。隨后，與會各家供應商積極發言，表達了對雙方良好合作關系的重視和未來實現共贏的殷切期望?！　∽詈?，賈長舜作了總結講話，對高科物流和供應商提出了幾點期望和建議：一是供需雙方要同心同力，實現真正合作共贏；二是希望雙方擴大合作范圍，拓寬合作方式；三是雙方在合作中要嚴格依照程序，做好供應服務，使采購工作規范化、程序化、廉政化。　　此次供應商洽談會的召開，不僅增進了雙方的相互了解與溝通，搭建了公平交流與合作的平臺，也為雙方未來合作奠定了堅實的基礎，對高科物流和供應商都具有重要的意義。　　通訊員 高雙雙

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2013-03

集團公司組織開展“三?八節”女員工登山活動

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　　為慶?！叭恕眿D女節，豐富文體生活，提高身體素質，讓女員工們過一個愉快而有意義的節日，3月8日，集團公司機關工會聯合天地源公司工會組織女員工開展登山活動?；顒佑筛咝聟^黨工委副書記、集團公司黨委書記兼董事長安建利帶領，集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、胡炘、俞向前、張彥峰、李炳茂等，以及集團總部、下屬單位負責人陪同參加了此次活動。　　活動當天，大家來到位于秦嶺北麓的土門峪開始登山。三月的秦嶺北麓，天空碧藍如洗，遠山巍然聳立，一派春暖花開的景象。呼吸著清新的空氣，伴著煦暖的陽光，女員工們興致盎然，沿著崎嶇的山路蜿蜒而上，一路上歡聲笑語不斷，盡情享受著大自然的美好風光。大家談笑風生，盡情歡樂，與幽靜的山林相映成趣，身心頓時舒展放松下來?！　〈蠹壹娂姳硎荆舜蔚巧交顒芋w現了集團領導對女員工生活的關心，既讓大家享受了登山的樂趣，鍛煉了身體，又促進了集團內部的聯系和溝通，增進了團結和友誼，感受到了集團大家庭的溫馨和溫暖?！　√丶s記者 楊孝平

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2013-03

安建利到興隆社區安置樓項目建設現場調研韓紅麗等陪同調研

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　　3月6日下午，高新區黨工委副書記、集團公司黨委書記兼董事長，高新區三星項目建設指揮部常務副總指揮、集團公司三星項目配套建設領導小組組長安建利到興隆社區安置樓項目建設現場調研，并組織召開座談會。集團公司總經理兼黨委副書記、集團公司三星項目配套建設領導小組執行組長韓紅麗，集團公司副總經理胡炘陪同調研，紫薇地產、高科新達公司領導及項目部有關負責同志參加座談?！　“步ɡ紫炔榭戳耸┕がF場，隨后聽取了紫薇地產領導關于項目建設總體設想、思路及主要保障措施的工作匯報，并對全體參建人員的精神狀態、工作干勁、工作成效給予了充分的肯定?！　№n紅麗指出，興隆社區安置樓建設已全面有效鋪開，目前總體進展很順利。我們要著眼全局、放眼未來，著力推動解決以下幾個方面的問題：一是要加強溝通，理順管理體制，確保工作進展順利；二是要做好施工籌劃，交叉作業、贏得先機；三是關于周邊水、暖、電、氣等配套問題，要未雨綢繆、防患未然，科學籌劃、統籌考量；四是關于交房時間、交房標準等問題，要提前同相關各方加強溝通、盡早明確；五是社區建成后的管理問題要提前溝通；六是施工現場的環境管理要精細化、規范化、制度化、經?；?，保證安全施工、文明作業?！　“步ɡ麖娬{，興隆社區安置樓項目作為一項重大的民生工程，涉及7個村10450戶14572名村民的切身利益，省市領導高度關注、當地百姓熱切期盼，集團公司和紫薇地產責任重大、任務艱巨。自進場展開作業兩個多月來，現已累計挖運土方130萬方并完成30棟樓的工程樁，這是紫薇地產領導班子和全體參建人員堅守崗位、深入一線，加班加點、推動落實的結果，管委會和集團公司是充分認可的?！　“步ɡ詈笠螅w參建人員要進一步振奮精神、鼓足干勁，善始善終、善做善成，特別是具體承擔建設任務的紫薇地產一班人，要精心組織、周密策劃，持之以恒、一以貫之，切實加強同有關各方的溝通協調，凝聚共識、匯集合力，爭取理解支持，盡量簡化程序，特事特辦爭取時間；同時，要做好現場人員的保障工作，激勵大家保持發揚集團公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗”的優良作風和“想事、謀事、干事、干成事”的精神風貌，干快干成、干就干好，確保工程進度、工程質量、工程安全，確保興隆社區安置樓建設順利竣工、圓滿交付?！　√丶s記者 楊孝平