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2013-05

高新物業順利通過年度ISO9001及ISO14001雙體系審核

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　　4月15至17日，廣州賽寶認證中心對高新物業ISO9001質量管理體系及ISO14001環境管理體系運行工作進行了為期三天的監督審核?！　＜医M通過現場調研溝通及審核查閱體系文件，對高新物業自認證以來在服務管理等各方面所取得的業績給予了充分肯定，一致認為高新物業建立的質量、環境管理體系手冊和體系運行過程滿足雙體系運行的標準和要求，順利通過審核，并繼續保持認證注冊資格。　　此次監督審核工作涉及面廣、力度強，是對高新物業管理工作的一次全面審查和考驗，也是檢驗高新物業管理能力的一把嚴格標尺。雙體系審核的順利通過是全體員工長期不懈努力的結果，高新物業將以此為契機，認真貫徹質量目標，抓落實、提服務、穩長補短，為業主創造詩意棲居的生活?！　⊥ㄓ崋T 安娜

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2013-05

著眼百億目標，著力加快發展，集團公司深入推進黨的群眾路線教育實踐活動調研工作

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　　黨的群眾路線教育實踐活動調研工作全面展開后，連日來，集團公司各部、各公司結合各自單位實際，在集團公司黨委的統一安排部署和指導下，緊扣集團公司百億目標，緊貼企業發展實際，迅速行動、全面鋪開，扎實有序推進黨的群眾路線教育實踐活動調研工作。　　近期，集團領導班子成員、集團總部中層領導干部和下屬公司領導班子成員按照分工和調研計劃，通過實地走訪、調查研究、組織座談，以及問卷調查等形式深入基層，傾聽企業一線廣大干部員工最關心、最關注的問題?！　y計，目前集團各級領導分別深入企業一線和項目工地調研200多次，先后同1260名干部員工進行了座談和交流，目前正在對調研工作中發現的問題及意見建議進行梳理，并開始著手撰寫調研報告?！　⊥ㄓ崋T 王晞宇

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2013-05

紫薇地產客戶端（APP）正式上線

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　　近日，紫薇地產手機客戶端（APP）制作完成并正式上線，為業主和客戶提供了一個新的時尚便利的溝通平臺，以給客戶帶去無微不至的多重關懷和價值體驗?！　∽限钡禺a客戶端與紫薇地產官網形成了立體的品牌傳播平臺，更強調業主、客戶的參與和互動，突出實用功能和便捷。只需在iPhone、android軟件商店下載紫薇地產APP軟件免費安裝或登陸紫薇地產官網掃描二維碼下載安裝，即可第一時間了解紫薇項目信息、在線咨詢、提出服務意見或建議，隨時隨地實現與紫薇的零距離溝通。　　紫薇地產作為本土房企的引領者，一直精準地把握市場趨勢，洞悉客戶需求，不斷創新服務理念和手段，提升品牌價值和客戶價值。此次，紫薇品牌客戶端的用心打造，更是體現了紫薇“建筑夢想，創新生活”的品牌理念，再一次開啟了西部地產行業的先聲，這一貼心服務客戶的舉措是對“筑夢?筑家?心出發”品牌年題的實踐和呼應，紫薇地產APP也將發揮為企業提供全面營銷戰略服務的作用。　　通訊員 劉治華

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2013-05

認真組織，科學統籌，服務基層，高新地產全面推進黨的群眾路線調研工作

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　　為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作，按照集團黨委的部署安排，高新地產黨支部高度重視，積極貫徹落實，以“交叉調研”的創新方式，深入基層，傾聽一線群眾的聲音，截至5月17日，已開展調研活動13次。　　為了加強對調研工作的組織領導和服務協調，高新地產特成立群眾路線教育實踐活動調研工作協調小組，指導公司黨的群眾路線教育實踐活動調研工作。高新地產黨的群眾路線教育實踐活動調研工作堅持從實際出發，深入基層，關注一線員工的工作生活。從4月26日開始，公司領導班子成員采用對非分管部門進行交叉調研的方式，以“企業管理者”和“第三方”的雙重“眼光”， 通過實地走訪、重點調研、專題座談等形式，對各部、分（子）公司、項目公司等基層部門進行了調研，使調研工作更直接、真實、準確、有效，也便于更好地聽取基層的聲音，了解基層最迫切需要解決的實際問題。　　截至5月17日，高新地產領導班子成員共進行群眾調研13次，參與調研的基層員工共計60余人，大家主要圍繞公司在項目推進、營銷管理、物業服務、發展戰略、員工實際困難及需要等方面存在的最強烈、最突出、最迫切解決的問題進行了深入的溝通和交流。領導班子廣泛聽取廣大基層員工的意見和建議，對發現的問題研究解決措施，重大問題要求組織召開項目協調會現場解決，確保調研工作得到有效落實?！　∽詮狞h的群眾路線教育實踐活動調研工作開展以來，高新地產本著扎實、務實的態度按照調研計劃有條不紊地推進，調研工作達到了預期效果，為下一步調研工作的順利開展奠定了堅實基礎。高新地產黨支部將進一步加大調研力度，創新調研方法，更加深入基層群眾，確保本次群眾路線調研活動取得實效?！　⊥ㄓ崋T 李濤

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2013-05

天地源公司榮獲上市公司優秀董事會“金圓桌獎”

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　　由中國上市公司協會指導，《董事會》雜志主辦的“中國上市公司董事會金圓桌論壇暨第九屆‘金圓桌獎’頒獎典禮”于5月11日在北京隆重舉行。本屆金圓桌獎的活動主題為“成本高企時代的公司治理新變革”。在大力發展主業、完善治理、創新求變，實現公司可持續發展的治理理念的指導下，天地源股份有限公司榮摘“優秀董事會獎”和“最具創新力董秘獎” 兩項殊榮?！　⊥ㄟ^機構和公眾推薦提名，評委會初審、公眾投票晉級環節，到最終由著名經濟學家、公司治理專家、政府經濟部門領導、資深財經媒體等組成的評委會終審，并結合對參評上市公司的董事會結構指標、行為指標、激勵指標、對股東利益的盡責指標、外部機構對董事會行為的評價指標、公司業績指標等六大指標體系的評價，評委會最終發布了中國上市公司董事會第九屆“金圓桌獎”百強榜單，希望借助優秀董事會的示范作用，使中國上市公司董事會真正成為公司、股東價值增值的源泉，從而推動中國董事會制度建設的健康前行?！　《斓卦垂径聲{借多年來在公司治理層面所做出的成績、嚴格的法人治理結構和公司董、監事、高級管理人員誠信勤勉，恪盡職守，穩健經營的一貫傳統，再次摘得了上市公司“優秀董事會金圓桌”獎項，獲得了廣大股東和機構投資者的一致肯定和好評，公司在證券市場上的良好形象進一步顯現?！　⊥ㄓ崋T 王茜

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2013-05

高新物業連續五年榮獲“特種設備安全管理工作先進單位”稱號

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　　5月8日，在高新區2013年特種設備安全工作會上，高新物業被授予“2012年度高新區特種設備安全管理先進單位”稱號，這也是高新物業連續五年獲此殊榮?！　「咝挛飿I向來堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，確保公司所轄區域的設施設備安全平穩運行，在特種設備管理中貫徹實行“三落實、兩有證”、“正確使用”、“精心維修保養”三項管理原則?！叭鋵崱捎凶C”包括落實設備安全管理制度、操作規程及定期檢驗制度，為新接特種設備及時辦理注冊使用證、作業人員持證上崗；“正確使用”是要做到電梯內張貼乘梯須知及警示標語，安全保護裝置靈敏可靠，嚴禁違章作業；“精心維修保養”是要求根據設備運行的不同特點做好維修保養工作，堅決杜絕安全隱患?！　⊥瑫r，高新物業堅持日常檢查及定期報檢，實行多級巡檢制，對電梯進行嚴格檢查及維護保養，每季度進行兩次電梯困人應急演練，每半年對電梯維保單位進行維保質量綜合考評，并讓維保單位之間進行交叉檢查，每年對電梯進行安全檢驗，年檢到期的電梯提前一個月至電梯檢測機構進行報檢，每年對電梯作業人員及相關管理人員進行專業培訓，確保作業人員持證上崗。所有工作細致入微，把事故消滅在萌芽中，確保特種設備安全運行?！　“踩ぷ髫熑沃赜谔┥?。在今后的工作中，高新物業將繼續做好特種設備的巡檢以及維護保養，進一步強化責任，加強監管，加大安全事故隱患排查力度，預防設備安全事故的發生，為業主創建安全和諧的居住環境?！　⊥ㄓ崋T 盧瑋

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2013-05

高科魚化開展城改項目施工安全檢查

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　　5月8日上午，高科魚化公司同丈八街辦、魚化寨街辦負責人召開茶張村、英發寨城改工作安全生產會。 　　會議成立了魚化區域安全檢查小組，對茶張村、英發寨進行安全生產大檢查，并要求拆除施工單位立即停工，開展施工安全隱患自查自糾，加快安全問題整改，及時上報整改結果。會議同時要求魚化區域安全檢查小組及時跟進安全問題整改，進行復查工作，杜絕施工安全隱患的發生，保證魚化區域項目城改工作順利完成?！　‰S后，魚化區域安全檢查小組對已完成拆除的茶張村項目現場安全警示和渣土防塵覆蓋進行了重點檢查；對英發寨項目現場施工人員安全保護、施工警戒隔離進行了重點檢查，要求各拆除施工單位積極落實安全生產要求，配合專職安全管理員對施工安全隱患展開全面排查整改?！　⊥ㄓ崋T 張嚴明

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2013-05

高科幕墻門窗獲準為建筑門窗幕墻科技產業化基地

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　　近日，高科幕墻門窗公司被中國建筑金屬結構協會批準為“建筑門窗幕墻科技產業化基地”。 多年來，高科幕墻門窗十分重視高科技含量的環保節能門窗幕墻產品的研發以及標準化生產的推廣工作。2013年完成了型材標準化技術圖集，成立了幕墻門窗設計研究院，技術創新優勢更加凸顯，市場綜合競爭力全面增強，極大地提升了行業地位?！　〈舜伪慌鷾适谟栝T窗幕墻產業化基地后，高科幕墻門窗公司將一如既往加大技術研發，積極升級產業和技術創新，不斷加強對外合作與交流，為中國門窗幕墻事業的發展貢獻一份力量?！　×硐?，高科幕墻門窗“格瑞派”牌60系列內平開塑料窗及60系列內平開下懸塑料窗榮獲“2013——2016年度中國塑料門窗行業名牌窗”稱號?！　⊥ㄓ崋T 王戰時

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2013-05

高科物流積極推進黨的群眾路線教育實踐活動調研工作

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　　為全面貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動調研工作，按照集團黨委的部署安排和具體要求，高科物流領導班子立即行動，開展“下基層、接地氣，查問題、改作風”活動，以實際行動積極推進黨的群眾路線教育實踐活動?！　?月9日，公司領導班子赴公司派駐于西安鋼材市場的鋼材批零銷售和建材產品配供服務的市場窗口部門——經營二部進行了實地考察，探訪慰問了一線員工，對員工提出的工作和生活中存在的問題和困難給予了指導與關注。同時，重點了解了經營二部近期的工作開展情況，并對下一步如何更好地開拓市場，擴展業務，做大銷售收入提出了具體的要求。領導班子還對西安市具有代表性的鋼材物流集散倉儲單位進行實地了解，與鋼材供應商就市場發展現狀與未來發展趨勢進行了深入溝通?！　⊥ㄟ^走訪市場、慰問一線，對業務窗口實地考察，進一步增強了領導班子與基層員工的溝通交流，推動了經營工作的深入開展，使公司黨的群眾路線教育實踐活動取得了初步實效。 　　通訊員 高雙雙

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2013-05

高科園林組織團員青年開展戶外拓展訓練活動

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　　為廣泛吸引和凝聚更多的青年參與到公司“品質提升年”的創建活動中來，更好地發揮青年在公司經濟建設中的主力軍作用，5月4日，高科園林團支部組織開展了主題為“綠色先鋒，勇攀高峰”的戶外拓展活動。公司20余名團員青年參加了此次拓展活動?！　⊥卣够顒又?，在基地教練的悉心指導下，參訓人員迅速組建了一支名為 “綠色先鋒”的挑戰團隊。面對三個高空，三個地面的高難度挑戰項目，大家打破了職務、部門、年齡界限，以飽滿的精神狀態，嚴謹的分工措施，緊張有序地進行著每個項目。“空中斷橋”、“空中接力”、“空中八字橋”、“木屐”、“求生墻”、“電網”，這些看似簡單，實則很有挑戰性的項目在大家的共同努力、默契配合下逐一被突破。特別是“求生墻”的穿越刷新了帶隊教官的新記錄，現場的加油聲，歡呼聲響徹云霄。　　通過團隊與隊友之間的默契配合，有效地激發了員工個人的潛能以及團隊意識。大家一致認為，團隊是實現自我價值的基石，個人潛能的發揮以及與團隊，隊友的默契合作能達到事業、利潤的雙贏。廣大團員紛紛表示，珍惜團隊、珍惜員工，最大限度地發揮個人對工作的積極性和創造性，為全面促進公司經濟發展貢獻應有的智慧和力量。　　通訊員 張杰