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2013-06

集團公司黨的群眾路線教育實踐活動調研深入推進

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　　自黨的群眾路線教育實踐活動調研工作開展以來，在集團黨委的統一安排部署和指導下，集團公司領導班子成員和各部、各公司緊扣集團百億目標，均緊密結合各自工作實際，在認真基層調研活動的基礎上，已撰寫完成多份內容詳實的調研報告。　　通過實地走訪、調查研究、組織座談，以及問卷調查等形式深入基層，集團領導班子成員、集團總部中層領導干部和下屬公司領導班子成員深入企業一線，傾聽廣大干部員工的心聲，對調研工作中發現的問題及意見建議進行梳理，認真嚴謹撰寫調研報告。目前，已形成調研報告35份，報告中反映出的問題以企業發展和生產經營管理、思想工作作風，以及廣大干部員工關注的切身利益等方面的意見建議共約180條。　　下一步，集團公司將對調研報告反饋的有關問題進行研究，分解責任、分步落實，盡快落實解決辦法和措施，確保將群眾路線教育實踐活動真正落到實處?！　⊥ㄓ崋T 王晞宇

03

2013-06

集團公司組織召開2013年信息化交流會議

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　　為做好集團公司的信息化交流平臺建設，指導和深化對各公司信息化工作的服務工作，加強企業和合作伙伴間的溝通聯系，5月30日，集團公司組織召開2013年信息化建設交流會。集團總部各部門相關人員、下屬各公司信息化主管，以及騰訊公司西北服務中心、陜鼓集團、西部機場集團、開元商業有限公司、西安灃東發展集團、西安鼎天投資控股集團、空軍工程大學、中國建筑西北設計研究院、長慶油田、中鐵第一勘察設計院集團的企業代表等共29人參加了會議。　　會上，集團辦公室相關人員對集團公司2012年度信息化調研工作進行總結，并對集團公司信息化建設的基本情況作了說明。集團計劃財會部相關人員以及天地源公司、紫薇地產信息化主管分別對集團公司ERP資金結算系統項目、天地源視頻會議、紫薇地產呼叫中心系統典型信息化項目的應用進行了介紹。隨后，騰訊公司西北服務中心就為企業所提供的實時通訊系統平臺、電子郵箱服務、視頻會議等解決方案作了演示和說明。最后，陜鼓集團和西部機場集團的信息化專家結合各自公司信息化工作的開展情況與大家作了交流發言，分享了信息化工作開展中的寶貴經驗，也就共同提高企業信息化應用水平提出建設性的意見?！　”敬涡畔⒒涣鲿h的召開，不僅鞏固了集團各公司之間的交流平臺，有助于進一步做好信息化建設的梯隊建設，同時也擴大了與外部標桿企業的溝通交流渠道，有助于促進集團公司信息化建設的學習和提升。今后，集團公司將繼續遵循“務實應用，扎實推進”的原則，在實現資源共享、謀求區域性發展方面，加快企業信息化建設的步伐，組織交流會議、參觀學習和培訓活動，持續開展企業間的良性互動，為集團公司早日實現百億目標和高新區建設世界一流科技園區添磚加瓦、貢獻智慧?！　⊥ㄓ崋T 馮華

03

2013-06

紫薇社區榮獲廣場舞大賽優秀獎

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　　5月19日，紫薇田園都市代表隊在華商報社主辦的“舞動西安 快樂生活”2013大型社區廣場舞大賽總決賽中榮獲優秀獎?！　私?，本次廣場舞大賽共有215支廣場舞隊報名，135支舞隊參加海選賽，最終決出了31支隊伍進入決賽。而作為西部最大已建成社區，紫薇社區一直是社區文化建設的風向標?！　≡谧限笨磥?，社區的安定、鄰里的和睦是構建和諧社會的立足根基和重要抓手，以社區文化的營造，提升紫薇業主的服務價值?！皟晒澮辉u”活動已成為紫薇社區的固定品牌文化活動，其中，風尚社區文化節、鄰里節已連續舉辦九屆，社區教育基金評選已頒行八屆。在紫薇社區風尚的帶動下，社區文體組織風起云涌，蔚為大觀，成為全體業主展示新風貌，輸出新風尚的大舞臺。紫薇社區豐富的文化活動不僅增強了社區的凝聚力，更成為廣大業主體驗新生活方式的平臺。在2013年“筑夢?筑家?新出發”的年題下，紫薇將為業主帶來更多價值關懷，也為這座城市的進步帶來更多的溫暖與感動。　　通訊員 劉蓉

03

2013-06

天地源?曲江香都秦漢唐分銷中心啟幕

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　　5月17日晚，“夜闌珊——天地源?曲江香都秦漢唐分銷中心啟幕”活動順利舉行，天地源西安公司相關領導與項目準業主、西安媒體共同見證了這一榮耀時刻?！　‘斖淼膯⒛粌x式上， 《舞動中國》等現場精彩演藝、天地源?曲江香都項目推薦展示以及包含iphone手機、ipadmini等的幸運抽獎環節將現場氣氛推向高潮。隨后，此次活動最激動人心的環節——20萬置業基金大獎，最終也被幸運客戶攬入懷中。另外，當天認籌享受交3000元抵3萬元，并且享受日減300元的優惠政策。　　據悉，天地源?曲江香都項目位于西安文化商務區（CCBD）核心板塊，周邊交通便利出行便捷，配套資源也正在逐漸完善和成熟，另外，項目自身新亞洲風格為筑建基調、賴特草原風格的景觀細致小品、73000㎡立體化多層次園林，力求為廣大業主創造一個健康、和諧、生態的舒適人居環境?！　⊥ㄓ崋T 侯樹金

03

2013-06

紫薇地產2013成長“薇夢想”認領行動愛心啟動

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　　看一場電影，坐一回火車，擁有一個新書包，或是一本《少兒百科全書》，這些城里孩子們習以為常的事物，在邊遠山區孩子們看來卻是憧憬已久的夢想。日前，繼城市“薇夢想”征集之后，成長“薇夢想”公益行動又愛心開啟，陜北、陜南數百個孩子們的“薇夢想”將在社會愛心人士的襄助下得以夢想成真，“六一”期間將有部分地區的孩子們實現自己的夢想?！　∽鳛閭鬟f城市文明、共筑社會和諧的社會公益行動，從“薇夢想”征集到“薇夢想”認領，紫薇倡導的“薇夢想、心出發”行動始終表達著“筑夢、筑家、心出發”的關懷與凝聚。在“薇夢想”愛心認領號召的當天，已有數百人主動要求愛心認領，據悉，紫薇也將持續通過網絡等載體，號召更多社會愛心人士，在紫薇“夢想接力”足跡到達的邊遠山區實現更多孩子們的成長“薇夢想”?！　∽鳛槲靼脖就恋禺a品牌，17年以來，紫薇在積極參與西安城建的同時，從人文關懷到心靈回歸，不斷致力于新生活方式的引領和創新。從4月12日至5月17日，紫薇地產在西安全城展開了社會“薇夢想”征集活動，通過戶外走訪和網絡留言，一共征集來自各行各業的“薇夢想”近五千份，概括了西安市民的生活理念、生活夢想與憧憬?；顒右鹆宋靼彩猩鐣茖W院、方元研究機構的大力支持，根據調研樣本進行社會研究，發布了《西安人的“薇夢想”報告》。紫薇的社會“薇夢想”征集調研告一段落之后，公益“薇夢想”接繼啟動，體現了紫薇關注人與人、人與社會、人與城市最基本的社會圖景，弘揚了良好社會風尚的主旨。 　　通訊員 劉蓉

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2013-05

高科房產組織中高層開展讀書學習活動

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　　為建立學習型企業，培養知識型員工，使公司發展與員工職業規劃緊密結合以適應公司跨越式發展的客觀需要，根據公司2013年度工作計劃會會議精神，高科房產公司決定在公司中高層中開始廣泛開展2013年度讀書學習活動?！　〈舜巫x書學習活動要求，部門經理助理及以上管理類人員每兩月至少讀一本書，并將心得體會發布至公司OA系統平臺。個人學習情況將通過定期統計、評定，在個人考核中予以體現。公司同時鼓勵普通員工積極參與本次活動，屆時還將在OA系統開辟學習交流專區，方便溝通分享。　　據悉，目前第一期讀書計劃已有序開展，在中高層管理類人員的帶領下，正在高科房產全體員工中掀起了新一輪讀書學習熱潮?！　⊥ㄓ崋T 許樂

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2013-05

高新熱力榮獲西安市、高新區三項表彰

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　　日前，從高新熱力公司傳來喜訊，公司分別榮獲西安市和高新區管委會授予的“2012年度高峰供氣集中供熱工作先進單位”、“西安高新區2012年度重點建設項目先進單位二等獎” 和“西安高新區2012年環保目標責任先進單位”三項殊榮?！　?012年，高新熱力建設運營的兩個熱源廠均圓滿完成了2012-2013采暖季提前供熱、安全供熱、穩定供熱的目標。特別是同年承接的西安市、高新區重點工程建設項目——融鑫路熱源廠建設，經過190天的頑強拼搏，于10月26日點火試運行，確保了融鑫路周邊區域的正常供暖?！　≡诠澞芊矫?，高新熱力進行中水深度處理節能環保技術項目改造，在試運行期間達到了預期效果，節約了自來水用量。同時，為進一步做好環境保護工作，高新熱力對西戶路熱源廠一期2臺75t/h型鏈條爐排鍋爐現有除塵脫硫設施進行改造，采用高效流化一塔式脫硫脫硝技術對煙氣進行脫硫脫硝除塵凈化，經過除塵、脫硫、脫硝后，煙氣中的重要污染物的排放濃度均已達到并優于國家排放標準要求，充分彰顯了企業的社會責任，　　此次榮獲多項殊榮，是上級政府部門和社會各界對高新熱力辛勤勞動和成績的高度認可和充分肯定。高新熱力將在今后的工作中繼續努力拼搏，確保按期完成三星熱源廠的建設任務和做好公司2013年度夏季供熱工作及2013-2014采暖季的供暖任務，為高新區建設世界一流科技園區貢獻力量。　　通訊員 梁艷

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2013-05

合作大型房企，推進全國布局，高科幕墻門窗湖北區域工程項目啟動

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　　繼9個省外區域順利合作之后，日前，高科幕墻門窗公司與恒大地產在湖北區域的門窗幕墻合作項目順利啟動。　　近年來，高科幕墻門窗公司持續深化大公司發展戰略，著眼全國市場開拓，積極加強與恒大地產等大型房企的門窗幕墻配套合作，相繼在重慶、成都、太原、銀川、昆明、沈陽、石家莊、南京、南昌、蘭州、無錫、伊寧等9個省外區域的50多個城市實現了與大型地產的合作。近日，公司領導赴武漢進行項目考察，與恒大地產武漢項目部領導進行洽談，達成了武漢恒大項目幕墻門窗工程合作意向。至此，高科幕墻門窗在湖北區域的市場開發取得實質突破。目前，該合作項目已進入施工前籌備階段。 　　此次武漢項目的啟動是高科幕墻門窗積極實施與大公司戰略合作的碩果，也是公司走出本埠、加快全國擴張的又一次成功步伐。公司將乘勢而上，積極開拓東部沿海市場，擴大品牌美譽度和影響力，從而有效提高公司在全國市場的綜合競爭力?！　⊥ㄓ崋T 王戰時

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2013-05

由“銷量型”向“效益型”轉變,高科建材加快經營方式調整步伐

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　　5月23日上午，高科建材召開全體干部大會。集團公司副總經理、高科建材董事長祝社寧主持會議并講話。高科建材公司領導班子成員、公司總部各部門、型材、管道產業助理以上人員參加了會議?！　希Ｉ鐚幾髁祟}為《全面快速完成由“銷量型”向“效益型”的徹底轉變》的講話。祝社寧指出，當前正是公司發展的關鍵時刻，全體干部員工要明確兩件事情：從現在起，公司的中心任務就是要以利潤為中心、以效益為導向；今年要快速完成經營方式由“銷量型”向“效益型”徹底轉變這一任務?！　∽Ｉ鐚幰?，第一，全體領導干部快速領會會議精神，盡快進入角色，各就各位，全力以赴推動公司經營方式的轉變；第二，公司成立“效益型”經營方式推進與指導工作小組，由總經理親自掛帥，快速推進全公司的經營方式轉變；第三，財務系統算好帳、算清帳、算細賬，設計好相關管理工具，充分發揮推進公司經營方式轉變的參謀和管控作用；第四，產供銷體系要不等不靠、各盡所能，全面落實“銷量型”向“效益型”的徹底轉變各項舉措。　　此次會議是在高科建材發展的關鍵時刻召開的一次重要會議，不僅明確了公司經營方式由“銷量型”向“效益型”徹底轉變這一中心任務，也對如何實現經營方式轉變作了實化的安排布置，必將加快高科建材做強做大的前進步伐?！　⊥ㄓ崋T 孫強

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2013-05

高科房產組織開展了“走進自然、健康生活”登山活動

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　　為豐富員工業余生活，高科房產根據公司員工活動計劃安排，于2013年5月10日組織開展了“2013年高科房產‘走進自然、健康生活’登山活動”，公司各部門、項目部、銷售分公司員工、物業公司中層以上管理類員工都積極參與其中，在柞水牛背梁國家森林公園的青山綠水間感受大自然的神韻?；顒又校w員工充分體現了員工團隊協作、友愛互助、積極向上的精神面貌。 通訊員 許樂