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2013-06
貫徹落實上級安全生產會議精神,提升集團安全管理水平,韓紅麗深入一線檢查調研集團安全生產工作
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6月9日,集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗主持組織召開集團公司領導、各部各公司負責人參加的安全生產專題會議,認真貫徹習近平總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產的重要指示精神,迅速傳達落實全國安全生產電視電話會議精神和省市領導關于安全生產的明確要求以及高新區安全生產專題會議精神,認清形勢,統一思想,細化集團安全生產大檢查實施方案,務必全面深入、不留死角,開展安全生產大檢查,提升安全管理水平,有效防范和杜絕各類安全事故的發生,實現集團公司安全生產的持續穩定,為實現“雙過半”和百億目標創造穩定條件。 6月13日,端午節假期后上班第一天,為了督促檢查各公司安全生產大檢查整改落實情況,集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗、集團公司黨委副書記牛躍進帶隊,集團企業管理部相關人員陪同參加,先后到天地源丹軒坊項目建設工地、楓葉新新家園小區以及新紀元俱樂部檢查安全生產要求及整改落實情況。集團公司總經理助理張彥峰、集團投資決策委員會顧問李炳茂陪同參加相關調研檢查。在丹軒坊項目建設工地,韓紅麗一行冒著烈日深入施工現場,仔細查看安全設施配備、臨邊防護、材料堆放等問題,詢問項目施工安排、安全管理主要措施、應急處置預案等,對天地源公司貫徹落實集團公司要求、認真加強安全生產管理給予肯定,同時要求加強對施工單位的監督要求,切實把安全生產的保障措施和責任落實到位?! ‰S后,韓紅麗一行來到楓葉新新家園小區,對小區的安防管理、消防管理、設施設備管理、綠化保潔管理、突發事件應急管理等各個方面進行了認真檢查,對高新物業在提升小區物業管理水平方面所付出的辛勤努力給予充分肯定和高度評價,同時還要求高新地產公司從大局出發,大力支持物業公司提升管理和服務,進一步提升企業品牌美譽度?! ∽詈?,檢查組一行還到新紀元俱樂部,檢查了消防管理、定置管理、用電管理、勞保用品管理、應急預案及結合各企業特點的專項管理等?! √丶s記者 楊孝平
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2013-06
集團公司迅速組織傳達學習高新區“全力抓項目,確保雙過半”工作動員大會精神
點擊量:2340
6月8日上午,集團公司召開總經理辦公(擴大)會議,傳達學習高新區“全力抓項目,確保雙過半”工作動員大會會議精神,部署落實集團近期重點工作。集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗出席大會并作重要講話。集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂等出席會議。集團公司總部各部、下屬各公司負責人,以及各公司財務負責人參加了會議?! ?,與會人員認真學習了高新區黨工委副書記、高新區管委會主任、集團公司黨委書記兼董事長安建利同志在高新區“全力抓項目,確保雙過半”工作動員大會上的講話精神。隨后,會議通報了集團公司1-5月份的經營指標完成情況,集團總部各職能部門負責人圍繞實現集團公司時間、任務“雙過半”作了表態發言?! №n紅麗指出,6月份是集團公司完成上半年各項經濟指標的關鍵月,也是確保“雙過半”目標實現的決戰月。集團上下要認真分析形勢,堅定實現“雙過半”的信心和決心,任務不變、 指標不調、力度不減,剛性考核不改?! №n紅麗強調,措施是一切工作有效推進的基礎,是一個領導干部的基礎素養和必備能力。集團上下要全力以赴,抓緊抓實推進“雙過半”的關鍵措施。一要加大項目開發銷售力度;二要大力開拓市場,提升效益;三要全力做好政府代建任務;四要加快重點項目建設力度;五要不斷提升管理水平;六要落實措施,優質服務;七要做好安全生產和維穩工作?! №n紅麗最后要求,集團上下要結合當前開展的黨的群眾路線教育調研活動,進一步轉變和改進工作作風,為實現“雙過半”提供堅強保證。一要強化思想認識。實現“雙過半”,不僅是集團公司實現百億目標的關鍵節點,也是對管委會工作支持的具體體現。集團上下要統一思想,把精力放到工作推進中來,從思想認識上高度重視“雙過半”的重要性和重大意義;二要強化責任落實。各級干部要撲下身子、真抓實干,及時協調解決工作中遇到的難題,一件一件抓落實、一項一項抓推進; 三要強化督查考核。督查考核是引導企業實干快干保增長、全力以赴促發展的基礎,也是以高效率實現高速度,以快節奏贏得快發展的保障。在這20來天的時間內,不僅要從集團層面加大考核,各公司也要層層考核,把工作一步一步落實,把問題一個一個細化解決;四要強化作風轉變。各單位要把抓工作落實作為一種政治責任、作為一種能力水平、作為一種精神狀態、作為一種紀律要求,把全部精力放到努力完成預定目標和創造性地解決問題上, 立說立行、刀下見菜,把主要精力放在謀發展、抓落實上,把各項任務措施精細化、具體化、階段化,增盈減虧,以優良的作風做好當前各項工作,以實際行動確保時間、任務“雙過半”。 特約記者 楊孝平
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2013-06
公安部交管局領導到高新天翔公司檢查,“大排查、大教育、大整治”專項工作
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6月1日上午,公安部交管局平措副局長一行到高新區天翔建設公司檢查指導“大排查、大教育、大整治”貨車違法行為專項整治工作。陜西省交警總隊及西安市交警支隊有關領導陪同檢查?! z查期間,平措一行先聽取了天翔公司的匯報,并實地查看該公司渣土清運的交通安全教育管理工作。平措對天翔公司交通管理特別是專項整治工作給予充分肯定,認為該公司在下足了功夫、取得了好成績,起到了率先垂范的作用。他希望天翔公司要以此次專項整治工作為契機,將各項交通、運輸管理工作不斷做實、做細,從根本上減少各類交通事故的發生,保障人民群眾的生命財產安全,在行業內實現更快更好的發展?! ?,天翔公司去年年底組建后,就立即投入到三星電子芯片項目配套的興隆社區項目的建設中,截至目前,已累計開挖土方130萬方。與此同時,天翔公司成立以來,高標準、高起點,嚴格按照相關法律法規要求,規范內部管理,細化完善管理制度,建立駕駛人、渣土車檔案和備案,同時設立車輛調度室和控制室,在本市率先使用GPS監控信息管理平臺,切實加強安全管控,實現了渣土車運營管理的精細化、科學信息化與規范化。此外,為提升駕駛人安全意識,天翔公司每月組織全體駕駛員進行三次以上安全教育,并開展“比、學、趕、幫、超”活動,增強駕駛員愛崗敬業的榮譽感和違法必究的責任心,確保渣土車的規范運營。在此次公安部開展的“大排查、大教育、大整治”貨車違法行為專項整治活動中,天翔公司行動迅速,組織全面,檢查深入,堅持拉網式、地毯式排查,堅決杜絕安全隱患,切實預防各類安全生產事故發生?! ⊥ㄓ崋T 趙威
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2013-06
高科物流獲2012年度西安市“市級文明單位”殊榮
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在6月4日下午西安市文明委召開的文明單位創建工作經驗交流會上,高科物流公司榮獲2012年度西安市“市級文明單位”榮譽稱號?! 〗陙?,高科物流以踐行社會主義核心價值體系為主線,以建設具有歷史文化特色的國際化大都市為大局,以高新區建設世界一流科技園區為己任,大力加強思想道德和文化建設,開展群眾性精神文明創建活動方面碩果累累。一是開展幫扶共建和學雷鋒志愿服務活動,走訪、慰問災區、兒童村和困難群眾,開展文明交通服務,每年參加植樹活動,開展文明公交擦車服務活動等;二是積極開展文明風尚傳播活動,建立公司網站、編制內刊,展現企業文化和風采;三是不斷加強學習型單位建設,設立道德講堂,開展國學講座等活動;四是弘揚愛國精神,開展經常性教育活動,組織“紅色之旅”活動,學習革命精神,增強員工愛黨愛國情懷。同時,在加強學習型企業建設方面,優化創新服務方式,組織開展了未成年人思想道德建設教育、廉政教育和作風整頓活動等活動?! ⊥ㄟ^扎實開展形式多樣的文明創建活動,高科物流榮獲“市級文明單位”殊榮,將大大激勵公司干部員工為加快企業發展,提升精神文明建設水平而更加努力工作。 通訊員 高雙雙
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2013-06
集團公司開展“助推百億目標”讀書月活動
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為貫徹高新區黨工委副書記、高新區管委會主任、集團公司黨委書記兼董事長安建利同志在5月23日高新區管委會主任辦公會上講話精神,落實講話要求的“改進工作作風、加強隊伍建設”六個方面的要求,確保集團公司年度任務指標“雙過半”和早日實現百億目標,從6月1日起,集團公司工會啟動開展了主題為“助推百億目標”的讀書月活動?! ♂槍绢I導、中層干部和基層員工,本次讀書月活動共推薦了《陽光心態》、《沒有執行力,哪有競爭力》、《關鍵在于落實》、《選擇卓越》、《移動浪潮》等五本圖書?;顒臃譃槿齻€階段,在閱讀階段后,將進入讀書心得的網上發布和征集評選階段,最后集團公司還將根據讀書心得的評選結果和公司推薦,開展以讀書心得為主的演講比賽?! ∧壳?,集團公司工會已將此次讀書月推薦的五本圖書下發到各單位學習,第一階段已經全面展開。此次“助推百億目標”讀書月活動的舉辦,不僅有助于促進集團干部員工提高學習修養和執行力,同時也將對集團公司建設學習型企業起到重要的推動作用?! ⊥ㄓ崋T 馮華
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2013-06
高新物業組織到同行參觀學習
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為學習同行優秀物業的管理經驗及理念,不斷提升服務品質和管理水平,5月29日,高新物業領導班子、中層及部分骨干員工20余人來到金碧物業服務管理的恒大綠洲項目進行考察?! ‘斕?,在金碧物業工作人員的陪同下,高新物業參觀人員首先在恒大綠洲園區進行了參觀,隨后聽取了金碧物業在小區管理方面的經驗和做法,雙方就精裝修交房,工程維修、日常管理、服務項目人員配置等方面進行了深入交流,針對物業管理中積累的經驗、存在的困惑,新的想法和思路進行了充分探討?! ?,為共享學習成果,高新物業隨后還召開了學習考察匯報會。通過借鑒考察中發現的優秀管理做法和思路,高新物業將進一步挖掘自身潛力,努力爭取使公司服務品質再上新臺階,持續提升公司品牌形象?! ⊥ㄓ崋T 吳紅英
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2013-06
唱響夢想,唱響風尚,“紫薇大歌星 夢想最強音”紫薇社區歌手大賽即將開賽
點擊量:1647
近日,紫薇地產啟動了“紫薇大歌星 夢想最強音”紫薇社區歌手大賽活動,覆蓋旗下20個社區、10余萬新老業主及紫薇會會員?! 私?,只要是紫薇的業主或紫薇會會員,在6月11日之前,都可以通過4008998998熱線、紫薇官網,或在紫薇各社區及各大在售樓盤現場報名。截至目前,報名人數已超過400人。另外,本次活動與陜西音樂廣播(FM98.8)《超級麥克風》《音樂MONEY轟》兩檔節目開展了全程合作,并由988音樂廣播主播擔任大賽評委。報名參賽有機會贏取萬元“薇夢想”基金,還有機會與988主持人一起踏上音樂之旅?! ≡?013年“筑夢?筑家?心出發”的理念之下,紫薇地產“紫薇大歌星 夢想最強音”紫薇社區歌手大賽活動為有夢的業主提供了最具價值的high唱平臺。作為第十屆紫薇風尚社區文化節的重要活動內容,紫薇社區歌手大賽彰顯了“親情服務,人文關懷”的紫薇社區服務與文化主題。 通訊員 劉治華
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2013-06
情系剛需,筑夢幸福人居,紫薇風尚?錦程盛大交房
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繼紫薇?永和坊首期交房之后,5月30日,紫薇風尚?錦程又迎來新主人,400多戶新業主喜迎新居,幸福生活即將完美綻放。 當日上午9時開始交房,業主們提早趕到交房現場,排隊等待。排號、繳費、填表、取鑰匙,交房流程清晰,秩序井然,每一個環節都有工作人員的陪同和耐心指導,時刻體現了 “親情服務,人文關懷”的服務理念,受到了業主的肯定。而社區里所到之處滿眼的綠色,精致的景觀,更讓前來收房的業主們感到滿意?! 私?,為給業主交上一份滿意的答卷,紫薇地產用《紫薇工程標準》為管理基礎,以“方案先行、樣板引路、科學管理、持續改進”十六字方針進行監督管理,并對交房的項目施行“三級五審”驗收制度,有效促進了施工單位、監理單位各項工作扎實穩步的開展。與此同時,為方便業主對收房知識的普及,紫薇專門印制了《收房百問百答》,無微不至的交房關懷讓新業主感受到家的溫暖。 值得一提的是,2013年紫薇交房面積將達到100萬平米,有近5000戶業主入住紫薇大家庭。作為最為了解本地置業需求的區域性領軍品牌,面對如此大體量的交房,在“筑夢?筑家?心出發”年度主題下,紫薇以服務品質提升置業價值,為廣大西安市民實現“夢想?家”——人居薇夢想。 通訊員 劉治華
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2013-06
傳遞親情,見證“城”長,天地源公司邀留守兒童“六一”游城
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城墻、大雁塔、海洋館是啥模樣?在城里打工的父母蓋了多高的大樓?山里的留守兒童大多沒有真正見過。他們心里渴望看到外面的世界,一個和山里不同的世界,一個父母付出了汗水,為之奮斗的城市。 5月31日,在“六一”兒童節來臨之際,天地源公司組織了一次公益活動,邀請商洛山里的留守兒童和一線保潔保安的孩子一同逛西安,讓他們看看父母在城里建設的那些高樓大廈。 當天上午,商洛市商州區麻池河鎮5名留守兒童和另外5名天地源一線保潔保安的孩子,一同參觀了天地源股份有限公司總部,并乘車游覽了西安城墻、鐘鼓樓、博物館、大雁塔這些耳熟能詳名勝古跡以及最令他們期待的海洋館。 據了解,這是天地源今年文化地產踐行之“愛的小桔燈”系列公益活動之一。在之前的4月27日,天地源已經開展了“愛的小桔燈,夢想字典”活動?! √斓卦垂婊顒迂撠熑吮硎荆羰氐暮⒆觽冏钚枰氖羌彝サ臏嘏完P懷,一場愛心電影、一頓愛心晚餐、一次難忘的旅游、一次與父母的會面都可以讓他們感動萬千,在成長的路上留下正向的引導作用。據悉,這些活動只是天地源踐行以“親情、尊重、傳承、創造”為核心內涵的文化地產的一小步,接下來,天地源還會用實際行動關心其他弱勢群體,積極承擔國有上市企業的社會責任?! ⊥ㄓ崋T 侯樹金
07
2013-06
高新配套承建綜保區項目預驗收部分正式完工
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5月30日,由高新配套公司承建的西安高新綜合保稅區項目預驗收部分完工儀式在現場舉行。集團公司總經理助理、高新配套公司董事長李維東出席儀式并講話。高新配套公司領導班子、全體干部以及施工單位、監理單位相關領導和人員參加了儀式。 在綜保區查驗場地、卡口施工現場和通關服務中心裙房場地,李維東一行深入施工場地內,詳細查看了倉庫內部整體結構、驗貨平臺等細節,對卡口施工完工時間節點做出了要求,對已經施工完成的項目總體進度表示肯定。 在簡短的完工儀式上,李維東對奮戰在項目一線的全體施工人員表示感謝,同時要求參與項目建設的所有人員,再接再厲,抓緊時間、穩扎穩打,重點把控施工細節,高質量、高標準,嚴格要求、全面落實項目各項交付標準,全力確保6月15日預驗收順利通過,為高新區三星項目的整體推進奠定有力基礎。 據悉,西安高新區綜合保稅區項目整體規劃面積4.32平方公里,包括通關服務中心、卡口、查驗場地、信息化圍網、出口加工、保稅倉庫、行政辦公、商業、公園等設施。此次通關服務中心裙房部分及主卡口、查驗場地、圍網、視頻監控和車輛通行系統等預驗收必備項的完工,標志著綜合保稅區向整體啟動運行邁出了堅實的一步?! ⊥ㄓ崋T 李佩