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2013-09

平安集團領導來集團公司考察

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　　8月27日，中國平安保險(集團)股份有限公司下屬深圳平安不動產有限公司董事長鄒益民一行來集團公司進行考察交流。集團公司副總經理賈長舜、集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司總會計師宮蒲玲、集團公司副總經理胡炘等接待來訪客人并進行座談?！　　∩钲谄桨膊粍赢a有限公司是平安集團為發展不動產投資業務而設立的專業子公司，主要依托平安集團強大的綜合金融平臺，開展商業物業、土地一級開發、養生養老 產品和城市綜合體的投資及管理業務。　　座談會上，賈長舜等應邀向來訪客人就集團公司概況、發展歷程、組織架構、運營機制和產業發展以及集團公司房地產主業發展情況向來訪客人作了介紹?！　?，雙方就房地產開發模式、參與園區開發以及加強合作等方面的話題進行了探討交流。　　特約記者 楊孝平

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2013-09

高新地產成功舉辦“九溪杯”員工游泳比賽

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　　為豐富員工的業余文化生活，進一步增強員工的身體素質，激發員工的工作熱情，8月16日，高新地產公司工會分會在“楓林?九溪”會所游泳館組織了一場別開生面的員工游泳比賽，來自公司各部門的30余名游泳健兒參加了此次比賽，上演了一場精彩紛呈的水上角逐大戰?！　”敬伪荣愒O男子50米、女子50米和團體4×25米接力三個單項，不限泳姿。比賽開始前，泳池畔熱鬧非凡，選手們躍躍欲試，認真做好熱身運動，欲展身手。隨著裁判員哨聲響起，選手們有的采用自由泳，有的采用蛙泳，如魚兒一般迅速游向終點，泳池瞬間被激蕩起無數浪花。有的選手則稍顯緩慢，但仍堅持不懈游向終點，在場所有人都為他們鼓掌加油。經過一番激烈角逐，物業公司大獲全勝，獲得了男子組、女子組和接力賽三項冠軍?！　〈舜斡斡颈荣愒跉g樂、祥和的氣氛中落下帷幕。通過比賽增強了企業的團隊凝聚力，體現了員工積極進取、團結一致、銳意進取的精神風貌，進一步激發了員工的工作干勁和熱情，為實現公司穩健發展和集團“百億”目標打下了堅實的身體基礎。　　通訊員 李濤

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2013-09

創文明城市，樹社區新文化，天地源物業開展多項活動創建文明家園

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　　為認真學習貫徹中央和省文明委關于深入開展學雷鋒活動的通知精神，天地源物業在所服務的各個物業小區開展了多項創建文明家園的活動，積極推進學雷鋒獻愛心宣傳工作?！　≡跅髁志G洲社區，天地源物業以構建和諧社區、創造文明家園為主題，成立學雷鋒志愿服務隊，開展免費為業主進行健康義診活動，為業主提供中醫咨詢，開展保護牙齒、健康飲食等知識講座?！　∨c此同時，天地源物業楓林意樹項目部推陳出新，開展“小小監督員”志愿者社會實踐活動，邀請社區里6-16歲的孩子們擔當社區監督員，每天分成4個活動小組，用一個小時的時間，在小區各處進行“執勤”，對發現的不文明行為進行勸阻。若勸阻沒有效果，小小監督員將做詳細的記錄，活動結束后進行互相之間進行總結與交流，并與物業一起商量應對方法。該活動用孩子的眼睛去巡視社區出現的不文明行為，發揮孩子們的影響力，去改變大人們不良習慣。整個過程大人不參與，在保證孩子安全的前提下，讓孩子在面對不文明行為是發揮自己的應對能力，不僅鍛煉了孩子處理問題的能力，也豐富了孩子的暑假生活。同時，此次小小監督員志愿者實踐活動得到了社區業主和孩子家長的共同支持與肯定?！　≡谖靼彩袆摻ㄎ拿鞒鞘械拇蠓諊?，“小小監督員”活動將整個天地源物業公司的創文明樹新風活動推向了新階段。今后天地源物業還將繼續推出各種不同形式的講文明、獻愛心活動，為天地源各社區營造出和諧、文明、舒適的美好家園不斷努力?！　⊥ㄓ崋T 馬穎

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2013-08

高科房產代建乳駕莊安置房正式回遷

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　　8月16日，由高科房產公司代建的乳駕莊回遷慶典儀式在乳駕莊新村隆重舉行。高科房產安置房項目部相關人員和乳駕莊回遷村民參加儀式。　　作為項目的建設者，接到代建任務以來，高科房產秉承“高標準、高質量、高水平的建設理念，嚴格遵守統一建設標準，統一集中建造的原則，積極整合資源，倒排時序工期、搶抓工程進度，堅決把這一為廣大村民謀福祉的安居房工程建設好。在高新區管委會和拆遷三辦的大力關懷和支持下，經過高科房產人的不懈努力，乳家莊新村終于提前完成工期，并順利驗收交付?！　⌒燎诘暮顾畵Q來了村民入住新居的笑顏，規模達16萬平方米，教育、文化、生活等配套設施一應俱全，環境優雅、生活便利、交通快捷的乳駕莊新村展現在高新區。正如乳駕莊村委會負責人所說，“目前村民已全部回遷，人人都住上了明亮、寬敞、舒適、環境幽雅的別墅，從此我們將農村城市化、農民工人化、思維科學化、生活現代化。”　　隨著乳駕莊新村的建成入住，將極大地改善乳駕莊村民的生活質量和文化生活。乳駕莊的建成回遷，也將為高科房產公司在高新區和全市安置房建設工程史上留下了重要一筆。　　通訊員 許樂

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2013-08

產業帶動，整體幫扶，天地源公司積極落實“兩聯一包”扶貧政策

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　　自高新區第二批“兩聯一包”工作啟動以來，天地源公司積極響應，全面落實，經過對幫扶對象戶縣景區管理局永聯村永聯村前期多輪深入調研，全面了解了村情村貌、致貧原因、村民的主要困難?！　√斓卦垂窘涍^與村委會、鄉政府駐村干部及村民溝通，初步確定了以中草藥材、食用菌類種植，家畜養殖為重點的產業幫扶項目和以扶持村民文化建設、幫助就業和子女上學等為輔的整體幫扶規劃。同時，經過天地源公司多方溝通動員，初步確定了先重點扶植具有代表性的村民家庭作為示范戶，待取得經濟效益后再大范圍推進實施的幫扶步驟?！　∧壳?，種植示范戶和養殖示范戶已經基本確定，正在進行相關項目實施準備工作。另外，針對即將到來的新學期，公司還將對該村的在校學生進行相關資助。　　通訊員 孫丁丁

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2013-08

高科物流資助“兩聯一包”貧困家庭孩子上大學

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　　在戶縣天橋鎮劉家莊村開展幫扶工作以來，日前，面對貧困戶子女考上大學卻無力支付學費的實際困難，高科物流公司干部員工紛紛伸出援手、奉獻愛心、提供資助，幫助孩子圓夢大學?！　?，高科物流公司在扶貧調研中了解到，幫扶的貧困戶中有一個女孩今年剛剛考上大學，父母殘疾，家庭無力為其支付學費。8月20日，在孩子收到大學錄取通知書后，公司扶貧辦公室工作人員到戶探訪孩子上學情況，得知孩子報名在即，面對高昂的學費卻一籌莫展。隨后，高科物流在全公司范圍內發起了助學募捐倡議，發出“少抽一盒煙、少買一瓶化妝品、少聚一次會，獻出愛心，給孩子上學的希望”的號召。公司干部員工在了解了情況后，積極踴躍捐款，8月22日短短一天，全部善款已經募集，這筆善款也將很快送到孩子手里?！　∷腿嗣倒?，手有余香，幫助農村貧困家庭孩子圓夢大學，是作為“兩聯一包”扶貧工作愛心企業應當承擔的社會責任，高科物流還將繼續資助孩子完成學業，直到走上社會、依靠自己努力改變生活?！　⊥ㄓ崋T 高雙雙

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2013-08

高科建材推進“效益型”轉變初見成效

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　　自5月份提出“效益型”轉變以來，高科建材各下屬公司、各部門快速行動，按照“在見效中落實，在落實中見效”的原則，積極落實“效益型”轉變各項舉措。經過公司上下兩個多月同心協力、認真部署、扎實推進，公司“效益型”轉變已初見成效?！　蓚€多月以來，公司型材、管道產業各經營實體及總部相關部門共14個單位紛紛采取提高線速度、提升合格率、科學把握采購節點、節電節水、規范通信車輛費用、整合精簡人員等手段深化挖潛增效舉措，“效益型”轉型成效日益凸顯。僅7月份，公司“效益型”轉型指標與計劃預算相比提升了上百萬元。同時，為有效推進此項工作順利開展，公司成立了“效益型”轉變指導辦公室，辦公室不僅每月對“效益型”轉型結果進行通報，而且每月通過各公司、各部門對公司效益貢獻大小、工作難易程度等因素進行綜合評比，對評選出先進及落后單位并分別予以獎罰?！　墓拘б嫣嵘碾A段性成果來看，各公司、各部門在效益提升上取得了一定成績，在轉型認識上有了高度的統一，在落實上有了創新實化的舉措，為高科建材整體效益提升打下了堅實基礎。通訊員　孫強

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2013-08

高科園林公司積極推進學習型企業建設

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　　為貫徹落實集團公司關于進一步加強學習、強化團隊建設的要求，不斷提高干部員工政治素質和業務水平，從根本上轉化工作作風，從7月初開始，高科園林在公司范圍內開展了“重視學習、堅持學習、學以致用”的學習活動?！　〈舜螌W習活動，高科園林公司根據工作進展情況，在部門中開展了以管理經驗交流、工作中好的做法以及管理理念創新等為內容的專題座談會，邀請管理經驗豐富的管理者、項目經理以及工作經驗豐富的優秀員工主講，通過這些形式多樣的交流，提高了員工的技能，為打造精品工程奠定基礎。　　公司要求各部門借這次活動的東風，著力營造“重視學習、崇尚學習”的工作氛圍，在工作中認真開展專業知識、先進經驗以及科學管理理念的學習活動，牢固樹立“堅持學習、善于學習”的職業理念，通過不斷的學習，使全體干部員工在思想上有新境界、觀念上有新突破、素質上有新提高，為公司健康、持續、快速發展提供有力保障。　　通訊員 王小芳

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2013-08

高新熱力開展尋找“最美員工”評選活動

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　　日前，在深入開展群眾路線教育實踐活動的同時，為了更好地光大發揚企業精神，樹立公司良好形象，增強品牌美譽度，高新熱力公司在全體員工中開展了尋找“最美員工”評選活動，展現“勞動我最美” 的工作場景?！　”敬位顒颖小肮?、公正、公開”原則，公司號召全體員工參與到尋找身邊“最美員工”的活動中來。廣大員工積極響應，用手機拍攝記錄同事工作中最美的瞬間，踴躍推薦自己心目中的優秀員工。經各部門內部初審，推薦出“最美員工”人選51人，通過公司復審， 12人被選為公司2013年度“最美員工”。公司不僅將給予12位員工物質獎勵，同時將為每個人拍攝一段工作短片作為精神獎勵。目前，正在進行“最美員工”的拍攝，制作工作視頻?！　「咝聼崃οＭ源舜位顒訛槠鯔C，通過發現“最美員工”，宣傳“最美員工”，讓公司基層的“最美員工”走入大眾視線，弘揚真善美，傳遞正能量，使大家身邊眾多的榜樣集合成公司的道德群像，讓員工們學有榜樣，追有標桿，感受到高新熱力人的善心、愛心、責任心的同時，也使企業精神引領下的感恩文化、拼搏文化、責任文化、執行文化生發出持久動力，努力打造出更多的“最美員工”?！　⊥ㄓ崋T 梁艷

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2013-08

高新地產組織全體黨員集體學習,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

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　　為進一步深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，提高新形勢下做好群眾工作的能力，著力解決群眾反映強烈的突出問題，根據高新區黨工委和集團黨委的統一部署，按照黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，繼上周召開的活動動員大會的基礎上，高新地產黨支部本周組織全體黨員、干部召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動部署大會，對公司黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展和具體實施進行了詳細安排，并對“兩聯一包”扶貧工作做了動員部署。集團公司總經理助理、高新地產總經理張彥峰及高新地產領導班子、全體黨員干部參加了會議。　　會上，高新地產相關領導傳達了市委書記魏民洲同志、市委副書記劉春雁同志以及市委常委、高新區黨工委書記趙紅專同志、高新區管委會主任安建利同志的重要講話和高新區黨工委群眾路線教育實踐活動實施方案的要點。全體黨員干部認真學習了《群眾路線教育實踐活動學習讀本》、《各地聯系群眾經驗做法》、《損害群眾利益案例剖析》中的重要章節及內容，討論并通過了《高新地產黨支部黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、“兩聯一包”工作三年規劃和2013年“兩聯一包”工作實施計劃，為下一步全面推進黨的群眾路線教育實踐活動指出了明確的思路，提供了切實的制度保障?！　垙┓逶跁蠌娬{，群眾路線教育實踐活動一定要與公司實際相結合，實施方案要與各部門生產經營任務相結合，剎住領導干部的“四風”，為群眾辦實事、辦好事，這才是群眾路線在高新地產的真正體現。同時，“兩聯一包”扶貧工作也是群眾路線活動的重要內容之一，向貧困地區伸出援助之手，使其從物質上和思想上真正脫貧，達到群眾路線活動的目的，體現出高新地產作為國企的社會責任感?！　⊥ㄟ^動員部署，高新地產全體黨員深刻認識到了開展群眾路線教育實踐活動的重要性和緊迫性，明確了活動的具體要求和重點任務，在認真學習領會的同時切實抓好貫徹落實，力爭為公司穩健發展和集團百億目標的實現貢獻力量?！　⊥ㄓ崋T 許英