04

2014-08

高新地產2014年“楓林香溪杯”員工羽毛球比賽落幕

點擊量：2187

　　為進一步豐富員工文化體育生活，增強企業凝聚力，7月26日，高新地產“楓林香溪杯”員工羽毛球比賽如期舉行。炎熱的天氣絲毫擋不住大家參加羽毛球賽的熱情，公司員工踴躍報名，共有80余人參加了比賽。比賽中，參賽隊員積極拼搶、全力以赴，肆意揮舞著球拍，點殺、扣殺、網前放小球、劈吊、后殺斜線、追身球……戰況激烈、精彩紛呈，選手們發揮了頑強拼搏的精神，展現了高超的球技及冷靜精準的判斷，員工活力在此展現。最終高新物業隊獲得團體冠軍，財務工程聯隊獲得團體亞軍?！　〈舜伪荣惖某晒εe辦，增進了員工之間的交流，培養了員工團結拼搏的優良作風。公司今后還將繼續組織開展各項體育比賽，希望能通過比賽昂揚斗志，讓大家更好地投入到工作中去，為公司發展再做貢獻。　　通訊員 李濤

04

2014-08

集團公司召開上半年經濟運行分析會

點擊量：2796

　　繼7月28日集團公司舉行上半年工作總結大會后，為全面地分析上半年經營管理情況，客觀剖析存在的問題，細致研究部署下半年的經營工作思路和舉措及集團發展規劃，7月31日，集團公司組織召開了上半年經濟運行分析會。集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗出席會議并作重要講話。集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂、張越等出席會議。集團總部各部、下屬各公司領導及各公司財務負責人參加了會議。會上，宮蒲玲首先代表集團公司作了《2014年上半年集團公司經濟運行分析報告》。隨后，各公司負責人就本單位上半年生產經營管理情況及下半年的工作思路及發展舉措作了匯報，集團總部各部負責人也就如何更好地服務于集團公司發展作了發言。韓紅麗就集團公司2014上半年年的工作存在的問題和不足作了深刻剖析，并就做好年下半年工作做了明確要求和具體部署。　　韓紅麗指出，上半年，集團公司較好地完成了各項任務指標，實現了“時間過半、任務過半”，為全年任務目標的完成和百億目標的實現奠定了良好基礎，在三個方面取得良好進展：一是加強成本管理取得成效；二是制造業增速明顯，規模進一步壯大；三是介入新興產業領域取得突破。與此同時，上半年集團經濟運行中也存在著制約快速發展的瓶頸問題仍未解決、應對市場競爭的能力有待提高、管理水平和風險防范能力還需加強等三個方面的問題?！　【妥龊孟掳肽甑墓ぷ?，韓紅麗要求集團各單位，開動腦筋，創新思路，細化舉措，重在落實，圍繞以下八個方面開展好各項工作：一要鞏固核心文化，發揚集團公司“想事、謀事、干事、干成事”的企業精神，打造企業核心競爭力；二要緊抓重點工作，制定目標、明確節點，確保管委會下達的各項重大任務圓滿完成；三要強化目標考核，加強責任追究和結果考核，獎懲分明，有效防止“無為執行”、“選擇執行”和“敷衍執行”；四要落實主體責任，增強班子決策的科學性、操作性和時效性；五要加強團隊建設，培養一流團隊；六要加強作風建設，維護班子團結；七要制定戰略目標，抓住發展這一要務，目標清晰，方向明確；八要搶抓發展機遇，創新思維，快速反應，做到思想上先人一步、行動上快人一步、方法上勝人一籌，在危機中突圍，逆勢上揚，在困境中求發展?！　√丶s記者 楊孝平

31

2014-07

《你不知道的陜西》節目走進紫薇社區

點擊量：2206

　　7月23日晚，由陜西電視臺都市青春頻道、西部網等聯合打造的2014年度鄉情文化探秘競賽節目《你不知道的陜西》走進紫薇社區，活動在紫薇田園都市中心花園廣場精彩呈現。據了解，《你不知道的陜西》將在西安全城遴選四個社區進行線下答題活動，紫薇田園都市是城南社區的不二之選，贏得社區最牛答題人的業主將代表紫薇社區參與節目現場錄制?！　』顒舆€沒開始，廣場上就匯集了百余人的隊伍，大家紛紛在懸掛的《你不知道的陜西》題板前參與答題?；顒诱介_始后，主持人隨機挑選了五組家庭進行才藝PK，經過幾輪搶答，來自紫薇田園都市D區的5號家庭贏得紫薇社區最聰明家庭?！澳悴恢赖年兾鳌弊限鄙鐓^最牛答題人評選環節，將活動推向高潮。主持人挑選了10名現場觀眾，進行快速問答，題目涵蓋歷史政治、文學藝術、旅游地理、民俗民情、餐飲美食、經濟科技等方面，留在最后的一位選手獲得了最牛答題人，同時得到了進入節目直播現場的機會。活動最后，“紫薇之家”社團俱樂部的團員們葫蘆絲演奏壓軸出場，給觀眾帶來了夏日里的清涼。作為西部地區業主數量最多的社區，紫薇社區一直是社區建設的旗幟，聯合省市媒體舉辦的社區趣味足球大PK、《奪寶秦兵》社區海選、《你不知道的陜西》社區答題會等一系列活動，不僅讓業主在更大舞臺上展現才藝，同時也彰顯了紫薇社區的文化建設成績?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

31

2014-07

紫薇物業獲評“特種設備安全管理標準化A級單位”

點擊量：2196

　　日前，西安市質量技術監督局關于特種設備安全管理標準化達標單位的評選名單出爐，紫薇物業憑借完備的特種設備管理制度和嚴格的操作規范，被授予西安市第一批“特種設備安全管理標準化A級單位”?！　∽限蔽飿I對于園區的特種設備簽訂了專業維保公司，嚴格要求定期檢驗，維修保養到位，保證設備安全運行。在特種設備使用單位安全管理標準化達標工作開展以來，紫薇物業領導高度重視，積極定期開展人員培訓、應急救援演練及繼續教育等，提高業主及員工使用電梯等特種設備的安全意識，保證設備間現場干凈、整潔，積極做好各項安全管理工作?！　≡谖靼彩刑胤N設備安全管理標準化評價考核中，紫薇物業嚴格的檔案資料管理和設備現場管理得到專家組一致好評，同時專家組對紫薇物業鍋爐操作人員證件掃描上墻公示、電梯標示牌等創新給予肯定，最終通過特種設備安全管理標準化考核，并被評定為A級單位。紫薇物業始終把安全工作作為物業服務的重點，秉持“陽光照亮”的理念，通過精細化管理，為業主打造充滿人文關懷的“紫薇之家”。　　通訊員 安娜

31

2014-07

高科度假大酒店召開2014年上半年工作總結會暨下半年務虛會

點擊量：2405

　　簡訊：7月17日，高科度假大酒店召開2014年上半年工作總結會暨下半年務虛會。酒店各部門主管級以上人員參加了會議。會議聽取了酒店上半年經營活動分析報告、工作總結及下半年的工作思路的匯報。各部門結合市場環境及酒店實際情況，討論并確定了下半年酒店銷售思路及具體工作計劃實施方案，為全年銷售任務指標的完成打下堅實的基礎?！　⊥ㄓ崋T 白皛

29

2014-07

天地源暑期青少年書法免費培訓班開課

點擊量：2349

　　7月21日，天地源“天地英才計劃”第二季正式啟動，本季第一項活動——暑期青少年書法免費培訓班正式開課?！　‘斎障挛纾诟咝露穮f同大廈同輝廳內，來自天地源各項目的40位小朋友們歡聚一堂，為期10天的天地源“天地英才計劃”暑期青少年書法免費培訓班即將開課。課堂內，筆墨紙硯一一準備齊全。孩子們在家長的帶領下，安靜地聽著美學老師關于漢字書法之美的講座?！皾h字書法之奇，不僅在指腕之間，甚至是呼吸，是養生，是身體的運動，是性情的表達……”美學老師講授的知識，對孩子們來說，像一個待解的謎團，等待他們去探索發現。之后，孩子們好奇地拿起了毛筆，跟隨書法老師一筆一劃認真書寫?！　”敬位顒迂撠熑私榻B，2013年天地源上市十周年時啟動了“天地英才計劃”。此項針對天地源業主孩子的免費培訓計劃，包括了各類型培訓班。去年已成功舉辦了暑期免費游泳班和圍棋班，得到了業主的支持和認同。今年暑期天地源繼續開展“天地英才計劃”，首次推出了書法培訓班。希望通過這樣的活動豐富孩子的暑期生活，培養孩子們的藝術興趣。據了解，此次書法培訓班費用全部由天地源承擔，并邀請書法協會專業老師授課。　　據悉，游泳班、圍棋班、書法班等活動只是天地源“天地英才計劃”暑期青少年系列免費培訓班的一部分，天地源還將陸續推出相關的免費培訓?！　⊥ㄓ崋T 侯樹金

29

2014-07

聚精會神抓建設 一心一意做服務 高新配套召開項目部推行暨項目建設動員大會

點擊量：2299

　　為了以重點項目建設、關鍵節點推進為核心，打造一支有凝聚力、有戰斗力、有團隊協作能力的隊伍，為公司更快更好的發展奠定堅實的基礎，7月24日，高新配套公司召開“項目部推行暨2014年下半年項目建設動員大會”。集團公司副總經理、高新配套公司董事長張彥峰出席并講話，高新配套公司領導班子及全體員工參加了會議。　　會議首先對優化、修訂和完善后的高新配套公司組織架構及部門職責向全體員工進行了宣貫，并就新成立的項目部、工程管理中心和設計中心的具體部門職責向公司員工進行了進一步講解和說明，對新調整任命的公司中層管理人員和主要部門人員配置進行了通報?！　?，新任職的公司中層管理人員對本部門下半年重點工作的目標計劃、重大節點和管理措施進行了表態發言。大家一致表示，將一定不辜負公司的信任和重托，抓住公司跨越式發展的機遇，創新管理、身先士卒、精誠合作、全力以赴，確保完成管委會和集團公司下達的各項目標任務?！　垙┓鍙娬{，要通過此次組織架構優化和推行項目部負責制，，形成一線項目部“聚精會神抓建設”，二線職能部門“一心一意做服務”的管理體系。同時，通過“干輕干重不一樣、干少干多不一樣、干快干慢不一樣、干好干壞不一樣”目標績效考核體系的建立，更好促進公司與員工的共同成長和健康發展。　　張彥峰最后要求，在今后的工作中，公司要上下合心、各方合力，反對“山頭主義、本位主義、教條主義和風頭主義”，以“干事業的激情、肯干事的態度、干成事的能力”為事業目標，以管委會和集團公司發展和利益需要為第一出發點，以公司“項目負責制”為突破點，時刻保持“底線思維”，主動創新、相互補位、勇于擔當，用決心、毅力、智慧去想事、干事和干成事，確保高新配套公司下半年項目建設任務的全面完成?！　⊥ㄓ崋T 李佩

28

2014-07

高科物流召開上半年工作總結暨經營工作分析大會

點擊量：2434

　　為進一步統一思想、明確方向，安排部署好下半年工作，7月25日，高科物流公司召開了2014年度上半年工作總結暨經營工作分析大會。集團公司副總經理、高科物流董事長賈長舜同志出席會議，公司領導班子及全體干部員工參會?！　?，公司財務負責人首先對公司上半年整體運營狀況作了詳盡細致的分析。公司領導從上半年工作回顧、存在問題與不足以及下半年工作部署三方面對公司工作進行了全面總結。會議還就上半年黨群工作的開展情況進行了簡要通報?！　h最后，賈長舜發表重要講話。他要求高科物流公司認清當前的內外形勢，在資金緊張、回款困難和市場嚴峻等不利形勢下，同心協力，攻堅克難，確保全年目標任務的順利完成。賈長舜同時要求高科物流公司全體員工，要不斷加強和提升“誠信意識”和“服務意識”，結合公司建設“三大平臺”的發展目標，在促進公司大發展的同時，為集團公司及兄弟單位的發展助一臂之力?！　〈舜慰偨Y會的召開，進一步解放了思想，開拓了思路，明確了方向，為公司下半年工作開展謀局開路，保障全年目標任務的順利完成?！　⊥ㄓ崋T 常寧花

28

2014-07

韓紅麗到高新一小新建項目督察學校移交工作

點擊量：3406

　　為確保高新第一小學新建項目按期交付，深入了解項目收尾工作及移交工作進度，7月23日上午，集團公司總經理兼黨委副書記韓紅麗帶隊到高新一小新建項目進行督察學校移交工作。集團公司副總經理、高新配套公司董事長張彥峰陪同督察調研。集團公司總部相關部門負責人，高新配套、高科園林公司負責人及相關人員參加督察活動?！　‘斎丈衔?，韓紅麗來到高新第一小學新建項目，深入基本完成施工的學校校園和教學樓，逐層實地查看了實際進度，并在現場與高新配套、高新一小相關負責人，就學校建設相關收尾工作及移交工作進行了交流。目前，高新一小新建項目各棟單體土建及設備安裝完成，開始逐戶逐層逐棟驗收并移交學校?！　№n紅麗要求高新配套公司，在項目主要施工結束后，按照學校開學時間安排，倒排計劃、細致工作，善始善終做好后續各項收尾驗收工作，確保將一個布局合理、功能完備、設施先進、環境一流的嶄新校園交付校方?！　私?，從7月20 日開始，高新配套公司已會同高新一小校方對項目進行了實體初步驗收，將逐戶逐層逐棟驗收并移交學校?！　∮浾?楊孝平

25

2014-07

分享快樂 精彩生活　紫薇社區趣味足球大PK活動結束

點擊量：2305

　　7月13日，紫薇社區趣味足球大PK活動在紫薇花園社區落幕。據了解，紫薇社區趣味足球賽由紫薇地產、陜西電視臺《都市快報》欄目聯合舉辦，活動自6月11日開始，跟隨世界杯的腳步，分別在紫薇田園都市、紫薇臻品、紫薇希望城、紫薇曲江意境和紫薇花園等社區舉行?；顒硬粌H給社區帶來了運動的歡樂，同時也展示了紫薇社區的風采?！　∪の蹲闱蛸愐浴翱靵硪荒_，薇你喝彩”為主題，旨在讓社區業主通過家門口的世界杯，感受世界杯的激情，傳遞社區的精神風尚?！半m然不能去巴西現場，但對我們球迷來說，踢一腳也算過了一把世界杯的癮”，現場參與活動的一位業主表示。此外，紫薇社區的業主們不僅可以到現場參加趣味足球大PK，還可以通過紫薇地產官方微信參與紫薇曲江意境“微信搖一搖，炫動世界杯”活動，贏取精美禮品。　　世界杯雖已落幕，紫薇社區的精彩還在繼續。“心筑家 新生活——第十一屆紫薇風尚社區文化節”于日前剛剛結束，第十屆“紫薇社區教育基金評選活動”已正式啟動，將對今年參加中高考獲得優異成績的小業主進行獎勵，為他們送上一份成長的關懷。而作為紫薇社區全新服務平臺“紫薇之家”的創建，以成長空間、服務空間、交往空間、文化空間分類冠名，以滿足業主個性化需求的人文關懷社區服務品牌，實現“老有所養、少有所依、中青年心有所屬”的紫薇社區建設愿景?！　⊥ㄓ崋T 劉治華