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2023-02

張小寧祝社寧接待銀川市金鳳區區長張濤一行并座談交流

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2月3日上午10:30，高科集團黨委書記、董事長張小寧和黨委副書記、總經理祝社寧熱情接待銀川市金鳳區人民政府區長張濤一行，雙方進行了座談交流。金鳳區人民政府副區長李鵬，區政府辦公室主任楊濤，區商務和經濟技術合作局局長李昕洋、區投資促進服務中心主任邵明勛、區自然資源局局長郭震和副局長吳亞麗，集團黨委副書記王自更、集團公司副總經理陳慧、集團公司副總會計師王進杰，黨委辦公室、總經理辦公室、戰略發展部主要負責人參加座談。張濤首先介紹了銀川市金鳳區的區情區位優勢、營商環境、要素保障措施；祝社寧介紹了高科集團公司的產業板塊、業務布局、經營成果、重大項目情況。隨后雙方進行了互動交流，一致表示要加強合作、加快對接，共同發展、共贏未來。祝社寧表示，高科集團一直以來始終服從、服務全市發展建設，是西安高新區“四個高新”建設主力軍，希望著眼未來共謀發展、立足當下加強合作。張小寧表示，新年伊始，高科集團緊緊圍繞全市和高新區工作部署要求，積極主動和省內外政府、企業加強交流，集團戰略發展部牽頭負責，加緊謀劃、加快推進雙方在產業園區、房地產、制造業等方面開展多領域、全方位合作，共促發展、共贏未來。座談前，張小寧、王自更陪同張濤、李鵬一行參觀了高科集團企業展廳和宣傳片，多角度直觀了解了31年來發展歷程發展成就。

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2023-02

張小寧調研天地源蘇州公司并看望慰問干部職工與班子成員和中層座談交流

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2月1日，高科集團黨委書記、董事長張小寧帶隊調研西安天地源蘇州區域公司，并看望慰問干部職工與公司班子成員、部門負責人座談交流，聽取公司工作匯報，勉勵全體干部職工同心同德、合力合拍，勇立潮頭、站穩排頭，再接再厲、再創佳績。集團黨委委員、副總經理兼高新熱力公司董事長、陜建高科董事長、高科物流公司黨支部書記李軍利，集團黨委委員、副總經理兼天地源股份公司黨委書記、董事長袁旺家，集團公司副總會計師兼資本運營部部長、高科投資公司黨支部書記王進杰，集團黨委辦公室、高科建材、高科幕墻門窗主要負責同志，天地源股份公司部分班子成員、蘇州公司班子和中層干部參加。張小寧一行實地查看了天地源-平江觀棠項目銷售情況、現場建設進展和樣板間展示體驗，并詳細詢問了項目工程進度和后續有關細節改進、優化提升計劃安排，特別從規劃設計、開發節奏、成本優化和人性化人文化物業服務等方面提出了明確具體的要求。張小寧在聽取公司工作匯報時強調，天地源公司作為高科集團規模最大的房地產企業，經營管理、整體規模及各項指標在集團房地產板塊中比重進一步上升，為集團房地產板塊發展起到了上市公司、龍頭企業的示范、引領、帶動作用，尤其是蘇州區域公司立足長三角、克服困難壓力，圓滿完成既定目標任務，精神可嘉、業績斐然、值得肯定！張小寧進一步強調指出，天地源股份尤其是蘇州公司背靠經濟活躍度高、增長潛力大、發展后勁足的長三角地區，要以公司上市20周年為契機，把“客戶為天、員工為地、社會為源，誠信為天、穩健為地、學習為源，責任為天、尊重為地、感恩為源”的企業文化內涵與時俱進深入挖掘好、深度秉承好、深情傳承好，做到內化于心、外化于行、固化為制、演化為習，一要圍繞高科集團高質量發展要求，持續發揮對集團公司“大盤子”的核心支撐作用，在完成任務指標上要有更大作為、在土地資源儲備上要有更多擔當，堅定履行國有上市公司的經濟責任，進一步優化資源結構、完善全國化發展布局；二要科學、準確應對房地產行業發展變化要求，用足用活用足政策、搶抓機遇搶占先機，主動求變、科學應變，加快轉型升級、創新突破發展；三要堅決落實以高質量黨建引領高質量發展工作要求，聚焦黨建引領、改革創新、經營管理、資本運作、風險防控、能力本領、作風建設，實現新突破、確保新跨越，要在轉型升級、創新發展等方面率先突破、取得實效，充分發揮好上市公司的示范帶動、龍頭引領和支撐作用。在蘇州、杭州期間，張小寧還帶隊實地觀摩學習了長三角地區城市市政道路建設維護、基礎設施配套完善、精細化管理和園林景觀綠化養護等方面好的做法及成功經驗。

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2023-01

史康度張小寧一行赴長三角招商引資首站考察富春控股集團并與張國標董事長座談交流

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1月29日上午，西安高新區召開2023年招商引資動員大會并舉行產業鏈招商分隊授旗出征儀式。會后，高新區黨工委委員、高新綜合保稅區管委會專職副主任史康度帶小分隊，第一時間率先響應、立即貫徹執行黨工委、管委會招商引資“一號工程”趕赴長三角地區組團招商引資。1月30～31日高科集團黨委書記、董事長張小寧利用兩天時間全鏈條實地考察富春控股集團，并與董事長張國標一行座談交流。富春控股集團黨委書記周軍福和相關業務板塊、陜西區域公司負責人，高新區投資合作局副局長褚亮，集團領導李軍利、王進杰，集團黨委辦公室、高科建材、高科幕墻門窗公司主要負責人參加。1月30日，招商小分隊一行先后考察了富春集團旗下智慧康復產業園（浙大康復醫院）、浙江杭加新型建材有限公司并與富春控股集團座談，雙方介紹了西安高新區、西安高科集團和富春控股集團的基本情況，重點就高新區康養、文旅等項目合作等方面開展合作洽談，一致認為雙方綜合實力強、合作前景廣，如能進一步強強聯合、深化合作，將優勢互補、共贏未來。1月31日，張小寧帶隊繼續實地考察學習富春控股集團旗下網贏如意倉公司、張小泉股份有限公司、富春山居等地進行考察，深入了解浙江優秀民營企業的管理經驗和運營模式，為高新區“55611”現代產業體系、高科集團產業鏈構建和轉型升級、創新發展進一步拓寬了思路。2023年，高科集團黨委將堅決貫徹落實高新區黨工委“發展是第一要務，招商是第一要事”工作要求，以奮發進取、奮勇爭先的狀態，全力推動招商引資、項目建設實現“大突破”，助力四個高新建設“大跨越”，奮力譜寫高質量發展新篇章。

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2023-01

王自更到鄠邑區看望集團公司全體駐村工作隊員并組織召開鄉村振興工作座談會

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1月30日下午，受高科集團黨委書記、董事長張小寧同志委托，集團黨委副書記、工會主席王自更到鄠邑區胡家莊村看望全體駐村工作隊員并組織召開鄉村振興工作座談會，勉勵大家進一步發揚脫貧攻堅精神，在鄉村振興新的起點、新的征程上再接再厲、持續奮斗，努力在全面推進鄉村振興中展現更大的擔當作為。集團黨委辦公室相關負責人，高新地產、紫薇地產、高科房產、高科軟件新城、高科國際社區、高科幕墻門窗、高科新達公司全體駐村工作隊員參加。座談會上，集體學習了黨的二十大報告關于全面推進鄉村振興有關精神和《鄉村振興責任制實施辦法》，各駐村第一書記匯報交流了近期工作和2023年工作計劃。王自更在座談中充分肯定了集團公司駐村隊員舍小家顧大家，為鄉村振興工作做出的努力和付出。他要求，各幫扶單位和駐村工作隊要堅定不移把學習宣傳貫徹黨的二十大精神和落實《辦法》要求結合起來，學深悟透，付諸實踐；要對照《辦法》明確的各項要求，查漏補缺、完善機制、落實責任，切實把《辦法》明確的精神不折不扣地落實到工作具體實踐中去；要充分發揮集團公司駐村工作隊臨時黨支部作用，鞏固已建立的互查自查?效機制，加強駐村工作隊員管理、夯實經驗交流機制；要經常性地進行入戶走訪，掌握村組實情、排查化解矛盾糾紛，為村民多做好事、多辦實事；要明確職責、講究方法，找準工作支點，做到幫辦不包辦、到位不越位，為各村已建立的集體經濟發展增添新動力；要充分發揚高科鐵軍過硬的工作作風，嚴格遵守駐村工作紀律，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加負責的態度，繼續在鄉村振興一線擔當作為、鍛煉成長，以實際行動解民憂、暖民心，持續提升人民群眾的獲得感和幸福感。

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2023-01

高科集團領導檢查集團公司不停工、不停產重點項目建設、安全管理工作并看望慰問一線干部職工及家庭困難人員

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新春佳節將至，1月19日下午和傍晚，高科集團黨委書記、董事長張小寧和黨委副書記、總經理祝社寧帶隊，與黨委副書記、工會主席王自更，黨委委員、副總經理李軍利，黨委委員、紀委書記徐兵一起先后來到高新區紅廟村安置房、科創公寓公租房、天谷六路、第七污水處理廠、魚化熱源廠、高新市政公司集中檢查春節期間不停工、不停產重點在建項目建設進展及節日期間生活保障、施工現場安全管理細節落實情況、供熱供水民生保障、公共服務值班執勤安排情況，并看望、慰問基層一線干部職工和因病致貧家庭生活困難人員。集團黨委辦公室、計劃管理部、企業管理部、集團工會和高科房產、高新市政、高新保障房公司、高新熱力、高新水務、高科城服公司主要負責人，以及施工總包、監理單位項目經理參加。在紅廟村安置房、科創公寓公租房項目建設現場，張小寧、祝社寧詳細詢問了春節期間項目建設安排、安全措施和生活保障等情況，代表集團黨委親切問候堅守崗位的一線人員，對大家為確保重點民生項目早竣工、早交付，春節期間不停工表示衷心感謝，祝福大家新年吉祥、幸福安康。張小寧、祝社寧強調，安置房、保障房建設關乎群眾切身利益和發展大局，是“幸福高新”建設的重要抓手和重要體現，要緊盯節點、壓實責任，按照工期工序嚴格管理，全力以赴加快工程進度，確保施工品質。在西戶路熱源廠、第七污水處理廠，張小寧、祝社寧詳細詢問了春節期間供熱、供水工作安排以及設備運行、負荷保障等情況并慰問工作人員；在天谷六路看望慰問環衛保潔人員時，向堅守一線的人員表示感謝，充分肯定同志們舍小家、為大家，并叮囑所在公司精心做好一線人員安全、生活保障工作，讓大家在公司、在崗位都能充分感受到組織的關心關懷，充分體驗到高新區、高科集團大家庭的濃濃年味和人情味。在高新市政公司，張小寧、祝社寧親切看望并慰問了公司班子和廣大干部職工，對市政公司團隊過去一年道路、綠化、電力遷改等市政基礎設施建設方面的辛苦付出給予充分肯定，在新春佳節來臨之際祝愿大家度過一個幸福祥和的新春佳節！同時，還勉勵大家在新的一年繼續發揚高科鐵軍精神，努力拼搏、務實擔當，當好“四個高新”建設先鋒和突破尖兵。張小寧同志還慰問了市政公司家庭困難黨員，代表高新區黨工委和高科公司集團黨委送溫暖送祝福送關懷送慰問金，并勉勵鼓勵他勇于克服困難、積極努力工作，做到立足小崗位、力求大貢獻，只要愛崗敬業、勤勉有為，日子就一定會越來越美好。

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2023-01

改革創新增動力 轉型升級強實力 —— 高科集團召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會

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春來山河添錦繡，錦業高科新紀元。1月16日下午，西安高科集團有限公司召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會。按照高新區黨工委安排，高新區黨工委委員、紀檢監察工委書記董明炎應邀出席并講話，集團黨委書記、董事長張小寧出席并講話，集團黨委副書記、總經理祝社寧代表經營班子作2022年度工作總結并安排部署2023年重點任務，集團領導班子成員李軍利、徐兵、袁旺家、陳慧、張越，集團總部各部、各公司班子成員，集團總部全體員工，各公司中層副職以上人員，受表彰先進集體及個人共計700人現場參會，會議通過企業微信進行線上直播，大會由集團黨委副書記王自更主持。會議視頻發布了“高科集團2022年度發展成果”，生動展示了集團公司一年來的發展成就，書寫了集團干部員工一年來凝心聚力、砥礪奮進的拼搏之路。祝社寧就集團公司2022年工作作全面總結并對2023年工作任務作了安排部署。祝社寧指出，2022年，集團公司認真貫徹“四個高新”提速年決策部署，扎實推進集團“穩增長、促發展”七個方面21條舉措，把握大局、真抓實干，集團公司實現了目標任務提速增長、高質量項目提速建設、產業發展提速創新、穩健發展格局提速形成、安全發展體系提速健全，各項工作任務和生產經營目標全面完成。祝社寧強調，2023年，集團公司要繼續堅持“有效益 有質量 有增長”的發展方向，邁出高質量發展新步伐。要與時俱進，更加注重質的有效提升和量的合理增長，在量質并進、以質取勝、以量為基中升級集團經營體系；要更加注重固底板、補短板、揚優勢，以增強經濟動力牢牢把握發展的主動權；要更加注重問題導向、目標導向和結果導向，以“知不足而后進”的憂患意識，以“時不我待”的進取精神，激活后發趕超優勢，知難而進、迎難而上，奮力推進“四個高新”跨越建設，奮力推動集團高質量發展行穩致遠，邁出更加堅實的步伐。大會對2022年度集團公司“爭先評優”獲獎單位、“文明部（室）及身邊好人、最美員工”獲獎單位和優秀個人、“安全生產”先進單位和個人進行了隆重表彰。會上，集團領導與集團總部各部、各直屬公司主要負責人分別簽訂了《2023年黨風廉潔建設責任書》《2023年黨建目標責任書》《2023年經營目標責任書》。張小寧在講話中全面總結回顧了高科集團2022年取得的成績。他指出，高科集團要回望走過的路，砥礪前行的路，走好當下的路，以改革創新增動力，以轉型升級強實力，加快推進高科集團高質量發展。張小寧指出，2022年，是集團公司發展歷程中極為特殊、極具挑戰、也極不尋常的一年，站在高科集團成立30周年新起點上，集團各部、各公司面對嚴峻、復雜的形勢，按照黨工委、管委會和集團公司部署要求，直面困難、共克時艱、成績斐然，圓滿完成了年度目標任務。2022年，集團公司堅持“穩中求進”工作總基調，經營收入、資產總額和產業規模持續攀升，經濟實力和盈利水平連創新高。全年完成固投近550億元，實現銷售收入351億元，上繳稅金26.7億元，總資產突破2100億元，全面完成了年度目標任務。張小寧就集團公司如何在2023年加快轉型升級、創新發展，著重強調要在九個方面實現新突破、確保新跨越。一要以更高的站位，在黨建引領上實現新突破、確保新跨越；二要以更大的力度，在改革創新上實現新突破、確保新跨越；三要以更快的速度，在項目建設上實現新突破、確保新跨越；四要以更實的舉措，在經營管理上實現新突破、確保新跨越；五要以更細的管理，在公共服務上實現新突破、確保新跨越；六要以更廣的思路，在資本運作上實現新突破、確保新跨越；七要以更高的標準，在風險防控上實現新突破、確保新跨越；八要以更好的素養，在能力本領上實現新突破、確保新跨越；九要以更嚴的基調，在作風建設上實現新突破、確保新跨越，共同推動集團公司實現更高質量、更有效率的發展。董明炎在總結講話中指出，2022年，高科集團堅定貫徹落實高新區黨工委、管委會各項決策部署，穩中求進、守正創新、砥礪奮進，為高新區高質量發展做出了重大貢獻。他強調，在“四個高新”建設跨越年和集團公司“轉型升級、創新發展”的新階段，全體干部員工要進一步凝聚共識、擔當重任，在產業布局、盈利能力、人才培養、資本市場等方面取得新突破、新進展，高標準、高質量完成好黨工委、管委會交辦的各項工作任務。董明炎結合高新區重點工作，就高科集團如何實現跨越提升、高質量發展，圍繞“觀大局、明方向，勇開新局”，“謀大勢、明方略，乘勢而上”、“干大事、創大業，再立新功”三個方面提出工作要求。最后，他勉勵集團干部員工，要以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，為高新區高質量發展再創佳績、再鑄輝煌。王自更要求，集團總部各部、各公司要認真組織學習、深刻領會，結合行業特點和企業實際，分解細化目標、狠抓責任落實，以飽滿的工作熱情和高度的使命感，踏踏實實做好各項工作，為集團公司高質量發展和高新區“四個高新”建設貢獻新的、更大的力量。

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2023-01

高科集團組織2022年領導干部述廉述職評議

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1月11日下午，高科集團組織召開2022年度領導干部述廉述職大會。集團黨委書記、董事長張小寧出席并作動員講話，集團黨委副書記、總經理祝社寧出席，高新區黨工委組織人事部常務副部長拓向榮和高新區財政金融局局長劉影、副局郎燁受邀到會指導。集團領導班子成員和總部各部、各直屬公司主要負責人述廉述職，總部各部、各直屬公司班子成員和優秀員工代表參加。大會由集團黨委副書記王自更主持。張小寧在講話中指出，在高新區黨工委、管委會堅強領導和大力支持下，一年來，集團公司廣大黨員干部職工凝心聚力、真抓實干，全面完成了城投建設、公共服務、生產經營和疫情防控等各項任務。通過述廉述職對領導干部遵守黨風廉潔規定和年度工作任務指標完成等情況進行民主評議是為了促進領導干部交流互鑒，學經驗、找差距、補短板，為抓好2023年高新區和高科集團公司各項工作選準突破口、集聚新勢能。張小寧就做好述職評議提出三點要求：一、“述”要述出成績、指出問題，抓住“三個關鍵”實事求是“述”，要做到亮點工作要“真”、問題查找要“深”、思路打算要“實”，要把剖析出來的重點、難點問題作為“必答題”，講清楚重點工作如何突破、難點問題怎樣解決，拿出務實具體、切實可行的思路舉措和辦法；二、“評”要評出等次、分出先進，用好“三把標尺”客觀公正“評”，要用好政治標尺，看遵守政治紀律、政治規矩是否到位，用好業績標尺，科學統籌考量經濟效益和工作效能，用好紀律標尺，把廉潔自律作為第一底線；三是、“用”要用出典型、立出標桿，堅持“三個導向”，搭建平臺“用”，要堅持目標導向、問題導向、實干導向，以正確導向營造良好氛圍，促進干部清正廉潔、務實擔當，促進集團公司轉型升級、創新發展，實現更有效率、更高質量發展。張小寧最后進一步強調指出，校場點閱是為了沙場制勝，述職述廉是形式和手段、是舞臺和擂臺，樹立正確導向、營造良好氛圍，促進干部清正廉潔、務實擔當才是目的所在。他說，開局決定走向、起跑關乎全程，2023年，是貫徹落實黨的二十大精神開局之年、是“四個高新”建設高質量發展的跨越之年，是高科集團轉型升級、創新發展的破題之年，如何實現更有效率、更高質量的發展，必須以上率下、以身作則，嚴格按黨工委、管委會要求，金虎辭歲落實高科轉型升級做表率、玉兔迎春服務高新跨越發展當龍頭，必須乘勢而上順勢而為、再創佳績再鑄輝煌！會上，參加述廉述職的領導干部分別就2022年度抓黨建、黨風廉潔建設和遵守紀律規矩、貫徹落實黨工委、管委會各項決策部署、集團公司各項部署和“穩增長、促發展 ”工作完成情況，以及存在不足、工作思路和落實舉措等方面逐一向大會述廉述職述效。大會最后，與會人員對參加述廉述職的領導干部進行民主評議。

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2023-01

高科集團召開2022年度直屬黨組織書記抓黨建述職評議會

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1月5日下午，高科集團黨委舉行2022年度直屬黨組織書記抓黨建述職評議會。集團黨委書記、董事長張小寧出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理祝社寧出席，集團黨委委員、經營班子成員，總部各部負責人和各直屬黨組織書記、副書記及先進黨務工作者、優秀黨員代表參加。述評會由集團黨委副書記王自更同志主持。按照會議安排，天地源黨委和高新熱力、高科房產、高科園林、高新配套、高科軟件新城、高新鄉村振興、高科新達、新紀元俱樂部等黨支部（黨總支）書記向大會述職。張小寧在最后總結講話時指出，2022年集團黨委認真踐行中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”總要求，堅定落實黨工委決策部署，有力有序、高質高效推進“四個高新”建設，圓滿完成了年度既定目標任務。高科集團公司位列陜西省百強企業第20位、西安市百強企業第9位。這些成績的取得，都離不開黨建工作的統領、引領和組織保障。他進一步指出，此次會議既是述職評議考核會，也是黨建工作經驗交流和安排部署會。集團各級黨組織書記要持續強化抓黨建、促發展責任意識，深入落實黨建工作責任、壓緊夯實管黨治黨政治責任，全面推進黨建工作與生產經營管理工作有機結合、有效融合；要健全問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建的機制，把國有企業黨的政治優勢、組織優勢轉化為集團公司的治理效能、管理效益。張小寧強調，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，實現國有資產保值增值是抓好國企黨建的出發點、著力點、落腳點。2023年，是全面貫徹落實黨的二十大戰略部署的開局一年，是深入推進實施十四五規劃承前啟后繼往開來的關鍵一年，也是疫情防控進入新階段的重要一年，推動經濟實現質的穩步提升、量的合理增長，企業發展面臨的困難、挑戰也很多。他進一步強調，抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職，抓黨建就是穩增長、促發展，穩增長、促發展必須抓實抓細抓好企業黨建。大家要牢記黨員第一身份，要把為黨工作作為第一職責、把抓好黨建作為分內之事、應盡之責，集團各黨組織要認真落實抓黨建、抓黨風廉潔建設的主體責任，書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，要在理念上、管理上、制度上、監督上高度結合、深度融合，把黨建工作抓得嚴而又嚴、實而又實，確保經濟效益、社會效益和競爭優勢持續提升。張小寧要求，集團各級黨組織要以高質量黨建統領、引領高科集團高質量發展，要深化認識，切實肩負起基層黨建主體責任，各位書記要樹牢最大政績抓黨建的首責意識、樹牢融合發展促黨建的引領意識、樹牢與時俱進優黨建的創新意識；要強化能力，全面提高基層黨建工作水平，主動適應新情況、研究新問題，抓住關鍵點、找準突破口，全要素、全方位加強基層黨的建設，肩負主體責任、抓好政治建設、實現融合發展；要優化舉措，深入推動黨建工作創新突破，堅持問題導向、注重方式方法、加大考核力度，堅決杜絕干好、干壞一個樣，把黨建工作作為評價領導班子、考核領導干部的重要內容，做到述職述黨建、考核考黨建、任用看黨建，要時刻保持鍥而不舍的精神和永遠在路上的執著，堅定不移、不折不扣以黨建引領發展、把黨建融入發展、用黨建推動發展、靠發展檢驗黨建，把基層黨建工作抓緊抓實、抓出成效，以高質量黨建引領高科集團高質量發展！王自更在述評大會結束時特別強調，集團各級黨組織書記要深刻領會小寧同志講話精神，通過抓黨建述職評議全面強化抓黨建和黨風廉潔建設政治意識、主體意識、首責意識、創新意識、引領意識，持續深入落實黨建工作責任、壓實管黨治黨政治責任，深入推進黨建工作與生產經營管理工作有機結合、有效融合，要時刻保持鍥而不舍的精神和永遠在路上的執著，在注重日常、抓在經常上用心、用情，在反復抓、抓反復上使出恒勁、韌勁，找準位置站到一線、明確職責干在一線、工作成果出在一線、良好形象樹在一線，堅定不移、不折不扣以黨建引領發展、把黨建融入發展、用黨建推動發展、靠發展檢驗黨建，凝心聚力共同譜寫高科集團高質量發展新篇章！

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2022-12

高科集團向公安高新分局、交警高新大隊和一線環衛人員捐贈高科股份金方藥業射干抗病毒30箱

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12月29日下午，高新區黨工委、管委會在都市之門平臺廣場舉行捐贈儀式——高科集團向公安高新分局、交警高新大隊和高新區一線環衛工作人員捐贈集團旗下高科股份-金方藥業生產的抗病毒注射液30箱計32.4萬元，以實際行動支持全區防疫工作。市委常委、高新區黨工委書記馬鮮萍出席并講話，高新區黨工委、管委會領導史康度、郭曉輝、顧海文，高科集團黨委書記、董事長張小寧，黨委副書記、總經理祝社寧參加，捐贈儀式由郭曉輝同志主持。馬鮮萍首先對公安高新分局、交警高新大隊干警和高新區一線環衛工作人員長期以來在全市全區疫情防控工作大局中的頑強作風和過硬工作予以充分肯定，勉勵并囑托大家要在加強個人防護、注意安全基礎上履職盡責、善作善成；同時進一步要求各有關單位和部門負責同志更加關心、關愛、關懷一線干警和工作人員，注重解決實際困難和問題，盡量讓大家安心、舒心開展工作。今年，高科集團服從、服務全市和高新區工作大局，選派黨員干部職工組織支援核酸檢測65280人次，派駐有關社區（隔離酒店、集中隔離點）防控專班47個（次），機場專班190人次、高速卡口760人次。為高新區185個疫情防控專班點位保障活動板房760間。同時，積極響應中央和省、市關于國有企業減免疫情期間中小企業房屋租金等政策號召，僅2022年，截至11月底累計減免面積47萬平米減免房租6532萬元。三年來，高科集團先后共保障各防疫專班、專業留觀點、集中隔離點、核酸檢測點、物業小區、一場兩站防疫物資共約1867.39萬元。30多年來，高科集團始終把履行區屬國有企業責任作為重要使命和文化內因，全力以赴按高新區黨工委、管委會安排部署積極主動作為、勇于擔當奉獻，為西安市和高新區各項事業發展貢獻力量。此次捐贈的高科股份-金方藥業生產的射干抗病毒注射液具有抗病毒、抗菌、消炎和增強免疫力等顯著功效，臨床驗證、市場反饋具有很好的預防和治療病毒功效。

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2022-12

祝社寧檢查高科集團承擔的高新區即將建成放行道路及綠化和供熱保障情況

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12月21日全天，在按照活動安排完成黨工委主要領導調研高新區安置樓、道路建設及冬季綠化提升檢查前后，高科集團黨委副書記、總經理祝社寧查看了集團相關公司所承擔建設的緯三十二路、經三十八路、科技二路西延伸段西口（天谷四路+云水五路）天谷五路和云水三路、五路、六路等路段道路建設及綠化提升情況，重點就市委常委、黨工委書記馬鮮萍指示要求現場第一時間安排布置建成面 再鞏固、再提升、再細化、再美化，確保有品質、有進度、有形象、有安全，期間還抽空專程調研了熱力公司高質量供熱、高品質服務、高效能保供及應急預案快速處置情況。集團領導李軍利、陳慧，集團黨委辦公室和高新市政、高科軟件新城、高新熱力公司有關負責人參加。在道路建設現場，祝社寧認真踏勘、對照作戰圖和區位圖詳細了解項目建設當前存在的堵點問題，并對路面、綠化以及道路兩側路燈、管溝、沿石、標識提出進一步細化完善要求。祝社寧強調，要迅速落實黨工委主要領導在絲路科學城、絲路軟件城道路建設調研時指示要求，舉一反三全面加快現場清理，確保月底前經三十八路建成放行；想方設法、嚴密組織進一步加快天谷四路綠化栽植、路燈安裝等相關工作；要加快解決絲路軟件城道路綠帶用地、中分帶連通、井口超高、粗細油銜接高差、喬木加密、圍擋撤離等問題，確保道路建設精細精美、高質高效。在高新熱力公司-魚化熱源廠，祝社寧查看了供熱設施、智能熱網、客服中心，對設備運轉、熱網運行、能源儲備、安全生產和客戶服務等情況予以充分肯定并提出殷切希望。祝社寧強調，根據天氣變化供熱保障要及時、實時調整、調優，確保用戶室溫達標；要持續落實閉環管理，統籌好安全生產、天然氣儲備、精準調峰、應急保障，確保供熱安全、平穩、高效。他進一步叮囑并勉勵大家以高新鐵軍的精氣神堅守崗位、履職盡責把溫暖送到千家萬戶。