08

2015-10

紫薇物業獲評中物協社會責任領先企業

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　　9月24日，由中國物業管理協會主辦的首屆中國物業管理創新發展論壇在武漢召開，紫薇物業以出色的節能降耗工作被評為“社會責任領先企業”?！　∫恢币詠恚限蔽飿I積極響應政府節能減排和建設節約型社會的號召，率先提出了“低碳物業”理念，舉辦低碳創意時裝秀、低碳出行、綠箱子進社區等豐富的社區文化活動，持續貫徹低碳理念，建設低碳型社區，倡導和引領業主低碳生活。同時，建立了以設備管理部為中樞，以小區為單位，全員參與的節能降耗管理體系，不斷進行節能降耗及低碳生活等多方面探索。近年來，對換熱站設備、水泵、地下車庫LED燈等進行節能改造，創造性開展變配電無功節能，節能降耗工作取得了顯著成果，連續幾年節省能源支出數百萬元?！　私猓舜握搲浴艾F代物業管理的創新與發展”為主題，其中對物業行業的“綠色管理與技術創新”作為重點進行了探討。隨著城市化進程的推進和現代科技的不斷提升，物業行業必將面臨提升管理技術、降低管理成本的轉型，綠色科技將是物業行業發展的必然趨勢。紫薇物業將踐行低碳理念，深入開展節能降耗工作，開發并應用更多節能舉措，持續建設綠色社區、低碳社區。　　通訊員 劉治華

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2015-10

高科新達開展節前扶貧“送溫暖”活動

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　　9月22日，在“雙節”來臨之際，高科新達公司領導和扶貧組成員來到公司扶貧對象戶縣祖庵鎮太平莊村，開展節日慰問活動?！　」绢I導、扶貧組成員與該村兩委會、縣駐村干部進行了深入交談，并就該村集體扶貧、村容村貌的改善工作進行了溝通。公司領導表示，將一如既往與幫扶村干部群眾攜手同行，探索共建脫貧致富的好路子，認真采納該村干部群眾提出的寶貴建議和意見，進一步把各項幫扶工作落到實處?！　‰S后，在村兩委會、縣駐村干部的陪同下，公司一行走訪了村上的5戶貧困戶，與他們面對面交流，詳細詢問了他們的生活情況，了解他們的實際困難，向他們致以節日的問候，并送上慰問品及慰問金，囑咐他們要好好保重身體，祝他們身體健康、生活幸福?！　⊥ㄓ崋T 李志強

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2015-10

高科幕墻門窗獲得碧桂園韓城項目部　2015年度優秀合作單位稱號

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　　9月22日，碧桂園集團韓城項目部總經理張民虎親自將“優秀合作單位”榮譽錦旗送到高科幕墻門窗渭南分公司項目負責人手中，這標志著碧桂園集團韓城項目部對高科幕墻門窗的高度認可和感謝?！　”坦饒@集團是國內知名地產企業，韓城高端綜合社區建設項目是該集團進入陜西的第一個項目，項目總面積約510畝，項目總投資20億元，規劃設計為歐式高端綜合性住宅小區及配套項目。碧桂園韓城項目是高科幕墻門窗與碧桂園集團簽署戰略合作協議后，繼長沙、成都、重慶等區域成功合作后在陜西區域的首次合作。高科幕墻門窗公司抽調精兵強將進行現場施工，克服材料供應周期嚴重不足的困難，嚴把安全、質量、進度關，在時間緊、任務重、難度大的情況下，公司上下同心同力，加班加點，攻堅克難，確保業主制定的項目開盤的時間要求。　　碧桂園集團韓城項目部的成功運作，彰顯了公司在經濟新常態下踐行“走出去和大公司合作大推進”的發展戰略，驗證了“市場是本，服務是根”的經營理念，符合公司堅決維護好集團區內大客戶與恒大、萬達、中海、復地、碧桂園、金地、保利等區外大客戶，持續開發拓展全國性的大客戶的要求?！　⊥ㄓ崋T 雷平

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2015-10

高新地產開展“情系兒童村 愛心永相連”公益活動

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　　9月22日，由高新地產發起的“情系兒童村 愛心永相連”公益活動走進位于灞橋區狄寨鎮迷鹿村的陜西回歸兒童救助中心，高新地產員工代表和楓葉家園業主代表一行在中秋佳節到來之際，為孩子們送上了節日的問候和愛心物品?！　≡诟咝碌禺a第十五屆楓葉家園社區文化藝術節舉辦期間，各物業小區均發起了兒童村愛心募捐活動的捐贈倡議，并得到了業主和員工的積極響應，歷時一個月時間，共收到捐贈衣物千余件，書籍100余本。適逢節日，高新地產還特意為孩子們帶來了面粉和月餅，希望這批愛心物資可以讓兒童村的孩子們感受到來自社會的溫暖和幸福?！　⒓踊顒拥娜藛T一同觀看了紀錄片《“太陽村”往事》，并通過老師的介紹了解了兒童村的相關情況和發展歷史。在兒童村，大家看到的是孩子們一張張天真無邪的的小臉，他們熟練的整理床鋪、收拾衣物、打掃衛生，照顧更小的弟弟妹妹。這些孩子都有一段苦難的經歷，父母的錯誤改寫了他們的童年，但他們并沒有為此變得陰郁，而是更加堅強成熟、自強不息?！　〈舜喂婊顒幼尨蠹疑钌铙w會到孩子們需要更多的關愛和理解，我們呼吁更多的人能用愛心為兒童村的孩子們點亮一盞希望之燈。今后，高新地產將在“筑善筑美”品牌理念的引領下，繼續勇于承擔社會責任，投身到各項公益活動之中，不斷構筑和善美好的企業情懷，不斷向社會傳遞公益理想與關愛?！　⊥ㄓ崋T 趙鮮

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2015-10

集團公司積極開展甲醇安全隱患排查整治

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　　今年以來，隨著甲醇燃料在各物業餐館的廣泛使用，其安全隱患隨之產生。9月11日，發生在陜西省電子信息學校學生餐廳樓頂的甲醇閃爆安全事故，更給我們敲響了警鐘。 　　9月11日，高新區管委會及時下發了《關于公共經營場所規范管理貯存甲醇燃料的通告》，要求“各公共經營企業必須嚴格按照甲醇貯存的規范要求進行自查自糾甲醇使用和貯存狀況，切實整改和消除隱患，各物業公司要盡職盡責，嚴格督促餐飲企業將安全隱患整改到位”。按照《通告》要求和集團公司領導的指示，集團公司立即行動，積極主動配合上級主管部門積極消除門面店小餐館使用甲醇所帶來的安全隱患。 　　目前，集團下屬各物業公司已經嚴格按照管委會的要求，對所服務管轄小區內門面房餐飲店逐個排查、逐家告知，并將《通告》發送到每一家使用甲醇的門面店，力求盡職盡責地完成《通告》賦予的職責。同時，集團公司也及時將排查結果及時向有關部門進行了報告，確保上下一盤棋，切實保障人民生命財產安全。 　　通訊員 許永林

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2015-10

集團紀委組織觀看廉政警示教育影片《人生不能重來》

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　　為了進一步加強集團公司黨風廉政建設，教育廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，按照西安市紀委、高新區紀工 委統一安排， 9月18日，集團紀委組織集團公司中層以上干部和各支部紀檢委員104人，統一觀看了廉政警示教育影片《人生不能重來》。 　　該影片講述某市領導因喪失理想信念而走上腐敗犯罪道路，導致妻離子散、家破人亡，人生和幸福毀于一旦，追悔莫及。通過觀看電影，每位黨員干部都深受觸動，深受教育。隨后，各公司領導班子成員撰寫了近50篇觀后感，紛紛表示要引以為戒，守住道德底線，勿闖法紀紅線，廉潔自律，拒腐防變，選擇正確的人生道路，為黨的事業做出應有的貢獻。 　　集團紀委要求廣大黨員干部要時刻牢記黨的宗旨、使命，堅定理想、信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，按照“三嚴三實”要求，在思想和行動上，筑牢拒腐防變的防線，清正廉潔，務實創新，勇于擔當，為集團公司創建“國內一流知名企業”做出積極貢獻。 　　通訊員 張鑫

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2015-09

高科建材與西安建工集團簽訂戰略合作協議

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　　9月23日，高科建材公司與西安建工集團簽訂戰略合作協議，雙方本著著眼長遠、穩定合作，互惠互利、共同發展的原則，將在新型建材等領域展開深層次合作。集團公司副總經理兼高科建材公司董事長祝社寧、西安建工集團副總經理胡治剛出席了簽約儀式?！　?，祝社寧介紹了集團公司及高科建材的歷史沿革、業務結構、行業地位和戰略規劃。他表示，高科建材與西安建工集團合作具有非常深遠的戰略意義，特別在當前經濟新常態下，通過雙方強強聯合，優勢互補，必將能進一步增強雙方核心競爭力，做到主動適應新常態，引領新常態，實現各自加快發展?！　『蝿偙硎?，西安建工集團與高科建材有著良好合作基礎，雙方產業有著較強互補性，通過加強雙方的深層合作，可以相互取長補短，做大做強企業，更好發揮國有企業的引領示范作用，促進社會經濟的快速發展。　　此次戰略合作協議的簽訂是高科建材繼與龍湖地產、陽光城集團、陜西建工集團等知名大房企、大客戶成功簽訂戰略合作之后取得的又一項工作新成果，不僅充分表明大房企、大客戶對公司品牌和產品質量的充分認可，也標示著高科建材大房企、大客戶戰略取得了快速突破?！　⊥ㄓ崋T 孫強

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2015-09

大連萬達集團來高科幕墻門窗考察

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　　9月15日，大連萬達集團有限公司成本部、技術部、工程部、物業部、總包單位等部門負責人劉畫音一行6人組團來高科幕墻門窗參觀考察，實地了解高科幕墻門窗生產產能、技術研發、制作工藝等方面情況。高科幕墻門窗班子成員接待并陪同參觀考察?！　】疾靾F一行參觀了高科幕墻門窗集成門窗分公司、塑鋼門窗分公司、鋁合金門窗分公司、技術中心、高科建材第二生產基地等處。高科幕墻門窗規?；?、專業化的生產車間、全套先進的生產設備和良好的技術研發能力都給客人們留下了深刻印象?？疾旆奖硎?，高科幕墻門窗作為萬達集團高質量的合作伙伴，無論是公司實力還是產品質量都非常優秀，希望能加強溝通交流，促進雙方進一步合作，實現共同發展?！　〈舜慰疾焓歉呖颇粔﹂T窗和大連萬達集團為下一步在塑鋼門窗領域意向合作的一次重要接觸，這也是高科幕墻門窗繼成功與恒大、萬達、中海、復地、碧桂園、萬科、金地、保利、華遠、雅居樂、龍湖、華潤等大型房地產企業結成全面戰略合作伙伴關系之后，對堅持“走出去和大公司合作大推進”的發展戰略的推進和深化，也是多年以來與萬達地產在幕墻、鋁合金產業合作之后在塑鋼產業方面的再度合作?！　”究崱⊥ㄓ崋T 雷平

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2015-09

集團項目小組調研興隆社區回遷分房工作

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　　為進一步了解集團公司承擔管委會交付的興隆社區回遷分房進展情況，做好督察協調服務工作，9月17日，集團公司項目協調督察服務小組在集團公司領導賈長舜、牛躍進、宮蒲玲、胡炘等帶領下，來到集團4家下屬公司參與的興隆社區回遷分房工作現場進行調研。集團公司副總經理、紫薇地產公司董事長李維東陪同調研?！　私?，為做好此次回遷分房工作，集團公司從下屬四個房地產公司抽調了500多人分配到7個選房點參與分房工作。調研中，項目小組一行先后來到天地源公司負責的棗林寨、高科房產負責的南堰村、高新地產負責的三堰村、紫薇地產負責的西甘河村等四個回遷選房點，仔細了解回遷分房工作啟動一周現場選房具體工作進展情況，并親切慰問分房現場的干部員工，勉勵大家堅守崗位，認真做好回遷群眾選房服務工作?！　‰S后，項目小組在現場聽取了集團興隆社區交房工作配合協調領導小組辦公室相關人員關于分房啟動以來各項工作開展情況的介紹。項目小組要求，一是集團承擔分房任務的各單位要高度重視，服從服務大局，以強烈的責任感和使命感，嚴格按照管委會的要求，義不容辭、全力以赴支持和做好承擔的回遷分房各項工作；二是各公司要發揚集團公司“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬仗”的優良作風，做好人員的合理調配，集中力量，力爭及早完成管委會交付的此項任務；三是現場工作人員要細心、耐心、熱心服務回遷群眾，認真做好選房各個環節的工作，充分彰顯集團公司和開發區人良好的精神面貌和形象?！　√丶s記者 楊孝平

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2015-09

幸福眾籌，紫薇開啟社區建設新模式

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　　日前，紫薇地產啟動了2015“紫薇之家”鄰里節“幸福眾籌”征集活動，以2015年紫薇社區鄰里節為平臺，廣泛征集關于社區建設、社區文化活動好的形式，并發動業主參與最終實現幸福鄰里眾籌。據了解，在征集公告發布后，就不斷有業主來電咨詢，通過官方微信和電話溝通中的詳細講解，業主對于首次社區眾籌活動從不了解到參與度不斷提高，并帶動身邊鄰居報名?！白鳛橐粋€乒乓球愛好者，我希望每年都舉辦社區比賽，就像　　‘紫薇大歌星’一樣，搞得很有影響力，業主都踴躍參與”，一位紫薇?希望城業主在信中寫到。在收到的眾籌項目中，既有展現業主興趣愛好的競技比賽項目，有集聚業主之力籌建社區公共圖書館的公益項目，也有實現業主個人夢想的創業項目?！　　靶腋１娀I”是紫薇地產在“互聯網+”時代下社區建設的創新之舉，依托紫薇品牌深厚影響，以現有居住平臺為延展，不斷實現服務增值，以多元化生活體驗為基礎，不僅使業主成為社區的主體，也為他們開創工作、生活之外的第三空間，每個人都能得以個性化成長?！　　白限敝摇鄙鐓^眾籌活動旨在推動業主廣泛參與社區經營，以社區為平臺，以業主生活為中心，激發他們每個人的創造力，實現社區生活的自我運營，成為心靈的載體、生活的樂園，實現紫薇之家“五優好宅”體系全方位、全程全齡關照生活的社區理想。據介紹，紫薇地產將從參與度、成長性、公益性等維度對征集到的眾籌項目進行篩選，并在2015“紫薇之家”鄰里節上啟動?！　⊥ㄓ崋T 劉治華