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2016-01

高科物流召開“三嚴三實”專題組織生活會

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　　根據市委、高新區黨工委和集團黨委的有關通知精神，高科物流組織全體黨員于2016年1月22日召開了“三嚴三實”專題組織生活會，學習了黨風廉政建設學習資料，認真開展批評與自我批評，剖析思想根源，明確努力方向，提高工作能力，并開展了黨員民主評議工作?！　〈饲?月18日，按照活動安排，高科物流領導班子成員在集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜同志主持下，與集團發展規劃部一起開展了民主生活會。會上班子成員開展了認真的批評和自我批評，所作檢查實事求是、分析到位，所提意見切中要害、真誠中肯。在本次支部組織生活會上，每位黨員都嚴格對照《黨章》和保持共產黨員先進性的具體要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，實事求是，回答了“三個講清楚”，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，明確了自己今后的努力目標和整改措施。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯系思想工作實際，認真、實在，有理論、有高度、有內容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。　　會上發放了民主評議黨員測評表和不合格黨員認定標準，每位黨員本著公平公正、認真負責的態度，從理想信念、黨員意識、服務發展、履行義務、廉潔自律和綜合評價六個方面進行自評和互評。最后，公司黨支部書記對本次組織生活會做了點評指導，并希望大家在今后的工作中多多提倡批評與自我批評，同事之間相互提醒，相互監督，通過不斷學習、思考真正觸及靈魂深處，真正發揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用，爭取使各項工作再邁上一個新的臺階?！　⊥ㄓ崋T 常寧花

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2016-01

集團制造業管理公司召開領導班子民主生活會

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　　按照集團公司“三嚴三實”專題教育活動總體安排，1月21日上午，集團制造業管理公司召開了領導班子專題民主生活會。集團公司副總經理、集團制造業管理公司總經理祝社寧主持會議并講話，集團制造業管理公司及高科建材、高科幕墻門窗、高科股份公司領導班子參加了會議。　　會上，高科建材、高科幕墻門窗、高科股份公司總經理分別代表本單位領導班子作對照檢查發言，圍繞上一年度民主生活會整改情況、開展專題教育總體情況、存在問題及不足、產生問題原因及改進措施等五個方面作了匯報。隨后，全體領導班子成員逐一作個人對照檢查匯報，并相互之間坦誠地開展了批評。祝社寧指出，集團制造業管理公司領導班子民主生活會，各支部及領導班子成員高度重視，準備工作認真充分，能夠深刻剖析根源，勇于查擺問題，敢于敞開思想，坦誠相互批評?！　〗Y合領導班子成員對照檢查匯報，就進一步加強制造業管理公司“三嚴三實”專題教育活動和下一階段工作，祝社寧提出了三點要求：一是各公司要加強支部建設，領導班子成員要把“一崗雙責”落實到位，在做好經營管理工作的同時，抓好支部建設和廉政建設；二是領導班子要積極認識、適應新常態，以上率下、強化擔當，做到守土有責、守土盡責和守土負責；三是加強領導班子團結，認真聽取和反思其他同志的批評意見和建議，把批評當作成長的寶貴財富，同心同德，不斷提高凝聚力和戰斗力，全力以赴，確保完成2016年各項任務目標，為集團公司實現“十三五”良好開局做出更大貢獻?！　⊥ㄓ崋T 孫強

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2016-01

集團各部、各公司組織召開領導班子專題民主生活會

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　　按照高新區黨工委通知精神和集團公司黨委要求，集團公司各部、各公司認真組織領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會，深入開展批評與自我批評。1月18日至1月22日，集團公司領導班子成員按照分工，分別到分管單位參會并給予指導。　　受集團公司黨委書記兼董事長安建利委托，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜帶頭，參加并指導了高新地產、天地源、紫薇地產、高科房產等9家單位領導班子專題民主生活會。　　賈長舜在講話中強調，集團各部各公司班子要以“三嚴三實”專題教育為契機，落實好集團黨委部署的各項工作：一是要抓好黨建第一政治責任和加快發展第一要務，兩手抓、兩手都要硬；二是要切實履行黨風廉政建設兩個責任，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角；三是要深入貫徹習總書記講話精神，對黨絕對忠誠；四要個人干凈，同時管好家屬和身邊工作人員；五要敢于擔當，進一步提高破解難題的能力；六要謀劃好2016年各項工作，按照“十三五”規劃推進各項工作任務；七要樹立大局意識和服務意識，服從、服務于高新區經濟社會發展；八要深入基層，關心一線員工的工作和生活，凝心聚力，共謀發展?！　≡诩瘓F各部、各公司領導班子專題民主生活會上，與會人員緊緊圍繞踐行“三嚴三實”主題，認真開展批評與自我批評，自我批評能夠觸及問題、深挖根源、揭短亮丑；相互批評做到了真刀真槍、點準穴位、辣味十足。通過召開民主生活會，集團各部、各公司班子凝聚了共識，增進了團結，進一步明確了努力方向。集團領導班子成員分別傳達了集團公司領導班子專題民主生活會的總體情況和集團黨委主要領導的講話精神，結合與會人員的對照檢查，逐一作了點評，并就加強基層黨建、強化黨風廉政建設、履行一崗雙責、深化作風建設等方面提出了具體指導意見?！　∫恢軄恚?4場民主生活會扎實開展，標準嚴、質量高、成效好，達到了預期目的。集團黨委要求，各部、各公司班子要持續強化“三嚴三實”精神，組織所屬黨員干部結合自身工作實際，扎實開展學習，狠抓整改落實，以實際行動推動集團公司持續、健康發展?！　√丶s記者 王偉 通訊員 侯樹金

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2016-01

高科物業舉辦第一屆保潔服務大比武

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　　近日,高科物業公司第一屆保潔服務比武在城市風景?都市印象中心廣場順利舉行。來自各項目的12支代表隊參加了此次技能比拼活動?！　‰S著“開始”的口號，活動正式拉開了序幕。此次比賽內容共分為考核筆試及現場實操兩部分，其中現場實操又包含“團隊展示”、“地面掃拖擦”、“玻璃刮試三項”、“套垃圾袋”等四個環節。各參賽隊紛紛亮出絕活，經過激烈角逐比拼，最終高科尚都團隊獲得了冠軍，都市印象、夏日景色團隊、綠水東城團隊榮獲亞軍；紅葉大廈、八號府邸團隊、高科大廈、高科廣場、高科尚郡團隊、銷售中心團隊榮獲季軍?！　⊥ㄟ^這次保潔技能大比武活動，一方面使所有參賽人員對保潔操作的細節有了新的認識，通過一看二學三模仿的形式，增強了業務技能；另一方面在比賽的過程中，所有人員團結一心，“協同作戰”，結合自身實際情況，對比拼中出現的好方法、好做法、好用法加以運用，提升自身工作效率，提高保潔服務品質，增強了團隊凝聚力?！　⊥ㄓ崋T 許樂

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2016-01

集團公司召開2015年度述廉述職大會

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　　1月20日，集團公司召開2015年度述廉述職大會。集團公司領導宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂、張越，總部各部、下屬各公司班子成員及集團總部全體員工參加大會。會議由集團公司黨委副書記兼紀委書記牛躍進主持。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議并作動員講話。高新區黨工委組織人事部相關人員到會指導。　　賈長舜在講話中指出，開展述廉述職及民主評議，是強化監督、提高效能的重要途徑，也是集團黨委加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設的重要抓手。要考準考實年初下達的各項任務指標，做到一把尺子量到底、堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。集團各級領導班子和領導干部要高點站位、務實定位，堅持用考評破解發展難題、提升發展質量、推動工作落實?！　≠Z長舜強調，目標貴在量化、責任重在落實、考核旨在激勵。考核的目的，在于鼓舞士氣、弘揚正氣，營造良好的用人導向和工作導向。只有尊重公論、強化結果運用，堅持獎優罰劣、獎勤罰懶，做到考用一致、考出干勁，才能指正糾偏，讓組織考察有依據、干部努力有方向。要堅持全方位考核、大范圍測評、多角度分析，有效發揮識別人、激勵人、監督人的功能?！　≠Z長舜要求，集團各部、各公司干部員工，要按照集團“十三五”既定目標，把任務分解好、把措施制定好、把節點把控好，群策群力、聚集合力、精準發力，確保工作干勁不松、工作標準不降，確保集團發展質量更優、發展勢頭更好?！　希瘓F公司領導、集團各部、各公司負責人分別就2015年度黨風廉政建設責任制落實情況、目標任務完成情況、存在問題及改進措施等方面向大會述廉述職。述職結束后，與會人員對參與述職的領導干部進行了民主評議?！　√丶s記者 王偉 通訊員 侯樹金

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2016-01

紫薇·希望城獲評“2015年度陜西物業服務優質小區”

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　　日前，由陜西日報傳媒集團主辦，陜西日報地產新聞部和《陜西房產》承辦的“十三五”三秦人居事業發展報告會暨2015年度陜西地產功勛頒獎活動在西安規劃館舉行。紫薇·希望城被評為“2015年度陜西物業服務優質小區”，陜西省僅兩處小區榮獲此榮譽?！　∽限薄はＭ潜小坝H情服務 人文關懷”的服務理念，以精細化、標準化服務為基礎，定期對園區基礎建設和公共景觀設備進行創新維護，打造優美的社區環境；加強全員培訓，開展各崗位員工技能比武，提升全體員工管理水平、崗位技能和服務素質；在做好物業基礎服務的同時，不斷搭建快捷的服務平臺、開展滿足業主需求的社區文化活動等，努力為業主提供品質服務。　　紫薇·希望城的優質服務不僅讓業主滿意，也得到行業肯定。2014年，紫薇·希望城榮獲“陜西省物業管理示范住宅小區”稱號，并通過創國家示范小區初審?！胺諆灐笔菢I主滿意的重要因素，紫薇物業將堅持以專業、用心的服務為“紫薇之家”業主創造溫馨、舒適的人居環境。　　通訊員 安娜

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2016-01

2016“紫薇之家”新春聯歡會節目選拔結束

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　　1月9日，2016 “紫薇之家”新春聯歡會節目選拔活動在陜西省婦女兒童活動中心舉行，百余名紫薇業主選手為爭奪社區“春晚”參演名額各顯身手。據了解，業主節目征集啟動以來，共有二十個社區、近四十組業主家庭、個人及“紫薇之家”俱樂部團體報名，參選節目涵蓋唱歌、舞蹈、戲曲、才藝秀、器樂演奏等多種形式，豐富的節目內容超過了以往歷屆的紫薇社區“春晚”?！　∪涨埃白限敝摇毙麓郝摎g會入選節目在紫薇官網、官微公布，最終來自紫薇田園都市、紫薇·臻品、紫薇花園、紫薇·希望城、紫薇·曲江意境、紫薇·東進等小區的11個節目入圍，經過紫薇社區“春晚”導演組重新編排包裝，將為紫薇業主呈現一臺過癮的“春晚”。　　一年一度的紫薇社區“春晚”是紫薇業主的盛會，成為業主展現才藝、凝聚鄰里親情的社區大舞臺。紫薇社區“春晚”與紫薇風尚社區文化節、紫薇社區鄰里節、紫薇社區教育基金評選等固定品牌文化活動，作為“紫薇之家”建設的重要平臺，在紫薇社區遍開文化之花?！　　白限敝摇弊≌铙w系歷時一年建設，紫薇業主深度參與“社區優”實現自我成長，也推動了“紫薇之家”的成長。在第十二屆中國藍籌地產評選中，“紫薇之家”住宅生活體系作為唯一獲評的社區品牌，位列中國藍籌地產社區營運金牌榜十強。在“2016，夢想共筑城市”的年度主題下，紫薇地產將持續深化打造“紫薇之家”，將“五優好宅”升級為“五優+”，不斷承載業主對家與城市生活的夢想?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

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2016-01

天地源天地英才計劃第四季活動正式啟動

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　　近期，天地源天地英才計劃寒假活動正式啟動，開始接受業主報名，本季天地英才活動分為“鋼琴魔幻之旅”和“彩鉛時光機”兩類藝術課堂活動，旨為業主孩子搭建一個具有藝術氛圍的空間，在孩子心中播下了藝術的種子?！　?， 自2015年以來，天地源開展“關愛計劃”——“愛文化·愛生活·愛健康·愛公益”品牌行動，受到了業主的積極響應，其中“天地英才計劃”活動已舉辦四季，內容涵蓋德智體美多方面的體育藝術文化活動。從2015“暑期足球訓練營”、“暑期繪畫培訓班”、“花道親子課堂”、“舞蹈藝術課堂”再到本次“鋼琴魔幻之旅”　　和“彩鉛時光機”的繽紛開啟，天地源努力讓業主孩子們在藝術殿堂里陶冶情操，在興趣課堂中結交朋友，在學習中尋找快樂，在快樂中挖掘天賦。　　通訊員 賀玉

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2016-01

高科幕墻門窗參與援藏項目獲表彰

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　　近日，由高科幕墻門窗參與援建的西藏林芝魯朗國際旅游小鎮項目獲得2015年度恒大西藏公司最佳施工進度獎。該項目是高科幕墻門窗在青藏高原高海拔特殊地域情況下承建的第一個門窗百葉工程，也是高科幕墻門窗履行國企社會責任、支援西藏建設的重要舉措和生動實踐?！　◆斃蕠H旅游小鎮項目位于西藏自治區林芝地區魯朗鎮，距離拉薩370公里，是由廣東省政府、西藏自治區合力興建，恒大、保利、珠江投資、廣東省中旅、廣藥集團等企業共同投資開發的旅游度假項目，項目總投資30億元人民幣。項目致力打造凸顯藏族文化、自然生態、圣潔寧靜、現代時尚的國際旅游小鎮，計劃2016年正式對外開放?！　≡擁椖康靥幐咴吆０蔚貐^，自然條件特殊，施工難點較多，技術標準嚴格，對項目建設單位施工能力要求極高。作為恒大集團在國內最重要的幕墻門窗產業合作伙伴，高科幕墻門窗憑借一流的施工技術和高標準高質量的生產能力，接受恒大集團委托承擔起魯朗國際旅游小鎮項目門窗百葉工程項目建設。為了保障項目施工順利進行，不負重托，高科幕墻門窗抽調精兵強將，組建了西藏林芝項目部，克服當地高寒缺氧、氣候干燥的特殊環境特點，突破重重困難，確保承建項目施工安裝平穩高效，獲得了業主單位、總包單位、設計單位、監理單位及各參建單位的廣泛贊譽?！　「呖颇粔﹂T窗希望過自己的不懈努力，在青藏高原這片熱土上，為國家的援藏事業出一份力，盡一份責任，堅決落實黨和國家援藏工作相關要求，從大局出發，克服困難，從力所能及的事情做起，把工程做好，把產品做好，切實履行國企社會職責，以實際行動幫助西藏林芝魯朗成為國內頂級、世界一流的旅游目的地，使西藏魯朗小鎮項目成為促進民族團結與幸福和諧的精品工程?！　⊥ㄓ崋T 雷平

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2016-01

賈長舜到高科魚化調研工作

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　　為加快魚化區域改造步伐、實現區域跨越式發展，1月14日下午，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜到高科魚化公司調研指導工作。高科魚化公司領導及中層干部參與調研座談?！　≡跁?，賈長舜聽取了高科魚化公司負責人關于2015年魚化區域提升改造重點任務完成情況和2016年經營目標計劃的匯報，并就公司經營發展方面的相關問題，與大家作了交流和溝通。在聽取匯報后，賈長舜首先對魚化區域提升改造做出的成績給予充分肯定，茶張村、英發寨整村即將進入安置階段，小煙莊、老煙莊、陳林村等多個城改項目實現突破，科技二路拆遷、皂河綜合治理改造等工作積極推進完成，區域面貌得到一定改善。　　賈長舜同時強調，魚化區域的提升改造工作十分繁重復雜、任重道遠，高科魚化上下要戒驕戒躁，認真積累總結園區開發工作經驗，深刻思考公司未來發展?！　【妥龊敏~化區域2016年提升改造工作，賈長舜要求高科魚化：一是公司班子要帶領公司上下，團結力量、凝聚人心，“勁往一處使，心往一處想”，彰顯積極向上的精神風貌和團隊戰斗力；二是要堅持“依法城改”，嚴把城改工作各環節的政策關、法律關，樹立清晰明確的法律意識，夯實城改業務基礎，堅決不留改造尾巴；三是要勇于擔當、勇于破解難題，采取切實有效的措施激勵干部員工實現目標任務突破和創新；四是要樹立大局意識、服務意識，立足于高新區經濟社會發展的需要，以社會效益為重，以區域改造和民生福祉為先，區域提升改造盡快出形象、出進度、出成果；五是要加強企業精細化管理，在城改、拆遷、安置、土地出讓這一核心業務鏈條上實現精細化管理，保障各環節工作按流程、制度實施；六是全體干部員工要做到廉潔做事、干凈做人，踐行“三嚴三實”要求，注重個人道德修養和黨性修養，自覺提升政治覺悟和理論水平，珍惜職業生涯；七是要形成獨具特色的企業文化，弘揚新風正氣，培養“積極向上、　　創新文明”的文化體制和發展氛圍；八是要率先領會、模范執行集團公司的各項政策、制度；九是要積極服務于集團發展，積累城改及園區建設的管理經驗，培養人才，支持集團園區類公司發展，培養集團新的業務增長點；十是要認真做好2015年工作總結和2016年經營計劃，“把工作放在肩上，將責任記在心頭”，實現“十三五”戰略的順利開局?！　⊥ㄓ崋T 文元