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2016-03

賈長舜到高科電氣公司調研工作

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　　2月24日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜來到西安高科電氣科技有限公司調研工作。集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司副總經理胡炘及集團總部各部負責人陪同調研。集團公司副總經理、制造業管理公司總經理祝社寧及高科建材公司領導參加了調研活動?！　∥靼哺呖齐姎饪萍加邢薰臼怯晌靼哺呖菩l光電子有限公司于2015年11月更名而來，主要業務有高低壓成套設備生產安裝、LED照明工程、市政公用工程等，公司總部及生產廠均位于高新區新型工業園創業大道39號。調研期間，賈長舜一行參觀了搬遷到新址后高科電氣公司總部和生產車間，了解公司生產業務流程和公司整體生產辦公布局，隨后聽取了高科電氣公司關于公司整體經營發展狀況、2016年1月份經營任務完成情況以及公司發展中需要協調解決問題的專題匯報。與會人員就高科電氣公司經營發展方面相關事宜作了溝通交流。　　在聽取匯報和交流發言后，賈長舜對高科電氣公司近年來持續調整產品結構、保持快速發展給予充分肯定。他同時向高科電氣公司提出要求：一是要以公司更名和搬遷為新起點、新契機、新動力，振奮精神、提升士氣，鼓足干勁、乘勢而上，在當前良好發展勢頭的基礎上繼續加快發展；二是要將安總在集團總結大會上提出的“創新理念、創新制度、創新經營、創新文化”四個要求與企業發展實際相結合，積極主動適應市場，創新機制、創新銷售、創新研發，不斷優化產品結構，提升企業核心競爭力，實現更快更好的發展；三是要立足高新區，做好集團內部業務和高新區自主創新示范區建設的服務工作及業務拓展，實現與集團公司、高新區的協同發展；四是要現金為王，狠抓回款，確保資金鏈運行安全順暢，實現企業的持續健康發展；五是要加強黨建和廉政，努力做集團基層黨組織的表率。　　據悉，在2月14日、18日走訪慰問的基礎上，賈長舜總經理近期利用工作間隙對集團各下屬公司均進行了走訪慰問，要求各公司干部員工收心歸位、齊心協力，共同搞好企業經營，為集團公司“十三五”開局之年實現開門紅做出貢獻?！　√丶s記者 楊孝平

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2016-02

天地源公司財務負責人榮獲　“陜西省先進會計工作者”榮譽稱號

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　　日前，從陜西省財政廳傳來喜訊，天地源公司財務負責人王乃斌同志與全省100名會計工作者被授予“先進會計工作者”榮譽稱號?！　〈舜卧u選表彰工作，經過單位推薦、資格審查、專家評議、社會公示等程序進行。王乃斌同志以優秀的職業操守、認真嚴謹的工作態度、過硬專業素質和出色的工作業績，在全省諸多候選人中脫穎而出，榮獲“先進會計工作者”榮譽稱號?！　〈隧棙s譽的獲得，不僅是對王乃斌同志個人辛勤付出、努力工作的充分肯定，也是對集團公司會計工作的高度評價，將激勵集團公司全體計劃財會人員以更大的工作熱情，持續提升專業技能，拓寬視野，改進工作方法，高標準、高質量完成本職工作，為集團公司加快發展做出更大貢獻?！　⊥ㄓ崋T 徐海濤

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2016-02

高科房產召開2015工作總結表彰　暨2016年目標責任書簽訂大會

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　　2月4日上午，高科房產2015年度工作總結暨2016年目標責任書簽訂大會隆重召開。集團公司副總經理、高科房產董事長齊昱出席并講話。高科房產公司全體員工及下屬分公司相關人員參加了本次大會。　　會上表彰了2015年度公司優秀員工及銷售冠軍。高科房產總經理就公司2015年的工作做了全面總結，對2016年工作的指導思想、經營目標和重點任務做了具體部署，并與公司各部門、各項目負責人簽訂了目標責任書?！　∽詈?，齊昱就做好公司各項工作和未來發展作了要求：一是全體員工調整心態、團結一致、凝心聚力、專注工作，加強專業學習，與時俱進、銳意創新、勇于擔當；二是在管理工作中要進一步善用現代管理方法和工具，以科學精神和務實態度狠抓執行、善抓落實；三是各部門、銷售分公司、物業公司、各項目部要以高度的工作熱情和責任感，按照公司的戰略部署，凝心聚力、扎扎實實、飽含斗志，做好2016年各項工作，確保全面實現公司發展規劃既定目標?！　⊥ㄓ崋T 許樂

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2016-02

高新配套召開2015年總結　暨2016年目標責任書簽訂大會

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　　2月19日，高新配套公司召開2015年總結暨2016年目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、高新配套公司董事長張彥峰出席并講話，高新配套公司領導班子及全體員工參加了會議。會議對公司2015年工作做了深入、全面的總結，并對2016年工作在公司經營發展、項目進展以及安全生產方面做了具體部署和周密安排。　　張彥峰在講話中指出，2015年在管委會和集團公司的領導支持下，公司全面完成了各項目標任務，得到了管委會和集團公司的認可。但在取得成績的同時，還要認清發展中存在的問題。 2016年，公司上下要把握趨勢、發揮優勢，采取有力措施，確保項目建設的品質和速度；要積極轉變工作方式，主動溝通、積極協調，完善投資評審、結算確認及協議簽訂工作；要通過優化組織職能和崗位薪酬，加強管理、提高工作效率；要著眼企業文化建設，助推企業形象，確保2016年目標全面完成?！　垙┓遄詈笠?，公司全體員工要牢記安總在集團總結大會上提出的“創新理念、創新制度、創新經營、創新文化”工作要求，緊緊圍繞“眼力要準、能力要強、合力要好、定力要深”的工作方法，積極主動、上下一心，一心一意抓建設、盡心盡力做服務，立足高新、服務高新、建設高新，為高新區和集團公司的發展添磚加瓦、貢獻力量?！　?，公司還簽訂了2016年《黨風廉政建設目標責任書》、《目標責任書》和《安全生產目標責任書》，并對2015年度優秀部門、優秀中層和優秀員工進行了表彰?！　⊥ㄓ崋T 李佩

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2016-02

長安銀行總行領導一行來集團公司訪問

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　　2月14日，長安銀行總行行長劉紅旗一行來集團公司訪問，集團公司總會計師宮蒲玲接待了來訪客人?！　?，雙方就加強銀企合作進行了親切友好的交流。宮蒲玲代表集團公司對劉紅旗一行的來訪表示歡迎，并向客人簡要介紹了集團公司去年的經營發展情況。劉紅旗對集團公司近年來取得的成就表示祝賀，并就長安銀行在發展思路、業務創新、信貸政策等方面的各類舉措作了介紹。會談氣氛友好熱烈，雙方均表示在新的一年要繼續加強合作，實現銀企共贏?！　￠L安銀行公司業務部、金融市場部、科技路支行等負責人，集團融資負責人一同參加了座談?！　⊥ㄓ崋T 杜凱

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2016-02

集團公司召開2015年度委派財務負責人述職會

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　　2月15日，集團公司召開2015年度委派財務負責人述職會。集團公司總會計師宮蒲玲出席會議并講話，集團公司各委派財務負責人、集團公司總經理辦公室及計劃財會部相關人員參加了會議?！　?，各委派財務負責人就2015年工作中的德、能、勤、績、新和廉政情況進行述職匯報。集團公司依照外派財務負責人考評管理辦法對述職人員進行了綜合考評?！　m蒲玲在講話中對大家在2015年的履職情況特別是在創新融資、財務管控等方面取得的進步提升充分肯定。就做好2016年財會工作，宮蒲玲向各委派財務負責人提出要求：一是要進一步提高學習能力，拓寬視野，完善知識結構；二是要持續提升創新能力和財務戰略管理水平；三是要加強培訓，繼續組織開展讀書學習交流等活動，打造學習型團隊；四是要突破現有管理思維，創新工作思路，尤其要加大融資創新力度，降低融資成本與風險；五是要進一步夯實財務基礎管理，堅持原則，嚴格遵守各項財經法規、規章與制度，扎實作好應收賬款、存貨與資金管理等工作；六是要嚴于律己，帶好隊伍，守住紅線；七是要合理安排工作與休息，張弛有度，勞逸結合，促進身心健康。　　通訊員 徐海濤

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2016-02

高科幕墻門窗召開節后工作動員大會

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　　為使干部員工盡快投入到正常工作，2月14日，節后第一個工作日，高科幕墻門窗公司召開節后工作動員大會，公司領導班子成員、部門助理及以上管理干部共計70人參加會議?！　h就迅速投入工作提出四點要求，一是認真學習省、市、管委會和集團公司關于節后工作紀律的相關要求，嚴格考勤，強化勞動紀律；二是要將2016年目標工作計劃細化分解、布置安排，制定措施、責任到人；三是嚴格按照業主單位和項目合同要求完成開工、復工，并確保結算回款工作有序推進;四是抓緊開展公司項目經理及工程管理人員業務培訓工作?！　h最后強調，公司廣大干部員工一要迅速收心，立即進入工作狀態，以全新的姿態、飽滿的熱情迎接新一年的工作挑戰；二要認真思考，做什么、怎么做、做到什么程度以及如何規劃、布置和落實；三是要立即行動，以集團和公司2016年各項重點工作任務為主線，分解計劃，逐項推進落實。　　通訊員 雷平

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2016-02

賈長舜到集團下屬公司走訪慰問

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　　春節上班第一周，2月14日和18日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜到集團下屬公司走訪慰問。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、李維東參加相關走訪。　　2月14日上午，節后上班第一天，賈長舜來到高新熱力公司，深入鍋爐房和運行控制室，親切慰問節日期間堅守一線和節后第一天上班的干部員工們。在聽取了高新熱力關于鍋爐運行和春節期間供暖情況的介紹后，賈長舜對大家假日期間堅守崗位辛勤勞動和默默奉獻表示感謝，同時希望高新熱力公司再接再厲，服從大局、服務高新區，繼續做好區內物業社區和各企事業單位的供熱服務。隨后，賈長舜來到高科新達，與干部員工握手致以新春的問候，并查看了解商砼生產準備情況。賈長舜強調，春節假期已經結束，希望大家收心歸位、振奮精神，積極主動、抓住機遇，全力做好市場開拓工作和商砼生產，齊心協力搞好企業經營，為集團公司“十三五”開局之年實現開門紅多做貢獻?！　?月18日，賈長舜一行先后來到紫薇地產、高科幕墻門窗和高科建材公司，親切看望和慰問干部員工。在紫薇地產，賈長舜等與紫薇地產公司班子成員互致問候，就房地產行業市場特點、發展趨勢及房地產企業如何應對等話題進行了交流探討。在高科幕墻門窗，賈長舜向干部員工致以新春的問候，對公司去年取得的優良業績和今年實現良好開局表示祝賀，并勉勵大家再接再厲、乘勢而上，推動公司取得更好的發展。在高科建材，賈長舜親切問候正在進行集中培訓的干部員工，并與公司班子成員就企業發展進行座談交流，希望公司加大研發力度，拓展新技術、新產品，延伸產業鏈，提升經營質量，為集團公司產業結構持續優化做出貢獻?！　　√丶s記者 楊孝平

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2016-02

集團公司舉行新春團拜活動

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　　2月14日，節后上班第一天，集團公司舉行新春團拜會。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席并講話。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、齊昱、李維東、李炳茂、張越及集團總部各部、各公司負責人參加了團拜活動?！　F拜會上，賈長舜與大家互致問候，向節后第一天上班的集團廣大干部員工致以親切慰問，并就近期主要工作和2016年重點工作作了部署。賈長舜指出，2016年春節假期已經結束，集團廣大干部員工要盡快收心歸位、提振精神，迅速進入工作狀態，將主要精力轉移到工作上來。集團各單位要認真學習安建利董事長在集團公司2015年工作總結大會上的講話精神，領會“三勢”、打造“三企”、實施“四大創新”、堅定“四要”，按照集團公司2016年工作主題、經營目標和重點任務，分解落實、制定計劃，落實責任、落實時間，確保集團公司年度經營任務的全面完成?！　≠Z長舜要求，集團各職能部門要緊扣“運營創新”年度工作主題，迅速落實調研學習、培訓交流以及考核完善等工作，在集團公司形成學習創新的良好氛圍。集團各公司要統一思想、提高認識，充分發揮經營主體責任，按照時間節點做好相關調研學習的計劃安排，定方案、定方向、定思路，力爭年內將調研學習成果付諸實施，切實把經營創新、管理創新和基層首創落到實處，以實現集團公司的創新運營、創新發展和創新國企，為集團公司“十三五”發展開好局、謀好篇?！　≠Z長舜最后強調，集團上下要清醒認識和研判錯綜復雜的外部環境和制約集團發展的瓶頸，團結、齊心、協同，共謀、創新、擔當，將安總講話精神與本單位經營工作相結合、相融合，分解落實、強化執行，形成合力、精準發力、激發動力、凝聚活力，真正做到打造責任國企實現第一擔當，打造創新國企實現第一要務，打造和諧國企實現第一政治責任?！　?，賈長舜到集團總部各職能部門，向節后第一天上班的干部員工致以新春的祝福。集團各公司領導也分別深入本單位各部門和生產經營一線，看望慰問已經投入工作的干部員工?！　√丶s記者 楊孝平

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2016-02

高科新達連續被評為5A級信用等級企業

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　　2月1日，西安市建委公布了2015年“西安市預拌商品混凝土和預拌砂漿企業信用評價等級的通知”，高科新達公司憑借其良好的誠信體系、有效的環保措施、完善的質保體系再次獲得信用等級5A級企業殊榮?！　”敬喂灿?18家預拌商品混凝土企業參與信用評價。市建委組織專家和專業人員日前對提出申請的預拌混凝土及預拌砂漿企業進行了信用評價，并確定了信用等級。　　最終，本市9家預拌商品混凝土企業獲得最高信用等級——5A級信用等級，高科新達公司榮列其中。　　通訊員 楊一