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2016-03

為城市植“綠楔”　紫薇綠色風尚蔚然成風

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　　植樹節前夕，“我愛西安，夢想共筑城市——2016第七屆紫薇公益植樹活動”報名結束，共招募“綠色大使”近千名。據了解，從3月4日開始全城招募“綠色大使”以來受到不少市民關注，活動以響應西安“風道”規劃，選擇秦嶺北麓黃柏峪、洪慶山塬為植樹場地，為城市植“綠楔”，打通城市風道?！　∽限卑l起的公益植樹活動連續六年組織上萬人在秦嶺北麓營建低碳林基地，為秦嶺披綠數千畝，已成為西安市最大規模的群眾植樹活動。在2014年的植樹活動現場更是啟動了“我愛西安”志愿者行動，在“紫薇風尚志愿者聯盟”志愿者及愛心市民的參與支持下，“我愛西安”也成為凝聚公益愛心、具有號召力的城市公益品牌。　　以植樹為橋梁的紫薇風尚行動在繼續。日前，紫薇地產了解到家有紫薇苗圃的安康村民劉建軍希望通過樹苗義賣為5歲的女兒“紫薇”籌措手術費，認購了1000株紫薇樹苗，而這也是第七屆紫薇公益植樹活動中，契合山地植被多樣性及承載性所能容納最大數量的紫薇樹種。在3月12日的植樹現場，將發放到公益人士手中，由大家共同種植在秦嶺與城市接壤的風道上，種下一棵紫薇樹，既是對環保的熱愛，也是對‘小紫薇’的一份祝福，紫薇將發動社區居民及愛心志愿者參與到幫扶行動。　　以植樹踐行環保的城市公益行動已經啟動，攜千名“綠色大使”為西安“創森”貢獻一份力。2016年，紫薇地產迎來20周年，在“夢想共筑城市”的年度主題下，激發更多的城市活力，基于城市風尚的美好向往，讓夢想綻放?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

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2016-03

集團工會召開學習型組織建設培訓動員會

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　　2016年，是集團公司的“運營創新年”，是“十三五”發展規劃的起步之年，也是集團工會的“創新學習年”, 為部署好集團工會學習型組織建設的工作，3月4日，集團工會召開學習型組織建設動員會。集團工會領導、集團各基層工會主席、組織委員及集團總部全體員工70余人參加了會議?！　訂T會上，首先邀請《東方名家》欄目客座教授、MBA授課教授李虹教授作了主題為“創新思維，有效管理”的專題講座。李虹教授通過案例的分析和講解，并與參會人員互相交流，闡述了對學習型組織建設方面的實踐和探索。　　集團工會負責人在講話中要求各基層工會要結合本單位工作實際，以高度的認識和責任感，認真謀劃好集團工會學習型組織建設的推進工作，并制定合理務實的學習培訓計劃，統籌推進學習型組織建設的各項工作?！　⊥ㄟ^此次動員，與會人員普遍感到受益匪淺。大家表示，要以創新學習為導向，務實推動為方式，推進學習型組織建設，形成充滿活力的培訓工作新格局，為每個人和集團公司的發展做更大的貢獻。據悉，集團工會近日還與西安市總工會“工益會學”主題活動相結合,組織開展了題為”把愛帶回家”的專題教育培訓?！　√丶s記者 馮華

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2016-03

高科幕墻門窗獲評2016年中國塑鋼門窗十大品牌

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　　近日獲悉，由中國塑鋼門窗委員會等多家第三方機構通過匯總網絡大數據信息及網絡投票聯合評選，高科幕墻門窗榮獲2016年中國塑鋼門窗十大品牌榮譽稱號，這也是高科幕墻門窗連續五次獲此榮譽?！　〈舜问笏茕撻T窗品牌評選活動吸引了逾800多家塑鋼門窗企業參加，獲各界投票200余萬張，活動總流量超千余萬，覆蓋整個塑鋼門窗產業鏈的用戶群體。高科幕墻門窗憑借其一流的施工技術和高標準高質量的生產能力，以及在國內門窗行業內的領導地位，成為西部地區唯一獲評的塑鋼門窗企業。　　一直以來，高科幕墻門窗本著“以質量拓市場，以信譽贏客戶”的經營宗旨，不斷增強自身實力，完善內部機構，時刻以最佳的姿態參與市場競爭，以更精湛的技術，更優異的服務，奉獻給廣大的用戶。正是這種精神贏得了各界客戶的一致好評，在2016年度十大塑鋼門窗品牌評選活動中網友對公司評價頗高，進一步鞏固了企業的知名度，加深了用戶和網友對高科幕墻門窗品牌的信任?！　⊥ㄓ崋T 雷平

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2016-03

天地源2015第三方客戶滿意度調研工作圓滿結束

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　　2015年11月至2016年2月，天地源公司聘請中國指數研究院對天地源四大區域所轄項目進行了第三方滿意度測評工作?！　≌{研啟動以來，中國指數研究院專業團隊共采集了近2500個樣本，并對天地源業主進行了細致、深入、全面的入戶及短信app問卷調查，召開了9場業主座談會，認真聽取業主的意見和建議?！　恼{研結果看，2015年天地源品牌影響力、產品與服務水平得到提升，業主居住需求得到進一步滿足。2015年天地源業主總體滿意度水平同比增加5.1%，西安、蘇州和天津同時呈現增長態勢。2015年天地源物業服務、銷售服務和投訴處理服務水平進一步得到客戶認可，滿意度同比顯著增長，并處于較高滿意度水平。品牌滿意度方面基于天地源良好的產品與服務，業主對天地源保持了較高的忠誠度水平達到74.8%，遠高于52%的行業水平?！　⊥ㄓ崋T 賀玉

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2016-03

賈長舜到高科魚化調研工作

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　　3月11日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜到高科魚化公司調研工作。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、胡炘及高科魚化公司負責人陪同調研?！　≌{研期間，賈長舜一行先后來到了皂河景觀帶，科技二路、科技四路、科技六路征遷及魚化商務樓等項目現場，詳細了解了項目進展情況并聽取了高科魚化公司負責人的工作匯報。在皂河景觀帶項目工地，賈長舜認真查看了景觀綠化效果和便民設施，對已完工部分整體景觀效果表示了肯定。他要求高科魚化加快皂河景觀帶收尾工程，提升區域形象，便利周邊居民，充分體現魚化區域改造提升的階段性成果和國企的社會責任?！　≡诳萍级贰⒖萍妓穆芬约翱萍剂返戎攸c道路征遷現場，賈長舜詳細詢問了解道路拆遷進展。賈長舜強調，科技二路等區域主干道路征遷是今年魚化區域改造的重要任務，高科魚化要進一步加強與管委會相關部門的工作配合，加大對違法加蓋行為的整治，千方百計加快道路拆遷進度，確保按期啟動道路建設。　　通訊員 楊競

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2016-03

綠動西安 和諧家園 集團公司開展第十二屆義務植樹活動

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　　春風拂面來播綠，正是植樹好時節。3月11日，主題為“綠動西安、和諧家園”的集團公司第十二屆義務植樹活動在魚化區域皂河景觀帶進行。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜，集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、胡炘等，集團總部全體員工以及高科魚化、高科園林公司員工代表共100余人參加植樹活動。 　　在植樹現場簡單的動員儀式后，按照分組和植樹區域，大家三五組合、分工協作，干勁十足地投入到歡快而熱烈的勞動中：揮鍬鏟土、填平樹坑、整修樹池，現場一派火熱的場景。經過半個多小時的栽植，現場新栽的大葉女貞、櫻花等樹木300余株迎風挺立，為即將全面開放的皂河綠化景觀帶平添一片生機盎然的新綠。愛護環境，義務植樹，走進大自然，讓大家在緊張的工作之余得以身心調整，同時也增進各兄弟公司之間的感情交流。 　　據悉，按照集團公司的安排，集團各公司也組織開展了植樹活動。連續舉辦多年的植樹節義務勞動，也是集團踐行社會責任和建設和諧企業文化的重要體現。通過開展植樹造綠活動的開展，集團公司廣大干部員工進一步增強了營造綠色環境、傳播綠色文明義務的社會責任感，用實際行動為西安“創森”和“品質西安”貢獻力量，同時也進一步增強了企業的凝聚力和向心力。 　　特約記者 楊孝平

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2016-03

我愛西安 我為西安植“綠楔”　2016第七屆紫薇公益植樹活動報名啟動

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　　3月4日，“我愛西安，夢想共筑城市——2016第七屆紫薇地產公益植樹活動”報名啟動，全城招募“綠色夢想大使”，為西安植“綠楔”?！　∽限惫嬷矘浠顒迂撠熑私榻B道，“紫薇地產連續幾年在秦嶺北麓開展紫薇風尚低碳林種植活動，為城市建設生態‘綠楔’持續貢獻力量，本次植樹活動依然選擇秦嶺北麓環山沿線作為主場地?！薄　私?，“紫薇風尚低碳林種植活動”2010年啟動實施后，連續五年組織上萬人在秦嶺北麓營建低碳林基地，為秦嶺披綠數千畝，已成為西安市最大規模的群眾植樹活動，為城市綠色生活的倡導和實踐樹立起了標桿。紫薇社區美境行動也于同期開展，紫薇業主在自己的社區里種下見證綠色夢想的綠樹，創造更美的居住環境。此外，紫薇在官方微信發起的365“小行動大改變”低碳宣言，每日持續更新，號召更多人從身邊小事做起，參與低碳?！　?016年，紫薇地產迎來20周年，在“夢想共筑城市”的年度主題下，以“我愛西安”為引領，城市公益行動踐行責任擔當，引導市民積極參與環保，激發全社會力量為西安植“綠楔”，讓城市多一點藍天白云?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

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2016-03

高科新達舉辦2016年春季運動會

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　　為加強企業文化建設，增強企業凝聚力,2月25至28日，高科新達公司工會組織開展了2016年春季趣味運動會?！　”荣愒诖喝盏呐柡蛦T工的歡呼聲中拉開序幕。公司干部員工200多人組成了30多個代表隊，參加了背夾球、五人六足、集體跳繩、拔河和足球五個項目的比賽。賽場上，參賽員工比速度、比耐力、比技巧，你追我趕、勇往直前、堅持不懈，贏得了在現場其他員工的陣陣助威聲和吶喊聲；賽場邊，拉拉隊員為他們大聲喝彩、加油鼓勁，賽場氣氛持續熱烈歡暢。大家通力配合、頑強拼搏，力爭為自己的隊伍爭得榮譽，展現了堅持不懈的精神和團結一心的協作精神?！　”荣惤Y束后舉行了簡短的頒獎儀式，公司領導為獲勝隊伍頒發了獎品，希望大家把比賽中展現出來的良好精神繼續發揚下去，以良好的狀態和昂揚的斗志投入到2016年各項工作中去?！　⊥ㄓ崋T 李志強

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2016-03

高科幕墻門窗獲安全生產標準化三級企業達標認證

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　　近日，經西安市高新區安全生產監督管理局組織的安全生產標準化達標評審專家組評審，高科幕墻門窗順利通過安全生產標準化三級企業達標認證，標志著高科幕墻門窗在安全生產管理水平邁上了一個新臺階?！　?015年，高科幕墻門窗公司正式啟動創建安全生產標準化三級達標企業工作，成立了以公司領導班子成員為組長的安全生產標準化工作領導小組，制定了《安全生產標準化工作實施方案》，全面推進安全生產標準化三級企業達標工作。創建工作期間，根據專家組提出的建議，公司針對廠區環境、車間現場作業環境、倉儲庫房、安全文件、現場檢查記錄、生產管理制度、安全培訓記錄、職業衛生環境、電氣設施、設備狀況等各環節存在的問題進行整改，為實現公司安全生產標準化三級企業達標打下了良好基礎。　　安全生產標準化是一項帶有基礎性、長期性、前瞻性、戰略性、根本性的工作。高科幕墻門窗將以此次安全產生標準化三級企業達標為契機，再接再厲，完善不足，繼續加大安全生產管理力度，持續改進，不斷提高企業安全管理水平,進一步夯實企業安全生產基礎，為公司幕墻、門窗產業開創發展新局面營造良好的氛圍?！　⊥ㄓ崋T 雷平

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2016-03

集團公司召開“兩聯一包”扶貧工作會議

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　　根據西安市扶貧開發領導小組辦公室《關于鞏固幫扶成果提升幫扶對象發展水平的通知》及高新區黨工委辦公室3月4日召開的扶貧工作會議要求，集團公司“兩聯一包”扶貧工作領導小組辦公室立即組織各幫扶單位學習傳達相關文件精神，切實貫徹落實近期工作安排。　　會議指出，為嚴格落實“摘帽不摘政策”的扶貧工作要求，進一步推進扶貧開發各項工作開展，集團公司各幫扶單位所有駐村工作隊、幫扶干部要按照脫貧不脫鉤的要求，繼續開展幫扶工作。會議強調，集團公司各幫扶單位要進一步提高認識，切實按照“六個精準”、“五個一批”的要求，針對各戶特點，深入幫扶戶研究新一輪發展措施，積極落實脫貧渠道和辦法，通過多渠道有效推動貧困戶提高收入，確保精準扶貧，精準脫貧。　　會議要求，集團公司所有幫扶干部（包括駐村工作隊成員、第一書記等）要牢記幫扶責任，把“一卡一照”工作作為扶貧措施是否扎實的標準之一，于近期深入幫扶戶家中，座談研究如何鞏固脫貧成果，提升發展水平，并與貧困戶合影，將相片與聯心卡一起懸掛在戶主家中，加強情感聯絡，方便群眾聯系，接受群眾監督，為扶貧工作持續深入開展打下堅實基礎。　　特約記者 王偉