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2016-08

高新地產2016年員工羽毛球賽圓滿落幕

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　　為豐富員工文體生活，提高員工身體素質,7月28日至29日，一年一度的高新地產員工羽毛球賽如期舉行，共有來自12個部門的近百名員工參加了此次比賽?！　〈舜螁T工羽毛球賽為混合團體賽，由男雙、女雙、混雙三場組成，采用單淘汰賽制。炎熱的天氣絲毫擋不住大家參加羽毛球賽的熱情，比賽中，參賽隊員積極拼搶、全力以赴，肆意揮舞著球拍，扣殺、輕調、網前撲球等技巧被運用的淋漓盡致，一個個“好球”不時呈現，引來場外觀眾的陣陣喝彩。比賽過程精彩紛呈，高潮迭起，大家你追我趕，奮力爭先，既展現了高超的球技及冷靜精準的判斷，也充分展示了公司員工拼搏進取的精神面貌。經過兩天激烈的角逐，最終高新物業隊獲得團體冠軍，創新設計聯隊獲得團體亞軍。　　2016年，高新地產“筑善筑美”的品牌理念以“五講四美三熱愛”為宣傳主線，各項員工活動也秉持“講合作”、“愛健康”的主題展開，旨在進一步增強團隊凝聚力，營造健康向上的企業文化氛圍。　　通訊員 趙鮮

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2016-08

集團公司召開防汛工作部署會議

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　　近期，我市正處在防汛關鍵時期，特別是7月24日的暴雨不僅對城市防汛設施進行了一場現場檢驗，也對集團公司下屬各企業生產經營場所、物業管理小區的防汛硬件設施和應急處置能力進行了一場實際考試，暴露出各單位在設施防汛管理、防汛應急處置手段和措施等各方面仍有諸多改進之處。8月2日，由集團公司黨委副書記、安全生產主管領導牛躍進主持，召開了集團公司防汛工作專題會議?！　h主要結合“7.24”暴雨來臨時的應急處置情況反思前期防汛工作中存在的不足，從思想上就近期嚴峻的防汛形勢統一了認識，傳達了高新區管委會防汛工作會議精神和領導指示，就集團公司下一階段防汛工作進行了具體部署和安排?！　h要求各公司，一是從上至下要牢固樹立防大汛、搶大險的意識，堅決克服麻痹大意的思想，提前部署，扎實推進防汛各項工作；二是突出重點部位，切實做好隱患排查，實行領導分片包抓，每次汛情來臨前包抓領導必須提前到現場，監督現場汛情，做好現場汛情應對處置；三是完善應急預案，做好防汛各項準備，并結合前期防汛處置中暴露的問題，在應急措施、應對手段、應急設備和材料準備等各方面進行完善，提升防汛應急處置能力；四是針對“7.24”暴雨期間地下車庫、地下設備間遭受漏雨浸害的幾家企業，應在短時間內查清問題癥結，徹底整改以消除隱患，嚴防同一問題重復發生。　　會議最后，牛躍進強調，各單位要進一步加大力度，全力打好防汛工作攻堅戰：一是要在思想上更加重視，充分認清今年防汛的嚴峻形勢，牢固豎立打持久戰思想；二是要在指揮上更加有序，利用網格化管理做好領導分區域包抓的分工，使防汛管理工作更加有序；三是要在責任上更加強化，實行誰包抓誰負責，誰巡查誰負責，誰值守誰負責，強化追責；四是要在工作重點上更加明確，切實抓好排查險情、整治隱患、準備物料、配備裝備等工作，做到精準防汛，增強防汛工作的針對性和有效性；五是在行動上更加迅速，汛情發布后包抓領導必須親臨現場值班，確保一旦出現險情時第一時間指揮處置、消除隱患，以確保防汛工作取得全面勝利?！　⊥ㄓ崋T 許永林

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2016-08

第十二屆紫薇社區教育基金評選溫馨展開

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　　以打造“五優好宅”為宗旨的“紫薇之家”為參加中高考的紫薇小業主送上成長大禮。日前，在第十二屆紫薇社區教育基金評選活動的微信報名通道開啟后，得到了紫薇新老業主的積極響應和參與。隨著高考錄取通知書的陸續寄出以及陜西中考成績的公布，目前已有包括紫薇田園都市小業主、2016年陜西省理科狀元成大立在內的近百名參加中高考的紫薇小業主報名。據了解，本次評選報名8月5日截止，凡紫薇社區業主、已購房客戶子女，皆可關注紫薇地產微信訂閱號，進入報名通道直接填報。　　“紫薇社區教育基金”評選活動自2005年啟動以來，已連續開展十一屆，每年都對在中、高考中獲得優異成績的紫薇小業主進行獎勵，現已有230余名紫薇小業主得到了紫薇這份成長的關愛。從歷屆獲評紫薇社區教育基金獎勵的統計表可以看到，獲評的中考考生都考入了省內知名重點高中，獲選的高考考生則是被全國名牌高校乃至世界一流大學錄取。　　“紫薇社區教育基金”評選活動，作為紫薇社區文化建設“兩節一評”標志性活動，已成為“紫薇之家”成長空間的重要組成部分，為老中少業主提供全程、全齡的生活及心靈成長輔助。2016年，是紫薇地產二十周年，“紫薇之家”以社區教育基金評選形式為紫薇小業主送上“成長禮”，共筑“成長夢想”。另悉，“紫薇夢想接力”義教行動在社區業主支持和嘉許下也將于近期啟動?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

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2016-08

高新熱力召開2016年上半年總結大會

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　　7月27日上午，高新熱力公司舉行2016年上半年總結暨下半年工作安排部署大會。集團公司總工程師、高新熱力總經理李軍利出席大會并做上半年工作總結報告。高新熱力公司干部員工170余人參加了大會。　　李軍利對公司2016年上半年的工作做了簡要回顧，對采暖季的運行特點進行了重點分析，并就下半年的工作做了重點部署和提出了具體要求?！　±钴娎赋觯习肽耆w干部員工努力拼搏，緊密圍繞“智能化建設”工作主題，勇于創新，精心謀劃，圓滿完成了既定的工作目標，順利實現了時間、任務雙過半。下半年，全體干部員工要加強團結協作，持之以恒地發揚“工地精神”和“工匠精神”，突出重點、銳意進取，改進工作、精益求精，扎實推進全年目標任務的實現?！　±钴娎麖娬{，2016年是“十三五”的開局之年，城市規劃建設管理工作提高到了前所未有的高度。作為城市建設與發展改革的重要組成部分，高新熱力要緊抓城鎮供熱體制改革和供熱的智能化的發展契機，按照既定的創新發展戰略目標，以“智能熱網”、“提標排放”作為公司科技創新發展重點方向，推動公司在創新發展道路上不斷前進，力爭把公司建成裝備水平一流、管理水平一流、服務水平一流的現代化供熱企業。　　會上，各部門負責人對本部門的工作做了深刻總結和分析，并就下半年的工作如何開展做了詳細的計劃。　　通訊員 梁艷

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2016-08

高科物流召開上半年工作經營分析會

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　　7月29日，高科物流公司召開2016年上半年工作經營分析會，集團公司總經理兼黨委副書記兼高科物流公司董事長賈長舜出席會議。高科物流公司領導班子成員及中層干部參加會議。集團發展規劃部負責人應邀參加會議?！　h從計劃預算完成情況、財務指標分析、上半年經營運行特點及下半年指標預計四個方面作了經營分析報告，并就上半年內供情況和鋼材走勢及其影響進行了具體分析說明。公司各部門負責人及公司領導分別進行發言，剖析了上半年工作開展特點及存在不足，提出了值得借鑒和思考的思路、想法和建議?！　≡谧詈蟮闹v話中，賈長舜對高科物流上半年各項經營給予充分肯定，同時也指出了存在的問題。賈長舜強調，在嚴峻的市場形勢和經營壓力下，下半年高科物流公司要從以下六個方面積極努力：一是要齊心協力，努力工作，確保全年目標任務順利完成；二是要正確研判市場形勢，加大客戶拓展力度，保持良好發展態勢；三是要按照集團公司發展要求，積極主動配合集團及兄弟單位做好內供工作；四是要專注公司未來發展戰略，抓經營、抓管理，將發展戰略逐步落地；五是要創新管理、創新激勵、創新文化，不斷適應未來戰略發展要求；六是每位干部員工要立足崗位，做好本職工作，開拓創新，勇于進取，共同推動物流公司業務發展邁上新臺階?！　⊥ㄓ崋T 常寧花

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2016-08

高新?驪山下的院子臨潼接待中心盛大開幕

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　　7月22日，備受矚目的高新?驪山下的院子接待中心在臨潼西恩奧特萊斯商業街盛大開幕。當日上午，高新?驪山下的院子接待中心揭幕儀式正式啟動，開幕現場紅鼓震天、禮炮齊鳴、人頭攢動、熱鬧至極。　　高新?驪山下的院子是高新地產匯集24載開發經驗打造的38萬㎡低密度假適老院落。作為高新地產戰略轉型的開山之作，高新?驪山下的院子深刻洞悉四十歲客群的家庭困境，圍繞家庭養老難題，打造醫、護、養三位一體的專屬養老體系，從醫療健康、生活照料、生態頤養等多方面保障老年人的晚年安康生活，讓幸福感沒有缺憾。同時，萃取中國院落文化元素，重塑東方六合院別墅，開啟中國院落式頤養住區，營造全家庭、全配套、全齡段的頤樂生活樣本?！　ぃ舜胃咝?驪山下的院子接待中心正式開放之后，產品發布會也即將揭幕。高新?驪山下的院子承襲高新地產“筑善筑美”之精粹，將開創精英家庭全新生活模式?！　⊥ㄓ崋T 岳瑋

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2016-08

天地源公司召開上半年工作總結大會

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　　7月28日上午，天地源公司召開2016上半年工作總結大會。集團公司副總經理、天地源公司董事長俞向前出席會議并講話，集團公司投資決策委員會顧問總裁李炳茂作了2016上半年經營管理工作報告。天地源公司領導班子及總部、區域公司300多名員工代表參加了大會?！　?，李炳茂對公司2016上半年經營運行情況和各項工作進展做了深入細致地總結分析。上半年，公司以“兩學一做”為核心，堅持“執行?突破”的年度主題，以“抓戰略、盯經營、破難題、攻細節”為指導思想，以強化公司自身經營能力為基礎，圍繞重點工作，搶抓市場機遇，提速項目運營，在經營能力得到提升的同時，經營發展取得重大突破，實現了公司上市以來最佳半年的經營業績。李炳茂同時對公司經營發展面臨的困難和存在的問題進行了剖析，并對各項重點工作進行了具體部署和周密安排?！　∮嵯蚯皩ι习肽旯ぷ髦腥〉玫牧咙c及當前房地產行業發展所面臨的宏觀經濟形勢進行了分析，并要求下半年依然要圍繞“執行?突破”的年度主題，加強研究，善于謀劃，積極應對，攻堅克難，儲備更多的發展動能。在2016年下半年，一要繼續堅持去庫存、降杠桿、增效益的基本策略；二要結合集團十三五規劃，繼續深化戰略推進；提升投資能力，儲備項目資源；三要進一步加強產品力和物業服務建設；四要加強研究，服務公司發展；強化作風建設，進一步增強執行力。希望大家切實增強責任意識，時常保持危機意識，緊緊圍繞公司的決策部署，精誠團結，凝心聚力，銳意進取，進一步鞏固公司持續良性發展的基礎，為創造更加輝煌的明天而努力拼搏?！　⊥ㄓ崋T賀玉

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2016-08

賈長舜調研魚化區域提升改造工作

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　　為了解督促魚化區域城改工作進度，7月28日下午，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜到高科魚化公司調研魚化區域城改工作。集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司副總經理胡炘陪同調研。高新區拆遷三辦負責人，高新地產、高新城棚改及高科園林公司負責人參加相關座談。　　賈長舜一行先來到魚化區域老煙莊城改工作項目指揮部，親切看望城改一線干部員工，并現場了解老煙莊城改工作最新進展，并就相關情況與與會人員作了交流。隨后，賈長舜一行來到高科魚化辦公新址，聽取了高科魚化公司關于科技八路沿線陳林、紅廟兩村拆遷前期工作匯報。高新區拆遷三辦負責人就當前城改相關政策作了交流和建議發言?！　≡诼犎R報后，賈長舜對魚化區域老煙莊城改7月份以來進展情況給予充分肯定，并要求魚化城改辦：一是要以目前取得的成績為基礎和突破口，理清思路、理順機制，創新辦法，全力加快工作進度；二是要積極穩妥，把情況了解透、把問題分析透、把困難預計足，做到依法拆遷、依法安置，堅決不留改造尾巴；三是要制定周密工作計劃，明確時間進度，確保工作進度真正落到實處；四是要認真總結工作的新模式、新經驗，為集團公司一二級聯動開發創造條件、開創新局面?！　√丶s記者 楊孝平

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2016-08

集團公司召開上半年制造業板塊經營分析會

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　　為全面地分析上半年制造業板塊經營管理，研究部署集團制造業未來發展思路，7月26日，集團公司組織召開了制造業板塊經營分析會。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議并作重要講話。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、齊昱、李維東、李炳茂、張越等出席會議。集團各部負責人以及各制造業公司負責人及財務負責人參加會議，各房地產公司、配套建設及園區開發公司、高科物流、高科園林公司負責人及財務負責人列席了會議?！　?，制造業管理公司作2016年上半年集團制造業經營分析報告，各制造業公司負責人結合上半年經營工作、存在的問題和不足作了深入分析，并就下半年的主要思路和舉措進行交流發言。隨后，列席單位和集團總部各部負責人作了發言，集團領導也就加快集團制造業發展提出建議?！　≠Z長舜對集團制造業板塊的上半年的經營發展給予充分肯定，同時也對發展中存在的四個方面的問題作了分析。賈長舜并指出，制造業的快速發展讓大家對集團公司未來的發展更加充滿信心，集團上下要高度重視、統一思想，堅決把制造業做大做強，進一步提升制造業在集團未來發展中的一“翼”地位和轉型作用。就加快集團制造業發展、促進集團產業結構優化轉型，賈長舜最后要求：一要用戰略引領發展，制造業各公司要因企施策、一企一策，認真研究企業自身的戰略規劃；二要用運營創新和管理創新助推發展，抓住產品和市場這兩個關鍵詞，創新管理、創新運營，練內功、強管理、提能力，破解發展中的問題和瓶頸；三要要內外協同，聯動發展，堅定集團內部協同發展的策略，堅定與房地產、園區開發企業協同發展的策略，堅定集團制造業與高新區實現協同發展的策略；四要努力形成新興制造業的雙重培育和雙輪驅動機制?！　√丶s記者 楊孝平

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2016-07

紫薇·曲江意境年中答謝活動圓滿舉行

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　　7月16日，一場主題為“友鄰相伴，厚禮同行”的老帶新年中答謝會在紫薇·曲江意境已交房小區舉行?！　≡谝巳说募竟澙?，一場精彩紛呈的答謝晚會在紫薇·曲江意境已經交付的社區中熱力上演。奇幻驚奇的魔術，小業主們看的目不轉睛；讓人捧腹的相聲表演，引得現場笑聲不斷；精彩絕倫的樂隊演奏，一次次把現場的氣氛推向高潮。當然，最受大家歡迎的活動，還要數精彩的互動游戲和驚喜抽獎了，讓每個參與活動的業主都滿載而歸……一次老友新鄰的齊聚，讓整個答謝活動更像是意境大家庭的聚會?！　私猓壳?，紫薇·曲江意境項目清盤在即，225㎡湖景雙套居樓王，50-89㎡金牌學位小戶?！袄嫌研锣彙痹偕墸蠘I主推薦成交，新客戶可享受額外1%特別優惠，推介成功的老業主可獲得3‰—5‰現金獎勵。年度推薦成交多的業主，將會額外獲得豐厚的推介大獎?！　⊥ㄓ崋T 劉治華