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2016-08
開展清涼公益 踐行國企責任 高科物流為戶外施工人員送去關心慰問
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累了、渴了,請乘會涼、喝口水歇一歇……近日來,西安地區持續高溫,戶外工人依然要頂著烈日辛苦工作,不曾懈怠。8月24日,高科物流公司開展了清涼公益活動,為高溫下的戶外工作者們送去夏日里的關愛,讓這座城市在高溫酷暑中多一份清涼?! ≡诠绢I導的親自安排和帶領下,高科物流干部員工為連日來奮戰在地鐵3號線(高新路與科技路十字段)的中鐵上海工程局有限公司施工隊帶來關心與慰問,為工人們送去了西瓜、礦泉水和飲料等防暑降溫的慰問品,以表達對戶外工作者們的關愛與敬意?! 「邷靥炖锢^續堅守崗位的勞動者是“最美”的勞動者,高科物流在此呼吁,給他們一聲問候、獻一份愛心,讓辛勤工作的勞動者們感受到來自社會的溫暖,同時也希望越來越多的人加入到愛心公益的活動中?! ⊥ㄓ崋T 常寧花
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2016-08
高科股份召開金方藥業市場分析會
點擊量:2166
8月25日,高科股份公司召開金方藥業市場分析會,集團公司副總經理、高科股份公司董事長祝社寧出席會議并講話。高科股份公司領導、金方藥業公司中層以上管理人員參加會議?! 希鸱剿帢I公司負責人從醫藥政策、市場形勢、產品分析、銷售策略等方面做了分析;金方藥業銷售、生產、服務等部門對市場情況作了補充發言。與會人員對金方藥業穩定經營、堅定發展形成了共識,并對經營發展提出了很好的意見和建議。 祝社寧在最后講話中強調,一是高科股份和金方藥業上下要統一思想,堅定信心,明確做好、做快金方藥業的經營方針;二是要以市場為主線,以市場穩定、市場開拓、市場創新為主題,以變應變、主動調整,善于學習、整合資源,鞏固老客戶、原有市場、現有客戶,開拓新市場、開發新客戶、建設新渠道,分三步走實現企業良性循環,促進金方藥業經營健康快速發展。三是要繼續保持積極進取,奮發有為的良好發展態勢,在1-7月份超額完成任務的基礎上,乘勢而上,確保超額完成2016年全年任務,進一步做好經營工作,為明年經營上臺階打下良好基礎?! ⊥ㄓ崋T 王仙萍
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2016-08
履行國企責任 踐行“兩學一做” 高新熱力積極援助貧困學子
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近日,高新熱力公司代表與《西安晚報》記者一同前往西安市長安區子午鎮曹村,將近萬元的助學金送到了貧困生何昭瑩的手中?! ?,從7月開始,《西安晚報》開展了“助學援計劃”活動,在報紙上連續刊登了今年報名參加援計劃的學生基本情況。其中,今年考入西安建筑科技大學,填報城鄉規劃專業的貧困生何昭瑩受到了高新熱力的關注。在與《西安晚報》記者充分溝通,了解其考生和家里具體情況后,高新熱力公司開會研究,決定對該考生先給予一學年的學費和住宿費資助。另外,班子成員個人也出資給予何昭瑩幫助。 “一方有難,八方支援”是中華民族的傳統美德,在習總書記系列講話中,也多次提到了扶貧幫困,讓全國各族人民都過上小康生活,才算實現第一個百年奮斗目標。高新熱力一直以來積極踐行國企社會責任,在“兩聯一包”扶貧工作中,黨支部積極作為,圓滿完成了高新區黨工委和高科集團黨委交給我們的任務。此次助學舉措是公司黨支部以實際行動貫徹落實“兩學一做”學習教育的又一具體體現,是高新熱力進一步踐行國企扶貧幫困社會責任的彰顯?! ⊥ㄓ崋T 梁艷
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2016-08
賈長舜到高新城棚改公司和高科園林調研
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8月24日,集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜來到西安高新城棚改公司和高科園林公司調研工作。集團公司副總經理胡炘,以及集團總部各部門負責人陪同調研?! ≌{研中,賈長舜與胡炘首先為新成立的高新城棚改公司正式揭牌。高新城棚改公司是集團公司按照高新區管委會要求設立,主要承擔高新區城棚改和安置房建設工作。 儀式結束后,賈長舜一行查看了高新城棚改公司與高科園林公司的辦公場所和員工食堂等后勤保障事宜。隨后,高新城棚改公司就公司近期成立以來的工作及下半年工作計劃作了專題匯報?! ≠Z長舜代表集團公司向高新城棚改公司的成立以及兩個公司共駐新址表示祝賀,并希望兩個公司以新的辦公環境為新起點,不忘初衷、加強管理,進一步提高工作效率和工作質量,全面抓好企業經營管理?! 【妥龊眉瘓F承擔的高新區城棚改任務,賈長舜要求高新城棚改公司,一是要全面推進高新區棚城改工作,履行棚改安置房的投融資、建設管理職責,發揮好高新區城棚改的承接平臺、管理平臺和融資平臺作用;二是要進一步落實高新區主任辦公會對城棚改工作的要求,加強與管委會相關部門的溝通協調,做好銜接工作,優質高效服務,切實完成好管委會交付的高新區城棚改和安置房建設任務;三是要加強政策研究,建立健全內部管理制度,制定和明確下半年城棚改工作計劃,近期向集團公司進行專題匯報;四是要珍惜環境,妥善保護,合理利用,做好現有辦公場址的安全和管護工作?! ⊥ㄓ崋T 閆莉 特約記者 楊孝平
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2016-08
高科園林榮獲陜西省工程質量AAAA級信譽單位
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近日,高科園林公司獲授陜西省企業質量管理中心頒發的“陜西省工程質量AAAA級信譽單位”獎牌和證書?! 「呖茍@林始終以“創造人與自然的和諧”為宗旨,堅持以品質建設為核心,充分發揮自身專業化、規?;膱@林施工及配套供應優勢,不斷提高核心競爭力,強化內部管理,實現了效益和規模的雙提升。 在經營過程中,高科園林嚴格按照“ISO9000質量/ ISO14000環境/OHS18000職業健康安全管理”體系要求作業,以打造一流專業團隊為目標,不斷強化管理團隊及施工質量建設,高標準、嚴要求,促使管理水平和工程品質得到快速提升。通過不懈的努力,高科園林所承擔的綠化工程、小區養護項目,先后獲得了“中國建設工程魯班獎”、“長安杯”獎、“西安市綠化模范單位”、“省級園林式居住區”等多項殊榮,去年又取得了城市園林綠化一級資質。 一直以來,公司不斷踐行國有企業應該擔當的社會責任,以優質高效服務于高新區、西安市乃至陜西省的建設和發展,全力打造西部地區的園林旗艦。 此次獲得陜西省工程質量AAAA級信譽單位,體現了市場和社會各界對高科園林公司工程質量和服務能力的充分認可和肯定,使得公司在做專做強的道路上邁出了堅實的一步。將有利于高科園林拓展更加廣闊的平臺和空間,進一步提升公司的綜合實力和發展水平?! ⊥ㄓ崋T 楊燁林
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2016-08
西安市裝飾業協會幕墻門窗專業委員會 一屆二次理事會在高科幕墻門窗舉行
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8月11日上午,由西安市裝飾業協會主辦,高科幕墻門窗公司承辦,西安市24家重點幕墻門窗企業參與的幕墻、門窗專業委員會一屆二次理事會順利召開。高科幕墻門窗公司作為副主任委員和承辦方雙重身份參加了此次會議?! ぃ靼彩薪ㄖT窗幕墻委員會于6月29日正式組建,旨在加強綠色節能幕墻的發展,推動行業創新、技術進步,加強行業內的交流、學習,提高行業人員的技術水平,以及維護行業內的公平、正義?! ”敬卫硎聲▓罅四粔Α㈤T窗專業委員會成立事宜,并就幕墻門窗行業發展前景、戰略合作進行了討論。會議提出,各幕墻門窗企業要創優質工程,創品牌工程,以技術和創新提升建筑的品質價值為企業使命,大力打造精品工程,共同努力,全力打造西安乃至陜西幕墻門窗品牌?! 〈舜螘h的順利召開,為今后西安乃至陜西幕墻門窗行業的發展奠定了堅實的基礎?! ⊥ㄓ崋T 同艷玲
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2016-08
紫薇地產黨支部開展“做表率,樹形象,我是黨員我先行”主題黨日活動
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8月5日,根據“兩學一做”學習教育安排,紫薇地產黨支部組織黨員走進咸陽市“愛加倍希望家園”開展了“做表率,樹形象,我是黨員我先行”主題黨日活動?! 』顒又校限钡禺a黨支部組織公司黨員、社區業主開展了溫暖擁抱、掌心呵護關懷活動,并為“愛加倍希望家園”的孩子們捐助了奶粉、尿不濕以及蔬菜水果等日常用品,累計捐助額6000余元。黨員們也自發為孩子們捐助了衣物和兒童玩具,與孩子們擁抱、互動,讓缺乏父母之愛的他們感受到如捧“掌心”般的溫暖,用自己的一言一行引領社會風尚、弘揚社會正氣、樹立新時期黨員形象,充分發揮了黨員先進引領、榜樣示范、典型帶動的作用。 據了解,2016年是紫薇地產成立二十周年,也是“紫薇夢想接力”公益行動十周年,在此之際,紫薇地產黨支部聯合廣大業主組織開展了“紫薇之家”系列活動,并倡導發起“掌心溫暖”等大型公益行動,讓更多需要關懷的群體得到關愛,彰顯紫薇品牌影響力。 通訊員 張亞非
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2016-08
“紫薇之家”成長禮 第十二屆紫薇社區教育基金頒發
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8月14日晚,第十二屆紫薇社區教育基金頒獎活動在紫薇?曲江意境舉行,為21名中、高考中獲得優異成績的紫薇小業主頒發了紫薇教育助學基金,為即將步入學業新階段的小業主們送上了成長鼓勵?! ≡诨顒蝇F場,被北大、清華等全國重點高校和西工大附中、高新一中等重點高中錄取的學霸們,正歡聚一堂,來一次真正學霸們的趣味夏令營。據了解,這些獲獎的小業主都是紫薇各個社區內在中、高考中獲得出色成績的應屆考生?! 慕衲甑脑u選情況來看,無論是入評分數,還是錄取院校,都超過了以往各屆,中考類獲獎者的成績都在690分以上,由2016年陜西理科狀元領銜的高考類獲獎者都被名牌大學錄取。高考最高分721分,來自紫薇田園都市的成大立同學已被清華大學錄?。恢锌甲罡叻?06分,來自紫薇?臻品的郭杰希同學被西工大附中錄取?! ∵B續開展十二年的紫薇社區教育基金評選,旨在鼓勵篤學向上的紫薇小業主,不僅讓250余名紫薇小業主得到了“紫薇之家”的成長關愛,也讓紫薇社區書香滿溢。作為“紫薇之家”成長空間建設的重要內容,紫薇社區教育基金彰顯了紫薇的人文關懷?! 氨热绮枴㈠X穆、霍金,他們都是有人文情懷的科學家,生活中也充滿情趣,我喜歡這樣的大師?!痹趯钤纱罅⒌牟稍L中,可以看到紫薇社區“學霸”們的寬闊視野和榜樣力量。在談到未來,他表示,希望能改善人們的生活,無論是成為劃時代的大師,還是一個普通工科男通過改善細節提高人們的生活質量,都希望能改變人們的生活方式?! ⊥ㄓ崋T 劉治華
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2016-08
高科度假大酒店召開上半年經營分析會
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8月11日下午,高科度假大酒店召開上半年經營分析會,集團公司總經理助理張越出席會議并講話。 會上,酒店財務部及行政人事部分別就酒店上半年銷售指標完成情況、五項經營指標的完成情況、上半年重點工作完成情況及下半年重點工作計劃等作了總結。 酒店負責人在總結講話中要求大家,站在專業的角度上多學多做多想,打開銷售思路,拓寬銷售模式。工作中要敢抓敢管,抓紀律、抓隊伍、抓基礎,全力增強酒店隊伍的組織戰斗力,為風清氣正的工作氛圍和酒店的經營發展做出貢獻。 會議最后,張越對酒店上半年的工作業績和上半年的銷售思路給予肯定,同時提出三點要求:一是學習是第一抓手,酒店全體員工要筑牢學習發展理念;二是創新是動力,創新很關鍵,要創新方法、創新思想;三是實干是第一導向,對比同行業經營情況,腳踏實地努力實踐,企業的成功在于人為。希望酒店全體干部員工共同努力,全力推進酒店經營發展邁上新臺階,為集團公司的發展壯大貢獻力量。 通訊員 張穎
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2016-08
朗山感恩公益行 高科?朗山援手瓜農派送愛心西瓜
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藍田西瓜滯銷,瓜農心急如焚。位于藍田縣湯峪鎮的石門村,種植西瓜是村民的主要收入之一,今年好不容易到了西瓜收獲季節,卻大部分滯銷。為幫助瓜農,本地媒體也開通幫農熱線,搭建銷售的橋梁,呼吁愛心企業、超市、個人伸出援手,解瓜農燃眉之急?! ≡诘弥@一消息之后,高科?朗山項目在媒體幫助下及時聯系當地瓜農,火速前往現場了解瓜農困境。隨后,在8月3日、4 日、5日,高科?朗山項目共采購西瓜三萬多斤協助瓜農消化庫存,并將這些從瓜農手中接過的西瓜在贈予高科物業服務的多個小區業主?! ⌒膽迅卸?,是朗山公益行的初衷,也是將感恩之心傳遞。高科?朗山根植高新,一直在用實際行動詮釋公益,希望本次的公益行動能夠為受助對象帶去切實的關愛和幫助,也希望更多人加入到公益愛心行動當中,為愛接力,讓愛循環。 通訊員 許樂