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2016-10

集團公司召開團建工作暨團委換屆選舉會議

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　　按照高新區團工委和集團團委2016年度團建工作任務安排，10月13日，集團公司召開2016年團建工作暨團委換屆選舉會議。集團公司團委、各公司團（總）支部委員會委員及團員代表共50余人參加會議，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議并講話?！　h聽取并審議通過了集團團委工作報告。近年來，集團團委按照集團黨委和高新區團工委的統一部署，精心組織、周密部署，圍繞發展抓團建，抓好團建促發展，集團團建工作有機融入到日常生產經營活動中，進一步激發了團員青年的創新活力、實干動力。會議以無記名投票差額選舉的方式，產生了集團公司新一屆團委。在新一屆團委第一次會議上，選舉產生了集團團委書記并作了委員分工?！　〖瘓F總經理兼黨委副書記賈長舜在講話中指出，共青團工作是黨建和黨的群團建設的重要組成部分，在新時期、新形勢下，落實好中央、省市和高新區黨工委要求對集團公司來說，提出了更高的標準和更嚴的要求。賈長舜強調，集團新一屆團委要進一步團結帶領廣大團員青年，積極推進集團公司“國內一流知名企業”建設，促進集團公司“十三五”時期各項目標任務的實現。一是要夯實基礎，開拓進取，堅持黨建帶團建，在組織建設上要有新舉措；二是要融入中心、服務大局，激發青年隊伍活力，在服務企業生產經營上要有新作為；三是要重視學習、鍛造能力，加強團員干部自身建設，在提升共青團工作水平上要有新成效。　　參會團員代表一致表示，要積極領會會議精神，團結一心、奮發有為、開拓創新，為集團公司不斷發展增光添彩?！　√丶s記者 王偉 通訊員 侯樹金

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2016-10

當古城西安邂逅文藝潮趴　高科麓灣LSTREET藝術營地驚艷國慶

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　　十月的天，乍冷還暖，萌動的河流，斑斕的樹葉，英倫小鎮里的一切都顯得文藝十足。十一國慶長假前三天，風靡京滬的伍德吃托克團隊首次空降西安，攜手高科麓灣，為西安古城帶來了一場集“藝術、音樂、玩樂、美食、互動”于一體的LSTREET藝術營地。此次活動吸引了西安各大主流媒體以及文藝潮人的追捧，三天21小時不間斷狂歡，近萬人累計到訪，這個國慶的雁鳴湖畔，注定被音樂和歡笑環繞?！　STREET藝術營地是伍德吃托克團隊為西安量身定制的狂歡盛宴，源于波士頓近郊一處極客、藝術家、兒童全市民參與的全新概念活動空間Lawn On D。此次LSTREET藝術營地是麓人市集的升級版本，主辦方精選20家北上具代表性的獨立設計及創意品牌，集合30家西安本地小眾美食及精釀啤酒品牌，聯合北京知名兒童戲劇機構，邀請本地高水平樂隊及DJ，還有寓教于樂的小型藝術展與工作坊。活動現場，既有葉一茜宋佳休閑璐同款限量版好物，也有好吃到沒有朋友的高顏值美食，更有本土頂尖音樂人與北京樂隊擦出火花。很多家長帶著小孩來現場參加戲劇表演，在葉謙遜老師的指導下收獲滿滿?！　‘敼懦俏靼插忮宋乃嚦迸浚敳ㄊ款D市集穿越英倫小鎮，高科麓灣的文藝氣質才初露端倪。據悉，高科麓灣國際社區將在浐河雁鳴湖畔打造9萬平米商業配套，形成集“藝術/音樂/玩樂/美食/好物”于一體的浪漫1英里商街地標。目前，82-124㎡絕版河景小高層 132-215㎡花園洋房全城發售中，愛在麓灣，愛上英倫小鎮?！　⊥ㄓ崋T 許樂

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2016-10

集團公司組織召開信息化交流培訓會

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　　為做好集團公司的信息化交流平臺建設，加強企業和合作伙伴間的溝通聯系，促進集團各公司信息化工作， 9月29日，集團公司組織召開2016年信息化交流培訓會。集團總部各部門相關人員，下屬各公司辦公室負責人、信息化主管，高新區管委會信息中心負責人以及騰訊公司西北服務中心、今日頭條陜西區域公司灃東發展集團的代表等40多人參加會議。　　會上，集團總經理辦公室對集團公司信息化交流培訓的背景作了介紹。隨后，高新區管委會信息中心負責人就高新區信息化發展之路及十三五規劃向與會人員作了介紹，騰訊公司西北服務中心就騰訊通移動互聯解決方案在集團的應用作了說明，今日頭條陜西區域公司就今日頭條APP在房地產行業的應用進行了演示。最后，集團計劃財會部相關人員就參加中國企業互聯網大會的心得作了分享，灃東集團信息化負責人就企業信息化建設經驗作了交流分享。　　本次信息化交流培訓的舉行，不僅有助于鞏固集團各公司之間的交流平臺，也有助于促進集團公司信息化建設的學習和提升，進一步提升和促進集團整體信息化建設。今后，集團公司將繼續組織會議交流、參觀學習和培訓等活動，持續開展企業間的友好互動，加快企業信息化建設的步伐，為集團公司創建“國內一流知名企業”添磚加瓦、貢獻智慧?！　√丶s記者 楊孝平

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2016-10

集團公司領導參加“2016轉型發展高峰論壇”

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　　9月20日，由中國建筑金屬結構協會、中國房地產業協會共同主辦，莫干山聯盟承辦的“2016轉型發展高峰論壇”在西安正式開啟。集團公司副總經理、高科幕墻門窗公司董事長祝社寧應邀參加論壇并發言?！　?，此次論壇以“新絲路、新思路”為主題，邀請了中國房地產業協會副會長張力威、中國建筑金屬結構協會會長郝際平、中國建筑金屬結構協會原會長姚兵等行業協會領導，白永秀等知名經濟學家和資深評論家，以及保利、當代等多家房地產開發企業和國內十余家門窗及門窗配套件企業的采購操盤手們的共同參與。　　在論壇沙龍環節，地產商、設計院、門窗幕墻公司、制造企業代表、行業管理層以及高校代表就“一帶一路”的門窗幕墻行業的新機遇、“中國制造”邁向“中國智造”、“工匠精神”等熱點話題進行對話。祝社寧與中國建筑金屬結構協會建筑門窗配套件委員會主任劉旭瓊、中建西北設計研究院結構專業總工程師楊琦、香港泰諾風保泰公司總經理王積剛、華遠地產西安公司、西安龍湖地產的高管及相關專家一同參與對話?！　〗柚耙粠б宦贰钡臇|風，擁抱轉型新思路，大力推動門窗幕墻行業信息化與工業化深度融合。通過本屆轉型發展論壇，國內優秀的門窗幕墻材料上下游企業與地產商、設計院等多方共聚一堂，為了保證建筑品質，提高建筑節能效率和居住舒適度，暢談上下游的整合與共贏，為提升房地產產品品質共同發力，門窗幕墻行業的未來發展大有可期。　　通訊員 沈治偉

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2016-10

天地源橙之光公益社區之不一樣的職業體驗活動舉行

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　　9月24日，古城的雨下得淅淅瀝瀝，但在天地源楓林意樹小區，拿著掃帚、簸箕勞動的孩子們卻干得熱火朝天。這正是天地源公司聯合西安日報舉辦的“橙之光公益社區?不一樣的職業體驗活動”現場。今天的孩子們，不再是家中的“小公主、小少爺”，而是走上了小區里保潔、保安的崗位，體會一番他們勞動的不易?！　∫淮笤纾?歲的步凌杉放棄了一周僅一次的懶覺，早早來到了活動現場，與她一同來的還有六七位小朋友，活動還沒開始孩子們就嘰嘰喳喳開始了討論，欣喜地期待著即將分給自己的“工作”。小區保潔員李青將孩子們分成三組，每組的兩名孩子中一人負責用掃帚和簸箕打掃普通路面上的垃圾，另一人則用長柄鑷子清理草叢、角落里不易被掃帚掃出的煙頭、塑料制品?！　”嵐ぷ鞯捏w驗剛告一段落，孩子們又走上了保安的崗位。8歲的陳語捷在保安袁元的指導下開始了巡邏工作?！笆迨澹銈冊趺粗勒l是壞人呢？”聽到陳語捷的疑問，袁元耐心地講解道，只要遇到在小區里漫無目標徘徊的生面孔，就一定要上前詢問，要了解清楚找誰、在幾號樓等基本信息?！　÷犝f保安叔叔們每兩小時就要巡邏一次時，陳語捷驚訝地睜大了眼睛，“我們才走了一圈就覺得挺累的，保安叔叔一天要走這么多次啊！”袁元也告訴小朋友們，如果想分擔保安叔叔的工作，小朋友們就要有保護自己的意識，不要和陌生人說話，如果遇到突發狀況，及時向保安求助?！　⊥ㄓ崋T 賀玉

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2016-10

賈長舜帶隊檢查集團節前安全生產

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　　國慶長假即將來臨，9月30日，集團公司總經理兼黨委副書記、安全生產領導小組組長賈長舜，集團黨委副書記、安全生產主管領導牛躍進，帶領集團公司安全生產領導小組辦公室成員對集團公司各房地產項目施工工地和各企業生產經營場所進行了節前安全大檢查。　　在作業現場，檢查組重點就現場文明工地管理、用電管理、消防管理、施工外架、模板工程、塔吊和施工電梯、施工機具、各種安全通道的防護棚搭建、各類突發事件應急處置預案的準備情況等進行了專項檢查。對檢查發現的問題，現場要求開發商項目部、監理公司監督施工單位立即整改，并結合暴露出的隱患問題反思在工人進場三級安全教育、安全技術交底中存在的不足，加強對施工工人執行安全規范的教育和培訓。結合現場檢查發現的問題，賈長舜叮囑各企業主管領導和現場管理人員，要強化安全教育和現場管理，恪守建設、施工、監理等各方主體責任；監督施工單位嚴格落實各項安全措施，在現場施工中要嚴之又嚴、細之又細，確保嚴格執行施工安全規范，安全培訓和交底到位、安全日常巡查到位，安全隱患整改及時到位；各物業小區還要加強節日期間防火、防盜安全和維穩工作，對人員密集場所要重點監控，要制訂得力的突發事件處置措施?！　♂槍鴳c長假即將來臨，賈長舜強調，安全生產永遠沒有休息日，各單位一要牢固樹立“安全第一、安全大于天”的理念，時刻繃緊安全生產這根弦，層層傳遞安全壓力、層層落實安全責任，切實履行職責，扎實做好安全生產各項工作；二要加強節前安全檢查、監督、防范，多一份警惕、多一聲叮囑，多一些操心、多一句提醒，堅決消除各類安全生產隱患；三要加強節日期間值班值守工作，任何時候都不能在思想上給自己放假，要做到應急處置預案得力完善、各種信息傳遞暢通，確保節日期間整個集團公司安全生產形勢的總體穩定，讓大家度過一個安全、詳和的國慶長假?！　⊥ㄓ崋T 許永林

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2016-10

賈長舜帶隊到高科幕墻門窗重慶分公司調研考察

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　　9月28日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜帶隊赴高科幕墻門窗重慶分公司調研考察工作。集團公司黨委副書記牛躍進、集團公司副總經理祝社寧、胡炘，高科幕墻門窗公司領導陪同調研，集團公司總部相關部門參加調研?！　ぃ瑸榱死^續深化“走出去和大公司合作大推進”發展戰略，做大做強異地分公司，高科幕墻門窗公司計劃在重慶建設新型節能環保幕墻門窗基地項目，構建形成西安、重慶兩個中心的全國戰略布局，確保實現經營目標持續增長、進一步做強做大的發展目標?？疾炱陂g，賈長舜一行來到重慶萬盛經開區平山產業園區，認真了解了該區主要園區規劃情況，現場查看了高科幕墻門窗公司擬建生產基地的地塊現狀，并聽取了高科幕墻門窗公司關于新的生產基地基本規劃及建設計劃的現場匯報?！　≠Z長舜對高科幕墻門窗重慶分公司設立7年來實現連續快速發展給予充分肯定。他同時希望高科幕墻門窗公司乘勢而上，加快新的生產基地建設，盡快擴大產能，不斷提高產品和服務質量，不斷深化大企業合作戰略，打造團結戰斗力強、作風過硬的隊伍，實現高科幕墻門窗公司“走出去和大公司合作大推進”和“雙中心”發展戰略、推動企業跨越式發展，為集團公司“十三五”發展規劃和“創建國內一流知名企業”做出更大貢獻?！　】疾炱陂g，賈長舜一行還應邀來到萬盛經開區，與萬盛區黨工委、管委會主要領導進行了友好座談和交流，雙方均表達了加強互利合作、實現政企共贏的良好愿望?！　√丶s記者 楊孝平

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2016-09

書院育棟梁 “夢想”十年行　第七屆“紫薇夢想接力”師資培訓在關中書院開班

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　　9月19日，由西安市教育局、紫薇地產聯合舉辦的第七屆“紫薇夢想接力”義教行動——2016邊遠鄉村（山區）教師培訓班在關中書院開班。來自陜西各地市邊遠區縣的50名小學教師、特別是鄉村教師們走入課堂，接受為期一周的先進教學理念和教學方法培訓。　　“紫薇夢想接力”義教行動是在紫薇地產創立十周年之際發起的創新公益行動，旨在發動社會力量增進對邊遠地區基礎教育特別是素質教育的幫扶，使先進的教學理念、方法早日進入山鄉學子們的課堂。自2006年啟動至今，固化形成的二十余個“紫薇夢想接力”義教行動定點學校遍布三秦大地，惠及邊遠山區學童近萬人，來自不同階層特別是西安市重點學校的老師們成為志愿者主體?！白限眽粝虢恿Α绷x教行動邊遠山區師資培訓以“授人以漁”的方式，讓省內各地區的七百余名邊遠山區教師對口接受了培訓，使更多偏遠山區孩子及時接觸到先進的教學理念?！　河龡澚?，“夢想”十年行。2016年，是紫薇地產二十年，也是“紫薇夢想接力”義教行動公益十年。十年來，“紫薇夢想接力”義教行動隨著基礎教育變化不斷因勢利導，以持續的公益創新實現著對這一公益行動的良好詮釋。“邊遠地區師資培訓”、“示范課下鄉”、“四點半課堂”、“陽光雨露工程”、“一幫一”結對子、“薇夢想”征集與認領、“薇信使”征集活動等多種新穎義教形式持續開展，從課堂到生活，從素質課程到興趣培育，全方位地關懷著孩子們的成長?！　∵M入二十年發展里程的紫薇地產，將以“夢想接力+”的創新姿態讓“紫薇夢想接力”義教行動繼續光大，并讓這一公益平臺持續發光、發熱，照亮更多人的夢想。作為“中國責任地產百強”的優秀樣本企業，使“責任紫薇”成為行業可持續發展的示范。　　通訊員 劉治華

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2016-09

延續關愛 傳遞希望　高科物流資助貧困大學生順利走上工作崗位

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　　秋雨綿綿，秋風習習，9月18日，高科物流公司扶貧工作小組懷著感動和欣慰的心情來到了戶縣大王鎮，看望資助了三年并于今年順利走上工作崗位的貧困大學生趙遙遙，表達公司領導和全體同仁的關心與慰問?！　≮w遙遙是高科物流扶貧對象戶縣玉蟬鎮劉家莊村的一名學生，家庭困難，父親殘疾，母親體弱多病，房屋年久失修常常漏雨。她沒有向命運低頭，克服重重困難，以堅強的毅力叩開了大學之門，但家庭的窘迫根本無力支付其上學費用。高科物流得知這一消息，積極謀劃，全面動員，組織公司全體人員進行募捐，順利將小趙送進了她夢寐以求的象牙塔，并承諾大學期間的所有學雜費、生活費、實習費等全部由高科物流承擔，直至小趙走上工作崗位可以憑借自己的努力養活自己和家人。期間其母遭遇車禍，高科物流組織人員多次探望，資助部分醫療費，幫助全家渡過難關，解除了小趙的后顧之憂，讓她可以安心學習，免受影響?！案兄x高科物流給予我的無私幫助和親切關懷，在我們非常困難的時期，幫家里蓋房子，資助我上大學，提供給我生活費和學費，母親生病期間更是多次慰問，給予幫助，送來溫暖，幫助我們全家度過最艱難的時期，讓我可以像其他孩子一樣實現大學夢，我定會好好學習，加倍努力，用自己的實際行動回報高科物流，回報社會?！边@是趙遙遙在畢業之際寫給高科物流的一封信，感謝高科物流在她讀大學期間給予的親人般的關愛?！　〗衲?，趙遙遙順利畢業，走上工作崗位，在戶縣大王鎮一家中醫骨科醫院工作，目前已通過試用期提前轉正，正式成為一名大夫。醫院院長對高科物流一行人員的到來表示歡迎，介紹了小趙在醫院的工作情況，并對她的表現充分贊許，同時也表達了對小趙今后的發展期望?！　∽詈螅呖莆锪饕恍信c小趙合影留念，叮囑她好好工作，回報社會，有困難隨時提出。如今，小趙已經有能力照顧好自己和家人，盡管羽翼還未豐滿，但她一直在努力奔跑，未來還要迎接更多的考驗與挑戰，相信在不久的將來他們全家的生活也會越來越好。高科物流作為愛心國企，將繼續履行好社會責任，傳遞扶貧濟困、奉獻愛心的企業正能量，為創建和諧社會貢獻一份力量?！　⊥ㄓ崋T 常寧花

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2016-09

高科新達公司開展主題安全管理活動

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　　為了進一步加強安全管理工作，不斷提升員工安全生產意識，高科新達公司結合工作實際，近日開展了一次“安全生產，爭優創先”的安全管理活動?！　』顒又?，公司成立了“安全生產，爭優創先”評審小組， 以“抓安全、促生產、戰酷暑、爭當先”為主題，進行了安全生產知識培訓，組織員工學習安全生產知識和一線員工安全座談會，并對總站、分站進行了安全隱患自查自糾，檢查了安全生產資料，建立了部門員工安全活動檔案等一系列活動。隨后，評審小組評選出活動中表現優秀的先進集體和優秀員工，并進行了表彰獎勵。　　本次活動充分調動了員工的安全生產積極性，提高了員工的安全生產意識，有效提升了公司的整體安全管理水平，為公司今后的安全生產工作打下了堅實的基礎。　　通訊員 張軍