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2017-01

高科新達獲 “2015-2016年質量誠信雙優企業”

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　　12月23日，西安建筑業協會建筑節能分會預拌混凝土行業第一屆二次會員代表大會暨2016年年會在西安隆重召開。會上，高科新達公司榮獲 “2015－2016年度西安市預拌混凝土行業質量誠信雙優企業”稱號?！　?015-2016年，在嚴峻的市場形勢下，高科新達公司依托集團公司內部資源，全面推行精細化管理，持續優化質量成本，穩步度過了艱難時期，在安全管理、“治污減霾”方面嚴格管理、措施得力，走在了全市商混行業前列，發揮了良好的引領示范和標桿帶動作用，獲得了相關部門的高度肯定，通過了“西安市預拌商品混凝土和預拌砂漿企業信用評價等級”5A信用等級評價，經西安建筑節能分會質量誠信雙優企業評審委員會組織檢查、評審、公示，決定授予其質量誠信雙優企業稱號，并給予表彰。　　高科新達公司將以此次“質量誠信雙優企業”的獲得為契機，再接再厲，嚴控質量、誠信做事、創新管理，進一步強化公司在市場上的品牌影響力，鞏固其西安市商混行業的領頭羊地位?！　⊥ㄓ崋T 時煜

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2017-01

天地源發布2017年品牌主題：文化地產，創享鄰里家

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　　近日，天地源發布2017年品牌主題。經過多年的深耕與執行，天地源“關愛計劃”文化地產活動體系更加深入人心，已然成為天地源品牌的核心觸點及競爭優勢之一。　　2017年天地源將持續深耕這一優勢，迎來“關愛計劃2.0”時代，以“親情+鄰里”作為品牌建設與發展主旨，以“文化地產，創享鄰里家”作為品牌年度主題，為業主打造完善和多樣的“社群”架構，通過豐富多彩的落地活動構建一個友鄰有伴的社群聚落文化，讓久違的鄰里親情重回現代都市，營造“遠親不如近鄰”的家園歸屬感，更好詮釋“更多價值、更多關愛”的人文情懷?！　　斑h親不如近鄰”在千百年延續的傳統思想里，鄰里，終究是一種不是親人勝過親人的關系。然而，伴隨著社會前進的腳步，人們生活方式和居住條件發生了變化，鄰里關系也日漸有了些微的改變。吃百家飯的歲月，搭把手的真情，茶余飯后的歡愉，這些久違的鄰里畫面，正逐漸被鋼筋水泥的“混合物”包圍和替代?！皠撓磬徖锛摇?，就是天地源本著對未來人居模式的不斷思考，深挖品牌“親情+鄰里“優勢，為每位業主創造鄰里共享美好生活的家園，用心為這做城市帶來更多的關愛與感動。在天地源文化地產核心價值”親情與尊重“的大旗下，用構建鄰里親情的和諧社區，為文化地產賦予更加深刻的品牌內涵和落地行動，在尋求人居理想家園的道路上奮勇前行，也為城市點亮更多溫暖?！　⊥ㄓ崋T 賀玉

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2017-01

落實講話精神 做五星級“店小二”　集團公司召開服務高新區建設發展專題研討會

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　　根據黨工委工作要求和趙書記在高新區干部大會上的講話精神，為響應貫徹市委王永康書記講話精神，進一步提升集團服從服務高新區建設發展的層次和水平，12月29日上午，集團公司召開服務高新區建設發展專題研討會。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席并講話。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、胡炘、李軍利、張彥峰，集團總部各部負責人，集團項目小組成員，高新配套、高科魚化、高科國際社區、高新熱力公司領導及“集團公司與高新區協同發展研究”課題組成員參加了研討。　　研討會上，與會人員就“集團公司與高新區協同發展研究”課題展開了深入熱烈的討論。凱邁咨詢公司彭恩澤博士也從國有企業如何更好地服務區域建設、加快企業發展的角度作了講解闡述。　　賈長舜在講話中強調，在省市和高新區全面實施“追趕超越”戰略，高新區打造國家自主創新示范區、西安全面改革創新試驗區、陜西自貿區核心片區的新時期新階段，集團公司作為高新區的直屬企業，一是要堅定初心，延續血脈，全力做服務高新區的五星級“店小二”；二是要明確集團“一流園區綜合服務商”和“新型產城投資運營商”的戰略定位，發揚“想事、謀事、干事、干成事”的企業精神和文化，進一步增強服務高新區的責任感和使命感；三是要全方位參與、立體化服務高新區建設與發展；四是要全面提高專業服務能力，不斷優化服務平臺，高新區建設世界一流科技新城貢獻更大的力量?！　√丶s記者 楊孝平

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2017-01

賈長舜帶隊到灃東新城考察交流

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　　為交流學習產業基金和創新融資的做法和經驗，12月28日上午，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜帶隊到灃東新城管委會考察交流。集團公司領導宮蒲玲、胡炘、俞向前、齊昱、李維東、李炳茂等陪同。灃東新城黨工委副書記、管委會副主任柳政等會見了集團來訪人員并進行座談交流。集團公司相關部門負責人及房地產公司領導參加考察。　　座談中，灃東新城管委會相關部門負責人就灃東新城主要情況進行介紹，賈長舜對集團公司的基本情況、產業架構等作了介紹?！　‰S后，雙方與會人員就共同關注的產業基金、創新融資及園區開發等方面的話題進行了熱烈友好的交流探討?！　√丶s記者 楊孝平

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2017-01

集團黨委召開會議 傳達學習高新區黨工委有關文件精神

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　　按照高新區黨工委通知要求，12月30日，集團黨委召開會議，集中學習了《不要在最好的位置上睡覺》和王永康同志《寫給縣委書記、縣長的信》兩篇文章，傳達學習了12月24日黨工委會議和27日高新區干部大會上趙書記所作赴杭州考察學習情況報告后的講話精神?！　h指出，會議指出，兩篇文章要義清晰、主旨明確，歸根結底體現了一個“干”字，黨員干部、特別是領導干部必須干工作沖在前、轉作風做在前、謀發展想在前、帶隊伍抓在前，真正成為想干事、敢干事、會干事、干成事的實干家?！　h認為，市委書記王永康同志兩次在高新區調研時的重要講話，統攬全局、內涵豐富、實操性強，為高新區的發展規劃了路徑、指明了方向；高新區黨工委書記趙紅專同志在高新區干部大會上，聚焦赴杭州考察學習成果，就對標先進、追趕超越提出了具體而明確的要求；當前，在高新區上下深入開展“解放思想、追趕超越”大討論，正是貫徹落實市委要求的重要步驟?！　h強調，崗位就是責任，職務就是義務。集團全體黨員干部，要不斷強化擔當精神、鍛造擔當能力，積極履職、勤勉盡責，把心思集中在想干事上，把擔當體現在敢干事上，把本領展現在會干事上，把作風反映在干實事上，把標尺設定在干成事上。集團黨員領導干部要以服從、服務于高新區的建設發展為首要任務，進一步解放思想、創新有為，堅定履行國企政治責任、經濟責任和社會責任，做到在崗愛崗、履職盡責，全面提升支撐服務高新區建設發展的能力水平，確保在追趕超越發展中干在實處、走在前列?！　h要求，集團各部、各公司要緊扣創新、主動對標，科學把握行業發展趨勢和宏觀經濟運行態勢，積極探索、激勵首創，努力在差距中找思路、在發展中找空間、在追趕中找動力，鼓足干勁、迎難而上、爭先進位?！　⊥ㄓ崋T 侯樹金

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2016-12

高科朗山“圣誕月”主題系列手作課堂完美收官

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　　為了帶給大家一個難忘的圣誕節回憶，12月以來，高科?朗山特別為業主開設了“圣誕月”主題系列手作課堂活動?！　”敬巍笆フQ月”主題系列手作課堂共分四期，分別于12月份的4個周末，在高科?朗山會所為業主們陸續帶來圣誕鹿角頭飾、圣誕創意不織布DIY、圣誕樹DIY以及收官之作——平安夜和圣誕節當天的圣誕花環DIY手作體驗?！　∝S富的手作課程體驗，不僅樂趣多多，更一步步將高科?朗山的圣誕氛圍推向了最高潮。越來越多的業主愛上了多彩手作的獨特趣味，也充分發揮創意，收獲了自己滿意的作品。而和自己的親人朋友一起動手，收獲專屬于彼此的圣誕回憶就是高科?朗山對所有業主送上的真誠祝福。未來，高科?朗山將持續舉辦系列活動增強社區文化及業主互動，敬請關注?！　⊥ㄓ崋T 許樂

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2016-12

天地源?七里香都二期盛大交付

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　　12月21日，在廣大業主翹首期盼中，由天地源公司精心筑造的蘇州天地源?七里香都迎來了二期盛大交付。現場拱門矗立、旗幟飛揚，隨時守候的工作人員，精心準備的點心和水，處處都呈現出喜慶溫馨的景象，完全驅散了冬日的寒意，到場的業主都洋溢起幸福的笑容?！　榱俗尭魑粯I主安心收房開心回家，此次蘇州七里香都二期交房工作分批次有序進行，避免了現場擁擠。全程簡潔科學的交房流程，安排專人接待每一位業主，真正給業主做到一對一服務，每一位業主從入住的第一刻就感受到天地源?七里香都的溫暖關愛。在交房過程中，前來辦理交房手續的業主絡繹不絕，各流程明確分工，從業主簽到、領取交房禮品、契稅審核，交款、領鑰匙、驗房收房???整個現場的工作人員親切的指引，各崗位密切配合，面對不同客戶的不同問題，工作人員均給予耐心解答、解決，確保業主后期辦理交房各項相關事務無誤。此次交房，每位業主都能領取到天地源?七里香都精心定制的養生壺。　　在七里香都，業主的幸福新生活從此開啟，天地源公司也將秉承匠心品質竭誠為業主提供最優的服務?！　⊥ㄓ崋T 賀玉

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2016-12

全市“標準化+信息化”物業管理模式推廣會　在紫薇物業舉行

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　　12月23日上午，由市質監局、市發改委、市工信委、市房管局和集團公司主辦，紫薇物業公司承辦的物業管理“標準化+信息化”模式推廣現場會在紫薇物業舉行，相關單位領導及物業企業代表參加了現場觀摩。　　本次現場會旨在全市范圍推廣“標準化+信息化”的紫薇物業管理模式，形成帶動和示范作用。作為省、市兩級服務業標準化試點單位，紫薇物業標準化體系自2013年12月建立，歷經3年建設推進，最終形成了國家標準43項、行業標準7項、企業標準186項組成的物業服務標準體系，并于2015年10月正式發布實施。2016年，紫薇物業先后以優異的成績順利通過西安市、陜西省標準化試點驗收?！　?016年，紫薇地產二十周年之際，全新推出“紫薇之家5U+”體系，“物業優”作為體系的重要支撐。紫薇物業以標準化建設推動信息化，構建了“智服務2.0”體系，包括中央遠程監控系統、巡航管家系統、智能工程運營系統、電梯物聯網系統、設備設施遠程智能監測平臺、車庫IP呼叫系統、“紫薇之家”微信公眾號和業主APP等。通過“智服務2.0”體系，全面升級物業管理模式，加強內部管理，降低內部溝通成本，從內部革新物業發展方式，用更現代化、更合理、更靈活的手段提升物業服務效率和品質，為紫薇物業在“新常態”下穩步持續發展奠定基礎?！　≡诟骷夘I導的指導下，紫薇物業的標準化、信息化建設工作走在了行業前列，為物業服務的升級奠定了基礎，不僅得到各級領導的肯定，也贏得了業主的贊許。在“紫薇之家5U+”體系下，紫薇物業將不斷探索創新，不斷完善，走有紫薇特色的智慧物業之路，為西安物業行業，為西安服務業發展做出積極貢獻?！　⊥ㄓ崋T 安娜

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2016-12

天地源公司榮獲第十二屆上市公司優秀董事會“金圓桌獎”

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　　由《董事會》雜志主辦的第十二屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”頒獎盛典于12月17日在北京舉行。天地源公司再次榮獲上市公司“金圓桌獎”優秀董事會殊榮?！　　敖饒A桌獎”是由鳳凰出版傳媒集團下屬雜志《董事會》主辦，各省市上市公司協會協辦的，體現中國上市公司治理水平的一項純公益性質的獎項。多年來，天地源公司董事會帶領公司穩健經營，積極進取，面對全國經濟增速換擋，經濟結構調整、動力轉換的新形式下，緊抓“執行?突破”戰略發展主題，持之以恒抓戰略，研判機遇盯經營，想方設法破難題，精益求精功細節。經過天地源公司上下全員共同努力，提前完成了董事會下達的年度任務目標。　　天地源董事會連續六次摘得上市公司“金圓桌獎”，昭示著廣大股東、機構投資者和市場對天地源這一優秀品牌的一致肯定和好評?！　⊥ㄓ崋T 賀玉

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2016-12

集團公司召開第四季度物業工作會

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　　12月22日，集團公司召開2016年度第四季度物業工作會議。集團公司黨委副書記牛躍進出席并講話。集團企業管理部相關人員、各房地產公司分管物業領導和各物業公司領導班子參加了會議。　　會上，集團下屬四家物業公司分別對2016年全年工作進行了總結，對2017年計劃作了闡述。集團企管部對2016年度集團各物業企業滿意度調研報告結果進行通報，對存在的問題進行了分析和總結。從2016年調研結果來看，各物業公司在集團公司的指導和集團各房地產公司的領導下，對之前工作存在的短板進行了持續改進，2016年集團物業服務質量得到了進一步上升，圓滿完成了年初集團公司下達的滿意度目標?！　∨＼S進在講話中對各物業公司一年來取得的成績予以肯定和表揚，同時對2017年集團物業工作提出了要求：一是各物業公司要在陜西省、西安市和高新區落實“追趕超越”的精神，選定標桿，大干巧干，快速提升集團物業的服務創新能力；二是集團企業管理部和各物業公司要對集團2016年物業企業滿意度進行詳細分析，了解存在的共性問題和個性問題，在此基礎上為調研方向的選擇、調研問卷的優化提供改進提升的依據，進一步開展好2017年工作；三是各物業企業要在已有信息化系統的基礎上，通過新技術手段的支持，做好相關數據的分析工作，為未來集團物業創新型的發展奠定堅實的基礎。會議還對“雙節”期間集團物業管理、安全維穩及綜合治理等工作進行了安排部署?！　⊥ㄓ崋T 鄭海鵬