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2017-02

賈長舜到紫薇地產、高新配套、高科魚化、高科股份調研

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　　2月14日至16日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜先后到高新配套、到紫薇地產、高科魚化和高科股份公司調研。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、胡炘、張彥峰、李維東等陪同相關調研?！　≡诟咝屡涮祝Z長舜一行實地查看了環保產業園、軍民融合產業園、信息產業園二期等高新區重點建設項目現場，了解項目建設計劃、進展情況以及需要解決的困難和問題。賈長舜要求高新配套高度重視，積極主動、工作前置，加強與管委會相關部門的溝通協調，加快項目前期及施工準備工作，確保三個項目盡快開工建設?！　≡谧限钡禺a，賈長舜與紫薇地產領導班子和中層干部共同探討如何抓住大西安發展的有利機遇，推進企業創新發展。賈長舜希望紫薇地產認真研判當前發展的機遇和優勢，解放思想、開放思路、勇立潮頭，創新發展模式、運營機制及合作方式，充分整合發揮企業的核心優勢，加快實現跨越發展?！　≡诟呖启~化，賈長舜來到科技二路魚化段，現場督導道路征遷收尾及建設準備工作。賈長舜要求高科魚化及施工單位積極主動，明確時間節點，加強溝通協調，采取強力措施，限期完成各項工作，確保科技二路魚化段盡早貫通。　　在高科股份，賈長舜與高科股份公司領導班子及干部員工座談，探討企業如何以新的面貌加快發展、創新發展。賈長舜希望高科股份干部員工堅定信心、鼓足勇氣、解放思想，找準問題，理順機制，打造創新干事文化，力爭三年實現企業的全新發展和跨越發展?！　√丶s記者 楊孝平

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2017-02

集團公司召開高新區建設項目專題工作會

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　　2月16日，集團公司召開承擔高新區建設項目專題工作會。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議并作重要講話。集團公司領導宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、張越出席會議，集團各部、各公司負責人參加研討會?！　?，高新地產、紫薇地產、高科房產、高新配套、高科魚化、高科國際社區、高新城棚改、高科建材、高新熱力、高科新達、高科園林等公司就各自承擔的高新區重點建設項目和任務進展情況作了匯報。與會集團領導結合集團承擔管委會交付工作進行了討論發言?！　≠Z長舜強調，作為高新區管委會的直屬大型國有企業，集團公司必須牢牢把握“服從服務于高新區的建設發展”這一立足之本，主動作為、擔當重任，全力做好高新區交付的各項重點建設項目和任務，進一步強化高新區建設的主力軍作用，進一步提升與高新區協同發展的服務能力?！　≠Z長舜要求，一是集團公司上下要高度重視管委會交付的項目建設、服務任務等各項重要工作的戰略意義，切實增強大局意識、服務意識、服從意識。要將項目和任務作為“一號工程”和“一把手工程”，將完成高新區重點項目和任務放在企業經營管理的核心位置和首要位置，全心全意做好服務高新區的“五星級店小二”；二是要全力推進工作進度，加強責任擔當。相關公司要明確時間節點，嚴格計劃執行，要在人力、物力、財力等方面向高新區重點項目和任務傾斜，提升速度、提升品質，全力支持，優先滿足管委會工作要求；三是要積極溝通，加強協調，提高服務效率。要增強客戶意識和服務至上意識，對問題不回避、不推諉，主動積極，加強溝通協調；四是要規范建設程序，依法安全穩定推進。要依法依規解決工作中的困難和問題，穩妥推動各項工作，做到安全生產、平穩推進，不遺留問題和隱患；五是要加強考核，加大監督協調力度。管委會交付的工作是硬指標、硬任務，目標任務一經確定，指標不能改、節點不能移，進度只能提前、不能后退。集團相關部門要加強督辦和考核，項目小組也要加強協調服務；六是集團總部和各公司要高度重視，樹立上下一盤棋思想，為服務高新區重點項目和任務提供有力支持。集團上下要協力一致，努力工作、全力服務，向管委會交出滿意的答卷，在擔負更大責任和使命中，實現與高新區的協同發展。　　特約記者 楊孝平

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2017-02

文化地產結碩果　天地源楓林綠洲小區獲《光明日報》點贊

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　　2月10日，《光明日報》頭版以《西安高新區大力推進文化鑄魂——喚回鄰里“曾有的溫存”》為題，對天地源?楓林綠洲小區B6三和諧鄰里單元故事進行報道?！　∵@是繼2016年天地源?楓林綠洲以“鄰里相識、鄰里相知、鄰里相助活動，創造社區商會、和諧單元等活動載體，建設和諧社區”的展示亮點入選“全國社區核心價值觀建設現場會”觀摩點以來，天地源文化地產及對理想人居模式的實踐與探索，再次受到全國性核心媒體的關注與肯定?！　《嗄陙?，天地源堅持將“更多價值，更多關愛”的品牌理念，深耕在每一寸建筑肌里，滲透到社區建設的血脈中，并將天地源文化地產的內涵與外延不斷豐富，一方面，進一步優化居住屬性的同時，更加強調建筑本身的文化屬性，堅持打造“文化建筑”，重現中國建筑之美；另一方面，又通過貼心式、親情式物業服務，建設“文化社區”，積極倡導新的生活理念和新型的生活方式，開展一系列活動將公益文化、生活哲學引入社區業主文化生活中，將社區文化建設成為提升業主生活品質感、幸福感的一項重要舉措，也使得天地源文化地產“親情、尊重、傳承、創造”的理念成為踐行社會主義核心價值觀的最充分體現。　　通訊員 賀玉

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2017-02

集團黨委組織發展黨員工作規程培訓

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　　按照省市委和高新區黨工委有關要求，結合集團公司年度培訓與調研工作安排，2月9日，集團黨委辦公室組織各支部組織委員和黨務工作人員開展了《陜西省發展黨員工作規程（試行）》培訓?！　　蛾兾魇“l展黨員工作規程（試行）》是貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》的重要措施，對于深入貫徹中央和省委關于黨員隊伍建設的新部署新要求，提高全省發展黨員工作科學化、規范化水平，保證發展黨員質量具有十分重要的意義。培訓會上，集團黨委辦公室結合集團公司實際，對《規程》中黨員發展工作的5個階段、27項重點內容進行了全面解讀，并對照《規程》將黨員發展工作中存在的共性問題作出詳細說明?！　〖瘓F黨委將按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格執行《規程》各項規定，建立健全發展黨員工作的長效機制，確保集團公司黨員隊伍的生機和活力不斷增強，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步提高，為助力追趕超越、跨越發展提供堅強的組織保障?！　√丶s記者王偉 通訊員王晞宇

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2017-02

紫薇地產召開2016年工作總結暨2017年目標責任書簽訂大會

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　　2月10日，紫薇地產召開2016年工作總結暨2017年目標責任書簽訂大會，集團公司副總經理、紫薇地產董事長李維東，紫薇地產公司全體班子成員出席會議，公司全體員工及下屬公司管理人員參加了此次會議。大會對2016年的先進集體和先進個人進行了表彰，簽訂了2017年黨風廉潔目標責任書、經營目標責任書，并做了2016年工作總結及2017年重點工作安排?！　±罹S東在講話中深入分析了當前面臨的政策和市場形勢，提出了公司2017年總體工作思路，即圍繞“一個核心”，即堅定不移地把紫薇品牌做大做強；以創新體制機制和提升基礎管理水平打造“兩個保障”；做好資源拓展、物業經營、新動力地產研究落地“三項重點”。李維東最后要求，全體員工要齊心協力，切實增強發展意識、追趕意識、擔當意識、創新意識“四個意識”，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，以與狼共舞的決心和信心，以披荊斬棘的勇氣，充分發揮優勢，實現公司跨越式發展?！　⊥ㄓ崋T 劉治華

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2017-02

高科魚化、高科新達、高科園林召開2016年度工作總結大會

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　　近日，高科魚化、高科園林、高科新達公司相繼召開2016年度工作總結暨2017年度目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理胡炘出席會議并講話。　　胡炘在講話中就當前集團公司發展形勢作了解讀，對房地產行業的發展趨勢作了分析，并就市委王永康書記近期主要講話精神進行了強調和宣貫，要求與會人員要深刻理解“店小二”精神的實質，堅決服從、服務于高新區和集團公司發展大局?！　≡诟呖启~化，胡炘要求，一是要再接再厲，搶抓機遇，全力推進魚化區域城改工作；二是要攻艱克難，加快道路征遷收尾工作，全力提升區域形象；三是要積極探索創新，全力實踐集團一二級聯動開發模式，為集團公司爭取更多的開發資源和空間，做集團公司內部協同發展的表率和標桿；四是要凝心聚力，全力打造一流干事團隊， 共同推動各項工作落實?！　≡诟呖菩逻_和高科園林，胡炘要求干部員工，一是思想上要熱起來，達到追趕超越的溫度；二是行動上要跑起來，跟上追趕超越的步伐；三是作風上要實起來，符合追趕超越的要求?！　√丶s記者 楊孝平 通訊員 楊競 王婷婷

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2017-02

高科幕墻門窗召開2016年度　工作總結暨2017年度目標責任書簽訂大會

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　　2月4日，高科幕墻門窗公司召開2016年度工作總結暨2017年度目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、高科幕墻門窗公司董事長祝社寧出席會議并講話，公司領導班子成員，部門助理、副職、正職員工以及管理員工、生產系統骨干員工，合作單位負責人等400余人參加了會議?！　希矩攧肇撠熑俗?016年公司財務運行報告，公司總經理對公司2016年度工作作了回顧，就2017年重點工作作了總體安排部署，要求全體干部員工必須把心思集中在“想干事”上，把膽識展現在“敢干事”上，把能力體現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。　　祝社寧在講話要求公司，一要樹立更遠大的目標，確保十三五末銷售規模過15億元；二要繼續打造干事文化，不斷推動企業文化建設；三要加快重慶基地和公司第二生產基地兩大項目建設；四要全力促進基層黨建工作、質量管理、安全生產管理三個方面的提升?！　⊥ㄓ崋T 朱勝利

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2017-02

集團公司召開2016年度委派財務負責人述職會

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　　2月9日，集團公司召開2016年度委派財務負責人述職會。集團公司總會計師宮蒲玲出席會議并講話，集團公司各委派財務負責人、集團公司總經理辦公室及計劃財會部相關人員參加了會議?！　?，各委派財務負責人就2016年工作中的德、能、勤、績、新和廉政情況進行述職匯報。集團公司依照外派財務負責人考評管理辦法對述職人員進行了綜合考評?！　m蒲玲在講話中，首先對各財務負責人2016年的履職情況，特別是在創新融資、財務管理、團隊建設等方面取得的進步給予充分肯定，并對2016年及2017年集團財務工作進行了回顧與展望?！　【妥龊?017年財務工作，宮蒲玲要求各委派財務負責人：一要加強學習、交流與研究，不斷提升自身素質與能力；二要進一步加強融資與管理創新力度；三是要提高財務戰略管理能力，做好內延與外展；四是要持續強化服務企業能力和意識，轉變思維方式，變被動執行為主動參謀；五是要持續扎實做好財務基礎管理工作；六是要努力提升財務管理水平，以管理促效益；七是要加強財務人員隊伍建設，嚴格執行統一招聘機制，把好“進門關”；八是要嚴格遵守各項財經紀律和集團相關制度，守住底線?！　⊥ㄓ崋T 徐海濤

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2017-02

高科國際社區召開2016年度工作總結大會

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　　1月24日，高科國際社區公司召開2016年度工作總結暨2017年目標責任書簽訂大會。集團公司總經理兼黨委副書記、高科國際社區公司董事長賈長舜出席會議并講話。高科國際社區經營班子、公司全體員工參加了本次會議?！　?，國際社區經營班子對公司2016年經濟運行情況及重點工作進行了全面總結，并對2017年工作任務做了具體部署。會議同時對獲得公司2016年度先進的部門及個人進行了表彰，公司領導與各部門負責人簽訂了《2017年目標責任書》?！　【妥龊霉?017年各項工作和未來發展，賈長舜強調,國際社區要以“實現園區發展提速為中心，創新戰略規劃、創新工作思路、創新管理機制”，加大工作力度，實現國際社區“十三五”的開門紅。　　賈長舜要求，公司全體干部員工要進一步解放思想、創新求變，緊密圍繞高新區和集團公司的發展目標，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，在追趕超越的競賽中，扎扎實實做好2017年各項工作，確保全面實現國際社區新跨越?！　⊥ㄓ崋T 謝易桐

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2017-02

賈長舜到高科房產調研

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　　2月10日上午，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜來到高科房產公司調研工作。集團公司副總經理齊昱及高科房產公司領導班子成員、公司中層干部參加調研座談。集團總經理辦公室、發展規劃部負責人陪同調研?！　∽勚?，賈長舜與參會人員就未來西安房地產市場的發展趨勢進行研判，同時就當前形勢下高科房產公司如何加快發展做了深入探討。　　賈長舜要求，高科房產公司要清醒研判西安房地產市場的未來發展趨勢，解放思想、堅定信心，抓住大西安建設的機遇，以更加開放的思路和更高的格局，創新發展模式、創新運營機制、創新合作方式，放開手腳、發揮優勢，擼起袖子、甩開膀子，全力實現企業的創新發展和加快發展。　　特約記者 楊孝平