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2017-03

集團公司與市水務局共同推進灃惠渠綜合改造

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　　3月7日下午，集團公司與西安市水務局召開專題會議，研究部署推進灃惠渠高新區段綜合改造工作。西安市水務局副局長賀樂軍，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議。集團公司黨委副書記牛躍進主持會議，高科魚化、高科國際社區公司負責人參加會議?！　希呖启~化、高科國際社區公司負責人分別匯報了灃惠渠魚化段改造方案、灃惠渠梁家灘段改造前期工作進展情況，以及下一階段的工作安排。隨后，賈長舜與賀樂軍分別代表集團公司和市水務局簽訂了《灃惠渠綜合改造框架協議》，這也標志著灃惠渠高新區段綜合改造工作開始全面實施?！　≠Z長舜要求，高科魚化和高科國際社區要高度重視，與市水務局、灃惠渠管理處密切合作，按照協議規定和要求，高標準、高質量規劃實施，保護好、利用好、開發好、提升好灃惠渠，將灃惠渠高新區段打造成為環境提升、造福市民的濱水景觀帶和休閑產業帶。賀樂軍表示，市水務局將按照責任到位、服務到位、政策到位的原則，全力做好各項配套服務，共同確保灃惠渠高新區段綜合改造工作順利推進、早日完成?！　√丶s記者 楊孝平

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2017-03

高科物流黨員志愿者同惠欣社區志愿服務隊前往藍田曳湖鎮馬王小學和杜平小學看望留守兒童

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　　3月1日，在“學雷鋒紀念日”即將來臨之際，高科物流黨員志愿者同惠欣社區志愿服務隊前往藍田曳湖鎮馬王小學和杜平小學看望留守兒童，奉獻愛心、傳遞溫暖，用實際行動踐行雷鋒精神?！　⊥ㄓ崋T 盧鐘

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2017-03

集團總經理辦公室組織各公司信息化相關人員前往陜鼓集團學習

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　　簡訊：為了積極探索“互聯網+”在企業信息化領域的實踐應用，近日，集團總經理辦公室先后兩次組織高新地產、天地源、高科國際社區、高科物流公司信息化相關人員前往陜鼓集團，針對集團信息化規劃、企業智慧協同、人力資源管控、物流公司物資集采電商平臺項目等內容進行全方位的調研學習交流?！　√丶s記者 馮華 通訊員 孫金

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2017-03

集團公司舉辦“Wind資訊金融終端系統”專題培訓

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　　2月24日，集團公司舉辦“Wind資訊金融終端系統”專題培訓。集團總經理辦公室、計劃財會部、發展規劃部等相關人員參加了培訓?！　〈舜闻嘤柼匮虾Ｈf得公司專業培訓講師結合集團公司所處行業特點和與會者關注的問題，分別就終端應用中的資訊、研究報告、數據查詢與分析、EXCEL插件應用等熱點問題進行講解。培訓內容緊貼實際工作，在講解終端系統的同時，講師和與會人員在日常應用中遇到的問題與疑惑進行詳細解答和經驗分享?！　〈舜闻嘤柕某晒εe辦，不僅提高了相關與會人員的終端應用水平，也將進一步發揮Wind終端系統對集團管理工作的輔助功能，助力集團管理水平的持續提升。　　通訊員 徐海濤

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2017-03

集團公司組織召開企業微信應用交流培訓會

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　　為做好集團公司信息化交流平臺建設，加強各公司間的溝通交流，促進集團各公司信息化工作，把信息向基層深入和延伸，提升服務管理水平和信息化建設能力，2月23日，集團公司組織企業微信應用交流培訓會，集團總部各部門相關人員，下屬各公司、各物業公司企業微信管理員以及騰訊公司西北服務中心負責人等39人參加會議?！　?，集團總經理辦公室對集團企業微信應用的背景作了介紹。從去年9月29日集團創新啟動企業微信實踐以來，引領和帶動了整個區域的應用。就做好集團企業微信應用工作，會議提出三點要求：一是正式啟動集團企業微信的全員覆蓋，力爭使用人數達到8000人左右，并依托企業微信平臺進行智慧協同辦公、門戶信息等項目的規劃和實踐嘗試；二是明確企業微信全面推進的時間計劃和規劃要求，下發了集團《集團企業微信使用管理規范（征求意見稿）》，對各公司信息化工作的開展繼續做好指導和服務工作；三是強化培訓和交流學習，做好集團信息化建設的梯隊建設，發揮團隊協作的作用，為集團公司“創建國內一流知名企業集團”添磚加瓦、不斷努力?！　”敬谓涣髋嘤枙呐e行，進一步加強了大家對集團信息化建設“頂層設計，移動互聯，基層實踐，融合共享”的認識。今后，集團公司將結合年度專項課題調研計劃安排，堅持做好會議交流、參觀學習和培訓等活動，走好集團特色的信息化建設之路?！　√丶s記者 馮華

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2017-03

高新熱力到行業先進企業對標學習

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　　2月中下旬，由集團公司總工程師、高新熱力公司總經理李軍利帶隊，高新熱力公司技術團隊一行先后前往太原熱力、臨汾熱力、沈陽國融熱力、通化恒泰熱力、長春一汽大眾熱力等同行業先進企業進行對標學習調研?！　W習調研中，大家分別對鍋爐控制、環保工藝、智能熱網及能源管理、客戶服務、收費管理等方面進行了交流學習，廣泛探討了行業先進管理手段和運行經驗，并深入分析了行業現狀技術水平和未來走勢，努力攜手為熱力行業水平提升起到示范引領作用?！　≡诖舜螌藢W習總結時，李軍利要求高新熱力，一要對標國內一流水平，看到企業優勢、分析自身劣勢、看清當前形勢，把握未來走勢；二要深入學習同行先進管理模式和手段，準確判斷，適度超前，結合自身特點，持續開展具有高新熱力特色的自主創新；三要針對公司目前正在開展的智能化建設步伐，以新的標準重新審視和優化技術方案，定位更高更遠的技術規劃，努力實現全工藝鏈的“數字熱力”，力爭把公司建成“裝備水平一流、管理水平一流、服務水平一流”的現代化供熱企業。　　作為高新區區域熱力配套服務企業，經過近幾年的不斷努力，高新熱力供熱能力及服務水平均大幅提升，已連續六年被評為“西安市集中供熱先進單位”。據悉，近期來自邢臺熱力、山西三水能源、西部慧谷熱力、西安陽光熱力等同行也先后來到高新熱力進行了實地學習考察?！　⊥ㄓ崋T 紀智紅

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2017-03

高科建材召開領導干部和西安銷售板塊大會

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　　2月25日下午，高科建材公司召開了公司領導干部和西安銷售板塊全體銷售人員大會。集團公司副總經理、高科建材公司董事長祝社寧出席會議并講話?！　?，祝社寧傳達并講解了剛剛結束的西安市“兩會”主要精神。高科建材西安各銷售區域的22人匯報了各自負責的銷售市場有關工作。在肯定大家努力工作的同時，祝社寧深刻剖析了當前西安板塊的銷售現狀與大西安建設和公司發展要求存在六大差距和問題?！　∽Ｉ鐚帍娬{，高科建材要全面落實西安市兩會精神，搶抓大西安建設千載難逢的機遇。西安各板塊全體銷售人員，決不能在最好的區域平臺位置上睡大覺，要以奔跑的姿態，敢變敢干，勇于追趕超越，勇當西安各自銷售區域的銷售霸主，與大西安建設同心同步，使高科建材經營轉危為機，為下一步取得歷史上又一次大發展而努力?！　∽詈?，祝社寧對西安全體銷售人員提出五個“一定要”：一是一定要有強烈的搶抓歷史機遇的意識；二是一定要牢牢抓住項目這個銷售工作的“牛鼻子”，成單再成單；三是一定要有嚴謹化的管理和經營；四是一定要形成獎罰分明的考核機制；五、一定要快速打造一心干事、以上率下、務實擔當的“干事文化”?！　⊥ㄓ崋T 孫強

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2017-03

集團團委主題志愿服務月活動全面啟動

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　　為弘揚雷鋒精神，踐行國企責任，推動志愿服務活動深入開展，3月3日，集團團委組織所屬基層團組織青年志愿者開展的“主題志愿服務月”活動全面啟動?！　“凑崭咝聟^黨工委和集團公司黨委部署，集團團委統一安排，3月3日一大早，高科集團志愿者們外套著寫有“我愛西安文明高新——學雷鋒志愿者服務月”字樣的白色T恤，戴起紅袖標，拿起指示牌和小紅旗，來到科技路西口、光華路十字、玫瑰大樓公交站以及田園都市怡園路北口6路始發站等交通樞紐和人流密集公交站點，在交警的幫助和指導下，開展“禮讓斑馬線，文明伴我行”、“文明有序，排隊乘車”為主題的志愿者活動。志愿者們對路口車輛進行耐心疏導，向過往行人宣傳交通法規，積極促進市民文明出行意識?！　‘斎障挛?時，集團公司青年志愿者們來到了楓葉新都市、楓林華府、高科花園等小區，清除積存垃圾，撿拾煙頭雜物，清理亂貼亂畫。遇到吸煙的居民，志愿者還會上前溫馨告知吸煙后請將煙頭熄滅丟入垃圾桶。經過兩個小時的行動，志愿者們走遍了小區的角角落落，檢查路邊和灌木叢中有無煙頭、垃圾和其他雜物，并及時進行了清理?！　?，在高新區文明辦和團工委的大力支持下，3月份的每個星期五，集團團委都會組織青年志愿者開展“你我共參與，西安更美麗”主題志愿服務活動。志愿者們將在楓葉新都市、高科花園、楓林綠洲等高新區內主要社區和重要交通樞紐持續開展撿拾垃圾大擦洗、文明出行跟我排等服務活動，為追趕超越進程中的美麗古都、文明西安建設凝心聚力、貢獻力量?！　√丶s記者 王偉 通訊員 侯樹金

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2017-03

集團公司召開支持服務高新區及對外戰略合作專題會議

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　　3月3日，集團公司召開支持服務高新區及對外戰略合作專題會議。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議并講話。集團公司領導牛躍進、宮蒲玲、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、齊昱、李維東、李炳茂、張越等出席會議。集團各部負責人以及高新地產、天地源、紫薇地產、高科房產、高科國際社區、高科園林公司負責人參加了會議?！　希c會人員研究了《西安高科（集團）公司支持服務高新區追趕超越發展行動綱領》（初稿），傳達了高新區黨工委社會管理、城市管理工作專題會會議精神，通報了近期集團公司對外合作工作的進展情況?！　≠Z長舜強調，在大西安建設加快實施和高新區建設“一都四區”的新階段，作為高新區建設發展的生力軍，集團公司要思想統一、行動統一，敢于爭先，勇于追趕超越。特別是承擔高新區重點建設項目的各公司，更要進一步堅定信心和決心，敢搶進度，提高標準，優化服務，全力以赴做好自身承擔的各項任務，用實際行動支持服務高新區的建設與發展?！　≠Z長舜要求，集團各相關房地產公司作為集團對外戰略合作的實施主體，要高度重視，以時不我待的緊迫感，加快推進近期重點對外合作項目，提高速度，搶抓進度，先人一步，扎實推進，確保意向合作項目盡快落地。集團各制造業和服務業企業也要解放思想、積極行動，抓住機遇，在創新合作中前進，在創新發展中實現共贏。集團總部各職能部門要密切關注政策導向和市場方向，加強對新生事物的研究，加強支持配合和引導工作，做好服務集團和各公司發展的五星級“店小二”?！　√丶s記者 楊孝平

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2017-03

高科新達公司工會開展2017年春季趣味運動會

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　　為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，2月16日，高科新達公司工會組織開展了2017年春季趣味運動會。公司干部員工200多人組成了30多個代表隊，參加了背夾球、五人六足、集體跳繩、拔河和羽毛球五個項目的比賽。本次比賽不僅提升了員工為自己團隊努力奮戰的責任感和榮譽感，各部（室）、分站的交流、協作也得到了進一步加強?！　⊥ㄓ崋T 康娜