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2018-03

集團領導班子召開2017年度民主生活會

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　　按照高新區黨工委安排部署，2月28日下午，集團公司黨委召開領導班子2017年度民主生活會。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜同志主持會議，集團黨委委員、領導班子成員參加會議。高新區黨工委委員、紀工委書記王寬讓同志到會指導并作點評講話。高新區黨工委組織人事部、紀工委紀檢監察室負責同志，集團黨委辦公室、紀檢監察室相關人員列席會議?！　≠Z長舜首先代表集團領導班子以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，從五個方面全面認真對照檢查，之后每位領導班子成員逐一進行對照發言，開誠布公、深入開展批評和自我批評?！　⊥鯇捵寣Ρ敬蚊裰魃顣o予了四個方面的肯定：一是集團黨委高度重視，準備充分；二是班子成員直面矛盾和問題，開展批評和自我批評不遮掩、不回避；三是班子成員找問題深刻，剖析原因精準，敢于說真話；四是緊密聯系工作實際，真正做到“把自己擺進去”。同時，他就進一步加強集團領導班子建設，全面做好2018年度各項工作提出四點要求，一是要講政治，對黨絕對忠誠；二是嚴禁集團領導干部干預和插手工程項目建設；三是集團黨委要進一步加強教育、制度和監督工作，在集團上下解決好“不想腐、不能腐、不敢腐”的問題；四是進一步強化規矩、紅線和底線意識?！　h最后，賈長舜代表集團黨委就進一步強化工作作風、加強班子自身建設、作了表態發言，要堅決做到“五個過硬”：一是堅決做到信念過硬，把好思想行動“總開關”，始終保持崇高的理想信念和堅定的政治信仰；二是堅決做到政治過硬，切實把準政治方向、嚴守政治紀律；三是堅決做到責任過硬，敢于擔當、善于擔當，在擔當中體現價值；四是堅決做到能力過硬，鍛造“想事、謀事、干事、干成事”的鐵軍隊伍；五是堅決做到作風過硬，保持廉潔自律，馳而不息轉變作風。集團領導班子將團結帶領廣大干部員工，以新狀態迎接新時代、以新作為推動大發展，為大西安和高新區“追趕超越”做出新的、更大的貢獻?！　⊥ㄓ崋T 張鑫

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2018-02

天地源公司舉行2017年度工作總結大會

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　　2月8日下午，天地源公司召開了2017年度工作總結暨2018年度目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理、天地源公司董事長俞向前、集團投資決策委員會顧問、天地源公司總裁李炳茂出席會議并講話。天地源公司領導班子及總部、區域公司300多名員工代表參加了大會?！　?，李炳茂做了題為《一張藍圖干到底創新發展注動力開啟百億戰略目標新征程》的工作報告，對2017年的工作作了全面回顧，對2018年工作進行了部署?！　∮嵯蚯霸谥v話中首先分析了當前房地產行業發展所面臨的宏觀經濟形勢，對2018年天地源的發展進行研判和展望。展望2018，他要求公司上下要緊緊圍繞“追趕超越?戰略”的年度主題，以“搶機遇、抗使命；識大局、擔責任；重創新、提速度”為指導思想，以“堅持一張藍圖，夯實二個責任，加大三項保障，推進六項提升”為工作舉措，認真謀劃，重在儲備，扎實推進，創新突破，在追趕超越的奔跑之年跑出加速度。他希望大家只爭朝夕，全面落實“追趕超越、二次創業”的具體措施，貫徹“追趕超越?戰略”年度工作主題的具體要求，緊緊圍繞公司的決策部署，切實增強發展意識、危機意識、燃燒激情，銳意進取，為天地源追趕超越而努力奮斗。　　會上，公司還對2017年在工作中表現突出的優秀團隊、優秀中層、優秀黨員、優秀員工、品牌員工、創新成果轉化獎獲得人員頒發了獎金和證書。公司領導班子還與區域公司及總部各部門簽訂了《2018年目標責任書》。　　通訊員 賀玉

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2018-02

集團公司快速完成科學城和硅產業基地平臺公司注冊設立

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　　2月13日，“西安高新科學城建設開發有限公司”和“西安高新半導體產業孵化器有限公司”完成注冊設立，集團公司落實“西安科學城”與“奕斯偉硅產業基地”兩大省、市、高新區重點項目的實施主體均已順利成立并進入實質運作階段?！　?月9日，集團黨委（擴大）會議研究確定了“西安高新科學城建設開發有限公司”和“西安高新半導體產業孵化器有限公司”兩個新設公司的組織機構等事宜。會后，兩個公司的注冊設立工作立刻提速進行?！　〗涍^緊鑼密鼓的努力，“西安高新科學城建設開發有限公司”和“西安高新半導體產業孵化器有限公司”的工商設立登記順利完成，并取得營業執照，為加快推進項目建設后續工作奠定了基礎。　　在兩個新公司設立期間，工商高新分局以“五星級服務員”的精神，主動靠前服務，提供詳細咨詢，結合法規政策與項目建設實際情況，急企業之所需，指導完善注冊資料，確保企業只跑一次，為兩個公司短時間內順利完成設立注冊提供了大力支持和優質的服務?！　√丶s記者 楊孝平

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2018-02

賈長舜帶隊到奕斯偉科技西安辦事處拜訪

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　　2月13日，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜帶隊到奕斯偉科技有限公司西安辦事處拜訪。集團領導牛躍進、胡炘，高新區電子信息辦負責人、集團總經理辦公室、發展規劃部陪同拜訪。北京奕斯偉科技有限公司副董事長米鵬接待了集團一行人?！　“菰L中，賈長舜一行向奕斯偉方面介紹了高科集團基本情況、承擔高新區交付重點招商引資項目建設情況，以及項目平臺公司注冊設立推進情況?！　≠Z長舜指出，奕斯偉硅產業基地項目是陜西省、西安市、高新區三級高度關注的重大產業項目，關系到陜西省半導體全產業鏈的打造和西安市產業結構的優化，對高新區“五八八二”戰略的落實實施都具有重要意義?！　≠Z長舜強調，高科集團將堅決貫徹執行高新區黨工委、管委會的決策和部署，把服務奕斯偉半導體項目作為頭等大事，全力做好奕斯偉半導體項目對接落地配合工作。同時，高科集團將秉承“五星級店小二”精神，加快半導體項目平臺公司注冊設立等工作。希望雙方加強溝通交流，共同做好前期工作，提高效率，加快推進，力爭項目如期開工建設?！　∶座i對高科集團的高效配合和支持表示感謝。他表示，將加強與高科集團及半導體項目平臺公司的溝通交流，發揮EPC模式的優勢，使項目盡早開工建設?！　√丶s記者 楊孝平

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2018-02

賈長舜調研部署下屬企業2018年重點工作

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　　2月22日-24日，從春節假期后上班首個工作日開始，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜深入到集團各下屬公司，調研部署2018年重點工作。集團領導牛躍進、祝社寧、胡炘、李軍利、俞向前、張彥峰、齊昱、李維東、李炳茂、張越陪同調研?！　≠Z長舜先后來到高新熱力、高科魚化、高新城棚改、高科園林、高科幕墻門窗、高科投資、高新地產、高科股份、天地源、高科新達、高新配套、紫薇地產、高科建材、高科房產、新紀元俱樂部、高科物流等集團下屬公司，向干部員工致以新春的問候，對全體干部員工一年來的辛勤付出和貢獻表示感謝。　　賈長舜希望，各公司要以新年伊始為新的起點，迅速進入工作狀態，以過硬的工作紀律和良好的工作作風，全力投入到2018年的各項任務中，擼起袖子加油干、自加壓力積極干，全力做服務高新區建設發展和三次創業的“高科鐵軍”，為集團公司“優化提升發展”和“十三五”規劃做出新的貢獻?！　【妥龊?018年各公司的工作，賈長舜希望：一要收心聚力、鼓足干勁，著眼今后兩到三年，以更加積極進取的態度認真思考、重新梳理發展規劃，將加快發展作為一切工作的基石和原則，安排好各項經營管理任務；二要解放思想，開拓創新，抓住新的發展機遇，不斷優化提升、創新機制，激活內生動力，激發團隊活力，積極推進企業的突破增長和創新發展；三要團結協作，發揮好核心骨干團隊的帶頭示范作用，以良好的工作狀態和飽滿的工作熱情，為各項工作謀好局、開好頭、起好步，推進企業的持續、快速、健康發展?！　√丶s記者 楊孝平

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2018-02

西安高科（集團）公司2017年“十大新聞”

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1、深入學習貫徹黨的十九大精神，全面加強黨建和黨風廉潔建設　　2017年10月18日，高科集團黨委組織黨員以支部為單位收看了十九大開幕式。全年以學習貫徹十九大和省市黨代會精神為重點，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，先后召開黨委會17次、開展支部學習會396次，下發學習資料5000本，全面落實了中央、省市和高新區黨工委各項決策部署。一年來，集團不斷完善各項規章制度，建立健全了黨組織議事決策機制、推進黨建工作要求納入公司章程，形成了黨建常態化匯報制度，完成了國企黨建與公司治理融合機制課題研究。同時，肅清魏民洲、趙紅專流毒影響，深入開展專項警示教育，廣大黨員干部保持了干凈干事、廉而有為的好作風，為西安市和高新區追趕超越發展作出積極貢獻。2、經營業績再創新高，品牌規模影響力持續增強　　2017年，高科集團積極參與市場競爭和經營開拓，全年實現銷售收入135.8億元，同比增長13%；實現利稅總額20.2億元，同比增長7%。集團榮列2017陜西百強企業第23位，位居中國服務業企業500強第285名，品牌和規模影響力持續增強。　　集團各房地產公司發揮品牌優勢、把握開發節奏、創新營銷模式，曲江香都和紫薇西棠項目分別奪得西安樓市半年單盤銷售冠軍和月度住宅銷售冠軍。下屬高科建材公司鋁材生產基地實現當年開工、當年投產，高科幕墻門窗公司重慶、藍田雙基地建設全面啟動，高科股份公司完成GMP檢查整改，新產品包裝推廣銷售有序推進，新紀元俱樂部啟動瑩初?爐端燒日式料理項目。　　新成立的高科投資公司及下屬陜西高科融資租賃公司，以及高科園林公司下設高科天熙綠化環衛公司先后揭牌，標志著集團介入新興產業的投資孵化平臺正式搭建，集團產業結構持續優化。3、制定行動綱領，服務高新區“三次創業”的能力進一步提升　　2017年3月3日，高科集團研究制定了《支持服務高新區追趕超越發展行動綱領》，明確了新時期服務高新區的方向與路徑，并以實際行動踐行、夯實了高新基因。　　配套建設能力進一步提升。軍民融合科技園一期單體完工，信息產業園二期中興定制廠房用不到9個月時間建設完工并投入使用，環保產業園建設有序推進，“中國西部軍民融合創新谷暨西安電子谷”開工建設。2017年，高科集團承擔的產業配套項目在建總建筑面積54萬平方米。　　園區開發能力進一步提升。2017年4月12日，西安國際社區時尚小鎮正式獲批，列入西安市第一批特色小鎮創建名單，成為首批重點示范項目。在引入首創奧特萊斯后，招商工作實現“大破局”，總投資1500億的灃河國際小鎮項目與總投資126億的時尚小鎮項目順利簽約，70億元的基礎設施PPP項目已通過政府審批，Emotion Park汽車主題公園、瑞納帝美食樂園、希萊特資本就項目落戶事宜達成合作意向?！　≌猩谭漳芰M一步提升。2017年，高科集團服從服務西安市和高新區招商工作大局，受讓西沃客車公司全部股權，為引進開沃新能源汽車項目提供了重要保證。同時，高科集團與奕斯偉洽談合作介入半導體產業領域，積極推進中科院創新城項目進展。4、“煤改氣”按時完成，斷頭路如期貫通，服務民生能力進一步提升　　2017年，高科集團積極響應市委、市政府“鐵腕治霾”工作要求，融鑫路熱源廠、魚化熱源廠、三星熱源廠三個“煤改氣”項目及配套管網建設按時完成，確保了冬季供暖。截至2017年年底，高新熱力公司供熱面積2406萬平方米，管網長度107公里。高科新達及下屬高新天翔公司治污減霾措施有力，承擔了地鐵、管廊建設等多項市政民生工程重點任務，持續發揮西安市商砼、渣土清運行業標桿企業的示范作用。　　斷頭路打通成效顯著，城改工作全力推進。在經五路科七路至科四路段提前通車的基礎上，高科魚化公司又打通了經五路、科技二路兩條社會關注度高的“斷頭路”，茶張路、科技四路也如期貫通。同時，全力推進6個村的城改工作，茶張村平穩回遷、賀家寨安置樓開工建設、老煙莊村協議簽訂進入尾聲。　　安置房建設及公租房代建順利推進。創匯社區D區、細柳社區、西晁村、新豐村、秦灃社區、興隆鑫苑、興隆五區等7個安置房項目建設平穩推進。藍博公寓D區主體建設基本完工。2017年，高科集團承擔高新區安置房項目9個，公租房項目1個，在建總建筑面積256萬平方米。5、“追趕超越”氛圍濃厚，首期“點將臺”成功舉辦，“請戰制”成效顯著　　2017年11月24日，高科集團舉辦首期追趕超越“點將臺”， 6家下屬公司負責人就如何更好地完成管委會下達的任務依次作匯報交流和表態發言?！包c將臺”的成功舉辦，檢驗了集團干部作風和鐵軍擔當?！　⊥瑫r，高科魚化公司率先通過“請戰制”，29天拆除了長期制約“斷頭路”打通的29戶釘子戶，成為高新區“請戰制”的首個踐行者。此后，高科國際社區公司實施了“請戰制”、“演兵場”，高科園林公司以“擂臺賽”形式快速完成了天熙公司組建。另外，天地源公司在借鑒行業先進做法的基礎上，制定了項目跟投管理辦法和實施細則，即將進入實施階段。6、脫貧攻堅深入開展，產業幫扶初見成效　　高科集團7家幫扶單位投入扶貧資金近500萬元，對口幫扶的鄠邑區7個貧困村均已建立產業發展項目， “三變”改革初見成效，各幫扶單位受到西安市和鄠邑區表彰。7家下屬公司的駐村工作隊均被評為“市派優秀駐村工作隊”，全部16名駐村工作隊成員被評為“先進個人”，所有102名幫扶干部獲評“市派優秀幫扶干部”，高科新達駐村工作隊還榮獲 “奉獻獎”。 10月7日，總投資2.95億元的高科幕墻門窗產業扶貧項目與藍田縣正式簽約；11月5日至9日，高科房產幫扶“草花種植項目（一期）”作為西安市產業項目成果代表受邀參加第二十四屆楊凌農高會陜西省第一書記成果展。7、土地儲備和融資創新取得新突破，持續發展能力進一步提升　　2017年，高科集團28億元永續中票融資項目取得實質性進展，已進入銀行間交易商協會審批階段；12月21日成功獲得銀行間交易商協會會員資格，標志著集團在資本市場的影響力邁上了新臺階。集團全年私募債、物業費資產證券化等創新融資落地資金13億元，集團創新融資總額達到164億元，占總融資規模的37%，融資結構有效優化，資金成本持續降低。　　2017年，高科集團加大對外合作與創新力度，新增土地儲備共計約538畝。通過與品牌房企多家聯手合作的模式，先后在佛山、蘇州、泰州、天津獲得開發用地，并在臨潼曲江旅游度假區成功摘得土地，養老地產戰略布局邁出堅實步伐。8、深化創新補短板，實施龍頭帶動戰略，機制體制不斷優化　　2017年，高科集團緊緊圍繞“創新深化”年度主題，努力尋求追趕超越、創新發展之路，實施了國企改革的政策及實施路徑研究等十大課題研究工作，開展了涵蓋五大類別共36項學習培訓工作?！　?月27日，高科集團在2017年半年經濟運行分析會上明確提出，到2020年，旗下天地源公司銷售收入應實現大幅提升，高科幕墻門窗公司要再造一個新的幕墻門窗公司，這兩個企業要分別成為集團房地產業和制造業的龍頭企業和領頭羊，發揮示范效應和引領帶動作用，促進集團整體實現加快發展?！　榱搜a足人才短板，打造德才兼備、戰斗力強的人才管理梯隊，高科集團已經制訂了新的人才發展戰略，并于7月22日在本地三大主流媒體發布招聘廣告，開展了不拘一格吸納引進專業化、開拓型、國際化的高端人才的選聘和引進工作，以此增強企業發展的活力和動力。9、創新內外合作模式，協同發展取得重大進展　　2017年，天地源公司與高科國際社區簽署《合作開發意向協議》，10月31日就國際時尚小鎮項目合作再次簽約，為高科國際社區加速園區開發、天地源公司增加資源儲備搭建了堅實平臺。高新天翔、高科天熙公司發揮“鐵軍精神”，積極配合高新區及集團兄弟公司的拆遷、土方清運以及清雪除冰等工作?！　?017年，高科集團與市水務局簽訂《灃惠渠綜合改造框架協議》，高科國際社區在3月份與首創鉅大、6月份與綠地集團先后簽約，10月份又就國際小鎮的開發與雅居樂地產達成合作意向?！　榱税盐铡耙粠б宦贰睅淼膶氋F機遇，高科集團還成立專項工作小組，與中國貿促會、中亞陜西商會等機構加強溝通交流，積極拓展業務走出去發展的機會。8月份和12月份，集團先后赴柬埔寨進行經貿考察交流，赴意大利、瑞士為西安國際社區時尚小鎮項目進行考察招商。10、 勇于承擔社會重任，受到社會各界高度肯定　　2017年，高科集團團委和工會倡議，號召廣大員工積極加入志愿者隊伍，并于5月份成功注冊“西安高科（集團）公司高科新青年志愿者服務隊”，組織開展了“你我共參與，西安更美麗，志愿者服務月”活動和“高科新青年助推脫貧攻堅志愿者行動”，參與志愿服務1000余人次，集團文明創建工作不斷深化?！　?017年，高科集團榮獲西安市慈善會頒發的“慈善愛心企業獎”殊榮。下屬高新地產公司派駐鄠邑區玉蟬鎮澇峪口村駐村工作隊被共青團西安市委、西安市文明辦、西安市青年聯合會評為“西安好青年集體”榮譽稱號；高科建材賀忠善同志獲得“陜西省勞動模范”稱號，并參加了陜西省勞模表彰大會；高新地產連續十年開展員工無償獻血，榮獲2017年度全國無償獻血促進獎。

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2018-02

優化提升 比學趕超 創新發展 高科集團：爭當高新區追趕超越的“鐵軍”

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　　剛剛過去的2017年，是值得銘記的一年?！　∵@一年，大西安發生了脫胎換骨的變化，追趕超越的西安城，迸發出令人矚目的無限“西引力”，讓人們前所未有地感受到他的“實力”?！　∵@一年，高新區啟動三次創業，實施“五八八二”戰略，追趕超越步履鏗鏘、各項事業成果豐碩。　　在“聚焦三六九，振興大西安”的新道路上，在高新區“聚力五八八二、實施三次創業”的新征程上，高科人匯聚起“三次創業”的精氣神，創新深化，凝心聚力、砥礪前行?！　?017年，高科集團圓滿完成高新區管委會交付的各項任務，經營規模再創新高，綜合實力持續增強，實現經營效益和社會效益的雙提升。集團位列陜西百強企業第23位，中國服務業企業500強第285名，品牌和規模影響力持續增強?？梢哉f，這一年來的成就，是高科人弘揚鐵軍精神，團結一心、共同奮斗的結果?！　〗裉?，高科集團2017“十大新聞”隆重揭曉，件件實事，見證了高科人一路走來的鏗鏘步履，見證著高科人乘風破浪、追趕超越的奔跑姿態?！　∪赵麻_新元，光華啟新篇。2018年，是高科集團“十三五”規劃承前啟后的關鍵之年。隨著西安獲批建設國家中心城市，打造面向亞歐合作交流的國際化大都市進程的不斷加快，高新區“聚力五八八二、實施三次創業”戰略的持續深入，高科集團也面臨新的機遇和契機?！　〔煌跣?、牢記使命！2018年，高科集團將緊抓機遇，團結一心，敢為善為，踏踏實實用心干，擼起袖子加油干，為集團公司“優化提升發展”創造更加優異的成績！

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2018-02

高科股份金方藥業榮獲陜西省2017年度藥品原料、制劑生產質量信用A級企業

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　　日前，陜西省食品藥品監督管理局發布《關于公布陜西省2017年度藥品原料、制劑生產質量信用A級企業名單的公告》，西安高科陜西金方藥業公司榜上有名?！　「鶕蛾兾魇∷幤飞a企業質量信用等級評定與分類管理辦法》（陜食藥監辦發〔2014〕50號）的有關規定，經綜合評定，西安高科陜西金方藥業被陜西省藥監局評為“質量信用A級”企業?！　〈隧棙s譽的獲得是權威藥監部門是對高科股份所屬金方藥業公司產品生產和質量管理體系和質量信用的高度肯定。金方藥業一直以誠信為本，視質量為企業的生命，今后將不斷完善生產管理，繼續加強技術創新，優化產品品質。　　通訊員 王永成

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2018-02

高新熱力召開2017年度工作總結暨2018年目標責任書簽訂大會

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　　2月6日上午，高新熱力公司舉行2017年度工作總結暨2018年度黨風廉潔建設目標責任書、經營目標責任書簽訂大會。集團公司總工程師、高新熱力總經理李軍利出席并作報告。高新熱力公司中高層管理人員及基層部分員工170余人參加了大會。　　李軍利在報告中對公司2017年各項工作做了回顧，對取得的成績給予了充分肯定，同時也就工作中存在的問題和不足進行了剖析，并對2018年的工作提出了具體要求?！　±钴娎麖娬{，“煤改氣”政策實施帶來的企業轉型變化，需要公司干部員工認真學習行業新工藝、新技術，掌握新知識、新技能，不斷提升自己，學以致用，追趕超越；面對天然氣供應壓力不足，需要公司上下完善應急機制，提高應對突發事件的反應和處理能力；供熱大環境的變數，需要公司大力氣完成調研、摸底、分析，探索“高新特色”的集中供熱思路?！　±钴娎螅救w干部員工要銳意進取，不斷改進、扎實推進各項工作。一要具有遠見卓識，加深對供熱行業政策的把握，增強對行業變化的高度洞察力；二要堅持“工匠精神”打造技術創新；三要強責任、敢擔當、轉作風、促發展?！　希靖邔?、中層及部門助理分別就2017年度黨風廉潔建設責任制落實情況、工作任務完成情況、存在問題及改進措施等方面向大會述廉述職。述職結束后，與會人員對參與述職的人員進行了民主評議。會上還表彰了先進，簽訂了2018年度黨風廉潔建設目標責任書和經營目標責任書?！　⊥ㄓ崋T 梁艷

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2018-02

高科建材召開二月份經營工作布置會

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　　2月1日，高科建材公司召開二月份經營任務布置會。集團公司副總經理、高科建材公司董事長祝社寧主持會議并講話。高科建材公司領導班子成員、總部各部門負責人、各公司主要負責人及在司班子成員參加會議。　　會上，高科建材各業務板塊就1月份經營任務完成情況市場開發情況及落實2月份經營任務的計劃進行了匯報。隨后，會議對高科建材公司及各分子公司2018年經營任務指標及三年戰略編制工作進行了通報和安排。隨后，公司領導對元月份經營運行進行梳理總結，對當前經營工作進行部署，要求各公司緊抓二月份關鍵時間，加速奔跑起來，全力以赴搶抓經營任務，確保任務指標全面完成?！　⊥瑫r，會上傳達學習了王永康書記“為者常成，行者常至”的重要批示精神，，同時號召全體黨員干部以公司領導身先士卒、親力親為抓落實、一天當作兩天干的工作作風為學習榜樣，用絲毫不放松的抓落實保證經營任務的完成?！　∽Ｉ鐚帍娬{，各業務單元的主要負責人要利用元月份經營開門紅的向好態勢，乘勝追擊，以“嚴字當頭，加速奔跑”精神風貌，落實兩大策略，全面完成二月經營任務。他同時要求公司干部員工，務必保持正能量，務必沖在一線、加速奔跑；務必更加用心、更加細致地開展好各項經營與管理工作，努力做到經營工作“月月有進步，季季有提升”，全力完成全年經營目標，努力實現公司的新發展?！　⊥ㄓ崋T 徐雁