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2018-03

集團公司督導檢查各幫扶單位駐村工作情況

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　　近期，市扶貧辦就2018年全市扶貧工作相關檔案材料提出了新的要求和指示。按照集團公司脫貧攻堅工作安排，集團脫貧攻堅工作領導小組辦公室和督導小組辦公室聯合組織開展了對口幫扶單位駐村工作情況督導檢查?！　《讲橹攸c聚焦四個方面的駐村工作：一是駐村第一書記和工作隊的工作日志、考勤記錄等資料是否規范、完整、詳實；二是按照市扶貧辦和鄠邑區相關部門最新要求，是否及時調整、完善有關精準扶貧資料；三是產業扶貧項目推進及結對貧困戶幫扶落實情況；四是駐村工作隊工作狀態和作風紀律情況。對檢查中發現的問題，督查要求立即整改、完善?！　《綄z查過程中特別提醒各工作隊，一要切實加強產業扶貧力度，積極推動農村“三變改革”，強化集體經濟力量，進一步提升貧困村自身造血能力；二要加強溝通交流，互相學習，相互借鑒，取長補短，齊心協力圓滿完成集團公司脫貧攻堅工作目標任務?！　√丶s記者 王偉 通訊員 張鑫

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2018-03

興業銀行西安分行客人來集團訪問

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　　3月15日，興業銀行西安分行投行部總經理劉輝一行來集團公司訪問。集團公司總會計師宮蒲玲接待了來訪客人。　　宮蒲玲代表集團公司對劉輝一行的來訪表示歡迎，向客人簡要介紹了集團公司近年來的經營情況和產業分布。劉輝介紹了今年以來國內宏觀金融政策形勢，著重介紹了興業銀行在創新融資、外幣融資等方面的新舉措、新產品。會談氣氛友好熱烈，雙方表示在新的一年要繼續加強交流，積極尋求與集團公司各層次、多方位的合作機會?！　∨d業銀行投行部、支行行長等負責人，集團計劃財會部相關人員一同參加了座談?！　⊥ㄓ崋T 杜凱

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2018-03

賈長舜參加并指導集團機關支部民主生活會

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　　按照高新區黨工委和集團公司黨委安排部署，3月12日下午，集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜參加并指導集團機關支部民主生活會。集團公司黨委副書記兼紀委書記牛躍進，集團公司黨委委員、副總經理胡炘，機關支部委員、中層以上干部和各黨小組長參加了會議。　　會上，集團機關支部書記首先代表支部班子進行對照檢查；隨后，支部委員、各部班子成員分別圍繞2017年度民主生活會主題，認真開展批評與自我批評。集團黨委參會領導分別作點評。賈長舜在講話時指出，總部各部門是集團化運營、管理、服務的基本支撐。集團公司已進入新的發展階段，總部各部必須提高站位、精準定位，充分認識集團發展面臨的新形勢、新任務，爭當集團發展戰略推進執行的先行者、引領者，做高科鐵軍中的鐵軍和戰略推進的排頭兵?！　≠Z長舜對集團總部班子提出八點要求，就是要做到“八個講”：一是講政治、守規矩，嚴守政治紀律、政治規矩和集團各項規章制度；二是講忠誠、抓落實，對黨絕對忠誠，把上級部署落到實處；三是講擔當、敢管理，推進集團戰略落實到企業發展的方方面面；四是講奉獻、優服務，提升服務水平，推進各下屬公司快速發展；五是講服從、顧大局，要服從、服務于高新區和集團發展大局；六是講創新、謀發展，結合總部部門職能，創新管理、考核等制度；七是講學習、提效率，進一步加強培訓、調研工作，使之轉化為集團發展的內生動力；八是講廉潔、守底線，進一步強化“一崗雙責”，確保集團總部干部員工勤勉干事不誤事、干凈干事不出事，在高新區“三次創業”的征程中不掉隊、不落伍，為高新區和集團公司追趕超越發展做出新的、更大的貢獻?！　⊥ㄓ崋T 侯樹金

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2018-03

集團公司舉行第三期“追趕超越”點將臺

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　　為貫徹落實省、市、高新區“追趕超越”各項部署要求，全面加快實施集團制造業“二次創業”、助推各公司創新發展，3月16日上午，集團公司舉行了第三期“追趕超越”點將臺。集團公司總經理兼黨委副書記賈長舜出席會議并點評講話。集團領導班子成員，各部、各公司班子成員，各公司中層正職，以及集團總部全體員工參加會議?！　?，集團計劃財會部負責人首先通報了2017年各制造業板塊經濟運行情況。隨后，高科建材、高科股份、高科幕墻門窗、高科新達公司主要負責人就如何更好地擴大規模、提質增效等方面，依次作了匯報交流和表態發言?！　≠Z長舜在點評講話中指出，2017年集團各制造業企業克服行業發展的不利因素，都取得了較好的業績和收獲?？傮w而言，集團制造業發展呈現出“穩中有進、穩中顯憂、穩中有新”三個特點。　　賈長舜強調，支持制造業板塊加快發展、優化發展、創新發展，是集團公司的既定戰略，全面提升制造業在集團公司未來發展中的戰略地位和轉型升級作用，是集團“十三五”發展規劃的根本指導思想和重大戰略舉措。因此，各單位要進一步提高站位，就點將臺指出的問題不足，針對性、開創性地找對策、求突破，在今后的經營管理中盡快破解瓶頸、補足短板。　　結合集團公司當前工作，就集團制造業如何加快發展，賈長舜提出三點要求：一要牢牢把握發展第一要務，在做大規模上求突破，打好市場競爭“突圍戰”；二要牢牢把握創新第一動力，在提質增效上求突破，打好產品技術“攻堅戰”；三要牢牢把握人才第一資源，在補足后勁上求突破，打好高端人才“爭奪戰”。集團制造業企業要以只爭朝夕、雷厲風行的高效作風，敢于競爭、不甘落后的堅定意志，勇爭一流、永立潮頭的不懈追求，苦干實干、履職盡責，加快啟動實施 “二次創業”，助推集團公司加快發展、創新發展?！　⊥ㄓ崋T 侯樹金

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2018-03

集團機關工會組織集團總部全體女職工開展“感恩有你”文化主題活動

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　　圖片新聞：在“三八婦女節”來臨之際，集團機關工會組織集團總部全體女職工，開展了“感恩有你”走進關中風情白鹿村文化主題活動，讓大家度過一個快樂而有意義的節日。　　特約記者 馮華

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2018-03

高科幕墻門窗公司開展全員專業知識集中培訓與交流活動

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　　2月26日，高科幕墻門窗公司抓住節后時機，開展了為期5日全員專業知識集中培訓與交流活動。培訓共計27個課時，涵蓋信息量大、涉及業務范圍廣，課程設置既涵蓋員工普遍關注的企業各項規章制度，又涉及能夠快速提高崗位技能的專業知識，為2018年實現公司“創新發展”大跨越的目標提供了有力的保障。為保證全員參訓，公司利用全時可視協同辦公平臺，實現了重慶、成都、山西、渭南、長沙、海南、廣西等駐外分公司、項目部的遠程參與和實時交流，參訓人數達380余人?！　⊥ㄓ崋T 朱勝利

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2018-03

集團公司第二屆“學雷鋒志愿服務月活動”全面啟動，開展“禮讓斑馬線，文明伴我行”、“文明有序，排隊乘車”為主題的志愿者活動

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　　簡訊： 3月2日，集團公司第二屆“學雷鋒志愿服務月活動”全面啟動，開展“禮讓斑馬線，文明伴我行”、“文明有序，排隊乘車”為主題的志愿者活動。據悉，3月份的每個星期五，集團公司“高科新年青年志愿者服務隊”都會組織青年志愿者開展“你我共參與，西安更美麗”主題志愿服務活動，通過開展撿拾垃圾大擦洗、文明出行跟我排等服務活動，為追趕超越進程中的美麗古都、文明西安建設凝心聚力、貢獻力量。　　特約記者 王偉 通訊員 侯樹金

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2018-03

集團公司在對口幫扶貧困村開展文化扶貧活動

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　　元宵佳節前夕，為豐富廣大村民文化生活，促進貧困群眾和村民過一個喜慶祥和的元宵佳節，2月27、28日，紫薇地產、高新地產公司先后在鄠邑區玉蟬鎮水磨頭村和澇峪口村開展了元宵節文化扶貧活動?！　?月27日，紫薇業主組成的“紫薇之家”秧歌隊乘車趕到水磨頭村，為村民表演了“陜北秧歌舞”“陜北民歌頌”，由村民組成的水磨頭村鑼鼓隊表演了鑼鼓和關中傳統秧歌。隨后，秧歌隊與鑼鼓隊進行了游街巡演。紫薇地產駐村工作隊聯合水磨頭村兩委會舉辦的“賀新春鬧元宵”文化活動，也是“紫薇之家”水磨頭村活動站在2018年的首場業主和村民聯誼文化演出。2月28日，高新地產駐村工作隊在澇峪口村與村民們歡聚一堂，舉辦了首屆元宵節喜樂會，邀請的民俗社火隊帶來了跑旱船、扭秧歌、抬花轎、薩克斯演奏等精彩紛呈的節目。結對幫扶干部帶著節日的問候，分別入戶為結對幫扶貧困戶送去了現場制作的大元宵?！　?，集團所屬7家幫扶單位均在元宵節來臨之際，組織開展了豐富多彩的文化扶貧活動。通過精彩紛呈的節目表演，豐富廣大村民業余文化生活，讓大家感受到共度元宵佳節的歡樂，促進了農村精神文明建設，更增強了共創幸福生活的愿望和信心?！　⊥ㄓ崋T 王龍龍 翟向杰

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2018-03

高科房產召開2017工作總結表彰暨2018年目標責任書簽訂大會

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　　3月8日，高科房產2017年度工作總結暨2018年目標責任書簽訂大會隆重召開。集團公司副總經理、高科房產公司董事長齊昱出席并講話。高科房產公司全體員工參加會議?！　h總結了高科房產2017年的工作，并對2018年各項重點工作進行了具體部署，同時表彰了2017年度公司優秀員工及銷售冠軍，并與各部門及項目部負責人簽訂了《2018年度工作目標責任書》?！　↓R昱在講話中要求：一是要在當下面臨的政策和市場形勢中抓住機遇，調整方法，轉變思路，穩步做好基礎經營，全力推進和落實各項重點工作，著力通過提高產品質量和服務水平，持續提升公司品牌形象和價值；二是要在持續深入做好公司培訓的基礎上，積極發揮全體員工的主觀能動性，提升個人專業能力，提升公司整體業務水平；三是要結合工作實際，分解目標、狠抓落實，以飽滿的工作熱情齊心協力做好2018年各項工作，為集團公司的持續快速發展做出貢獻?！　⊥ㄓ崋T 許樂

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2018-03

高科園林召開2017年度工作總結大會

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　　3月7日上午，高科園林公司召開了2017年度工作總結暨2018年度目標責任書簽訂大會。集團公司副總經理胡炘出席并講話。高科園林公司經營班子及全體員工參加。　　會議對高科園林2017年經濟運行情況及重點工作進行了全面總結，對2018年的工作思路及推進措施進行了具體的部署。同時對榮獲2017年度的先進部門和先進個人進行了表彰，公司領導與14個部門現場簽訂了《2018年經營目標責任書》?！　『鸀詫Ω呖茍@林2017年的工作從雷厲風行的鐵軍隊伍、攻堅克難的實干精神、開拓進取奮斗姿態三方面給予了充分肯定。他要求高科園林干部員工，要堅守信念、努力拼搏，積極投身西安建設服務“一帶一路”亞歐合作交流的國際化大都市的進程中，腳踏實地走好品牌化、專業化、精細化道路，以“廉而有為”、時不待我的緊迫感“想為、勤為、敢為”，在公司創造良好業績的同時充分發揮個人的最大價值?！　⊥ㄓ崋T 王小芳