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2024-05

高新城服榮獲“全國園林50強”等行業最高獎項

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為提升風景園林行業整體工程水平，增強核心創新能力，加快新質生產力成果轉化，充分發揮國內一流企業示范引領作用，中國風景園林協會協同中國建筑品牌計劃委員會組織開展了“全國園林50強”、“全國園林優秀企業”、“全國園林品牌人物”、“全國園林工程質量獎”等獎項的年度評選活動。歷經2個月的資質審核、材料審查、現場驗證、綜合評分和專家審定，高新城服憑借豐富的工程實踐成果及深厚的行業文化底蘊從眾多候選企業中脫穎而出，榮獲“全國園林50強”稱號；所承攬的西安高新區皂河景觀帶景觀提升項目榮獲“全國園林工程質量金質獎（全國優質工程）”。成立18年來，在高新區黨工委、管委會和集團黨委的堅強領導下，高新城服深耕專業能力提升，統籌人才梯隊建設，超前布局未來產業，縱深拓展市場份額，承建各類大型園林景觀工程100余項，施工面積600多萬平方米，承接公園、小區養護約1100多萬平方米，聚力支撐公司成為省內領先的“設計-施工-養護-改造”全產業鏈一站式方案解決平臺，先后榮獲陜西省建設工程長安杯獎、陜西省園林綠化優秀企業、陜西省園林行業年度優秀園林工程、中國建設工程魯班獎、中國園林綠化百強、中國園林綠化50強等多項行業獎項，為打造全國一流“市政工程-房建配套-城市服務”綜合性集成式智能企業筑牢堅實基礎。本次斬獲企業與工程雙料獎項，彰顯了公司全面貫徹新發展理念、加快實現轉型升級、著力推進高質量發展的良好勢頭。榮譽激發動力，使命呼喚擔當，高新城服將堅持深耕細作、追求卓越，以工程實績塑造發展新動能，以品牌實效彰顯發展新優勢，為“四個高新”高質量建設和集團公司“轉型升級、創新發展”貢獻澎湃“城服力量”。

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2024-05

高新城鄉發展黨支部組織開展警示教育會

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按照集團黨委、紀委要求，結合公司黨風廉潔建設工作實際，5月23日下午，高新城鄉發展黨支部組織全體黨員干部開展警示教育會，傳達《高新區部分違紀違法典型案例》，觀看警示教育片《“兩面”人生》—榆林市委原常委、秘書長雷正西違紀違法案警示錄。本次警示教育會以真實的違法違紀案件為原型，講述了個別領導干部喪失理想信念，在金錢和利益面前迷失自我，為一己私利罔顧黨紀國法，最終身陷囹圄。通過警示教育學習，在今后的工作中，希望大家嚴格遵守黨紀黨規各項要求，為高新城鄉發展公司“轉型升級創新發展”做強紀律支撐。一是嚴守黨的政治紀律規矩，強化黨員干部紀律意識和自律意識，做到心有敬畏，警鐘長鳴；二是以案為鑒，汲取教訓，營造風清氣正的良好氛圍；三是堅守廉潔自律，恪守合規底線，加強自身行為管理，凈化朋友圈、生活圈和社會圈，做到學紀、知紀、明紀、守紀，嚴防案件風險發生。

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2024-05

高科新達公司無人值守地磅智能管理系統正式投入使用

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五月，奮斗在微風中萌發出新的生機，拼搏在陽光下閃耀著新的光芒，創新的思維在碰撞中激發出新的火種！乘著“轉型升級、創新發展”突破年之勢，聚焦“數智轉型、量質并進”中長期戰略規劃，高科新達公司瞄準制造業企業高質量發展要求，行遠自邇、篤行不怠，以探索奮進之姿，加快推進數字化轉型，全面提升生產過程智能化、精細化管理水平。傳統地磅計量系統存在著人工成本高、計量效率低下、人為干擾因素較多且易出錯等詬病。隨著行業智能化、信息化以及數字化管理技術的不斷更新，敏銳果敢的新達人將目光鎖定探索出符合新達公司生產實際的無人值守地磅智能管理系統。經過前期數次的方案策劃、考察交流以及調研論證后，高科新達公司以灞橋分站為試點單位，充分研判該站點地磅位置特殊等不利因素，經過一個月的技術攻關，一個結合了網絡技術、AI技術、移動互聯網技術的無人值守地磅智能系統研發成功！該系統具備計量數據實時抓取、上傳，徹底解決ERP生產管理系統與結算數據對接可能引起的數據脫節，并在最大程度規避了人為因素造成的計量失誤，進一步提升生產過程精細化程度，切實實現降本增效。經預估，該系統的成功運行將實現車輛識別準確率達100%，提升計量效率50%，年平均節約人工成本12萬元！無人值守地磅智能管理系統是高科新達立足數字化、智能化轉型升級的又一次積極探索與實踐。未來，公司將大力踐行“轉型升級、創新發展”發展戰略，繼續深耕智能制造，深入實施“兩化融合”走深走實，以技術創新驅動降本增效，推動高質量發展再獲新成效!

09

2024-05

高新熱力公司組織開展全員安全教育

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近日，高新熱力公司嚴格落實集團安委會復工復產要求，先后組織召開了安全生產專題會，制定了復工復產和應急處置方案，針對生產工藝、設備設施等開展了全面安全檢查，并于5月7日召開全體員工大會，進行全員安全教育，公司干部員工230余人參加。 會上，傳達學習了《西安高科集團有限公司安全生產委員會辦公室關于做好“五一”后復工復產安全提示的通知》，黨總支委員、副總經理牛天宇圍繞《西安高新區熱力有限公司關于下發2024年非采暖季安全工作要點的通知》對公司安全生產工作做了安排，要求全員按要求落實安全生產工作，落實風險隱患排查，做到“四令三制”“三個一律”“五個必須”“六個不施工”和“七個不準”。隨后，公司黨總支書記、董事長姚曉輝為公司全員做安全教育培訓，結合身邊發生的各種安全事故案例作為反面教材，從安全的重要性、作業人員的安全須知、影響安全生產最常見的六種員工心理狀態、員工常見的八種不安全行為、消防安全和施工現場基本安全知識六個方面進行講解，要求全體干部員工牢記“安全生產人人有責”，杜絕“經驗”心理、僥幸心理、從眾心理，做到“三懂三會”。大家紛紛表示，要進一步樹牢安全生產發展理念，時刻繃緊安全生產這根弦，提升自身安全防范意識，讓安全成為一種習慣。下一步，高新熱力將持續開展安全教育培訓，提高全員安全意識和應急處置能力，時刻繃緊安全生產這根弦，做到居安思危、警鐘長鳴。進一步加強安全隱患排查治理，全面貫徹國家、公司安全生產方針，確保將安全隱患消除在萌芽狀態，為公司高質量發展提供安全保障。

08

2024-05

高新城服公司召開保密宣傳月專題學習會

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2024年5月7日，為深入開展保密宣傳月活動，全面貫徹落實新形勢下的保密工作要求，高新城服公司召開保密宣傳月專題學習會，公司黨委書記、董事長劉韜主持會議，公司領導班子成員及全體中層干部參加學習。會上，參會人員共同觀看了保密宣傳片《傳承紅色保密印記》，深刻認識到自建黨之初，中國共產黨就把保密工作放在極端重要的位置。同時，會議集體學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》《國有企業工作人員保密須知》《基層干部保密提醒》等法律規定和保密知識，對日常工作中如何防范泄密、正確處理涉密信息有了更加清晰具體的認識。保密工作是維護國家安全和利益的重要組成部分，高新城服將持續加強保密工作宣傳教育，牢固樹立“保密無小事，人人當盡責”的保密責任意識，持續營造“學保密、懂保密、善保密”的良好工作氛圍，有效防范化解泄密隱患，為企業安全穩定發展提供堅實支撐。

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2024-04

把好“節前關”筑牢“安全線”——高科物業開展“五一”節前安全檢查

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為切實做好“五一”假期安全防范工作，有效防范化解各類安全生產隱患，4月29日下午高科物業黨委書記、董事長、安委會主任馮智主持召開公司安全生產專題會，統籌部署安排“五一”節日期間各項安全生產工作，要求各公司組織開展一次安全隱患大排查大整治工作，秉持“事不過夜”原則，堅決防范和遏制安全事故發生。4月30日上午，高科物業黨委書記、董事長、安委會主任馮智帶隊深入項目現場開展節前安全檢查，聽取各項目安全生產及消防安全措施落實情況，強調要壓實企業主體責任，做細安全檢查，嚴格消除各類隱患。公司檢查一行對田園都市E區、楓葉苑北區、高科新花園、楓林意樹、數字經濟產業園、one尚城等項目進行檢查。在項目現場，重點對園區電動自行車充電、消防聯動系統運行、特種設備維護保養、屋面管理、燃氣安全專項整治工作落實等情況進行檢查，并詳細了解了園區消防安全責任落實、節假日期間排班、消防中控室值班人員持證上崗及電梯安全運行等情況。檢查人員強調，各項目要繼續深入開展燃氣安全專項整治工作和電動自行車停放充電管理工作，要聚焦九小場所，做好節前安全排查整治工作。安全“不放假”，檢查不放松，要進一步強化風險意識、牢記事故教訓，以時時放心不下的責任感確保安全生產的“萬無一失”，全力以赴為業主營造一個安全穩定的環境。把好“節前關”，筑牢“安全線”。公司要切實加強住宅小區、商業綜合體、寫字樓、工業園區等場所的安全管理工作，嚴格落實節日期間值班值守和領導帶班工作，做到各類應急物資儲備到位，確保反映迅速、處置科學、應對有效，壓緊壓實工作職責，堅決守住、守好安全生產基本盤，以扎實的工作作風，保障公司“五一”期間安全生產形勢平穩有序。

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2024-04

高科新達公司聯合西安交警高新大隊開展“道路交通安全現場教育”暨“安全文明駕駛交通宣傳”活動

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2024年5月1日是《中華人民共和國道路交通安全法》實施20周年紀念日。為進一步深化道路運輸安全普法宣傳和警示教育，提升安全防范意識，筑牢區域內安全管理防線，4月30日，高科新達公司聯合西安交警高新大隊在錦業二路與西太路十字以“法潤平安文明相伴”為主題，開展了“道路交通安全現場教育”暨“安全文明駕駛交通宣傳”活動。高新大隊安監中隊中隊長黃旭、安監中隊民警以及高科新達公司副總經理馮華，相關部門負責人、駕駛員共計70余人參加此次活動。活動現場，馬曉警官向駕駛員們詳細講解了“規范執行‘右轉必?！?、防范化解摩托車非機動車風險、全方位做好行車觀察”等道路安全知識要點，并通過現場問答的方式與駕駛員積極互動，由淺入深帶領駕駛員充分認識到“右轉必停”停下來的是車輛，讓出來的也是文明。同時，馬曉警官結合防御性駕駛要點，著重向駕駛員培訓、指導應急防御措施，進一步幫助駕駛員做到“知危險會避險”，全面夯實安全行駛意識、規范駕駛行為，促進道路運輸安全管理再鞏固、再提升。隨后，高科新達公司副總經理馮華強調，駕駛員作為道路運輸環節中最重要的參與者，要時刻繃緊“思想弦”，將“安全第一、生命至上”的安全發展觀融入日常各項工作中，以高度的責任感、緊迫感約束駕駛行為，務必嚴格遵守交通法規，謹慎駕駛，堅決杜絕各類交通違法行為，將安全意識、交通意識和法律意識時刻牢記在心中，做到警鐘長鳴，安全出行。本次活動，西安交警高新大隊與高科新達公司還通過路面宣教、實地講解、案例剖析、現場糾違、發放彩頁等方式，與廣大交通參與者深入開展互動，切實將法律法規知識與安全出行實操相結合，讓“安全文明、守法出行”的理念深入人心，得到了廣大交通參與者的一致好評。

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2024-04

高新熱力黨總支持續開展“新質生產力”專題學習

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為進一步引導黨員干部深刻領會和把握“新質生產力”的主要特征和基本內涵，近日，高新熱力黨總支持續開展“新質生產力”專題學習。公司黨總支整理下發了《習近平總書記關于“新質生產力”重要論述匯編》，組織全體黨員干部對新質生產力的基本概念、內涵特征和發展要求等內容進行了重點學習，進一步加深對新質生產力的理解和認識，推動全員學以致用，立足工作實際，加快研究發展供熱行業新質生產力，為公司高質量發展注入新動能、塑造新優勢。加快發展新質生產力，是新時代新征程解放和發展生產力的客觀要求。下一步，高新熱力黨總支將進一步強化創新意識，引導黨員干部將“新質生產力”的思想充分融入日常工作中，持續提升工作能力，為公司高質量發展貢獻更大力量。

30

2024-04

高科新達公司舉辦2024年第一期道德講堂

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為進一步推進公司精神文明建設，不斷激發干部員工干事創業的責任感和使命感，2024年4月30日上午，高科新達公司舉辦2024年第一期道德講堂，公司各部門負責人、內勤及員工代表共30人參加活動。此次活動，公司先進集體灃京分站、質檢部和銷售一組宣講代表分別走上講臺，用真摯的感情和樸素的語言講述了各自部門的典型事跡。他們通過以身邊人講述身邊事，以身邊事激勵身邊人的方式，不斷激發愛崗敬業的道德堅守力量，進一步引導廣大干部員工立足要本職崗位，堅持敬業奉獻、攻堅克難，力爭在公司生產保供、銷售回款、安全管理、車輛運輸、質量檢測和票據結算等方面工作中，以“比學趕幫超”的干勁，爭做更大的貢獻。最后，全體人員共同觀看了央視《榜樣8》和《2023年感動中國人物》教育視頻。宣講結束后，與會人員紛紛表示將以先進為榜樣，汲取奮進力量，以飽滿的熱情投入到今后的生產經營工作當中，以實際行動為公司“轉型升級、創新發展”貢獻更多力量。

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2024-04

高科物業榮獲西安市物業管理行業協會 “2023年度優秀會員單位”等榮譽

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4月26日，西安市物業管理行業協會召開第三屆會員大會第三次全體會議。大會對“2023年度優秀會員單位”“第二屆西安市最美物業人”等予以表彰。高科物業榮獲“優秀會員單位”，高科物業員工邵婷婷、王健、薛姣、張民均、何瀟、賀智龍、史航、詹博、陳永哲、郭亞恒分別榮獲“最美項目經理”“最美客服員”“最美秩序員”“最美維修員”稱號。高科物業始終聚焦主責主業，以行踐諾，深化物業服務、管理、經營“三大提升”，加快構建“有效益、有質量、有增長”的新發展格局。一是通過不斷探索“黨建+服務”的紅色物業模式，加強黨建聯建，延伸服務觸角，傳遞“紅色”溫度；二是積極開展“服務力”八大提升專項活動，以業主及客戶滿意度為起點，以需求和期望為核心，強化物業服務本質，用“好服務”構筑“好房子”“好社區”，打造高科物業“服務力”新形象；三是秉持“建立認同，凝聚關系”的原則，堅持內外雙向發力，結合服務項目、業主需求，持續開展“微關愛、微幸福、微環保、微公益、微創新”系列品牌活動，將品牌文化嵌入社區活動中，形成有溫度的物業服務品牌；四是以“科技創新、數字賦能”為驅動引擎，通過搭建數字化平臺，創新管理手段，提升運營效率和智能管理水平，打造多端互聯、多方互動、智慧共享的數字社區生活。榮譽加身，是激勵，更是鞭策。未來，高科物業將持續圍繞“暖心服務、愛筑美好”的企業理念，堅持“有效益、有質量、有增長”的發展目標，積極對標先進找差距，爭當榜樣排頭兵，全力服從、服務于高新區“四個高新”建設，開創高科物業高質量發展新篇章。