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2022-04

高科物業黨支部開展學黨史 促發展推進黨史學習教育常態化長效化專題黨課

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4月27日下午，高科物業黨支部書記賈玫以“學黨史，促發展，推進黨史學習教育常態化長效化”為主題，講授了一堂精彩生動的專題黨課，高科物業高層管理人員和全體黨員共同參加學習。黨支部書記深入的闡釋了學習黨史的重要意義，重點從“黨史具有獨特的資政育人功能”、“深化黨史學習教育應堅持的路徑方法”及“建立和完善制度機制，推進黨史學習教育常態化長效化”三個方面展開講述，全面對黨史學習教育的必要性、重要性進行講解，同時對黨支部持之以恒推進黨史學習教育常態化長效化工作開展作了部署要求。黨支部書記在授課中提到，在過去的一年里公司黨支部以“聚焦初心黨史學習教育，學史踐悟促發展”為主題，認真謀劃、精心部署、強力推動，結合公司實際制定黨史學習教育實施方案，第一時間對黨史學習教育作出安排、提出要求，并結合建黨100周年制定“百年風雨路，續夢前行時”七個一系列活動方案，做到了內容、形式、方法的創新，不斷為黨史學習教育注入新的活力。同時，她對公司黨支部下一步關于黨史學習教育常態化長效化的工作也提出了新的要求，她強調要在增強黨史學習教育的方式方法上，要不斷地積極尋找更新更好的方式、方法和途徑，充分運用互聯網技術、信息化手段和新媒體平臺，增強黨史學習教育的吸引力，只有這樣才能不斷保持公司黨支部的先進性，從而進一步提升公司黨員干部自身黨性修養，增強自豪感和使命感，激發干事創業的激情。此次黨課主題鮮明、內涵豐富，全體黨員干部受到了一次全面深刻的思想淬煉、精神洗禮，進一步增強了公司黨支部基層戰斗堡壘的創造力、凝聚力、戰斗力；在接下來的工作中，高科物業全體上下將真正從思想上、行動上重視起來，繼續學習好、弘揚好、傳承好中國共產黨的偉大歷史經驗，并將進一步深化黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷將學習成果轉化為公司高質量發展的強勁動能，以實際行動奮進新征程、建功新時代。

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2022-04

城棚改黨支部開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題宣講活動

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4月27日下午，城棚改黨支部邀請中共陜西省委黨校、陜西省黨史學會常務理事閆朦教授為全體黨員干部進行了習近平新時代中國特色社會主義思想專題宣講，支部全體黨員、入黨積極分子參加了此次活動。宣講會上，閆教授用翔實的史料，豐富的案例，對黨的十九屆六中全會精神進行了系統宣講,對決議的內容進行了深刻的解讀。在解讀習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系和豐富內涵的基礎上，對這一科學理論的由來、針對性、實踐價值、理論意義等方面深入淺出地闡述。習近平新時代中國特色社會主義思想對實現中華民族偉大復興的內涵、取向、路徑進行了具體闡釋，為實現中華民族偉大復興指明了道路和方向。與會人員認真聆聽、仔細記錄。大家紛紛表示，宣講報告主題鮮明、思想深刻、史實豐富、案例生動，既有政治高度，又有理論深度，還有實踐厚度，聽后深受啟發和鼓舞，下去之后將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞2022年公司的整體目標任務，恪盡職守，履職敬業，以更加昂揚的精神狀態，推動公司各項工作再上一個新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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2022-04

紫薇地產組織開展“世界讀書日” 愛國主義讀書比賽暨“云間展卷聞墨香，灃河古韻永傳唱”讀書分享會

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4月23日是世界讀書日，22日下午紫薇地產文明辦、工會、團總支組織了一場別開生面的愛國主義讀書比賽暨“云間展卷聞墨香，灃河古韻永傳唱”讀書分享會，干部職工共同閱讀、分享感受，展示讀書的魅力。紫薇地產職工書屋榮獲2021年西安市職工書屋示范點，活動現場首先為紫薇地產職工書屋示范點掛牌揭幕，并為2021年度集團讀書征文比賽的獲獎者頒發禮品。在讀書分享會上幾位讀有所得的同事為大家分享自己的閱讀感受，營造起多讀書，讀好書的氛圍。活動還特別邀請紫薇灃西項目、紫薇云上置業顧問為大家分享生態環境、閱讀和紫薇建筑產品結合所具有的生態、人文氣質，大家充分感受到紫薇樾灣府、毓秀府傳承灃河文化、提升區域生態居住品質，紫薇云上通過設計大師的筆尖展現了純凈的居住空間和文化元素，使大家充分感受到閱讀與建筑碰撞的美感。世界讀書日，讀書一小時活動倡導“每天少看一小時手機，多看一小時書”，大家靜下心來暢游于書海中享受閱讀。參加此次讀書比賽和分享會的干部職工紛紛表示，今天的活動讓大家重新認識到閱讀的重要性，今后要引導和帶動更多身邊的人一起參與到閱讀中來，讓更多的人發現和分享閱讀所帶來的快樂。

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2022-04

高科新達黨支部持續開展黨史學習教育

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為深入貫徹落實黨中央《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》，進一步夯實公司黨支部黨員干部黨史學習教育成果，4月21日至22日，高科新達黨支部各黨小組分別召開小組學習會，公司領導班子成員以普通黨員身份參加了各小組學習會。在學習會上，各小組成員分別學習了《中華人民共和國簡史》--人民代表大會制度的建立、《中國共產黨簡史》--“一國兩制”方針的形成、《改革開放簡史》--重要歷史關頭一錘定音，并觀看了黨史紀錄片--《我們，從延安走來》第一集：脊梁。會后，各小組成員紛紛表示，要切實把黨史學習教育當作工作和生活的政治自覺、行動自覺，把學習學習教育轉化為對黨忠誠、履職奉獻、擔當作為的實際行動，進一步淬煉思想、洗禮精神，用更加強大的斗志、更加堅韌的品質、更加堅定的決心，全力以赴完成各項工作任務，為高科新達高質量發展貢獻新的力量。會議強調，貫徹落實黨史學習教育常態化長效化是立足百年黨史新起點、著眼開創事業發展新局面作出的一項重大戰略決策，也是黨員干部永葆初心、踐行使命的重大思想政治保障。公司全體黨員干部要深入學習黨中央《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》，切實把黨史學習教育當成自己工作和生活的必修課、常修課，進一步堅定理想信念，進一步強化黨性修養，進一步錘煉思想品質，進一步提升工作能力。要抓好學習成效提升和運用，在學懂弄通上下功夫，更好的把黨史學習教育成果運用到實踐中、工作中去。要通過黨史學習，敢于開展自我批評，切實做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，解決“本領恐慌”問題，有效解決工作中的難點、瓶頸，為各項工作的順利推進充當“急先鋒”“突擊隊”，以實際行動為公司高質量發展貢獻力量。

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2022-04

城棚改黨支部召開黨風廉潔建設專題會

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為進一步加強公司黨風廉潔建設，切實加強對黨員干部的日常教育監督管理，鞏固深化黨史學習教育成果，4月22日下午，城棚改公司黨支部組織召開黨風廉潔建設專題工作會，全體黨員及各部室負責人參加會議。 會議先后傳達學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》、高新區2022年黨風廉政建設大會精神、高新區紀檢監察工作推進會議精神、高科集團紀委關于印發2022年紀檢監察工作要點的通知及高科集團第二季度重點任務布置會領導講話精神。 全體黨員干部通過學習紀檢委工作條例及相關文件，增強了黨紀意識及黨員干部守紀律、講規矩的思想認識，筑牢了紅色底線。會議強調，黨員干部要忠誠履職、擔當作為，守好廉潔從業底線，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。 會議要求，公司全體黨員干部要時刻緊繃紀律這根弦，不碰紅線，守住底線，切實摒棄歪風，轉變作風，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。加強對重點部門的監管，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，深入推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，為公司各項工作高質量發展提供堅強紀律作風保障。

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2022-04

紫薇地產組織開展“世界地球日” 主題宣傳活動

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4月22日是“世界地球日”，今年的宣傳主題是“珍愛地球 人與自然和諧共生”。紫薇地產文明辦組織青年志愿者開展“世界地球日”主題宣傳活動，旨在喚起大家愛護地球、保護家園的意識與責任，把環保行動融入日常生活，為促進人與自然和諧共生貢獻一份力量。活動當天，紫薇地產的志愿者來到紫薇田園都市社區，圍繞“珍愛地球 人與自然和諧共生”這一主題，通過宣傳展板、發放宣傳資料和環保袋、現場宣講等形式，向群眾宣傳節約資源、垃圾分類、綠色回收、再生資源循環利用等生態文明理念。志愿者深入淺出的講解，幫助群眾進一步認識世界地球日，提高環境保護意識，自覺加入到愛護地球的行列中來，盡自己的力量從小事做起，以實際行動增強對地球資源的保護。通過此次活動，號召更多群眾珍愛地球、呵護家園，自覺踐行綠色低碳生產生活方式，進一步增強了大家愛護地球、保護地球的意識，營造了共同參與、支持、守護自然資源的濃厚氛圍，對持續推進生態文明建設起到了積極作用。

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2022-04

高科幕墻門窗開展“捐一份熱血，獻一片愛心”志愿獻血活動

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根據西安市疫情防控指揮部辦公室《關于全力做好疫情期間血液保障工作的通知》精神，高科幕墻門窗積極響應集團公司獻血活動號召，組織志愿者開展了“捐一份熱血，獻一片愛心，高科幕墻門窗志愿者在行動”志愿獻血活動。在工作人員的指導下，獻血人員完成了測溫、掃碼、填表、體檢、驗血等準備工作后，伸出手臂，獻出了自己的一份熱血。獻血隊伍中既有參加過多次獻血的“老將”，也有初次上陣的“新兵”。他們中有身先垂范的黨員干部，也有兢兢業業的一線員工。活動當天，高科幕墻門窗27名員工捐獻全血6600毫升，以實際行動助力疫情防控，用拳拳愛心為生命加油！此項活動的有序開展，進一步彰顯了高科幕墻門窗良好的精神面貌，傳遞著高科幕墻門窗人無私奉獻的精神品質，他們用實際行動扛起了社會所賦予的責任，用點滴熱血助力無償獻血事業。

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2022-04

高科天宏公司再次榮登陜西省招標代理機構行業百強榜單

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2022年3月，一年一度的“2021年度陜西省招標代理機構行業招標代理TOP100”榜單公布，高科物流下屬高科天宏公司再次榮登百強榜單，榮列第44位，兩年攀升51位。這不僅是高科天宏七年來穩健經營發展的重要成果，也是社會各屆對高科天宏綜合實力的極大肯定。榜單的背后，離不開全體高科天宏人對服務品質的孜孜追求，通過精研服務產品，提供全方位優質服務。高科天宏全員在抗疫復產中發揚艱苦奮斗精神，緊抓業務拓展，疫情期間通過電話、網絡等方式積極對接高新區教育局等甲方單位，確保各項招標代理工作圓滿完成。高科天宏在做強核心業務的同時，向服務鏈上下游進行延伸和拓展，實現服務多元化、業務綜合化。成功承辦和組織客戶項目前期的研討、技術交流、方案分析會議。利用公司具備的行業知識和經驗優勢，為客戶提供專業的業務培訓服務，開展了法律法規、技術規范、行業動態等客戶亟需的培訓項目。2020年，高科天宏實現疫情防控和全年目標任務雙勝利，全年銷售收入突破千萬元，獲2020年度集團公司“文明部（室）”、“2020年度陜西省招標采購社會代理機構TOP100強”榮譽。2021年，高科天宏作為高新區中的一員，跟隨高新區“創新驅動發展示范區高質量發展先行區”的新使命新定位，持續深化改革，向上下游探索新的服務領域，創新服務產品，提升管理水平，推動公司高質量發展。1月15日，高科天宏成立全資子公司--西安高科天宏工程造價咨詢有限責任公司。高科天宏對造價業務進行先期規劃，穩步推進公司向全過程咨詢公司轉型的步伐。為客戶提供更高層次的服務，實現客戶更高的經濟效益及社會效益。10月，高科天宏在項目咨詢行業首推業務標準化，出臺了業務標準化手冊1.0版本，標準化工作，規范業務全過程，為行業的健康發展，起到了重要的示范作用。11月，在物流公司的支持下，高科天宏二次喬遷，提升公司整體形象，是發展歷程中的飛躍，展現了我們對未來發展的決心和信心，同時預示著又一個全新的開端——向西部最具影響力的綜合性項目管理咨詢公司的戰略目標邁進！2021年高科天宏在維系老客戶的同時，用優質服務發展新客戶，集團內客戶達到全覆蓋，集團外客戶超過35家。積極參加投標活動，中標金額共計約36億元，出色地完成了全年利潤指標，獲2021年度集團公司“文明部（室）”榮譽。榮譽，有力證明高科天宏發展戰略的正確性。高科天宏將永葆“闖”的精神“創”的勁頭“干”的作風，以必勝的信念、昂揚的斗志、勇毅的行動，心無旁騖謀發展，篤定前行譜新篇；以完善的業務標準、優秀的專業團隊、豐富的項目經驗、為客戶提供優質、高效的服務，為打造西部最具影響力的綜合性項目管理咨詢公司而不懈奮斗。

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2022-04

高新熱力連續十二年獲西安市“集中供熱先進單位”，“秘訣”在這里

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近日，高新熱力在西安市2021-2022年采暖季綜合考評中位居第一，再次被授予“年度集中供熱先進單位”，這已是高新熱力連續12年獲此殊榮，成為全市唯一連續獲此殊榮的單位。高新熱力自成立以來，在高科集團的堅強領導下，堅定不移地服從和服務于高新區建設與發展，堅持規劃引領、技術創新、智慧運營、規范服務，經過十四年發展，形成了以四座天然氣集中熱源為主，熱電聯產、污水源熱泵、分布式天然氣、電蓄熱等多種能源利用方式并舉的供熱格局，供熱覆蓋區域約129平方公里，供熱主管網120公里，供熱面積3850萬平方米，綜合實力穩居行業前列。深化黨建引領，凝聚持續發展合力公司秉持“抓黨建就是抓生產力”思想，全面貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，打基礎、強組織，扎實推進黨建引領發展，圍繞中心充分發揮戰斗堡壘作用，將黨建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以全面從嚴治黨為主線，積極探索黨建工作新思路、新辦法，堅持落實“雙向進入，交叉任職”的領導體制，嚴格執行《黨總支議事規則》，“三重一大”黨總支會議前置決策，把方向、管大局、保落實，在工作中形成了“黨建引領、發展融合、文化支撐、廉潔護航”四位一體的工作格局。經過長期的磨練與積累，公司將黨建與業務深度融合，潛心打造了熱力特色黨建品牌，形成了黨員突擊隊長效機制，完成居民小區、大型安置社區、學校、興隆鑫苑集中隔離點等重大供熱保障任務，踐行國企責任擔當，被命名為“西安高新區五星黨組織”，授予“西安市黨員先鋒崗”“高新區先進基層黨組織”榮譽稱號。深化人才強企，激發技術創新活力公司秉持“人才是創新第一動力”，在供熱行業新技術應用日新月異的形勢下，以時不我待的緊迫意識，加快追趕超越的步伐，不斷強化內部培養機制，加強干部儲備和人才梯隊建設，實施“人才培養、干事創業、創新發展”行動方案，制定和實施動態、個性化的員工職業規劃，多渠道引進外部優秀的管理和技術能手，吸納優秀年輕人才。專業人才和技術能手創新創造、積極作為，經過多年發展，公司率先實現了生產工藝從人工到機械化、自動化、智能化的新跨越，率先實現了供熱系統一體化、智慧供熱生產，率先搭建了智慧化線上系統、客戶服務平臺，打造了智慧化供熱新模式，工作效率、安全生產、客戶服務、經營管理水平進一步大幅度提升。深化新能源應用，釋放綠色發展潛力公司持續深化專家合作機制，持續加強、深化與北大、清華院士的交流合作，時刻掌握技術革新的大形勢，緊跟行業技術理論前沿，新能源新技術應用取得了實質性進展。繼2017 年全市率先實現“煤改氣”“汽改水”之后，2021年的魚化二期真空鍋爐、魚化能源中心項目污水源熱泵技術的引用，實現了節能環保，供暖更加安全穩定。近年來，公司致力探索、實踐清潔能源綜合利用和供熱新技術，啟動了長輸管線利用余熱供暖項目，在清潔能源利用上邁出了重大的一步，走在了西安市踐行環保企業前列，成為環保綠色標桿企業。深化用戶服務，客服管理給力公司以“真誠服務，溫暖高新”為理念，為用戶提供優質、高效、便利、快捷的用熱服務。一是打造專業化、標準化的客服中心，成立客服、熱網技術聯合小組，制定客服公約，實行投訴24小時響應機制，快速有效處理用熱問題。每年入戶服務、測溫和工單處理名列行業前茅；二是多渠道、多方式宣傳供熱政策、用熱常識，講解政策條例。開展常態化“訪民問暖”，主動上門測溫，解決用戶訴求；三是優化平臺建設，開通965360熱線短號，設4部坐席，快速高效解決用戶用熱困難。線上線下雙通道收費系統，足不出戶就能實現繳費；四是推行直管到戶，服務前置，實時響應處理用戶問題，提高終端用戶服務質量，使供熱質量、服務效率和用戶滿意度大幅提高。深化文化賦能，提升發展軟實力為圓滿完成管委會和集團公司交付的任務，自2008年建廠，到2017年的“煤改氣”“汽改水”，公司上下戰陰雨、戰酷暑、戰嚴寒，在多年發展中形成了“不怕吃苦、任勞任怨、頑強拼搏、無私奉獻”的“工地精神”和“工作精細、技術精湛、服務精心、團隊精銳”的“工匠精神”，在之后的發展中得到傳承和發揚，并在魚化二期、魚化能源中心等項目建設中得到體現，成為公司文化的“根”和“魂”。同時，公司工建、團建、精神文明建設等各項工作也是遍地開花、成績斐然，先后獲西安市“西安市精神文明先進單位”“西安市安全生產先進單位”“西安市標桿鍋爐房”等多項榮譽，在發展史上留下了閃光的印跡。十四年砥礪奮進，十四年春華秋實，面臨高新區“十四五”規劃新戰略、新機遇，高新熱力公司將以此次榮譽為新起點，以更的標準、更高的要求，努力奮斗、頑強拼搏，為集團公司高質量發展、高新區“四個高新”建設和世界一流科技園區貢獻力量！

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2022-04

西安高新水務集團榮獲高新區“文明單位”稱號

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近日，西安高新水務集團被西安高新區黨工委、管委會評為2021年度社會主義精神文明建設先進集體，并授予“區級文明單位”稱號。西安高新水務集團自成立以來，堅持物質文明和精神文明齊頭并進，把精神文明建設貫穿于黨的建設、生產經營、企業管理的各個方面，大力弘揚“以水傳情、服務社會”宗旨，努力打造政府放心、群眾滿意、員工自豪的社會責任型企業，不斷提升服務水平，取得了良好的社會效益，為區域經濟和社會的發展提供了優質的水資源環境。高新水務集團通過強化組織領導、加強硬件提升、完善陣地建設、服務人民群眾等，有效推動了精神文明創建工作，使企業的文明創建不斷邁上新的臺階。在文明單位創建工作中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚新時代水務人的初心使命；始終堅持以加強黨的建設為總攬，引領企業精神文明建設，以創建促發展，以發展助創建，實現了精神文明建設和企業生產經營有效結合；堅持以提升全體干部職工文明素質和公司文明程度為目標，開展了主題鮮明、內容豐富的創建活動，實現了精神文明建設與供排水業務雙融共促的良好局面。此外，高新水務集團在扎實推進精神文明建設工作中，把文明單位創建工作落腳點放在提升基礎管理、提升企業形象、提升經營管理上來，堅持“以點帶面、典型帶動、鞏固提高、輻射深化”的創建思路，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極履行社會責任，著力培養了一批具有服務意識、競爭意識、責任意識的員工隊伍，有力促進了生產經營和管理水平提升，凝聚起企業高質量發展的強大合力。下一步，西安高新水務集團將繼續貫徹關于精神文明建設工作新要求，加強精神文明建設總體規劃，深入踐行社會主義核心價值觀，不斷鞏固擴大創建成果，在落細落實上再下工夫，全力推動精神文明建設工作再上新臺階。保持黨建底色不變，擔當社會責任的義務不變，不斷拓展產業領域，實現經濟效益與社會效益雙重發展，把精神文明建設工作作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，以更高追求、更高標準、更嚴要求履行國有企業使命，凝心聚力、乘勢而上，為建設“四個高新”做出新的貢獻。