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2022-09

金秋助學，情暖學子 —— 高科新達開展“金秋助學”活動

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秋高氣爽，秋風和煦，又到一年升學季。為了充分打造“暖心文化”，助力莘莘學子大學夢想，2022年9月15日，高科新達公司開展“金秋助學”獎勵發放儀式，將裝滿沉甸甸祝福的3.8萬元獎學金送到了公司15位基層員工手中。公司黨支部班子成員、工會委員及領取助學金員工代表參加儀式。儀式上，公司副總經理、工會主席杜靜宣讀了《公司關于開展“金秋助學”獎勵的決定》，公司領導班子分別為員工代表發放獎學金，并向即將邁入大學生活的學子們送上美好的祝福。大家紛紛表示，一定會將公司的祝福和希望傳達給每位即將入學的孩子們，讓他們帶著美好寄愿開啟人生新階段。同時，他們也會把“向上、向善”的企業文化帶回部門、帶回崗位，用自己的實際行動為公司發展貢獻更大的力量。“金秋助學”不僅是公司長期堅持的一項傳統，更是公司關愛員工、回報員工的一項重要舉措。未來，公司將會用豐富多彩的形式將這份祝福和愛傳承下去，多為員工辦實事、辦好事，用心、用情營造良好的干事創業氛圍，為公司更好更快發展助力。

09

2022-09

高新城棚改黨支部組織召開2022年紀律教育 專題組織生活會

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按照集團紀委紀律教育學習宣傳月活動的部署要求，為進一步加強黨員干部作風建設，提升黨性修養。9月9日上午，城棚改黨支部組織召開以“嚴守紀律規矩，加強作風建設”為主題的專題組織生活會紀律教育專題會，全體黨員及中層干部參加會議。會前，公司黨支部精心部署、認真籌備，組織黨員認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述，學習了《中國共產黨紀律處分條例》等內容，各黨員結合崗位職責和履職盡責及本次集中學習、知識測試、警示教育等情況開展了談心談話，認真撰寫了檢視剖析材料，為組織生活會的召開奠定了基礎。會上，班子成員帶頭開展批評與自我批評，并就存在問題提出努力方向和整改措施。其他黨員也按照組織生活會要求，進行了剖析自查，達到了糾作風、改作風、轉作風的目的。會議要求，一要以學習教育為基礎，深刻認識作風建設重要性，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終、融入日常，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二要以整改落實為重點，著力解決突出問題，勇于擔當、勤于履職，把“勤快嚴實精細廉”作風落實在崗位上、工作中。三要以提質增效為核心，強化愛崗敬業責任意識，精益求精、真抓實干，以優良作風推動工作高標準高質量完成。共同為公司高質量發展和“四個高新”建設貢獻更大力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

09

2022-09

西安紫薇地產開發有限公司開展“傳承文明 喜慶中秋”主題活動

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為弘揚中華民族優秀文化，豐富干部職工文娛生活，在傳統佳節中秋節來臨之際，紫薇地產黨委、文明辦邀請干部員工開展手工制作、秦餅品嘗等中秋節傳統文化活動，讓大家體驗到花好月圓的中秋文化。9月9日上午，公司三樓多功能廳活動現場一派喜慶的中秋節日氣氛，今天的活動內容是手工DIY非物質遺產纏花團扇和纏花胸針。領到材料包，大家就迫不及待按照教學視頻開始制作，有的同事心靈手巧，很快就掌握技巧，有的同事不知所措無從下手，大家就互相交流、互相學習，在歡聲笑語中，彼此手里的作品正在變得色彩斑斕?；顒蝇F場還為大家準備了月餅、點心和水果，大家在輕松歡樂的氣氛中共同感悟傳統之美，體驗手作妙趣，品嘗秦餅美味。這次中秋節傳統文化活動深挖節日內涵，立足員工樂于參與、便于參與，使干部職工深入了解了中秋節的內涵以及傳統文化之美，進一步增強了對傳統文化的認同感，進而增強愛國愛家愛崗熱情。

09

2022-09

高科集賢公司舉辦“我們的節日之中秋文化探尋”迎中秋主題活動

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月到中秋分外明，每逢佳節倍思親。9月8日，在一年一度的中秋佳節即將來臨之際，西安高科集賢建設開發有限責任公司創文工作辦公室組織開展了“我們的節日之中秋文化探尋”迎中秋主題活動。公司黨組織委員、創文工作分管領導，公司創文工作組黨員組長、副組長，公司創文工作組成員參加活動。此次活動形式新穎、內容豐富，通過介紹中秋節的歷史淵源、中秋節美食及各地方特色月餅的做法、中秋節詩詞朗誦、互贈中秋節日祝福等環節，以觀看視頻、現場提問、互動交流、才藝表演等多種形式，給公司干部員工帶來了一場別開生面、內涵豐富的中秋文化活動?；顒又?，公司干部員工觀看了《傳奇中國節--中秋起源》視頻，通過對中國傳統中秋節文化起源和節日美食月餅制作工藝的學習了解，增強了干部員工的愛國情懷和文化自信。在中秋送祝福環節，一句“我在他鄉挺好的”，引發了干部員工對家人親人的思念，特別是對遠在異地的父母親人的想念，對父母親人濃濃的祝福，大家齊聲說出“中秋快樂”，將一份暖心的祝福送給自己、身邊同事和遠方的親人。隨后，為增添活動現場輕松愉快的節日氛圍，主持人提議參加活動的干部員工每人用自己的方式表達節日的祝福。參會人員通過詩詞朗誦、唱歌、才藝表演、贈送祝福語、談心得體會等多種形式，充分展現各自的特長才藝，使節日活動氣氛更加溫馨、充滿溫情。最后，公司黨組織委員、創文工作分管領導表達了對全體干部員工及家屬中秋節的祝福，感謝全體干部員工的辛勤付出，鼓勵公司的創文活動越辦越好。通過開展此次中秋文化探尋活動，進一步加深了公司干部員工對中國傳統節日和中華民族優秀文化的認知，親身感受傳統中秋節的魅力，增強了文化自信，使干部員工真切感受到來自公司大家庭的溫暖和關愛，增強了同事之間的溝通交流和員工歸屬感，營造“健康生活、快樂生活、高效工作”企業文化氛圍，進一步激發了干部員工干事創業、愛崗敬業的工作激情，為推動公司高質量發展積蓄動能，為迎接黨的二十大勝利召開做出更新更大的貢獻。

09

2022-09

高科幕墻門窗赴對口幫扶村開展中秋慰問活動

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秋風送爽，丹桂飄香，在一年一度的中秋佳節到來之際，9月8日下午，高科幕墻門窗組織“一對一幫扶”黨員干部赴對口幫扶的紫閣峪村開展中秋慰問活動，為結對幫扶的困難戶家庭送去黨總支的關懷和節日的祝福。在走訪慰問過程中，幫扶隊伍一行分組前往各自的結對幫扶困難戶家中進行走訪慰問，詳細了解他們的生產、生活情況和目前存在的困難，叮囑他們保重身體，同時鼓勵他們樂觀向上，自立自強，并預祝大家度過一個歡樂、祥和的中秋佳節。今年以來，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵之年，高科幕墻門窗堅持把黨建工作融入鄉村振興事業中，用加強黨建為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供組織保障，探索實施了以“生產聯手、幫扶產業發展，就業聯動、幫帶勞力務工，經常聯系、幫解生活難題，思想聯絡、幫提精神狀態”為主要內容的“四聯四幫”工程，充分調動了農村黨員積極性，全心全意、盡心盡力、任勞任怨，努力在鄉村振興的偉大事業中書寫絢麗的高科答卷。下一步，高科幕墻門窗將振奮精神，鼓足干勁，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅決按照集團黨委的決策部署，扎實認真鞏固脫貧攻堅成果，銜接好鄉村振興事業，不辜負集團公司對我們的關心和紫閣峪村群眾對我們的殷切期望，讓紫閣峪村群眾有更多的獲得感、幸福感。

09

2022-09

高科建材組織開展第六季道德講堂暨“拉拉手”特殊兒童學校愛心捐款活動

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“悠悠天宇曠，切切故鄉情。”一年中秋又至，無論人們身處何地，團圓和相思總能在心頭觸碰，激起中華民族最深沉的文化情愫。為進一步踐行社會主義核心價值觀、扎實推進高科建材2022年度省級精神文明創建工作，高科建材值此中秋佳節來臨之際組織開展以“月圓·團圓·事事圓”為主題的第六季道德講堂活動。本次活動由高科建材黨委委員、副總經理徐艷主持，在司班子成員、各公司黨政辦公室主任、黨務工作者、智慧園駐地員工等60余人參加。本次道德講堂以“唱一首歌曲、講一個故事、誦一段經典、看一部短片、做一番評論、送一份祝?！?個環節為抓手，從學習傳統文化到誦讀經典，號召高科建材全體員工為祖國的強大、企業的進步、公司的發展奮發向上、奉獻韶華?；顒娱_場由9名青年員工代表領唱《我和我的祖國》，家是小的國，國是千萬家；有了強的國，才有幸福家，中華民族豐厚的情感意蘊與家國情懷在歌聲中回蕩。接著3名員工分別分享了關于中秋節的風俗與傳統、2名員工代表誦讀經典篇目《祖國頌》，大家一起觀看了《中國人眼中的中秋是怎樣的》短片，體會在節日歡聚氛圍里為了大家的團圓而放棄自己小家團聚的警察、消防員、出租車司機、外賣員等奉獻故事。最后主持人徐艷帶領大家聊感悟、談感想、分食月餅、互送祝福，號召我們應自覺珍視中秋節等傳統節日，在賡續傳統中，心往一處想，勁往一處使，為高科建材發展開創新局面。在道德講堂活動結束之后，高科建材組織開展對“拉拉手”特殊兒童學校公益籌款活動，高科建材青年志愿者服務隊自2019年與“拉拉手”特殊兒童學校的孩子們結識，每年都會開展關愛慰問志愿者服務活動，值此“99公益日”臨近，高科建材號召全體員工為這些“來自星星的孩子”們送出一份關愛。“滴水可以成江海，跬步可以至千里”高科建材全體員工們用自己的愛心匯聚成點點微光，為“拉拉手”特殊兒童學校的孩子們帶去溫暖，希望能讓他們成長的路上不再迷茫，同時也在教師節來臨之際為特殊兒童的教育工作付出高科建材的一份支持力量，在中秋節和教師節前為“拉拉手”特殊兒童學校的老師和孩子們帶去高科建材的節日祝福。

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2022-09

高科房產組織開展 “巧手做月餅?樂享中秋情”主題活動

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為貫徹落實習近平總書記關于中華優秀傳統文化的重要論述，傳承文化精髓，讓員工們充分領略傳統節日內涵，弘揚中華民族的優秀文化，加深員工之間的交流，在中秋節即將到來之際，9月7日下午，高科房產黨總支聯合高科房產工會組織開展“巧手做月餅?樂享中秋情”主題活動。中秋節，又稱月夕、團圓節等，是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農歷八月十五；中秋節始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清時，已成為與春節齊名的中國主要節日之一?；顒娱_始前，高科房產黨總支辦公室的工作人員精心挑選了做月餅的食材?；顒蝇F場，在公司烘焙愛好者的現場指導下，員工代表們化身烘焙師興致盎然地開始制作月餅，揉面團、搓餡料、塑造性、壓模印……巧克力餡、抹茶餡、奶黃餡、桂花酒釀餡，玫瑰花造型、櫻花造型、十瓣花造型，一個個精美的冰皮月餅被成功制作，裝進精心準備的包裝盒中，大家的喜悅之情溢于言表，開心地互相展示自己的勞動成果，分享做月餅經驗，現場其樂融融?；顒咏Y束后，員工們帶著自己的辛勤成果滿載而歸，也將這份快樂和喜悅分享給家人和朋友。明月寄相思，月餅傳真情，“花在此時落，月在此時圓”，又是一年花好月圓時，一枚小小的月餅，承載著對親人和朋友的思念，寄寓著“月圓滿，人美滿”的美好祝福。高科房產公司一直以來，注重以人為本，本次活動希望大家在忙碌的工作之余，能夠坐下來聊聊天，做一些快樂而輕松的團隊活動，以此增強團隊凝聚力、提升歸屬感，以實際行動給予員工人文關懷，讓員工們以更飽滿的熱情為公司和集團公司發展貢獻智慧和力量。

06

2022-09

高新市政公司“質量月”啟動儀式暨安全質量工作例會圓滿召開

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今年9月份是全國第45個“質量月”，活動主題是“推動質量變革創新，促進質量強國建設”。為進一步強化高新市政公司及各參建單位人員的質量管理意識，提高公司建設項目質量管理水平。市政公司于9月2日下午在高新區四好農村路二期項目安啞路施工現場舉行了“質量月”系列活動的啟動儀式暨2022年9月安全質量工作例會。高新區質量安全監督站副站長高軍利、高科集團企管部副部長許永林、高新市政公司領導班子、公司全體項目管理人員、各參建單位項目負責人及施工人員代表參加了本次活動。會議第一項，市政公司安全質量部宣貫了《原材料生產企業入圍市政公司合格供應商庫的通知》、《危及生產安全施工工藝、設備和材料淘汰的通知》、《關于道路建設質量提升標準要求的通知》三份質量管理文件。通過文件的宣貫，強調了原材料的準入要求，明確了道路建設的管理標準。高新區質量安全監督站副站長高軍利代表高新區住建局發表了致辭。他強調，各單位要以 “質量月”活動為契機，堅定質量觀念、強化質量管理，務必本著對國家、對社會高度負責的態度，打造出“精品工程”、“優質工程”和“民心工程”。高科集團企管部副部長許永林代表上級主管部門發表了講話，要求市政公司通過“質量月”活動，切實將各項質量管控措施落實到位，促進質量管理工作常態化、制度化、規范化。啟動儀式第三項，副總經理紀智紅宣讀了高新市政公司2022年“質量月”活動目標及內容，對質量月活動進行了三個方面的部署安排。陜西華茂建設監理咨詢有限公司總監理工程師張弛、中交第二公路工程局有限公司項目負責人殷保光作為優秀監理、施工單位代表進行了表態發言。高新市政公司常務副總經理魏立新同志發表了“質量月”動員講話。他提出：市政公司及各參建單位要認真落實質量管理責任，牢固樹立品質意識，扎實開展質量月活動，為“品質高新”建設貢獻力量。啟動儀式最后一項，市政公司董事長衛志民同志宣布2022年質量月活動正式開啟，這標志著市政公司今年的“質量月”活動拉開了帷幕。活動最后，與會的各位領導及相關人員在宣傳條幅上進行了質量承諾簽名，并參觀了現場的施工工藝展板。

03

2022-09

高科集賢公司組織召開集體學習會

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9月2日上午，為全面堅決貫徹落實集團公司上半年工作總結暨下半年工作推進大會精神，貫徹落實《西安高新區第五個紀律教育學習宣傳月活動方案》精神， 中共西安高科集賢建設開發有限責任公司支部委員會組織召開集體學習會。公司支委會委員、全體黨員，公司經營班子成員，各部（室）負責人、中層干部參加此次會議。會議組織傳達學習了集團黨委書記、董事長張小寧同志和黨委副書記、總經理祝社寧同志在集團公司上半年工作總結暨下半年工作推進大會上的講話全文，學習了高新區2022年上半年工作會暨高質量發展大會精神和集團紀律教育宣傳月專題黨課報告。會議要求，公司全體干部員工要深入學習貫徹落實集團公司上半年工作總結暨下半年工作推進大會精神，會后各部（室）組織員工要認真學習并堅決執行，要嚴格落實集團“目標不變、任務不減、標準不降、適度超前”工作總方針，圓滿完成公司全年既定目標任務：一是要提高政治站位，強化政治引領，堅決貫徹集團公司各項決策，服從、服務于集團發展大局和工作全局。二是要堅持項目為王，將項目建設作為公司發展的“生命線”， 要精打細算、倒排工期、加快進度，能早則早、能快則快。要精益求精、精雕細刻、精工細作，從每一道工序、每一樣材料、每一項成品嚴把工程質量關。要不斷培育公司發展新動能，拓寬經營發展思路，整合聚集社會資源，創新聯合開發模式，加快公司資金回流，提升自身造血能力。三是要加強作風建設，嚴格落實高新區《關于開展作風建設專項行動推動高質量發展取得新成效的實施方案》要求，把“勤、快、嚴、實、精、細、廉”作風落實到各工作崗位，強化紀律規矩意識，模范遵守黨章黨規黨紀，依規依紀依法履職，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，在集團公司高質量發展的新征程中，展現新作為新擔當，做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

02

2022-09

西安高新水務集團黨支部多措并舉推動紀律教育學習宣傳月活動走深走實

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第五個紀律教育學習宣傳月活動開展以來，西安高新水務集團黨支部堅持規定動作高標準、嚴要求，自選動作抓深化、促提升，以貫徹落實全面從嚴治黨新部署要求為主線，將教育活動與企業生產經營相結合，多措并舉，有力推動紀律教育學習宣傳月活動走深走實。以學促廉，營造濃厚的活動氛圍。西安高新水務集團黨支部以支委會、黨員大會、黨小組會等多種形式，組織廣大黨員和干部集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設等重要論述。同時，還通過“線上＋線下”“集體學習＋個人自學”方式營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。以考助廉，組織線上答題測試。西安高新水務集團黨支部組織各部門、直屬公司黨員干部以《黨員干部紀律教育學習讀本》《紀律教育公開課》系列視頻課程為學習內容，認真組織全體黨員干部在“陜西紀檢監察”微信公眾號“黨規黨紀知識測試”欄目進行線上知識測試，切實增強領導干部對黨規黨紀的認識和清正廉潔意識，真正達到“以考促學、以考促廉”的效果。對照檢查，深入剖析改作風。西安高新水務集團黨支部召開以“嚴守紀律規矩 加強作風建設”為主題的專題組織生活會，組織黨員進行了集中學習，黨員結合自身崗位職責進行深入交流，認真談認識、談體會，對照“勤快嚴實精細廉”新風正氣標準，仔細查擺問題，深刻剖析原因，主動開展批評與自我批評，并就存在問題提出努力方向和整改措施。警鐘長鳴，深入開展警示教育。西安高新水務集團黨支部組織全體黨員，中層以上干部集體觀看《金融反腐正風紀》等警示教育片，結合工作實際，充分利用典型案例開展以案促改警示教育活動，用“身邊事”教育“身邊人”，用“同類事”教育“同類人”，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。督固廉，開展紀律作風督導檢查。西安高新水務集團黨支部聚焦“清廉水務”建設，唱響“作風建設專項行動”進行曲，結合公司實際，緊盯“庸懶散慢虛粗”陋習，強化“勤快嚴實精細廉”作風，開展“守紀律、強作風、促發展、提效能”作風攻堅專項檢查，打造作風建設“新名片”，有效推動干部職工隊伍作風優化再提升。下一步，西安高新水務集團黨支部將在落實好“四個一”規定動作的同時，不斷探索紀律教育學習的新途徑、新形式、新載體，確保規定動作“高質量”，自選動作“有特色”，扎實推動紀律教育學習宣傳月活動在高新水務走深走實。同時，不斷深化工作作風建設，激勵廣大黨員干部堅定理想信念，增強使命擔當，凝聚起奮進新時代、闊步新征程的強大精神動力，不斷開創公司高質量發展新局面。