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2023-01

“迎佳節 保安全”——太周園節前安全檢查及節日氛圍布置驗收

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“春節”將至，為進一步筑牢“春節”的安全防線，消除安全隱患，確保園區“春節”期間安全穩定，1月19日上午西安高科集賢建設開發有限責任公司物業管理部組織物業服務中心相關人員，開展了節前安全檢查及節日氛圍布置驗收，對園區地下設備間安全和公共區域的春節慶典氛圍布置，進行全方位的檢查及驗收，確保及時消除各類安全生產隱患，保證園區在“春節”期間安全生產形勢平穩。本次檢查主要針對園區的給排水系統、消防系統、供暖系統等方面進行檢查，檢查組認真排查每一環節，并對檢查中存在的問題現場提出整改要求，確保園區所有系統安全運行，嚴防安全事故發生。同時，要求年后第一時間對接中交二公局的施工負責人，對涉及施工方面存在的維修不徹底的問題、未完善的工作和新發現的問題，進行逐一銷項。檢查組強調，安全工作“預則立，不預則廢”，園區安全管理工作應從思想上高度重視，明確隱患排查和火災防控是貫穿安全生產工作的主線，是一切工作的核心、基礎。各班組長要有憂患意識，對“春節”假日期間自己不在崗，會存在什么問題怎樣處置問題，做好相應的處置方案，同時也要在日常工作中嚴格落實自查自糾，通過檢查達到查找問題、分析問題、整改問題的目的。春節是中華民族最隆重的傳統佳節，為了讓園區業主度過一個歡慶的春節，太周園物業服務中心積極組織員工對園區開始春節布置，充分運用燈籠、燈帶、串燈等傳統元素組合全新的造型，在園區營造火紅熱鬧的中國年味兒，行成濃郁的節日氣氛。檢查組對太周園節日公共區域和園區大門口的氛圍布置進行了驗收，對物業服中心工作人員的辛苦布置工作做出肯定。下一步，公司將進一步加強太周園安全生產隱患排查治理力度，抓實抓細園區安全生產各項工作，做好各項應對措施和準備，全力防范遏制安全生產事故發生，為營造安全和諧的招商環境和公司高質量發展奠定堅實的基礎。

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2023-01

以“述”明責 以“評”促干 —— 高科幕墻門窗召開2022年度述廉述職大會

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為進一步加強干部隊伍建設，促進公司2023年工作高質量發展，1月19日下午，西安高科幕墻門窗有限公司召開2022年度述廉述職大會，公司經營班子成員、各單元助理及以上干部參加會議。黨總支書記、董事長同吉換出席并講話。黨總支宣傳委員、主持生產經營管理工作的副總經理陳亨主持會議。公司黨總支書記、董事長同吉換從三個維度對本次述廉述職大會提出了指導性意見和要求。一是希望大家“述”的時候做到開門見山、直奔主題、重點突出、剖析深刻。二是希望大家切實用好自己的評議權，科學辯證地評價每一位參加述廉述職的干部。三是希望大家在深查細擺的基礎上，有針對性地提出今后的整改努力方向，形成解決自身問題、推動工作落實的路線圖。陳亨帶頭，公司領導班子成員、各部門負責人結合自身工作分別從2022年抓黨建、抓黨風廉潔建設和履行“一崗雙責”、個人廉潔自律情況；參加政治理論學習情況，參加“學習貫徹落實黨的二十大精神”主題教育情況；貫徹落實公司戰略目標及年度工作要點，全年目標任務完成、總體工作表現及主要亮點；2022年問題與不足，2023年打算及舉措等方面向大會進行述廉述職。隨后，與會人員根據述廉述職人員2022年度各方面工作的綜合完成情況進行了民主測評。2023年，是公司貫徹黨的二十大精神的開局之年，是公司實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，是公司三十而立再出發的重要之年，全體干部員工要堅決貫徹落實集團和公司安排部署，緊緊圍繞公司發展戰略方向，統一思想、堅定信心、鼓足干勁，同心謀事、齊心干事、一心成事，干出實績、干出口碑、干出形象，推動公司發展有效益、有質量、有增長，推動公司向“幕墻門窗行業領軍企業”戰略目標穩步邁進。

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2023-01

奮楫揚帆 砥礪前行 —— 高科房產公司組織召開2022年度工作總結暨2023年度目標責任書簽訂大會

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為進一步明確經營目標，強化責任落實，鼓舞士氣，激發斗志，號召全體干部員工鼓足干勁，奮發向前。2023年1月19日上午，高科房產公司組織召開了2022年度工作總結暨2023年度目標責任書簽訂大會，公司領導班子成員、全體中層干部、先進集體和先進個人代表參加了此次會議，會議由高科房產公司副總經理許巖主持。會議首先，高科房產副總經理曹靖代表公司經營班子對高科房產2022年工作進行了全面總結，對2023年工作任務進行了詳細部署，確保公司2023年各項工作有序開展，高效完成。會議其次，高科房產公司領導班子成員宣讀了高新區城市發展服務中心對高科房產公司的感謝信及先進集體和個人的表彰文件，并為獲得2022年度的先進集體和個人頒發了榮譽證書。會議第三項，高科房產黨總支書記、董事長秦高山與公司領導班子成員、公司領導班子成員與分管部門依次簽訂了《2023年度黨風廉潔建設責任書》和《2023年度經營目標責任書》。會議最后，高科房產黨總支書記、董事長秦高山作了2023年度工作動員講話。秦高山指出，一是要全面落實“十四五戰略規劃”，進一步開闊視野、拓寬思路，積極探索高端終改住宅產品的發展新方向，探尋新的項目開發契機。二是聚焦高新區城投業務，進一步提高安商房項目的成本控制能力，繼續加快完善安置房標準化體系的研究和建設，實現科學合理的利潤空間。三是針對公司所面臨的資金壓力與經營難題，各部門及項目部都要積極發揮好各自職能，配合公司業務發展和健康經營的需要，持續增強工作創新能力，不斷強化業務專業化建設。四是所有部門、項目部都要奮斗向前，埋頭苦干，將推動公司年度經營指標和重點工作的圓滿完成視為己任，凝聚最大合力，攻堅克難、奮楫篤行，夯實公司健康、高質量、可持續發展根基。五是公司全體領導干部要實現自我突破，提高思想站位和大局意識，創新開拓工作思路，補短板、強弱項，為全方位推進公司管理創新，切實提高公司管理水平和全員專業化水平創造一個良好的土壤。秦高山強調，公司6個安商房項目和3個代建項目，要加快建設進度，科學安排工期，確保項目順利無瑕疵交房。高科云天項目部要敢于挑戰，重新梳理工作計劃，真抓實干促熱銷，確保項目2023年各項任務圓滿完成。投資拓展部要勇于突破，積極探索，尋求項目合作，持續加大住宅土地資源獲取力度。高科麓灣項目部要加快資源去化，解決現金回流緩慢的問題，緩解公司資金壓力。此次大會不僅是一次工作部署、凝聚共識的戰略宣貫，更是喚起奮發進取斗志、煥發蓬勃生機的征程啟動。錨定目標，奮楫揚帆，2023年，高科房產將在集團公司的戰略指引下，變革突破、行穩致遠，開啟新時代、新機遇下的高質量發展新篇章！

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2023-01

砥礪前行 再譜華章 —— 新紀元國際俱樂部2022年工作總結、干部述廉述職暨2023年目標責任書簽訂大會

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2023年1月19日上午，西安新紀元國際俱樂部有限公司2022年度述廉述職暨2023年目標責任書簽訂大會在海港多功能廳成功舉行。公司領導班子、各部門經理、公司本部主管、各餐飲店店長、受表彰部門及優秀員工參加會議。本次會議旨在總結工作，找準問題、通報喜訊、表彰先進、分享成績、提質增效，鼓足干勁，開啟新征程、譜寫新篇章，爭取更大的勝利。俱樂部副總經理陳玲同志主持會議。2022年，是極為特殊、極具挑戰、也極不尋常的一年，俱樂部面對嚴峻、復雜的形勢，按照集團公司部署要求，直面困難、共克時艱、通過同志們的不懈努力，取得了疫情防控工作和生產經營工作的“雙勝利”！公司隊伍形象、干部職工的精氣神有了新變化，展現出了新面貌。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是集團公司帶領我們推動公司高質量發展的關鍵之年。站在新的歷史起點，我們要強化新理念，開拓新思路，明確新目標，尋求新突破，實現新跨越。

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2023-01

高科新達公司召開2022年度領導干部述廉述職考評大會

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為了深刻總結2022年公司各部門工作完成情況，全面盤點各部門工作中的亮點與不足，2023年1月18日上午，公司召開2022年度領導干部述廉述職考評大會，集團黨委委員、黨委副書記王自更同志出席大會并作點評講話。述廉述職考評大會由公司黨支部書記、負責人柳培寅主持并作相關要求，公司班子成員、全體中層以及各部門員工代表近50人參加。柳培寅指出，2022年是極其不尋常的一年，也是新達公司上下一心、埋頭苦干的一年。在集團公司各級領導的帶領和指導下，公司各部門圍繞“穩增長、促發展”工作要求，緊盯目標任務，克服種種困難，圓滿完成了2022年度各項工作任務，實現了公司“穩中求進”的經營任務。述廉述職既是為了總結成績、反思問題、完善不足，也是為了統一思想、凝聚共識、明確目標，公司各部門要緊緊圍繞集團公司黨委書記、董事長張小寧同志在集團領導干部述廉述職大會上的講話精神和各項指示要求，凝心聚力真抓實干，擼起袖子埋頭苦干，為集團公司再創佳績再鑄輝煌貢獻更大力量。他要求，各述職人員要圍繞工作崗位，述出政治站位、述出工作責任、述出工作亮點，更要述出問題不足與舉措思路。被考評人要評出不足、評出差距、評出高低，從而更好的改進工作。隨后，公司財務總監李峰博、副總經理杜靜以及各部門負責人圍繞2022年度思想政治建設、黨風廉潔建設、落實集團公司、新達公司決策部署、推進“穩增長、促發展”工作情況以及存在問題和改進措施等方面逐一向大會述廉述職。最后，集團黨委委員、黨委副書記王自更同志在點評講話中指出，2022年高科新達公司在受疫情等多重因素影響的前提下，出色圓滿的完成了各項任務目標，取得的靚麗成績值得贊揚和認可?？偨Y起來可以概括為“五優”，一優是大局意識優，面對高新區黨工委和集團公司重大項目建設和急難險重任務時，新達公司沖鋒在前、勇于擔當，充分凸顯國有企業的責任和擔當；二優是創新發展優，產品創新取得新突破，特別是特種混凝土的生產應用以及知識產權體系建設等方面成績斐然；三優是創新舉措優，面對保供項目多、供應壓力大的情況，通過“內優外引”機制全面保障了各重點項目的商砼供應，為項目建設保駕護航；四優是破解難題優，特別是在賬款回收等方面成績值得肯定；五優是黨建融合優，黨建與生產經營進一步融合促進，使黨建成為企業發展的“推進器”。王自更進一步強調，2023年新達公司要按照集團黨委“穩增長、促發展”工作要求和集團黨委書記、董事長張小寧同志調研時提出的各項要求，重點做好以下三方面工作。一是要進一步開拓市場，全面加強“市場化”導向，加大力度拓展優質客戶和優質市場，不斷擴大市場份額；二是要持續做好創新發展，特別是在產品創新、管理創新等方面再提升再優化；三是要持續做好黨建基礎工作，尤其是在黨建與生產經營融合上再探索再創新，爭取在黨建助力企業發展上做到更有特色、更有成效。最后，王自更同志向大家表達了新春的祝福。會議結束后，與會人員對公司領導干部進行了民主評議。

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2023-01

西安高科園林景觀工程有限責任公司組織召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會

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歲序更迭，新程再啟。2023年1月18日上午，高科園林召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會。大會由高科園林總經理劉韜主持，高科集團黨委副書記王自更應邀出席并講話，園林全體員工共計93人參會。會上財務總監喬建華代表經營班子作《西安高科園林景觀工程有限責任公司2022年工作總結及2023年工作安排部署》。報告指出，2022年，高科園林在集團公司的堅強領導和統一部署下，緊密圍繞“創新發展年”的工作主線，堅持貫徹集團疫情要防范、經濟要穩住、發展要安全的年度主題，群策群力、攻堅克難，圓滿完成各項工作任務。報告強調，2023年是落實二十大精神的開局之年，也是園林公司高速發展后提質增效的關鍵之年。高科園林將繼續發揚善打硬仗的鐵軍精神，以高質量的項目建設和高品質的運維養護，助推園林公司在高新區高質量發展的崇高事業中勇立潮頭、再建新功。大會對2022年度涌現出的先進部門和先進個人進行了表彰。會上，園林黨總支書記、總經理劉韜與班子成員、班子成員與各分管部門分別簽訂了《2023年黨建目標責任書》、《2023黨風廉潔建設責任書》、《2023年經營目標責任書》。同時，部門中層及以上人員開展了2022年度述廉述職，與會人員進行民主測評。集團黨委副書記王自更對高科園林2022年取得的成績給予了充分肯定，對榮獲2022年度的先進部門和先進個人表示了誠摯的祝賀。王自更強調，高科園林公司目前處于發展的高速期，全體人員要緊緊圍繞“提質增效”年度主題，認真對標2023年的各項目標任務查漏補缺，踔厲奮發，勇毅前行。一是要強化市場意識，提升市場開拓能力。市場競爭日趨激烈，廣大職工，特別是領導班子要科學謀劃，在外部業務的拓展和市場占有率上積極作為，努力提升公司核心競爭力。二是要強化質量意識，提升工作管理效能。工作質量是公司良性循環的基礎，廣大員工要狠抓作風建設，細化工作流程，在工作質量和效能上持續用力，積極發揮高科鐵軍敢打硬仗、善打硬仗的優秀品質。三是要強化黨建引領，發揮保障助力作用。以五星黨組織創建為抓手，緊緊圍繞全年生產經營目標，在黨建工作與經營工作的深度融合上持續用力，在生產經營保障工作上持續用力，在提升經營運維效能上持續用力，以扎實的黨建水平凝聚發展合力，助推高科園林高質量發展。

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2023-01

高新熱力公司召開2022年度工作總結、述廉述職暨2023年度黨風廉潔建設責任書、經營目標責任書簽訂大會

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1月17日上午，高新熱力公司召開2022年度工作總結、述廉述職暨2023年度黨風廉潔建設責任書、經營目標責任書簽訂大會。集團公司黨委委員、副總經理兼高新熱力黨總支書記、董事長李軍利出席大會并講話，公司全體干部員工參加了本次大會。會上，公司中高層管理人員分別就廉潔自律情況、履行工作職責、存在問題和改進措施、2023年工作思路等向大會述廉述職，與會人員參與民主評議。同時對2022年度先進予以表彰，簽訂2023年度黨風廉潔建設及經營目標責任書。最后，李軍利同志作題為《貫徹新理念 構建新格局 創造新偉業 推動新發展》工作報告。李軍利指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下、繼往開來的關鍵一年，國家疫情防控進入新階段，國民經濟穩步恢復，這對熱力公司來說，是難得的機遇期，公司將加快落實集團的“發展有效益、有質量、有規?！惫ぷ饕?，主要抓好以下幾方面工作：一是堅持黨建引領，以高質量黨建推動企業高質量發展；二是堅持項目為要，各重點項目建設全面推進；三是堅持穩中求進，加快布局新區域供熱；四是堅持技術創新，進一步提升智慧化水平；五是堅持做強供熱主業，繼續研究探索產業鏈延伸；六是堅持直管到戶，實現用戶服務質量再突破；七是堅持人才強企，培養儲備公司高質量發展人才。李軍利要求，2023年公司全員要以奮發有為的精神狀態，“時時放心不下”的責任意識，一張藍圖繪到底、一身擔當拼到底、一股韌勁干到底，貫徹新理念，構建新格局，創造新偉業，推動新發展，為公司在更高水平上做強做大作出更大貢獻！

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2023-01

感悟榜樣精神 汲取奮進力量 —— 高科新達召開2022年度“爭先評優”宣講會

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2023年1月13日上午8:30分，公司在七樓三會一課室組織召開了2022年度“爭先評優”宣講大會。領導班子成員、各部門負責人及員工代表共計33人參加此次會議。會議首先由杜靜同志簡要介紹宣講會情況和要求，隨后，各部門負責人分別開展先進事跡宣講并有序進行投票。聆聽先進事跡，我們深刻感悟到在困難重重的2022年，各部門能夠立足職能，將不斷提升企業效益放在各項工作的首位，將推動企業的高質量發展貫穿在各項工作的始終，不斷解放思想、敢拼實干，永葆初心、踐行使命。每一位先進工作者都能扎根崗位，舍小我、顧全局、勤學習、優服務，始終將個人成長與企業發展緊密融合。通過本次宣講會的召開，公司號召全體人員向先進看齊，向榜樣學習。面對2023年新形勢、新局面與新任務，始終堅持以黨的二十大會議精神為指引，以初心守恒心，搶抓機遇、攻堅克難；各部門始終堅持以高度的責任感與飽滿的工作熱情，以用心促責任心，持續發力，接續奮斗，在推動公司高質量發展中不斷展現新作為、奮發新英姿、貢獻新業績。

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2023-01

“凝心聚力促發展 攻堅克難增效益” 高科園林黨總支開展學習黨的二十大精神主題征文活動

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按照貫徹落實黨的二十大精神工作要求，近日，高科園林黨總支組織開展“凝心聚力促發展 攻堅克難增效益--學習黨的二十大精神”主題征文活動，全體黨員干部參加了此次活動。黨總支精心策劃，周密組織，及時制定實施方案，活動以黨小組為單位，積極開展主題征文活動，黨員同志們利用工作之余，結合各自承擔的工作任務及學習黨的二十大精神感悟，精心準備、積極投稿，認真撰寫征文20余篇。公司專門成立的評審小組對所有來稿進行三輪審核，嚴格把好政治關、思想關、語言關，結合作品內容、作品質量等方面綜合考慮最終評選出一等獎作品3名，二等獎作品5名，三等獎作品8名，并在黨總支專題學習會后給獲獎人員頒發了榮譽證書和獎品。通過此次征文活動，有效激發了廣大黨員干部積極弘揚優秀傳統文化的信心與決心，總支號召全體黨員干部以深入領會黨的二十大精神作為今后一個時期專題學習的重中之重，在工作中充分發揚斗爭精神，結合公司2023年度的目標，踔厲奮發、勇毅前行，以實際行動為高科園林高質量發展作出自己應有貢獻。

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2023-01

高科集賢公司組織開展2022年度干部述廉述職考核民主評議會議

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1月12日上午，西安高科集賢建設開發有限責任公司（以下簡稱“公司”）組織開展2022年度干部述廉述職考核民主評議會議。公司黨支部書記、負責人劉永鋒主持會議，公司班子成員、中層正職及副職、各部（室）全體員工參加。會上，公司參加述廉述職的干部向大會作述廉述職報告，參會人員對參加述廉述職的干部進行民主評議。公司黨支部書記、公司負責人劉永鋒指出，過去一年，公司在集團公司的大力支持下，以服從服務于高新區發展為己任，積極落實黨工委、管委會和集團公司各項安排部署。公司全體干部員工面對疫情防控和公司建設運營目標任務的雙重考驗，直面挑戰、迎難而上、踔厲奮發，重點項目建設穩步推進，公司各項經營指標均超計劃完成。通過述廉述職工作，述出業績、考核廉績，推進公司高質量發展起好步、謀好篇，提升公司整體工作效能。會議要求，在新的一年里繼續保持良好奮進姿態，團結一心推動各項工作再上新臺階。一是要旗幟鮮明講政治，在政治引領中謀發展，要強化黨性修養，提升政治站位。二是要敬業奉獻顧大局，樹立服務全局的意識。三是要嚴守紀律提能力，搶抓機遇，迎接挑戰，讓嚴肅認真的工作態度，精益求精的工作作風，成為廣大干部員工的行動自覺。會議強調，沒有等來的輝煌，只有拼來的精彩，2023年是集團公司“十四五”關鍵之年，也是公司高質量發展的關鍵一年，對標集團年度目標任務，鉚足干勁往前沖、咬緊牙關打硬仗，干出精氣神，干出新境界，在集團公司高質量發展的新征程中走在前、當先鋒，以優異成績落實黨的二十大精神。