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2023-02

做好答卷人 書寫新輝煌 —— 高科新達公司召開2022年度工作總結暨2023年目標責任書簽訂大會

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2023年，是貫徹落實黨的二十大會議精神的開局之年，是西安市打造“六個奮斗”目標和全面推進“八個方面”重點工作的起步之年，是高新區“四個高新”建設提速之年，是集團公司“改革創新、轉型升級，加快推進高質量發展”的關鍵之年，更是新達公司“固底板、強弱項、實現經營管理新突破”的破題之年。為總結2022年的各項工作，明確2023年重點任務與具體舉措，2023年2月2日上午，高科新達公司召開2022年工作總結暨2023年目標責任書簽訂大會。會議由公司副總經理杜靜主持，新達公司班子成員、全體中層干部及各下屬公司班子成員及受表彰人員等90余人參加。會上，由財務總監李峰博作《公司2022年度經營運行分析報告》，副總經理杜靜宣讀了《公司關于表彰2022年度先進集體與優秀個人的決定》，并對2022年度先進集體、優秀銷售班組、突出貢獻先進集體及優秀員工、優秀志愿者、優秀保供個人、優秀黨員進行表彰。隨后，公司黨支部書記、負責人柳培寅與公司班子成員、各部門負責人簽訂了《2023年黨風廉潔建設責任書》和《2023年生產經營目標責任書》。公司黨支部書記、負責人柳培寅向大會作了題為《守正創新搶抓新機遇 勇毅篤行迎戰新征程 求真務實走好新“趕考”路》的年度工作報告。柳培寅深刻總結了公司2022年各項工作的完成情況與取得的成績。他指出，面對2022年經濟下行、疫情反復、原材料供應趨緊等不利因素，公司全體人員及各下屬公司以高度的責任感與使命感，堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要要求，立足高新區，服從服務于高新區黨工委、管委會及集團公司的各項安排部署，搶抓“四個高新”建設機遇，在集團公司的堅強領導下，全體人員堅定信心、奮勇拼搏，篤行不怠，圍繞黨建引領、穩產保供、產業延伸、科研創新、資金管理、內控管理等9方面工作，全面完成集團公司下達的各項目標任務，圓滿達成“全年紅”目標。隨后，柳培寅結合行業發展形勢與高新區、集團公司高質量發展規劃部署，全面、細致地部署2023年各項工作，要求公司全體人員堅持“固底板、強弱項、經營管理實現新突破”的2023年年度工作主題，務必做好2個“確?！保ν瓿伞?項重點工作”，統一思想、提振精神，深入推進8項措施落細落實。最后，柳培寅就如何更好地完成2023年各項目標任務，做以下四方面要求：一是要樹立大局觀、全局觀，始終將公司成長、發展融入到高新區與集團的戰略部署與發展脈絡；二是要創新人才激勵選拔機制，為務實肯干的干部職工打造平臺；三是要創新管理機制，以目標、問題、業績為導向，確保各項工作有考核、有監督、有改進；四是要加強執紀監督，持續開展黨風廉潔建設，督促黨員干部永葆敬畏之心、不存僥幸思想，為實現年度目標任務打造干凈擔當的干部隊伍。新的征程已經開啟，奮斗的號角已經吹響！方向既明、何懼艱險，征途漫漫、惟有奮斗！希望全體新達人以此次會議作為契機，以“歸零”的思維，思考部署本單位本部門年度工作部署，以“歸零”的心態，走好趕考路、做好答卷人，共同開創公司高質量發展的新局面，為公司跨越式發展再創佳績、再立新功！

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2023-02

高新熱力黨總支開展重點項目現場觀摩活動

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為進一步加強對公司重點項目建設的了解，提高圍繞中心、服務大局的能力水平，2月1日，高新熱力黨總支組織部分黨員干部開展了重點項目現場觀摩活動，通過現場看、聽、學，深入了解學習項目情況，持續營造交流互鑒、比學趕超的濃厚氛圍。在長輸供熱管網、6號能源站、中繼泵站建設現場，項目負責人具體介紹了項目建設情況、工程進度、施工技術等，大家一路走、一路看、一路學、一路議，認真記錄項目開展情況，并了解項目推進中的困難和問題，全力做好項目保障。據了解，在剛剛過去的春節假期，公司長輸供熱管網等多個重點項目建設搶時間、趕進度，馬不停蹄、加快建設。目前，長輸供熱管網項目各標段工程已進入最后沖刺階段，正在抓緊推進穿越灃河、高鐵、黃柏渠等工作。6號能源站項目已完成基礎筏板、負二層主體結構澆筑，正在進行負一層、鍋爐間一層主體結構澆筑。中繼泵站項目工藝管道完成安裝，正在進行管道保溫施工。下一步，公司各項目將緊扣時間節點，加快建設進度，全力推進項目建設提速增效。

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2023-02

陜建高科召開《關于推動建筑業高質量發展的實施意見》專題研討會并舉辦“黨建+項目管理關鍵崗位”培訓活動

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隨著項目建設規模的不斷擴大，為進一步提升項目管理水平，實現公司的高效運行與高質量發展。陜建高科以黨建為引領，以項目建設為核心，以經營發展為根本，于2023年2月1日組織領導班子、各部門負責人認真召開了省委、省政府《關于推動建筑業高質量發展的實施意見》專題研討會并組織舉辦黨建+項目管理關鍵崗位培訓會。專題研討會上，經營班子結合多年經營管理、項目管理經驗，緊跟建筑業高質量發展實施意見精神，從資質提升、BIM應用、建筑業綠色智能化發展、農民工賬戶開設、專業人才建設等重點方面，結合工作實際，進行了認真的研究討論。會議指出，全體經營班子及各部門要緊跟本次省委、省政府的政策指導思想，結合文件精神，積極認領任務，落實職責，群策群力為公司高質量發展做出實際行動。黨建+《項目關鍵崗位》培訓中，由同行業從事多年項目管理經驗的老師，從合同管理、商務管理、安全風險分級管控、項目創新等方面梳理了工程項目從設計到施工、從現場管控到完工交付等各個重要環節，進一步明確了項目在發包、承包、合同簽訂等方面的全流程規范步驟，針對工期控制、風險規避的部分問題提出了相應的對策和建議。新年伊始，陜建高科將緊抓各項重點任務，按照高新區、集團統一部署，實現一季度“開門紅”的同時，著力提升企業綜合管理能力、經營實力。培養、提升全員專業技能，職業素養，始終以服務“四個高新”建設為使命任務和發展方向，提前謀劃，聚焦年度重點任務和經營目標，深入把握行業趨勢，多措并舉提升工作效能和經濟效益，進一步優化業務布局，為高新區、集團公司發展做出更多、更大貢獻。

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2023-01

凝聚合力 守正創新 —— 科學城公司召開2022年工作總結暨2023年目標責任書簽訂大會

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1月30日下午，高新科學城公司召開2022年度工作總結暨2023年度目標責任書簽訂大會。公司領導班子成員及全體干部員工參加了會議。大會由公司副總經理張選順主持。會議首先由胡萌同志作《高新科學城公司2022年工作總結及2023年工作安排》報告。隨后，大會對2022年度優秀部門和優秀個人進行了表彰，并簽訂《2023年度黨風廉潔建設責任書》和《2023年度經營管理目標責任書》。胡萌在報告中指出，2022年公司在高新區黨工委和集團公司黨委的堅強領導和大力支持下，在“四個高新”建設提速年引領下，全體干部員工團結奮戰、共同努力、積極借勢，大膽創新，主動協調，統籌推進，克服重重困難，圓滿完成了集團下達的各項任務指標。會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“四個高新”建設跨越年，是集團公司推動高質量發展大步前進的關鍵之年，也是科學城公司深化實施“十四五”的承上啟下之年。科學城公司要全面落實省、市、高新區高質量發展工作要求，圍繞集團“有效益、有質量、有增長”發展目標，以“雙中心”建設為契機，以“聚合拓新”為公司2023年發展主題，以黨建為引領，堅持謀劃為先，產業為要，加強開放合作，強化要素保障，全力抓好各項工作，加快推進科學園建設。 會議強調， 2023年科學城公司將全面貫徹管委會和集團公司的新要求， 肩負西安綜合性科學中心、科創中心核心承載區建設的重要使命，以成為集團公司園區運營、創新發展的“新陣地”，高新區提升自主創新能力、科技自立自強的“新名片”為目標，以新氣象新作為推動園區建設和高質量發展取得新成效、實現新突破，為公司站穩園區開發地位、打造園區開發品牌夯實基礎，為科學城公司和集團公司高質量發展作出新的更大貢獻！

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2023-01

凝心聚力謀發展 砥礪奮進開新局 —— 城棚改、保障房公司召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責書簽訂大會

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勇毅前行再出發，奮楫揚帆譜新篇。1月29日上午，城棚改公司、保障房公司組織召開2022年度工作總結表彰暨2023年度目標責任書簽訂大會，公司黨支部書記、董事長秦高山出席并講話，會議由副總經理蘇揚主持，副總經理喬欣及公司全體員工參加會議。會議總結回顧了過去一年的工作，對工作中表現突出的先進集體和個人進行了表彰，并客觀分析當前形勢，科學謀劃2023年各項工作。會議號召全體員工感悟奮斗歷程、積蓄奮進力量，團結奮斗、勇毅前行，積極投身公司經營發展各項事業。會上，副總經理蘇揚向大會報告了兩家公司2022年度經營發展情況，對2023年工作進行了安排部署。會議宣讀了2022年度各類表彰獎勵的決定，公司領導為公司優秀黨員、各類優秀部門和個人頒發榮譽證書并合影留念。公司領導班子及各部門負責人分別簽訂了《黨風廉潔建設責任書》和《經營目標責任書》。最后，公司黨支部書記、董事長秦高山作了總結講話，代表公司對全體員工一年來的辛勤付出表示了衷心的感謝。秦高山指出，2023年，公司上下要以黨的二十大精神為指引，圍繞“四個高新”建設跨越年主題，深入貫徹集團公司“十四五”戰略規劃，按照“提質增效”的總體思路，聚焦城投主業，確保9個在建項目完工，實現公募REITs發行、安置房轉人才房租賃、公租房轉保租房"三個突破”，全面落實各項工作任務，銳意進取、團結協作，大膽創新，共創公司事業發展新輝煌。百舸爭流，奮楫者先；千帆競進，志堅者勝。城棚改、保障房公司將以篤行不怠的拼搏姿態，乘風破浪行致遠，奮揖揚帆新征程！

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2023-01

高科園林公司看望慰問春節期間堅守崗位一線干部職工

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新春慰問暖意濃，1月22日上午，高科園林公司領導班子趕赴各在建項目工地，看望堅守崗位的一線職工。在公司黨總支書記、總經理劉韜的組織帶領下，班子成員、綜合管理部相關人員分別前往了科技二路綠帶、未來廣場A區、永安渠海綿城市生態公園、城市客廳三十六條道路、竹南路口袋公園等項目現場，走訪慰問春節期間仍堅守在工作崗位的工友兄弟和一線職工，向他們送上慰問品并致以節日的問候和美好的祝福。每到一處，慰問組一行都與值班值守人員親切交談，在肯定他們為項目建設作出貢獻的同時，叮囑大家節日期間時刻注意身體健康。與此同時，公司領導深入施工現場，實地查看項目施工進度，聽取了項目安生生產管理、春節期間工作安排及保障措施等工作開展情況。劉韜要求項目管理人員，一方面要切實解決好、保障好春節期間一線員工的后勤工作，確保大家度過一個平安祥和的春節；另一方面，要在抓好節假日期間施工安全的基礎上，切實強化工程質量管控，持續細化、優化施工組織，保質保量完成生產建設任務，順利實現2023“開門紅”。

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2023-01

盛世星河 匠心有我 —— 高科城服公司圓滿完成2023年高新區春節焰火秀環境秩序保障工作

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爆竹聲聲辭舊歲，金兔呈祥喜迎春。為了營造喜慶歡樂的節日氛圍，1月21日除夕夜，高新區天谷三路至天谷五路舉辦了盛大的春節藝術音樂焰火秀活動。除夕夜空，燦若流漢、炫如潑彩。今晚游人如織，煙花如鉆石般劃過夜空。在這萬家燈火家人團聚的日子里，高科城服公司近千名員工默默堅守崗位，守護燦爛星河。為保障活動環境秩序，高科城服公司成立 130 人巡邏應急小組負責安保工作的現場調度，投入安保人員600人，保潔人員80人，精心制定保障方案，對安全檢查、秩序維護、突發事件處理和清場保潔工作進行了周密安排，以高標準服務給市民游客提供安全有序的觀賞體驗。值此新春佳節，高科城服公司全體員工將牢記使命、恪盡職守，為高新區度過一個歡樂祥和的春節貢獻高科力量！再次恭祝各位朋友新春快樂！平安吉祥！

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2023-01

高科國際社區公司組織開展“迎新春 送對聯 書書福福過大年”春節活動

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春節將至，為營造喜慶、祥和的節日氛圍，2023年1月20日上午，高科國際社區公司攜手鄠邑區書畫協會在聯東北村組織開展了“迎新春 送對聯 書書福福過大年”春節慰問活動。高科國際社區公司黨支部書記、副總經理（主持工作）劉宏、幫扶干部及青年志愿者參加了本次活動。劉宏首先前往聯東北村林下養殖產業基地對集體產業發展及銷售狀況進行了細致的了解，并提出產業是推動鄉村振興工作向前發展的基石，駐村工作隊要全力協助發展壯大集體產業，保證群眾穩定增收。隨后，劉宏帶領幫扶干部、志愿者與鄠邑區書畫協會的愛心人士一同為聯東北村群眾書寫了新春對聯。并為困難群眾送去了2022年度合作社入股分紅、慰問品以及新春的祝福。劉宏強調，駐村工作隊要嚴格遵守駐村紀律，落實好春節值班工作。在未來的工作中以黨的二十大精神為指引，圍繞高新區黨工委和集團黨委關于鄉村振興工作要求，積極踐行國企責任，鞏固拓展幫扶成果，全力推動聯東北村鄉村振興工作穩步向前。

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2023-01

陜建高科開展“堅守崗位不停工 加快建設促生產”春節項目慰問活動

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2023年1月21日是農歷壬寅年除夕，陜建高科副總經理陳勝受高科集團黨委委員、副總經理、陜建高科董事長李軍利委托，協全體經營班子前往項目一線開展“堅守崗位不停工 加快建設促生產”春節慰問活動，公司黨政辦公室、工程管理中心、市場經營部相關人員參加了活動。經營班子一行先后前往公司各項目現場，關心、了解了項目部黨員干部的后勤生活及用餐保障情況，并向節日期間仍然奮戰在一線的管理人員帶去了新春祝福及慰問品，感謝他們節日期間堅守崗位的辛勤付出和不懈努力。隨后，對各項目的施工進展、安全生產、質量技術等工作開展情況，進行了詳細的檢查。春節期間，陜建高科將嚴格按照高新區、集團公司關于重點項目不停工的工作要求和整體建設任務目標，嚴控建設節點，全力推進實施，確保穩步落實，切實安排好節日期間的各項保障工作。同時，也要求各項目部，要在保障工期質量、抓好施工安全等關鍵環節的同時，多關心關愛各層在崗人員，把春節期間的生產生活安排好，確保大家安心搞建設、舒心過新年。

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2023-01

真抓實干加快項目建設 精益求精促進企業經營 —— 絲路金融召開2022年工作總結表彰暨2023年目標責任書簽訂大會

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金虎辭舊歲勇擔當團隊奮進發展，玉兔迎新春展未來企業提質增效。1月19日下午，絲路金融公司召開2022年工作總結表彰暨2023年目標責任書簽訂大會，集團公司副總經理、絲路金融公司董事長陳慧出席會議并作總結講話，黨支部書記、副總經理馬韞韜代表經營班子作公司2022年工作總結及2023年工作安排，財務總監杜凱、副總經理范灝及全體員工參會，會議由馬韞韜同志主持。會議首先由馬韞韜同志代表經營班子作題為《真抓實干加快項目建設、精益求精促進企業經營，努力實現“有效益、有質量、有增長”的發展目標》的公司2022年工作總結及2023年工作安排。會議隨后進行了2022年度先進集體和個人表彰，陳慧董事長及經營班子成員分別為榮獲公司2022年度“優秀干部”“先進集體”“優秀個人”“疫情防控先進個人”的人員和部門代表辦法了證書、獎牌。目標指引方向，奮進鑄就輝煌。為明晰任務、厘清責任、壓實擔子，砥礪奮進，會議接著進行了2023年度目標責任書簽訂儀式，陳慧董事長與經營工作負責人、經營工作負責人與分管副總、各部門負責人分別簽訂了2023年度的各項目標責任書。最后，陳慧董事長做總結講話。陳總肯定了公司2022年度取得的成績和2023年工作安排；通報了集團公司2022年度的工作任務完成情況及2023年的方向與目標。要求經營班子和全體員工圍繞2023年的工作目標和任務不斷學習，善于總結反思，全面提升綜合素質和工作本領；解放思想，突破創新，善于斗爭，堅持系統思維、辯證思維，突破經營瓶頸、化解經營難題；強化作風、立正風、樹正氣，務實高效工作、主動擔當，精誠團結，心往一處想，勁往一處使，相互支持、相互成全，全面推進公司“有質量、有效益、有增長”發展目標的實現。