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2023-03

“夯實基礎 勇抓機遇”科學城公司組織召開全面風險管理專題講座

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為進一步推動公司全面風險管理體系建設，夯實風險管理基礎，強化全員風險意識，促進公司全員風險管理能力的有效提升， 3月29日下午，科學城公司組織召開了“高科集團全面風險管理工作”專題培訓講座，集團內控法務部陳燕飛老師作專題授課，公司中層干部、全體員工共50余人參加了此次學習。陳燕飛老師主要從企業風險管理和內部控制的關系與差異、國資委、集團公司對于國企風險管理工作的要求以及集團全面風險管理體系的成果宣貫和實際操作三個層面進行了講解。其中，重點對集團以及下屬二級公司風險管理的核心內容進行講授，深入闡述了集團全面風險管理體系的整體架構、組織體系、基本流程等內容。同時，結合集團及各二級公司的前期工作成果和對實際案例的具體分析，系統講授了風控體系運行各個階段的工作內容和方法，并著重介紹了本年度風險控制工作的重點，大大提高了公司一線員工對于風險控制工作的認識和實際操作能力。會后，參加此次學習的干部員工紛紛表示，此次專題講座深入淺出、針對性強，使大家對集團和公司風險管理工作的認識有了進一步的提高。下一步，科學城公司將嚴格落實集團公司對全面風險管理工作的各項要求，進一步夯實公司全面風險管理體系的建設，提高公司風險管理水平，使公司在不斷變動的市場環境下穩健發展，全面完成各項戰略目標，為推進“雙中心”核心區建設，落實“四個高新”跨越發展要求，實現集團公司高質量穩健發展貢獻科學城力量。

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2023-03

高科軟件新城公司黨支部組織召開??2022年度民主生活會

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按照集團公司《關于召開集團領導班子及各部、各公司班子2022年度民主生活會的通知》要求，3月29日，高科軟件新城公司黨支部組織召開2022年度民主生活會，集團黨委委員、副總經理袁旺家到會指導，并進行了點評。會上，黨支部書記田向群代表黨支部班子作對照檢查，重點從7個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確了下一步努力方向和改進措施，其他委員逐一發言，相互開展批評，做到了自我批評刀刃向內、揭短亮丑，相互批評出于公心、直截了當，達到了紅臉出汗的效果。袁旺家對此次民主生活會給予了充分肯定，他認為各委員批評與自我批評辣味十足，問題查擺見人見事見思想，是一次嚴肅認真、團結互助、求真務實、高質量的生活會。他強調，下一步要在四個方面持續發力：一是旗幟鮮明講政治。要進一步加強黨支部的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，以高質量黨建引領經營工作高質量發展。二是創新有為謀發展。班子成員要強化大局意識，增進凝聚力，充分發揮班子總覽全局、協調各方的作用，認真分析自身優勢劣勢所在，提升市場化的運營管理能力，加快解決歷史遺留問題，三是加強年輕干部的培養。要提升干部員工防范化解風險挑戰的本領，增強團隊的工作能力和執行力，進一步推動公司實現有質量有效益的發展。四是嚴明紀律守底線。領導班子要履行好從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”要求，以上率下，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，引導公司全體干部員工干凈干事，正心正行。

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2023-03

西安高水務集團綜合智慧能源項目順利簽約

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3月24日，西安高新水務集團污水處理公司與國家電投集團陜西綠動智慧新能源有限公司“綜合智慧能源項目”簽約儀式在西安市第七（西南郊）污水處理廠隆重舉行。儀式現場，西安高新水務集團有限公司副總經理鐘鐳與國家電投集團陜西綠動智慧新能源有限公司副總經理宋震正式簽訂合作協議，開啟了“光伏+污水處理廠”節能降耗合作新模式。該項目主要以分布式光伏為重要應用場景進行光能發電，充分利用了污水處理廠面積大、空間廣的優勢，將綠色能源應用于水污染治理，在有效助力國家實現“碳中和、碳達峰”總目標的同時，實現企業降本增效。西安市第七（西南郊）污水處理廠“綜合智慧能源項目”位于西安市高新區天谷八路，該項目主要利用污水廠區內建、構筑屋頂及場地建設分布式光伏、光伏停車棚及充電樁，采用“自發自用、余量上網”的運營模式，優先廠區使用電能，優惠計價，剩余電能接入公共電網，可以有效提高可再生資源利用率。同時，該項目也是西安高新水務集團認真貫徹落實西安市高新區和高科集團招商商引資工作部署，扎實開展“全員招商”、“產業鏈招商”工作的重要舉措，項目裝機容量為5.2MWp，實現招商引資3000萬元，年平均發電量512萬度?！熬C合智慧能源項目”將光伏發電具有可靠性高、使用壽命長、綠色環保、維護簡單等特點，是國家近年來大力推廣的新能源項目之一。西安高新水務集團下屬污水處理廠建筑物屋頂及上部空間資源豐富，消納能力強，用清潔的太陽能補充傳統電力，可有效降低公司生產運營成本，最大限度地利用現有資源，為實現“碳達峰、碳中和”目標貢獻力量。在實現企業經濟效益的同時，對高新區的環境保護和節能減排工作起到良好的示范作用。未來，西安高新水務集團將充分發揮在供排水、環保領域的優勢，積極對接環保與能源市場，走好綠色發展之路，在“四個高新”的建設中展現水務擔當、貢獻水務力量。知識鏈接：2022年9月28日，國家發展改革委、住房城鄉建設部以及生態環境部發布關于印發《污泥無害化處理和資源化利用實施方案》的通知，其中提到：推廣“光伏+”模式，在廠區屋頂布置太陽能發電設施。積極推廣建設能源資源高效循環利用的污水處理綠色低碳標桿廠，實現減污降碳協同增效。污水處理廠為24小時連續運轉單位。污水處理廠抽水深度深、處理量大，在污水處理的直接生產成本中，電能消耗占50%—70%。電能耗大、運行費用高降低了污水處理廠的投資效益，甚至成為一些污水處理廠難以正常運行的瓶頸。隨著能源短缺問題和環境污染問題的日益嚴重，節能降耗已經成為污水處理行業急需解決的現實問題。為了提高污水處理效率及水質，越來越多的污水廠開始探索光伏發電的模式。光伏發電成本持續降低，加之污水處理廠空間龐大的天然優勢，污水處理廠的主要處理單元，如初沉池、曝氣池、二沉池擁有較大的表面空間，廠區內的綠化地帶和辦公建筑屋頂也能安裝光伏電池組件，因此具備在污水處理廠實施光伏發電系統的基本硬件條件。白天光伏發電，污水用電，即發即用，避開用電高峰，晚上低谷電價，可大幅節約成本。

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2023-03

新紀元俱樂部黨支部開展二十大精神學習暨知識測試活動

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為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，結合俱樂部黨支部學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案安排， 3月29日上午，俱樂部黨支部開展了二十大精神學習暨第二次知識測試活動。首先，黨支部書記張越同志帶領全體黨員學習了文章《始終堅持人民至上》。張越書記強調，人民是歷史的創造者，是推進現代化最堅實的根基、最深厚的力量?！氨仨殘猿秩嗣裰辽稀笔橇暯叫聲r代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論重要內容之一。人民至上，必須內化為俱樂部黨支部每一位黨員的精神品質。最后，俱樂部黨支部組織開展了黨的二十大精神知識第2次測試活動。測試采取閉卷考試的方式進行，測試期間全體黨員干部認真對待，仔細答題，按時交卷，做到了真學真考。本次測試旨在通過以考促學、以學促行的方式，推動俱樂部全體黨員深刻領會黨的二十大精神，推動俱樂部各項事業高質量發展。

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2023-03

高科集賢公司開展“學報告、悟思想、踐行動”二十大精神學習“讀書會”活動

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為全面落實習近平總書記關于深入學習宣傳黨的二十大精神重要指示精神，3月28日下午西安高科集賢建設開發有限責任公司組織開展“學報告、悟思想、踐行動活動中，組織干部員工觀看了中央廣播電視總臺《學習二十大報告的學習感悟》教育宣傳片，使干部員工對黨的二十大報告體現的延安精神有了更加深刻的認識，延安精神是共產黨人重要精神譜系和精神家園，為深刻理解和準確把握黨的二十大精神提供了思想指導?！倍缶駥W習“讀書會”活動，公司創文組長、副組長，創文組全體成員參加此次活動?；顒又?，組織干部員工觀看了中央廣播電視總臺《學習二十大報告的學習感悟》教育宣傳片，使干部員工對黨的二十大報告體現的延安精神有了更加深刻的認識，延安精神是共產黨人重要精神譜系和精神家園，為深刻理解和準確把握黨的二十大精神提供了思想指導?；顒又?，公司各部門員工代表誦讀了黨的二十大報告部分章節內容，并結合工作實際暢談學習感悟和心得。通過廣泛交流，使公司干部、員工進一步深刻領會二十大報告的新思想、新觀點、新戰略、新舉措的重大影響和現實意義。活動還以“學習貫徹二十大、終身學習讀好書”為主題，推薦了黨的二十大的學習書目。通過此次活動大家紛紛表示，對黨的二十大精神有了更加全面深刻的理解，要在今后工作中用黨的二十大精神指導實踐，真正做到學深悟透、學以致用、以用促學，提高運用黨的創新理論分析問題、解決問題的能力水平，把黨的二十大精神轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

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2023-03

保護水環境 清水潤高新 —— 高新水務水環境治理和保護工作成效顯著

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水與城市發展息息相關，在城市精細化發展的今天，水不僅是我們賴以生存的重要資源，更是城市品質和魅力的重要源泉。西安高新水務集團牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，把水環境治理融入企業的發展，助力“幸福高新”，構建出“共建共治共享”的生態環境治理新格局。春光明媚，風繞碧水。3月25日，在美麗的新紀元公園，高新水務攜手西安市生態環境局高新分局、高新區農業農村和水務局等開展“保護水環境 清水潤高新”為主題的宣傳教育活動，在湖光山影之間，向廣大居民群眾宣傳生態環保知識、展示高新區在水環境治理方面的規劃與成效，向市民群眾宣傳依法用水和保護水資源的理念，倡導大家共同呵護綠色家園。近年來，高新水務持續加大水環境治理投資和精細化運營，2022年共處理污水7100萬噸，污水處理率達到100%，實現了污水處理全覆蓋。有效提升區域污水處理能力，改善了區域水環境，促進了人與自然的和諧共生。3月28日，高新水務又迎來了一群特殊的“小客人”。高新水務邀請高新區第十三幼兒園60多名同學和老師，在西安第七（西南郊）污水處理廠開展水處理知識普及實踐教育活動，讓孩子們零距離接觸污水處理工藝流程，倡導珍惜水源、綠色低碳的生活方式，共同構建人與自然和諧共生的美好家園。高新水務成立三年多來，始終踐行綠色環保的發展理念，加強與中小學、科研機構的交流合作，充分發揮自身優勢，深入開展環?？破战逃?，受到了社會各界的廣泛肯定，被高新區授予“青少年校外教育實踐基地”。作為一家民生保障企業，高新水務始終把民生保障、環境保護作為發展的立足點，充分發揮國企的責任擔當，全力服務于高新區社會經濟發展。下一步，高新水務將認真學習貫徹黨的二十大精神，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，不斷增強水環境保護的責任感和緊迫感，持續做好高新區污水處理等水環境治理相關工作，助力高新區水務事業高質量發展，攜手社會各界共同推進高新區生態文明建設再上新臺階。

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2023-03

高科投資組織開展2022年度領導班子民主生活會

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為認真開好2022年度投資公司班子民主生活會，按照集團公司《關于召開集團領導班子及各部、各公司班子2022年度民主生活會的預通知》要求，西安高科投資有限責任公司（以下簡稱“高科投資”）結合工作實際，密切聯系主題，于3月28日上午組織召開了高科投資2022年度領導班子民主生活會。集團黨委副書記王自更到會指導，高科投資黨支部書記、執行董事王進杰主持會議，支委班子、經營班子成員參加。會上，王進杰圍繞2022年度民主生活會主題，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，首先代表公司領導班子整體從六個方面逐一進行了深入對照檢查，剖析問題的根源，提出了具體整改措施。隨后，公司班子成員依次進行了對照檢查，遵循“團結—批評—團結”的方針，嚴肅認真開展了批評與自我批評。最后，集團黨委副書記王自更同志對本次會議進行點評，認為此次民主生活會會前準備充分、流程規范完整、自我剖析深刻、整改措施有力，大家對工作和個人的意見非常坦誠，充分應用了批評和自我批評這一法寶，讓自己和他人“紅紅臉”“出出汗”，達到相互教育、相互警醒和共同進步、共同提高的目的。王自更同志結合投資公司黨支部實際，就加強領導班子建設提出了四點建議：一是要深入學習貫徹黨的二十大精神，切實用黨的二十大精神統一思想、凝聚力量。要把黨的二十大精神貫徹到企業改革發展中，要認真學習貫徹黨的二十大報告關于本行業本領域的重要論述，并將學習成果轉化為推進公司發展的政策舉措；二是要突出發展主業、深化企業改革，努力推動企業高質量發展。要進一步聚焦公司主責主業，持續加強新興產業布局，持續推進股權并購和園區品牌建設，切實把公司做大做強做優；三是要強化黨建引領，充分發揮黨組織和黨員在生產經營中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。要努力推動黨建業務深度融合，將黨的組織生活和黨建工作任務與實現目標有機結合起來，充分發揮黨建的獨特優勢；四是要堅持以問題為導向，做好后半篇文章。支部要切實履行民主生活會問題整改主體責任，支部書記要履行第一責任人責任，針對查擺問題和整改措施，要明確責任人和完成時間，逐項銷號，確保問題整改取得實效。

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2023-03

植樹增綠 —— 高科園林在行動

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近日，由高科園林公司協辦的西安高新區”2023年“3.12”義務植樹節活動收到了西安高新區綠化委員會辦公室的表彰。此次活動高科園林公司協助完成了12000多平方米綠化地形整理，準備了近500棵綠化苗木、水車4輛，水桶150個、鐵锨300把等相關物資籌備工作，有序的現場規劃和業務指導，受到了現場參與人員的一致好評，也得到了西安高新區綠化委員會的通報表彰。下一步，高科園林公司將繼續發揚鐵軍精神，全力履行“擔當責任，促進城市繁榮和諧發展、創造美好生活”的國企使命，為“四個高新”建設和高新區增綠美化工作貢獻應有的力量。

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2023-03

高科新達黨支部組織召開2022年度民主生活會

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按照《關于召開集團領導班子及各部、各公司班子2022年度民主生活會的通知》要求，2023年3月27日下午，高科新達黨支部組織召開班子成員年度民主生活會，集團黨委委員、黨委副書記王自更到會指導，并作點評講話。會議由公司黨支部書記、負責人柳培寅主持，支部領導班子成員參加。會上，公司黨支部書記柳培寅代表公司班子成員對黨史學習教育專題民主生活會存在問題的整改情況進行了匯報，并深刻總結了過去一年公司班子整體存在的不足與差距，全面剖析了產生問題的原因，并提出了整改措施；公司班子成員逐一開展對照檢查，大家圍繞“六個帶頭”，立足崗位、深入查擺，切實聯系個人實際進行深刻自我剖析，并實事求是、開誠布公地開展批評與自我批評，虛心聽取其他班子同志的建議和意見。最后，王自更同志對本次民主生活會進行點評，他指出：此次會議準備充分，思想認識到位，班子成員自我批評深刻，相互批評具體，達到了“統一思想、增進團結、互相進步、共同提高”的預期效果。隨后，他結合高科新達公司生產經營實際、戰略發展方向以及需要迫切解決的問題，提出了三點要求：一是要堅持樹立系統觀念，針對公司面臨的“最重要問題”，創新思路、邁開步子、大膽嘗試，制定出切實可行的工作方案，為公司解決實際問題提供一個系統性強、可操作性高的工作體系；二是要在干部選拔任用和發揮績效考核激勵作用上突出“講正氣”，真正把能力強、敢擔當、能干事的同志選拔到干部崗位上來。同時，要充分運用好績效考核激勵作用，發揮好績效考核的“指揮棒”“風向標”作用，進一步激發干部員工干事創業的新動力，從而形成推動企業發展的強大合力；三是要注重公司制度體系建設和優化，在抓好構建完備、務實、管用的制度體系同時，注重制度把方向、守原則，用制度規避企業經營風險。此外，王自更同志強調，希望以柳培寅同志為“班長”的班子成員，進一步強化溝通協作意識，深化創新思維，發揮“1+1+1＞3”的作用，形成強大合力，為高科新達公司克服困難、解決難題、實現高質量發展貢獻更多更大的力量。

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2023-03

西安高新水務集團領導班子召開2022年度民主生活會

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民主生活會是我們黨的優良傳統，是黨從嚴治黨一以貫之的法寶利器，更是我們黨員干部深刻剖析自身、查找問題的重要途徑。3月27日下午，西安高新水務集團召開2022年度民主生活會，圍繞會議主題，緊密結合工作實際，深入開展對照檢查，嚴格查擺問題，深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，認真研究了整改措施。高科集團黨委委員、紀委書記徐兵到會全程指導，高新水務黨支部書記、總經理袁霖主持會議并作表態發言，支委班子、經營班子成員參加。會前，高新水務領導班子聚焦會議主題扎實開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入進行談心談話，認真撰寫對照檢查材料為開好民主生活會打下了良好基礎。會議通報了2021年專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況。袁霖同志帶頭作對照檢查，主動接受批評。隨后，班子其他成員逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。徐兵同志指出：這次民主生活會，準備充分，緊扣主題，做到對問題不回避、不遮掩，敢于刀刃向內，批評問題直接了當，真正讓民主生活會開出“辣味”，開出成效，達到增進干部團結，強化思想建設、解決自身矛盾、提高工作能力的目的。他同時要求高新水務班子，一是要完善制度、抓好落實，重視人才隊伍建設，全力做好農村供水、污水處理等民生保障工作。二是緊盯國家政策，根據省上“三個年”活動要求，結合公司中長期發展規劃，積極謀劃農村供水、七污三期等項目建設，同時積極拓展新業務，大力開拓檢測業務。三是要持續在作風建設上下功夫，深入一線調差研究，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，深化黨風廉潔建設，確保各項工作落實落細。最后，袁霖同志代表高新水務班子進行了表態。一要鑄牢對黨忠誠之魂，不折不扣地貫徹落實黨中央決策部署和集團黨委工作要求，以實際行動踐行對黨忠誠。二要勇擔拼搶發展之責，全面貫徹新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，對標行業一流，找準自身定位，轉變思維模式，逐步提升企業價值和核心競爭力。三要夯實能力作風之基，鞏固作風建設成果，切實抓好監督執紀問責，全力構建風清氣正的政治生態。四要抓緊問題整改之要，明確整改方向，完善整改措施，把整改成效轉化為推動公司持續健康發展的強大動力。