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2024-07

高科新達公司召開中層干部學習會

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為進一步營造紀律教育學習氛圍，增強中層干部紀律規矩意識，按照公司中層干部學習計劃安排，7月12日上午，高科新達公司組織召開了二季度中層干部學習會，公司領導班子成員、全體中層干部參加會議。 會上，公司領導班子成員全文領學了《國有企業管理人員處分條例》，同時還學習了習近平發表重要文章--《發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點》和《中國紀檢監察雜志》文章--“年輕干部要增強紀律定力”。公司黨總支部書記、董事長柳培寅總結講話指出，《國有企業管理人員處分條例》是當前黨中央、國務院推進深化國有企業改革，加強對干部隊伍全方位管理和經常性監督的重要舉措，同時也是集團公司和新達公司開展黨紀學習教育的一項重點學習內容，目的就是通過加強學習進一步規范國有企業管理人員的從業行為，提升企業管理水平。柳培寅要求，學紀是基礎、知紀是前提、明紀是目的、守紀是關鍵，全體中層干部要提高站位，增強法紀觀念，在《條例》的全面系統學習上下功夫，堅持原原本本學、逐章逐條學、聯系實際學，做到“知其然”，更“知其所以然”，自覺把遵規守紀刻印在心、外化于行，始終做到忠誠干凈擔當；要嚴以律己，守牢法紀紅線，時刻以《條例》為準繩，自覺修正言行、淬煉品質，強化紀律規矩意識，堅持嚴守底線、不碰紅線，做政治上的明白人；要以身作則，規范履職盡責，公司領導班子和中層干部作為關鍵少數，要切實做到以上率下、以身作則、帶頭踐行，擰好“總開關”、繃緊“紀規弦”、守好“責任田”，以實際行動和工作實績為實現公司又好又快發展提供堅強政治保障。

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2024-07

西安市集中供熱企業主要負責人安全培訓在高新熱力公司舉行

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7月10日，西安市集中供熱企業主要負責人安全培訓在高新熱力公司舉行，培訓由西安市燃氣供熱服務中心主辦，全市百名集中供熱企業主要負責人參加，西安市城管局燃熱處、西安市燃氣供熱服務中心、高新熱力公司相關領導及人員參加開班儀式。培訓中，市燃氣供熱服務中心老師結合供熱企業工作實際，用通俗易懂的語言、鮮活真實的事例，圍繞集中供熱相關文件、政策，安全生產法律法規、職業危害及預防措施，安全生產管理、重大危險源管理及應急處置等方面深入淺出展開講解，系統學習供熱相關法律法規、規章制度、專業知識與管理知識。通過培訓持續增強供熱管理水平，提升全員安全素質和應急能力。本次培訓，高新熱力公司高度重視、全力支持、全程配合，為活動提供了場地、人員、設備等各項保障，培訓取得圓滿成功。

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2024-07

高科物業榮獲2023年度物業管理“優秀物業企業”等榮譽

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7月10日下午，西安高新區住房和城鄉建設局召開高新區2023年度物業管理先進集體和個人表彰大會，大會對“優秀物業企業”“優秀紅色物業企業”“優秀企業帶頭人”等予以表彰。高科物業榮獲“優秀物業企業”“優秀紅色物業企業”“優秀企業帶頭人”稱號，都市印象、楓葉新新家園、楓林意樹、紫薇公園時光項目榮獲“優秀物業項目”稱號，夏日景色、楓林綠洲榮獲“優秀紅色物業項目”稱號，高科物業項目經理馬麗、左建勛、蘇建玲、黨小軍、王健榮獲“優秀項目經理”稱號。高科物業持續積極探索高質量發展之路，旨在以服務力提升引領服務品質再升級，帶動業主與客戶滿意度增長，打造企業優質品牌形象。一是始終堅持“抓黨建促發展、抓品牌促服務”，著眼于黨建與業務深度融合、有機結合，不斷探索“黨建+服務”紅色物業模式；二是以“提服務、樹新標、創品牌”為主題，開展標桿項目創建活動，相互借鑒發展經驗，推廣標桿交流學習，以點帶面推動各項目管理提檔升級；三是加強培優育強，促進新質人才培養與企業文化建設融合發展，發掘優秀人才，激發創新活力，促使企業良性發展。高科物業將矢志不渝地堅守服務初心，深耕“紅色引擎”力量，通過強化黨建的引領作用，推動企業邁向高質量發展的新階段。秉持“暖心服務愛筑美好”的服務理念，致力于不斷升級企業的品牌影響力、服務專業化水平以及科技創新能力，全方位提升恒久幸福力。

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2024-07

高新城鄉發展黨支部召開2024年上半年黨風廉政建設專題會

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按照集團和公司黨風廉政工作安排，7月9日下午，高新城鄉發展黨支部召開2024年上半年黨風廉政建設專題會，支委班子、全體黨員參加會議。會上，支委班子對《國有企業管理人員處分條例》逐章逐條進行領學，傳達了集團上半年黨風廉政建設和紀審聯動專項檢查情況，聽取了公司上半年黨風廉政建設工作情況，并對公司黨風廉政建設下一步工作進行安排部署。會議強調，當前正處在“轉型升級、創新發展”的關鍵時期，需要全體黨員干部成為新理念、新思想的堅定維護者、有力執行者。一要強化理論武裝，聚焦解決思想問題。理想信念是思想和行動的“總開關”，是加強黨性修養的第一課。公司全體黨員、特別是黨員干部要不斷加強學習、全力推動工作。二要發揚奮斗精神，強化擔當作為意識。要通過學習提升本領，圍繞重點工作，通過“走下去”提升本領，把產業發展、農業生產及工程建設一線當課堂，通過調查研究，切實把理論知識運用于實際工作當中，在實踐中汲取經驗教訓、增長才干知識、練就過硬本領，確保在關鍵時刻頂得住，為承擔更艱巨的任務做好準備。三要強化執行意識，樹立真抓實干的良好風氣。要注重實績實效，不搞形式主義，不做表面文章，把更多時間和精力放在抓好具體工作落實上，嚴格推行“一線工作法”，在工作現場發現問題、破解問題，在工作一線磨煉隊伍，提高工作能力。四要筑牢廉潔意識，始終堅守初心使命。要結合實際，進一步健全完善有關制度，切實把權力關進制度的籠子里，用制度管人管權管事，用制度保障各項工作落實。

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2024-06

高新科學城黨總支組織開展“牢記初心 寸尺光陰”主題黨日活動

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為慶祝中國共產黨成立103周年，6月29日高新科學城公司全體黨員、中層干部、入黨積極分子、青年團員及職工代表前往中科院國家授時中心“堅守使命·為國授時”全國科學家精神教育基地展開展主題黨日活動。高新科學城公司作為“雙中心”核心區西安科學園的建設者，旨在通過本次主題黨日活動，加深廣大黨員干部對入園科研單位的認識和了解，加強與中科院各院所的溝通聯系，為建設全國一流的西安科學園貢獻智慧和力量。國家授時中心“堅守使命·為國授時”全國科學家精神教育基地主要展示國家授時中心的發展歷程、現狀和未來規劃，對國家授時中心歷史進行了系統、完整的梳理。一張張珍貴的照片和實物全面展示了其從1966年長、短波臺建設，成長為今天授時發播臺、授時監測站、測定軌站遍布全國，承擔國家重大科技基礎設施——高精度地基授時系統、國家時間頻率體系建設等重大任務的國家時空體系建設重要力量。通過本次主題黨日活動的開展，參加活動的黨員干部員工學習了老一輩授時科學家“淡泊名利、甘于清貧、無私奉獻、科技報國”的“326”精神為核心，加深了對科技工作及科技工作者的認識，進一步增強了建設“雙中心”服務科技自立自強國家戰略的榮譽感和使命感。公司黨總支將以此黨日活動為契機，營造良好的合作氛圍，積極整合優質資源，更加高質高效地推動重點項目建設，為高新區形成高能級科技創新平臺集群效應，打造時空科技產業群，帶動衍生新業態發展提供有力保障，為西安科學園項目建設在成形起勢上實現新突破貢獻智慧和力量。

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2024-06

高新城服公司開展第二期道德講堂

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為充分發揮道德模范感召人、影響人、帶動人的重要作用，進一步營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。6月26日下午，高新城服公司結合實際工作，組織開展“學道德模范，樹文明新風”2024年二季度道德講堂。重情重義重品行，立志立業先立人，全體參會人員一起聆聽《美德譜華章·頌中國好人》，在歌聲中感悟弘揚中華美德傳統、提升思想修養的信念和信心。隨后，大家一同觀看《2024年第一期“中國好人榜”發布儀式暨全國道德模范與身邊好人現場交流活動》，“中國好人”代表用樸實的語言、真摯的情感分享了各自心路歷程，生動展示了他們的感人事跡和高尚品格，傳遞出崇德向善、大愛大美的道德力量。本次活動通過發揮典型示范引領作用，進一步引領廣大職工崇德向善、見賢思齊。大家深受啟發和感動，紛紛表示要以本次道德講堂為契機，將榜上人物作為榜樣，不斷提升自己的職業道德水平，凝聚共識、匯聚力量，在日常工作中全力以赴、爭創一流，為公司高質量發展貢獻自己的力量。

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2024-06

高科軟件新城公司黨支部組織開展“黨建引領促轉型 以賽促學礪精兵”知識競賽活動

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為慶祝建黨103周年，鞏固學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，縱深推進黨紀學習教育，進一步促進黨建與經營工作深度融合，營造公司全員練內功促轉型的良好學習氛圍，高科軟件新城公司黨支部于6月27日下午組織開展“黨建引領促轉型以賽促學礪精兵”知識競賽活動，全體干部員工共計55人參加。本次競賽采用現場競答的方式，分為有問必答（必答題）、爭分奪秒（搶答題）和奮勇爭先（挑戰題）三個環節。競賽題目內容涵蓋黨史、黨的名詞解釋、黨規黨紀、《中國共產黨紀律處分條例》、安全生產、工程管理、設計管理、內控審計、法律知識、財務會計、資產運營、合同預算等，全方位多角度檢驗參賽者的學習成果。活動中，來自各部門的6個參賽隊選手反應敏捷、配合默契、沉著冷靜，以豐富的理論知識和精彩的現場表現，贏得現場觀眾陣陣掌聲。經過緊張而又激烈的角逐，最終超越隊、無畏隊、行遠隊分別榮獲本次競賽的一、二、三等獎。本次知識競賽活動充分展示了公司干部員工奮發進取、昂揚向上的精神風貌。大家紛紛表示，今后將以更加飽滿的精神狀態和工作熱情、更加務實的工作作風投身到日常工作中，銳意進取、埋頭苦干，努力推動公司轉型發展邁上新臺階，以優異成績獻禮中國共產黨建黨103周年。

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2024-06

高科集賢公司黨支部組織開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治專項行動啟動會

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為認真貫徹落實中央、省市、高新區和集團公司群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作要求，6月24日，高科集賢公司組織開展以“群眾利益無小事、我為群眾辦實事”為主題的群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治專項行動啟動會。公司全體干部員工參加會議。會議首先傳達了《中共西安高科集賢建設開發有限責任公司支部委員會關于群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治專項行動方案》。方案明確標準要求、方法措施、完成時限，做到任務到人、措施到事、責任到位。公司黨支部黨員干部代表進行了表態發言，體現了黨員干部廉潔建設的責任和擔當，知行合一，兌現諾言，緊盯主要崗位和核心環節，建立健全防范化解廉潔風險。會議宣讀了廉潔從業倡議書。倡議公司全體黨員干部要，進一步提高廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線，充分發揮黨員干部在廉潔建設工作中的表率作用，努力做到干事不出事。此次公司黨支部開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治專項行動，堅持“小切口、大深入”，強化對各項措施落實情況的監督檢查。整治專項行動從2024年7月1日—12月30日，重點聚焦安置樓?；剡w等重大工作安排、作風建設、廉潔建設、安全生產、信訪維穩等5方面存在的不正之風和腐敗隱患，結合公司發展實際，著力整治解決重點環節問題。切實轉變作風，提升公司形象，維護群眾利益，始終堅持問題導向，清醒認識到群眾身邊不正之風和腐敗問題的危害，始終保持趕考的清醒和堅定，采取有力措施，以自我革命精神，久久為功推進全面從嚴治黨，促進公司“轉型升級、創新發展”扎實推進。會議要求，一是要深化思想認識，堅守紀律底線，強化學習提升。明確掌握倡議書要求和內容，必須時刻保持清醒頭腦，做到心中有紀、行動守紀。二是要提高責任擔當，強化執紀問責，強化廉潔教育。要堅持“零容忍”“常提醒”，“不伸手”是腐敗，“不作為”也是腐敗，要常補精神之“鈣”，固牢思想之“元”，守住廉潔之“本”。三是要抓好制度建設，用好“四種形態”，建立長效機制。要全員參與，防患于未然，做到不出事；要聚焦發展，干事創業，實現有作為。切實強化制度意識，營造制度執行的濃厚氛圍，切實用好監督執紀“四種形態”，落實好公司紀檢委員與中層干部談話機制，善于發現苗頭性問題，切實把問題消滅在萌芽狀態。會議強調，一是要思想認識再提升。始終把黨的紀律規矩落實到履職盡責全過程、各環節，做到深化于學、內化于心、外化于行。二是行動自覺再提高。加強有效監管，推動業務管理與廉潔建設融合互促，緊盯“關鍵少數”，運用“四種”形態，推動全面從嚴治黨落到實處。三是整治工作再夯實。扎實筑牢廉潔防線，完善制度，健全機制、堵住漏洞，要不斷強化教育引導，強化以案促教，用“身邊事教育身邊人”，為公司高質量發展奠定堅實的政治基礎。最后，公司黨支部書記、總經理現場宣布：高科集賢公司黨支部關于群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治專項行動正式啟動。下一步，公司黨支部要將集中整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為重要政治任務，強化監督執紀問責，堅持嚴的主基調，對侵害群眾利益的違紀問題“零容忍”，在確保底線常在、“后墻”堅固的同時，筑牢公司廉潔建設根基，為推動集團“轉型升級、創新發展”做出新的更大貢獻。

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2024-06

高科物業黨委組織開展“人人講安全 個個會應急——暢通生命通道”主題黨日活動

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2024年6月是第23個全國“安全生產月”，為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，持續樹牢全體員工安全紅線意識、安全理念，推動公司安全生產責任落實，進一步提升風險防范能力和水平，6月20日上午，高科物業黨委組織開展“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”主題黨日活動?；顒赢斕?，公司黨員代表身穿志愿者紅馬甲配合現場工作人員為小區商鋪發放宣傳彩頁，進家入戶并向往來業主宣傳“暢通生命通道”、電動自行車停充電安全、燃氣安全和用電安全等，耐心講解安全小常識，讓大家深刻認識到安全無小事，不斷提升廣大業主風險防范意識、安全應急意識和自救互救能力。下一步，公司黨委將把“我為群眾辦實事”貫穿于黨建工作全過程，積極探索黨建與業務深度融合，充分發揮黨建引領作用，以“黨建+”護航公司安全生產穩步前行，用業務發展成果檢驗黨建工作成效，實現黨建與業務工作“同頻共振、雙促雙贏”。

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2024-06

高新熱力公司開展火災疏散應急演練

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為進一步加強全員員工火災應急疏散能力，切實提高員工消防安全意識和自防自救能力，6月19日下午，高新熱力開展了辦公區火災疏散應急演練，公司130余人參加此次疏散演練。演練中，公司啟動火災疏散應急預案，控制室迅速拉響消防警報，全體員工迅速行動，有序地完成了火警報警、疏散人員、使用消防栓滅火等環節，安全撤離到指定區域。同時，為進一步模擬真實的火災逃生場景，設置消防煙霧體驗屋，全員依次進入，切身體驗了解黑暗空間下濃煙彌漫的火災情況。隨后，安全員對消防栓的使用方法進行了講解，分部門進行實操演練，確保全員熟練掌握消防栓使用方法，切實做到在火災面前臨危不亂、學以致用。演練前，為確?；顒拥陌踩局贫藨毖菥氼A案，分為滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、醫療救護組、設備保障組、安全警戒組等七個組別，各司其職，分別控制火勢蔓延、做好火警報警工作、以及組織人員有秩序撤離等，確保安全出口和疏散通道暢通，無被困人員。本次消防疏散演練模擬魚化能源中心三樓報告廳機房發生火災，讓大家身臨其境地了解了火災危害及保護措施。下一步，公司將持續開展安全生產月活動，進一步增強全員消防安全意識，提高應急處理能力，牢記“安全生產無小事”，切實將“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”落到實處，為公司安全工作提供堅實的保障。