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2023-10

西安高科物業服務管理有限公司助力翰墨丹青書畫活動

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為賡續中華民族傳統文化，契合翰墨丹青在人們心中的文化情懷，高科物業聯合楓葉惠仁社區于2023年10月10日上午9點30分在楓林意樹小區籃球場舉辦“第六屆翰墨丹青”的書畫活動。為了使業主感受到書畫藝術的魅力，營造書墨飄香的社區氛圍，高科物業的志愿者們早早在楓林意樹小區籃球場內懸掛起一幅幅書畫作品供業主欣賞?；顒娱_始，由高科楓葉惠仁社區黨支部書記、居委會主任講話，闡述舉辦此次活動的意義，主要是豐富社區文化生活，增強社區的文化氛圍，激發大家對傳統文化的情懷和對藝術的興趣，為社區的文化氛圍注入新的活力。在活動現場，邀請的書畫專家分享了學習書法、繪畫的經驗和見解。書畫專家從對書畫的認識，臨摹主體的選擇進行分享，對毛筆的握筆姿勢、筆鋒的運用進行了講解，并針對愛好者的提問進行詳細地回答。書畫愛好者與書畫專家用酣暢淋漓的筆墨，相互切磋技藝，創作出一幅幅筆酣墨飽、惟妙惟肖的書畫作品。活動期間，高科物業公司志愿者們聽從指揮、服從安排、以飽滿的工作熱情和良好的精神風貌堅守服務崗位，助力了楓葉惠仁社區第六屆書畫活動的圓滿完成。通過此次活動，高科物業公司得到了各級領導和業主高度贊譽，并且樹立了良好的品牌形象和品牌的美譽度。接下來，高科物業公司將以更高的標準、更扎實的工作作風做好服務工作，為集團公司高質量發展作出新的貢獻。

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2023-10

高新熱力公司召開2023年1-9月工作總結暨四季度工作安排會

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10月10日上午，高新熱力公司召開2023年1-9月工作總結暨四季度工作安排會，高科集團黨委委員、副總經理張穆強出席會議并講話，公司班子成員，各部門負責人參加。會上，黨總支副書記、總經理李東曉匯報了公司1-9月經營指標完成情況、各項工作完成情況，并對四季度工作進行安排；黨總支書記、董事長姚曉輝對下一步工作了具體指示：公司全員要嚴格落實安全生產責任，始終將安全放在第一位，要始終保持良好精神狀態，加快工作節奏，細化供暖準備工作，做好各項工作銜接，做到今冬供暖萬無一失。同時圍繞集團“轉型升級、創新發展”三年行動方案，提前安排部署下年度工作，梳理完善管理體系、優化考核機制，做好各項冬運保障措施，持續打造優美的工作環境，給予一線員工更多關心和關懷，進一步夯實全體干部職工崗位責任意識，將各項工作做扎實做到位，全力做好今冬供暖保障工作。張穆強指出，采暖季很快就要正式啟動，對熱力公司而言是一輪檢閱、一輪考驗。公司上下要強化統籌安排部署、全力以赴扎實推進，把各項工作細致落實到位，在最后的一百米上把事情干好。同時結合近期集團工作重點，對公司四季度工作提出了四點要求：一是要發揚好傳統、面向新形勢、聚力關鍵環節、提高工作質效，做好今冬供暖保障各項工作；二是關鍵領域工作要以目標為導向、以問題為導向、以效果為導向，抓好工作落實；三是各項工作要向基層一線傾斜，做好外部統籌協調，為后續工作創造更好條件；四是持續提高全員安全意識，加強對重點領域和重點部位日常運行安全管理，守好安全生產底線。

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2023-10

集團黨委委員、副總經理張穆強參加指導高科新達四季度重點工作推進會

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為了進一步謀劃好、落實好四季度重點工作，2023年10月10日下午，高科新達公司組織召開10月份工作計劃暨“奮戰八十天、實現全年紅”四季度重點工作推進會，集團公司黨委委員、副總經理張穆強到會指導并作總結講話，公司領導班子成員、天翔公司經營班子以及各部門中層副職以上人員參加會議。會議通報了公司9月份安全生產、重點工作以及紀律作風考核等情況，聽取了各部門10月份重點工作計劃和天翔公司2023年四季度重點工作安排，安排部署了公司四季度生產經營工作和重點落實事項。公司黨總支書記、董事長柳培寅在圍繞“轉型升級、創新發展”作安排部署時指出：公司制定的三年行動方案是指導公司高質量發展的綱領性文件，對公司構建“有質量、有效益、有增長”的新發展格局具有指導性意義。公司各部門要深刻認識到公司發展面臨的困難和瓶頸，切實掌握集團公司對新達公司的戰略規劃要求與發展目標，為謀劃好下一步工作奠定堅實基礎。柳培寅強調，公司各部門要樹立危機意識，切實把落實三年行動方案融入到公司高質量發展進程中去思考、去定位、去謀劃。要堅持用前瞻思維謀劃工作、推動工作、落實工作，把三年行動任務與“兩新一高”充分結合，明確產業發展方向和目標，穩步推進三年行動方案走深走實。同時，各部門要夯實安全生產主體責任，切實做好安全生產隱患排查，堅持完善安全生產管理體系建設，不斷加強安全生產警示教育，切實筑牢安全防線。集團黨委委員、副總經理張穆強在總結講話中，明確提出了“奮戰八十天，實現全年紅，確保超額完成年度目標任務，提高管理質效水平，推動創新產業發展，堅決守牢安全底線”的工作目標。他要求，一是公司經營班子要高度重視市委巡察意見和審計要求，組織相關部門扎實開展問題整改工作，堅持以落實整改為契機，提高公司管理質效，檢驗干部作風能力；二是扎實落實“兩保三提前”工作要求，針對公司發展需求和困難，制定切實有效保障措施，全力推動公司持續健康發展；三是深化細化“轉型升級、創新發展”行動清單，要結合公司工作實際，謀劃長遠目標，明確發展方向，進一步激發公司發展動能；四是守好安全底線，時刻保持安全生產高壓態勢，加快安全隱患排查和整改力度，強化日常管理和巡查，保障安全生產平穩運行。

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2023-10

高新配套公司召開四季度經營計劃推進會

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為確保公司順利完成年度經營指標任務，對公司落實“轉型升級、創新發展”三年行動進行動員和部署，10月7日下午，高新配套公司召開了2023年第四季度經營計劃推進會。公司領導班子及全體干部員工參加大會。會上，公司財務總監范賓通報了公司前三季度經營指標完成情況及四季度經營工作安排；公司副總經理任曉莉發布了2023年公司全員招商政策；公司黨總支書記、董事長曹靖向招商團隊授予“全力攻堅 使命必達”旗幟；公司副總經理任曉莉帶領招商團隊進行招商攻堅行動宣誓。隨后，公司三季度考核優秀部門進行了交流發言，需要追趕任務目標的部門進行了表態發言。公司黨總支副書記、總經理吳明亮對公司四季度工作作了全面部署安排。公司黨總支書記、董事長曹靖在講話中強調，公司上下一要提高站位、強化認識，正確看待取得的成績、存在的問題，以及面臨的形勢和挑戰；二要提振士氣、鉚足干勁，全力推動各項工作取得新突破，確保全年任務指標超額完成，特別是要在“全力保證回遷、全力盤活存量、全力推進REITs、全力消滅虧損”四個方面下大力氣；三要解放思想、開闊眼界、拓展思路、明確方向，全面推進配套公司轉型升級、創新發展；四要凝心聚力、鍥而不舍、持之以恒、強化作風，不斷提升團隊專業化、市場化水平，爭當高新區、高科集團發展排頭兵。曹靖最后要求，公司全體干部員工一要加強學習，以學促干，以干踐學，通過學習提升專業水平和創新能力，在學習和實踐中不斷完善自己；二要團結奮斗，勇于擔當，鍥而不舍、持之以恒強化工作作風；三要轉變思維、轉換思路、尋求解題破局新辦法；四要著眼長遠發展，重視干部隊伍建設，提升團隊品質；五要堅持黨建引領，扛起主責抓黨建，充分發揮黨總支部戰斗堡壘作用。當前和今后一個時期，公司上下要以釘釘子精神抓落實，以啃硬骨頭精神抓攻堅，以鍥而不舍精神抓協調，以一絲不茍精神抓管理。堅定信心，振奮士氣，迎難而上，一鼓作氣，全力以赴確保全面超額完成年度各項工作目標，為實現公司高質量發展而努力奮斗！

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2023-10

高新城服公司召開四季度工作動員部署會

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2023年10月7日上午，高新城服公司召開四季度工作動員部署會，傳達學習9月27日中共中央政治局會議和習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立74周年招待會上的重要講話精神，聽取公司中秋國慶期間值班值守、安全生產、廉潔過節情況并動員部署四季度工作，公司黨委書記、董事長劉韜主持會議并講話，公司班子成員，各部門、各子公司主要負責人參加會議。會議對各部門、各子公司節假日期間的工作運維、公務車輛管理、人員外出管理以及后勤保障工作給予了充分的肯定。劉韜強調，公司上下要立即調整工作狀態，迅速把心收起來，把精力集中起來，提振精神、鉚足干勁，全身心投入到四季度各項工作中，為圓滿完成全年工作任務奠定良好基礎。劉韜要求，各部門、各子公司要圍繞既定工作目標，堅持“任務不減、標準不降”，主動靠前謀劃，加強協同配合，統籌推進各項工作，以實干擔當保障公司年度工作任務全面完成。

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2023-10

“雙節我在崗 安全不打烊” 高新城服公司持續開展假期安全生產檢查

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為進一步做好節假日期間安全生產工作，加強隱患排查，公司董事長劉韜節日堅持在一線開展安全生產檢查。劉韜強調，安全生產工作責任重大，一方面要牢固樹立安全發展理念，提高全員安全意識，提升全員安全技能，另一方面要壓實各級管理責任，強化施工項目巡查力度，持續開展隱患排查整治，抓實抓細安全生產。興隆C區項目▲細柳壓縮站▲規劃三路養護▲丈八站備勤樓安全檢查▲下一步，高新城服公司將集中力量攻堅重點項目建設，積極推進基礎服務再提升，同時嚴格按照安全生產要求，狠抓安全生產各項工作落實，堅決防范各類安全事故發生，為集團高質量安全發展貢獻力量，為高新區提升城市功能品質不懈奮進！

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2023-09

迎中秋慶國慶·心連心送溫暖 —— 高科建材開展特殊兒童志愿服務慰問活動

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為弘揚愛國主義精神和中華民族優秀傳統文化，關心關愛特殊兒童群體。9月26日下午，在中秋節、端午節來臨之際，高科建材組織青年志愿者帶上節日月餅和祝福來到拉拉手特殊兒童學校開展“迎中秋慶國慶·心連心送溫暖”主題志愿服務活動，讓孩子們在活動中厚植愛國主義精神，感受濃厚的節日氛圍。志愿者們根據活動安排，與孩子們共同開展《地圖粘貼畫》活動，一對一與小朋友們完成社會實踐活動課程?；顒又兄驹刚邆兣浜闲∨笥褜⒓t色的彩紙撕成條、揉成團，用雙面膠粘貼在空白的地圖板塊上，最后用黃色的紙團做成五角星點綴在地圖上，形成鮮紅的中國版圖。課堂上充滿的歡聲笑語，孩子們用他們特殊的“語言”表達著對祖國的熱愛，現場處處流露著濃濃的暖意。自2019年與“拉拉手特殊兒童學?！苯Y識，高科建材志愿者們與這群特殊兒童的故事便拉開了帷幕，志愿者服務隊定期開展形式多樣的特殊兒童關愛活動，見證了他們成長的過程。今后，高科建材志愿者服務隊將持續開展特殊兒童關愛活動，充分發揮國有企業社會擔當，密切關注特殊兒童的成長情況，同時呼吁社會各界人士積極參與公益事業，勇擔社會責任，共同攜手溫暖孩子內心，用愛心點亮孩子人生。

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2023-09

高科軟件新城公司組織開展“我們的節日”之“喜迎中秋 共譜華章”主題活動

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農歷八月十五日，是我國傳統的中秋節。我國古歷法把處在秋季中間的八月，稱謂“仲秋”， 所以中秋節又叫“仲秋節”。為了營造中秋佳節氛圍，進一步引導員工了解和感受中國傳統節日文化，更好地弘揚中華優秀傳統美德，豐富員工生活，9月28日，高科軟件新城公司組織開展“我們的節日”之“喜迎中秋 共譜華章”主題活動。本次活動邀請到專業的手工老師到場指導。活動伊始，手工老師以“中秋節起源于哪個年代”為開場，通過互動式講解有關中秋節的來歷、傳統習俗、詩歌等內容，讓大家對中秋節各種習俗有了更進一步的了解。隨后，大家便進入了手工制作狀態，自由分為“冰皮月餅”制作小組和“壓畫團扇”制作小組。在老師的指導下，“冰皮月餅”制作正在如火如荼地進行，從和面、搟皮、包餡到刻模，或揉、或捏、或按、或壓，體驗著冰皮月餅制作的樂趣，現場也充滿了濃厚的節日氣息。大家紛紛展示彼此的勞動成果，品嘗著香甜的月餅，分享著節日祝福。“壓畫團扇”制作小組也豪不“示弱”，按照花色、形態、質感、韻律等特點，巧妙的搭配，精心的設計，將花草繪成一幅幅生動活潑的壓花藝術畫，扇面栩栩如生，寓意著團圓友善，吉祥如意。此次活動全面詮釋了中秋“團圓”的意義與情懷，不僅讓大家感受到中國傳統民俗文化的獨特魅力，還豐富了員工的精神文化生活，進一步增強了公司的凝聚力、向心力，為公司高質量發展營造了良好的氛圍。

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2023-09

高新熱力公司召開安全生產分析會暨安全目標責任書簽訂大會

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9月27日下午，高新熱力公司召開安全生產分析會暨安全目標責任書簽訂大會，公司黨總支書記、董事長姚曉輝出席會議并講話，公司黨總支委員、班子成員、各部門負責人及安全員30余人參加了會議。會議傳達學習了高新區黨工委、管委會、集團黨委“雙節”期間安全生產工作要求，通報了公司近期安全檢查情況，安排部署了下一階段安全生產工作，強調要認清形勢，高度重視安全工作，堅決遏制安全事故發生，全力確保公司安全生產。隨后，公司班子成員與分管部門簽訂了安全生產目標責任書，進一步夯實了分級管理、逐級負責、權責明確的安全生產責任體系。姚曉輝要求，公司上下要深刻汲取安全事故經驗教訓，堅決夯實安全生產責任制，嚴格落實有限空間作業要求，做好各項安全生產工作，同時加快工地復工復產工作進度，做好各項安全生產措施，全力確保今冬供暖安全平穩，萬無一失。

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2023-09

高新城服公司組織開展“中秋、國慶”雙節前安全生產檢查

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9月27日下午，公司高新城服公司黨委書記、董事長劉韜赴項目一線進行節前安全生產檢查。公司經營班子成員、相關部門負責人、各項?施?單位實際控制?參加。劉韜帶隊先后前往木塔寺公園、興隆 C 區、固體廢棄物中轉站興隆站等項目現場，實地檢查了公園水域安全、景觀結構安全，興隆 C 區人行道鋪裝進展和興隆站自動化垃圾壓縮裝置、自動報警消防系統、危險作業崗位“三卡”執行情況。現場聽取了各項目負責人關于施工進度及安全管理的工作匯報，并檢查相關資料。劉韜指出，項目安全是頭等大事，必須要把安全生產作為重中之重。一是要強化政治擔當，堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神和管委會、集團公司決策部署。充分認識當前安全生產工作的嚴峻形勢，切實提高做好安全生產工作的政治站位，統籌發展和安全的關系。二是要堅持問題導向，扎實開展排查整治，防范化解重大風險。強化事故隱患排查整治，發揚斗爭精神徹底消除問題隱患。三是要堅持目標導向，樹牢安全發展理念，全力推進安全生產向事前預防轉型。抓好安全文化建設、一線班組安全建設和事故預防預警工作。他強調，雙節期間，各業務部門要進一步提高政治站位，落實主體責任，扎實開展節前檢查，加強應急值守，落實領導帶班制度，確保雙節期間安全生產形勢平穩有序。